论网络化与我国高等教育的发展

网络化时代的到来,对我国传统高等教育的理念、教育方式、管理体制等将产生巨大的冲击。大力发展高校网络教育,通过网络推动高校体制创新、管理创新、教学创新、观念创新,是网络化时代我国高等教育发展的必由之路。     

行政事业单位财务管理体制改革实践路径

虽然我国相关部门在行政事业财务管理的改革和创新上加大了力度,但在行政事业单位的性质、功能、人员、管理体制等方面还存在着各种缺陷与不足,这给财务管理的规范化带来了一定影响.本文认真研究了行政事业单位在财务管理体制改革中存在的各种问题,对解决这些问题提出了一些相关对策,希望通过加强对行政事业单位的财务管理,在实践中解决各种问题.     

国外科学工业园管理体制的比较

西方发达国家科学工业园的管理体制更多地借助市场机制的力量,充分调动公司、大学、科研机构和基金会等民间机构管理的积极性。而发展中国家科学工业园的管理体制则更多地借助政府的力量,利用行政手段管理园区。比较国外科学工业园的管理体制,对我国高新区管理体制的创新具有重要借鉴意义。     

刍议高等教育行政管理模式和运行机制改革

随着社会主义市场经济的发展和经济知识化和全球化的趋势。我国高等教育行政管理体制和运行机制得到了进一步的改革和完善。但仍存在一些缺陷。而如何通过政府活动“合法地借助权力”来确保整个高等教育稳定、协调、高效地发展，实行政府主导型的市场化模式。将高等教育的所有权与经营权分离，既是行政当局对高等教育所承担的主要职责，也是实行高等教育行政管理和运行机制改革的目的所在。     

浅议我国政府的行政效率

行政效率是行政管理活动的出发点和归宿,提高行政效率是中国政府全部行政管理活动追求的最高目标。行政效率有质和量的规定性,是以最少的消耗取得最大的效果。中国政府经过一系列的改革,取得了不同于以往计划经济下权力集中管理体制的现行管理体制。但是,已有的改革留下了不少缺陷,现行体制还存在着不可忽视的问题。当前中国政府管理最紧迫的问题就是要提高行政管理效率。为此,还必须要在组织机构、权力分配、人员素质、领导作风、管理技术、依法执法等方面作进一步的改进和改革。根据国务院的具体文件要求,在相应的方面制定出具体的可行性措施,并且要完善其法律规范,坚决加以实施,要实事求是,勇于创新,以期达到提高行政管理部门行政效率的最终目的。     

关于对行政事业单位国有资产管理的思考

随着我国经济的不断发展,时代对国家行政事业单位的资产管理体制的水平要求也相应的提高。但是我国一些地方的国有资产管理工作依然停留在旧的管理体制层面。如何创新我国资产管理体制,进一步深化地方国有资产管理体制的改革,就成为了现在行政事业单位加强资产管理的一个新的课题了。然而,由于我国行政事业单位对国有资产的管理在水平、体制等方面高低不一,因此,要实现地方国有资产管理体制的创新就必须从现有的问题出发,找准创新出发点,以提高国有资产管理水平。     

高等学校行政成本比较分析

高等学校去行政化是社会议论的热点问题.笔者总结了高等学校在管理体制、组织机构、管理制度、运行机制、经费投入等方面的行政化特征;对公办高等学校和民办高等学校的行政成本进行了对比分析;从降低行政成本的角度,指出高等学校应该去行政化,并提出高等学校去行政化后实施依法治教、自主办学和绩效管理的建议.     

城市管理体制必须进一步深化改革

城市管理体制是指城市政府的行政组织结构、职能结构、行政管理方式和行政运行机制的总和。占包括城市人民政府与中央人民政府或省人民政府的职权划分和相互关系：城市人民政府职能机构与中央人民政府职能机构或省人民政府职能机构的职权划分和相互关系。城市人民政府与区、县人民政府的职权划分和相互关系;城市人民政府职能机构与区、县人民政府职能机构的职权划分和相互关系。前两项可概括为城市外部管理体制,后两项则是城市内部管理体制。无论是城市外部管理体制还是城市内部管理体制,都必须进一步深化改革。这是建立和完善社会主主义…     

要重视行政管理体制和机构改革工作

推进行政管理体制和机构改革,是政治体制改革的重要内容,是推动上层建筑更好地适应,经济基础发展要求的一项重要的制度建设和创新,也是完善社会主义市场经济体制的客观需要。党的十六大明确提出了深化行政管理体制改革的任务,十六届二中全会审议通过了《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》,今年3月全国“两会”审议通过了国务院机构改革方案。国务院机构改革以后,地方政府机构改革将在中央的统一部署下,按照巩固、完善、探     

建设有中国特色行政文化的路径选择

行政文化是行政机关及其公务员在行政管理活动中逐渐培育、生成的行政观念,行为模式,制度规范以及物质形态要素的总和,它是社会文化在行政体系中表现出来的一种独特的文化形式。不同的社会文化背景,不同的行政活动培育出不同的行政文化．行政文化反过来又会对政府机关工作人员的行政观念、行政行为甚至行政体制产生积极或消极的影响。加强现代行政文化建设,对于推进政府职能转变,加强廉政建设,调动公务员积极性,提高行政效率等方面有着非常重要的意义。中国虽然具有五千年文明史,有着非常丰富的行政与管理的思想,但中国传统的行政文化存在着“重个人修养轻制度安排”、“重人治轻法治”、“重层级节制轻民主参与”、“重维持轻创新”、“重形式轻绩效”等缺陷。建设有中国特色的行政文化需要从观念文化、规范文化、行为文化、物态文化等方面入手。     

高校内部科研组织发展现状及创新对策浅析

科研组织在当今科技迅速发展的社会中起着极其重要的作用。原有的科研组织管理体制和运行机制的缺陷与弊端日趋明显,已成为制约科技生产力进一步发展的关键因素,主要表现在组织形式单一、管理制度不规范,资源利用效率较低等方面。就高校内部科研组织现状提出了几点创新对策。     

探讨高职院校行政管理的创新途径

高职院校的行政管理工作的创新改革是适应形势发展、实现院校长远发展的需要.针对当前出现的行政化、官僚化与本位主义的现实问题,我们应当从行政管理体制、模式与人员等方面先行探索创新.     

知识经济时代中国高等教育管理所面临的挑战及对策

知识经济的出现牵动了人的观念的变化，而其中变动得最厉害的莫过于关于教育的观念。高等教育作为国家创新体系的重要组成部分，其管理体制的改革与创新对国家的高级人才培养计划有着重要的意义。     

"入世"后我国进口行政管理体制改革构想

行政管理体制是政府的职权机构及其运转方式，它是经济体制与政治体制相结合的产物。“入世”后，我国进口行政管理体制改革的方向是：各级经贸部门的决策与管理措施要更加科学，管理体制运行要更加协调和有效，确保行政管理人员的廉洁与勤政，以降低整个管理体系运行的成本，提高管理效率，为企业实现微观经济效益，国家实现宏观经济效益创造良好的基础。为此“入世”后，我国必须对进出口行政管理的组织机构、行政管理职能、管理手段等进行改革，以适应“入世”的需要。     

煤炭企业管理模式创新探讨

论述了从物资管理体制、组织机构、规章制度、业务流程控制等方面构架企业物资管理模式,进一步通过建立专业化的物资公司、采购联盟、物流中心三步创新和发展企业的物资管理模式,从而实现物流合理化、效益最大化、提高企业的市场竞争力.     

创新的第三引擎——英国高等教育创新基金发展概况及其启示

英国高等教育机构与产业合作表现突出,是英国创新体系的一大亮点。即使金融危机期间,英国高等教育机构获得来自企业和公共部门等第三方的外部研发经费也保持了持续增长态势,高等教育机构与产业及公共部门的合作形式也十分丰富。作为支持知识转移活动的"第三类经费"的主要力量——英国高等教育创新基金发挥了重要作用,已经成为支持大学等英国高等教育机构开展知识转移活动的主要资助渠道,并获得了高等教育机构以及企业等方面的高度评价。通过对英国高等教育创新基金设立的背景及发展情况、资助目标和资助方式的历史演变、实施效果和最新动态进行介绍和分析,提出了我国应从创新驱动发展的角度系统支持大学和科研院所开展知识转移活动,并应尽早研究设立知识转移专项基金等建议。     

集团公司集权式财务管理体制若干问题探讨

本文旨在讨论集团公司集权情况下的财务管理的投资、融资、资金、资本运营、税费管理、预算管理、财务会计、绩效考核与内部审计等方面的管理体制建设。为确保集权式财务管理体制能够有效运行,集团公司还必须从财务组织机构、财务机制、财务制度等方面进行改革和创新,制定并实施相关的保证措施。     

美国非营利组织发展经验及启示

本文就美国非营利组织的内涵、种类、运行方式和在政府履行公共服务职能中扮演的角色及在公共服务方面所发挥的作用等方面作了深入的分析.本文认为,必须进一步转变我国各级政府职能,加快公益机构改革步伐.为此,需要进一步深化行政管理体制和推进事业单位改革,积极转变政府职能,严格控制事业单位机构鳊制总量,大力发展中介组织,鼓励社会力量兴办公益事业,大力倡导社会主义价值观,增强公民"回报社会"的责任感和使命感.     

加强司法会计鉴定行业管理的探讨

目前,由于统一的司法鉴定管理体制正在逐步建立,中国的司法会计鉴定管理体制由以前单一的行政管理转变为行政管理和行业管理相结合的管理模式,但在这种管理模式下,也存在诸多的问题,如行业主管部门和行业协会的管理分工不明确,缺乏日常的沟通协调,难以形成合力;行业主管部门缺乏对司法鉴定技术性问题的评判机构,缺乏统一的技术鉴定标准,存在一定的职能缺陷如对鉴定人缺乏专业培训及违规行为的监督管理;行业协会的自律管理不到位等。因此建议行业主管部门建立技术评判机构,统一技术鉴定标准;行业协会要通过对司法鉴定人员的专业培训,违规行为责任追究,建立鉴定机构及鉴定人的诚信档案等措施来解决以上问题。     

改革创新 开创高校保卫工作的新局面

高等教育在近年的超常规发展使高校保卫工作出现了许多新情况。随着高校保卫部门职能转变,高校保卫部分要在队伍建设、管理体制、工作方法、工作重心等方面进行改革和创新。