用复杂适应系统理论分析企业竞争力

一、复杂适应系统理论概要 复杂适应系统(Complex Adaptive System,简称CAS)理论的提出对于人们认识、理解、控制、管理复杂系统提供了新的思路.它包括微观和宏观两方面.在微观方面,CAS理论最基本的观点是系统是由具有适应能力的、主动的个体简称主体构成的.     

项目导向型社会的复杂适应系统结构模型研究

项目导向型社会是由相互联系、相互作用的主体构成的复杂适应系统。项目导向型社会结构模型研究是现代项目管理的一个重要的研究领域。文章基于复杂性科学理论中的复杂适应系统（CAS）理论,建立并分析了项目导向型社会结构模型,为深入研究项目导向型社会提供理论基础。     

基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建

知识经济时代的到来对现有领导理论提出了挑战,基于复杂适应系统(complex adaptive system,以下简称CAS)视角的领导研究正逐渐成为领导研究的新范式。本文首先介绍了CAS视角对于知识经济时代领导研究的重要意义,简要比较了基于CAS视角的领导理论与交易型领导、变革型领导和服务型领导等当今流行的领导理论之间的异同;然后在系统梳理西方现有相关研究的基础上,构建了一个以组织高层领导者行为为自变量、员工互动为中间变量、组织适应性结果涌现为因变量的组织高层领导者角色—行为整合模型,以期对现有基于CAS视角的领导研究进行拓展。     

基于CAS理论的区域创新生态系统演化研究

依据隐喻的方法,类比自然生态系统阐述了区域创新生态系统的基本内涵和特征,同时认为区域创新生态系统具有复杂适应性,可以使用复杂适应系统理论对区域创新生态系统的演化过程进行研究。在复杂适应系统理论的视角下,重点探讨了区域创新生态系统中的主体及从主体到系统整体的创新演化过程。     

试论财政复杂适应系统耗散结构的形成与演化

不同领域的系统，虽然研究对象不同，但在系统层次上却存在着共性。本文把财政系统看作是一个复杂适应系统(CAS)，综合应用公共部门经济学、CAS理论和自组织理论，分析财政系统在特定条件下形成耗散结构，并不断地从混沌向有序演化。     

试论军队财务信息化建设

信息化战争是体系和体系的对抗,运用综合集成的方法构建一体化军事体系,已成为建设信息化军队的基本途径.适应世界新军事改革发展趋势,紧密结合中国国情军情,积极推进中国特色军事后勤改革,实现军队后勤建设由半机械化、机械化向信息化的转型,全面建设信息化后勤,是全军后勤面临的一项战略性工程.     

加强军队后勤保障社会化财务管理浅探

军队后勤保障社会化是新时期我军新军事变革的重要内容,是一种既符合军队建设特点,又适应市场经济发展需要的特殊后勤保障方式．是一条提高经费保障效益的有效途经。实施后勤保障社会化,由于信息的不对称性与不完全性．及地方承包商追求其自身利益最大化的特征。管理部门不可能对地方承包商的经营信息完全掌握,军队的利益容易被忽视。军队与地方承包商在利益上出现冲突．为解决这一现实问题．加强军队后勤保障社会化的财务管理有很大的意义。文章对军队后勤保障社会化过程中存在的问题进行了研究和理论分析,探索建立与军队后勤保障社会化相适应的财务管理体系。     

军队院校人才培养体系的运行

军队院校人才培养是提升军队战斗力的迫切需求，构建与提升核心军事能力相适应的新的人才培训体系是新时期军队院校的历史责任，提高核心军事能力军队院校人才培养的主要着力点。     

浅议提高军校教员任职教育能力对策措施

任职教育在军事教育体系中扮演着越来越重要的角色,它对培养官兵适应岗位需要,提高官兵适应军队信息化建设步伐的能力有着重要意义.文章在分析教员任职能力特点的基础上,结合实际情况,提出了一些提高教员任职教育能力的对策建议.     

安全技术、现实表征与中国农产品质量愿景

农产品质量安全的关键在于技术创新和应用。农产品质量安全技术是一个典型的复杂适应系统,系统主体通过与其他主体以及与系统环境进行交互作用而形成特定的结构、层次和功能。农产品质量安全技术系统的复杂适应性表现为聚集、非线性、流和多样性四个特征以及标识、内部模型和积木三种机制。基于复杂适应系统的运作机理,激励主体创新,促进主体协同,提供环境支撑,实现农产品质量安全技术系统的均衡发展和整体最优。     

“90后”新员工职业适应性探析

文章基于对服装行业入职未满一年"90后"员工的调查,考察其职业适应情况。研究发现"90后"新员工的职业适应性整体水平较低,四个维度相比较职业认知适应最差,人际关系适应最好。进一步分析了影响"90后"新员工的职业适应性的主要因素并提出了提高"90后"新员工职业适应性的对策。     

提高军事装备系统建设审计效益的途径探析

效益审计是军队审计工作的重要组成部分，也是军队审计研究的重点。在新时期军事斗争准备下，军队要求装备建设成建制、成系统、形成战斗力和保障力，落实全系统、全寿命管理思想，军事装备系统建设必须适应新的思路，开展效益审计，因此，开展军事装备系统建设效益审计符合军队审计工作发展趋势。     

仿真环境下企业能力测评方法及模型构建研究

能力测评是研究企业能力形成和演化机理的重要工具,是企业能力多主体仿真系统的重要功能模块。本文从构建复杂适应性主体角度,通过主体属性和行为定义模拟企业运行。重点将指标体系设计作为市场主体属性内容加以定义,在市场主体和能力主体的仿真运行过程中统计相关数据,按照预设关键指标算法,计算输出企业能力水平值,从量化角度评价企业能力大小。     

普通高校国防生培养要把握好的五个关键环节

依托国民教育培养军队干部，是国务院、中央军委着眼我军跨越式发展做出的战略性决策，是军队培养高素质人才适应新军事变革的必由之路。培养高校要认真贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于依托普通高等教育培养高素质军事人才的决策，主动探索军地兼容育才之路，将国防生培养教育工作作为地方服务军队现代化建设的战略性举措，通过与军区选培办公室的密切协作，牢牢把握国防生教育的五个关键环节，不断探索完善国防生培养工作体系。     

基于复杂适应系统理论的众筹市场系统性研究

文章以复杂适应系统理论为基础,从主体、介主体的概念出发,分析了众筹市场的聚集、非线性、流、多样性、标识、内部模型、积木,论证众筹市场是一类复杂适应系统,并以数学语言表述该市场。对众筹市场融资效率的提升、问题的解决和政府的监管提供有用的建议。     

组织适应性驱动因素探析

组织适应性是组织调整自身战略及管理系统以适应环境变化的学习与变革能力。本文对国外相关文献进行了系统梳理,发现组织适应性驱动因素研究主要集中在环境适应观、战略适应观和系统动力观三方面;然后对这三种观点进行了评介,总结了它们之间的共同点;最后指出了这些理论观点的融合趋势。     

军校生长干部任职培训学员战略思维能力培养刍议

战略思维能力是指思维主体（个人或集团）对关系事物全局的、长远的、根本性的重大问题的谋划能力，主要表现在分析、综合、判断、预见和决策等思维过程中。战略思维涉及的对象大多是复杂的政治、经济、文化系统和人与自然的复合系统及复杂过程。习近平同志就曾指出：“战略思维能力，就是高瞻远瞩、统揽全局。善于把握事物发展总体趋势和方向的能力。”对于军队而言，战略思维就是我军发展的远程选择与宏观谋划，旨在谋求国家和军队的长远生存与整体利益。     

有组织科研背景下地方高校科研管理适应性路径研究

有组织科研逐渐成为高校科技创新和服务国家战略需求的重要组织形式。在有组织科研体制建设背景下,文章构建了以地方高校科研管理为适应主体,以科研提升路径为适应结果的科研管理适应性研究体系,分析了地方高校在科研管理机制、科研组织体系、科研绩效评价和科研保障措施等方面的适应性问题,并提出了相应的适应性发展路径和策略,以期为地方高校有组织科研高质量发展提供决策和建议。     

浅析实现强军目标的军事软实力支撑

来源于无形军事资源、有形军事资源以及成功的军事实践的军事软实力,是军事领域精神性力量的总和,具有根本的政治性、内涵的精神性、操作的法制性、时空的延展性、构建的战略性等特征,对军事战略的形成、军队建设规划、构建军事态势等具有重大意义,建设与军事硬实力协调发展的军事软实力体系是实现强军目标的重要支撑。以军事政治软实力为核心、以军事文化软实力为重点、以军事体制软实力为保障,结合软实力建设的本质特点和规律,构建具有我军特色、适应当前军事斗争形势的军事软实力体系,研究军事软实力提升的基本策略,是本文的出发点。     

军队会计信息失真研究

军队会计的最基本职能是对军队会计主体的经济活动进行核算.为军队会计信息使用者提供正确的决策依据.但在我军财会工作中,由于客观社会经济环境和财会主体多方面因素的作用,军队会计信息失真的现象在一定程度上存在,微观上影响了单位经济建没的正确决策,宏观上不利于军队的军事财力配置效率和军事经济效益的提高,影响战斗力的生成,危及国防安全.