SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系.它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求.本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策.     

SA8000导入的一个视角:企业与员工的博弈分析

SA8000是关于企业社会责任的国际性标准,企业导入SA8000不仅涉及到自身经营的众多环节和方面,而且受员工的认可程度及行为决策的影响.SA8000的导入是企业和员工之间博弈的结果.完全信息下的静态博弈和动态博弈结果表明,企业与员工都会对SA8000做出积极的反应,但员工的选择决定企业的选择,而政府和媒介的作用也应予以特别关注.     

SA8000标准与中国出口贸易:影响及对策

SA8000社会责任标准作为首个与贸易有关的标准,自问世以来,得到了世界各国组织和企业的广泛认可,越来越多地出现在众多跨国公司订单的附加条件中.本文介绍了SA8000标准的内涵和内容,从正负两方面分析了SA8000给中国出口贸易带来的影响,并就中国出口企业如何应对SA8000提出了相应的解决策略.     

SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策。     

SA8000国际标准与我国企业的发展

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期．SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点．文章通过对SA8000的简介及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨，旨在促使企业通过社会责任的加强，赢得国际竞争优势，实现可持续发展．     

SA8000的特点、影响和对策分析

SA8000是全球首个规定企业应承担社会责任的国际标准,对国际贸易产生了越来越大的影响。本文通过对SA8000的含义和特点进行分析,重点阐述了其对我国企业产品出口和国民经济的影响,提出了包括我国政府、企业和民间组织在内的各个层面所应采取的对策。     

关于SA8000标准对我国出口企业利弊的探究

SA8000标准自2001年12月正式发布以来,关于其贸易壁垒性质判定与否的争辩一直没有停止.我国企业在逐渐丧失劳动力成本优势的今天,应该重新审视SA8000标准,对其之于自身的利弊重新进行评估,以找寻并培育新的潜在竞争力.本文在部分结合SA8000标准2014最新版本的条件下,针对SA8000给我国出口企业带来的挑战与机遇进行分析,并给出合理化的对策建议.     

SA8000对内蒙古煤炭企业的影响研究

随着世界经济的一体化进程,中国经济的发展越来越与其他国家经济紧密相连。SA8000体系是企业社会责任国际化认证体系。SA8000一方面维护企业员工基本权利,另一方面规范了企业管理系统。SA8000在各行业中的不断深入,借鉴其内容来规范内蒙古煤炭企业的生产与安全上是有重大意义的。     

探析SA8000标准对湖北出口贸易的影响及对策

作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展.湖北省众多出口企业应该如何应对才能掌握核心优势,推动企业的可持续发展,从而提升湖北省出口企业的国际竞争力是重要课题.本文从SA8000的理论探讨出发,深入分析了其对湖北经济产生的影响,并结合我省企业的特点提出了一些对策.     

我国民营企业应对SA8000认证对策思考

SA8000是一全新社会责任认证体系。文章针对我国民营企业SA8000认证现状从政府和企业两个角度提出应对的措施。     

SA8000 标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.     

民间的蓝色贸易壁垒:SA8000社会责任标准

SA8000作为一种民间、蓝色贸易壁垒,与以往我们所熟悉的反倾销、环境等贸易壁垒有着许多不同之处。本文在介绍SA8000主要内容的基础上,分析了SA8000的产生的主要原因,影响的主要行业及其特点和政府在应对SA8000的机制障碍,并提出了应对SA8000的对策。     

SA8000标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的SA8000标准（社会道德责任标准,简称SA8000）与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任。     

推动SA8000认证 构建和谐常熟——以江苏省常熟市为例健康城市研究

常熟,作为苏南县级市之一,其城市化率已经超过50%,当地经济的健康持续发展必然成为其城市化和健康城市建设的物质基础。然而,SA8000认证正日益成为常熟市经济发展过程中的潜在威胁。文章从健康城市和谐劳动关系的角度分析SA8000与健康城市项目之间的相互关系,结合常熟市劳资关系现状探悉存在的不足,提出相应的对策、建议,通过推动常熟企业参与SA8000认证创建和谐稳定的劳动关系,保持经济持续发展,从而促进健康城市建设。     

SA8000对我国出口贸易的影响及企业对策研究

SA8000认证要求(或“验厂”要求)正在成为我国劳动密集型产品出口遇到的新的贸易壁垒。然而,通过对贸易壁垒“数量控制机制”和“价格控制机制”的分析可以发现,虽然实施SA8000认证短期内会对我国出口企业带来不利影响,但长期内这种影响却具有双重性。我国出口企业可借此机会提升自己的形象和价值竞争力,同时维护出口贸易中的长期利益。     

SA8000在国际贸易中强制推行的经济效应分析

SA8000在发达国家"人道主义"的大旗下隆重推出,作为形同ISO9000、ISO14000的认证体系,是否可以发挥提高发展中国家劳工标准的作用?通过经济学分析,可以透视SA8000的本质:一种极具隐蔽性、合理性、针对性和灵活性的新形式的非关税壁垒。将SA8000与国际贸易强制挂钩必将导致发达国家与发展中国家的福利受损,出现"双输"的局面。只有采取贸易激励政策来推广SA8000,才能真正提高发展中国家的劳工标准。     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

中国企业如何认识与应对SA8000

日前,不少媒体惊呼美国很可能会把SA8000“大棒”挥向中国。中国以服装加工生产企业为代表的一些劳动密集型企业将首先受到打击。笔者认为,对于推行SA8000的利弊。我们必须有一个充分的认识。     

全球化的道德代价——SA8000：谁的贸易大棒？

SA8000标准是国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)新出台的社会责任标准，是继ISO9000、ISO1400之后发布的又一个涉及体系的认证标准。此标准以ISO9000为基础，认证内容主要涉及企业(组织)内部的生产环境条件，SA8000标准对企业(组织)内生产环境条件提出的最低要求为：