这些村官缘何落选

去冬今春,淮安市609个行政村中,有571个村进行了第五届村委会换届选举。原任村干部中共337名落选,占应选村干部总数的14.2%,其中:村主任落选的129名,村民委员会委员落选的208名。这些落选的村干部尽管是少数,但分析他们落选的原因,不仅可以看出群众对村干部的选择标准,给现任村干部一个有力的警示,也为我们今后加强村干部的教育管理提供了一些启示。这些村干部落选,基本上都是由个人行为造成的,大致有以下几种原因:1、精神不振。有些村干部缺乏起码的事业心和进取心,抱着"当一天和尚,撞一天钟"的态度,不主动考虑村里的事情,对待上级级布置的工作也能拖则拖。Z某任村主任3年多来,从不主动考虑自己的本职工作,在村班子中就像算盘珠,     

“下台”村官“拆台”现象值得重视

村两委换届选举后，少数落选村干部“下台”后存在“拆台”现象，他们对新一届村班子安排的工作或消极对抗，或拉帮结派，干扰村务，甚至与现任村班子闹对立、相抗衡。     

“黑头村官”用不得

近日，笔者在与乡村干部群众交谈时，常听他们说到“黑头村官”一词，甚感疑惑。细一了解，原来是一些村在换届后村干部滥用权力自行“聘用”的村级配套干部，这些人或是落选的村干部，或是嗜用拳头的“能人”，或是宗族宗派势力代言人，因其未经群众公认，也非乡镇党委考核任命，故而群众把这种“暗箱”操作产生的“村官”戏称为“黑头村官”。这些村为什么乐用“黑头村官”呢？原因有三：其一，村主要干部为摆平换届中与宗族宗派和落选村干部等各方的关系；其二，村委会的干部们为报答选举中投票支持自己的人；其三，村主要干部利用横行乡…     

村两委换届后新官要理"旧账"

目前，村级党支部、村委会换届选举工作已基本结束，但许多新班子和新任干部在工作中出现了一些问题，不利于农村的稳定和发展，主要表现为：一是不能正确对待前任遗留问题。突出表现是新官不理旧账，推诿、扯皮或不愿承担村里原有的合理债务，造成新老班子、新老干部之间矛盾对立，给农村稳定带来后患。二是不能正确对待退职及落选干部。许多村干部因年龄、身体等原因主动退职，或因其他原因落选后，得不到新任班子政治上的关心、关怀，生活上的帮助、照顾，使他们产生很大的失落感。三是新班子的新计划，忽视了工作的连续性。有的村在制定…     

重视村干部队伍建设刻不容缓

人称“兵头将尾”的村干部，在农村工作第一线起着重要作用。然而，在有些地方村干部辞职或不愿干的现象比较普遍，尤其是经济相对落后的地方。笔者曾对部分乡镇进行过调查，有近五分之一的村干部表示对担任村干部失去兴趣，有的村干部干脆辞职不干了。可见，稳定村干部队伍，已成为当前农村基层工作的当务之急，必须引起各级党委、政府的高度重视。     

农村会计移交中的两个突出问题

农村会计移交中的两个突出问题最近几年，农村会计离任不移交，或利用移交时作弊的现象日渐突出。这不仅严重妨碍了会计工作正常进行，对农村各方面工作也带来了一定影响。会计离任不移交，有的会计是因为村干部改选而落选，有的是坚持按制度办事得罪领导而离职，有的是会...     

村干部离任审计探讨

<正>笔者所在地区的农村干部换届选举大都已经完成。农村干部在职期间大都能遵纪守法、为民服务,但是也有一些村干部不务正业、挥霍浪费、损公肥私,依仗职权做了许多违背民意、甚至违法乱纪的事情,在这些"问题干部"中,群众反映他们有很多人是"捞足了,不干也值了"。对于这样的农村干部不能因为换届落选就不再追究,而是必须严把"离任审计关"。笔者在多年的基层农经工作中,     

村干部离任审计该搞清

近日,笔者下乡时听到一个较为普遍的反映,即要抓紧搞好村干部的离任审计工作。认真思考一下,觉得颇有道理。村干部是整个干部队伍中一个比较特殊的群体,那就是他们受组织纪律的制约和追究不象国家干部那样直接。长期以来,农村的一些村级财务管理比较混乱,债权债务比较多,其中不少涉及到一些村干部。经过换届选举,有的村干部由于这样或那样的原因落选了。但他们与村里在经济上仍有这样或那样的联系。因为村干部大多数都是"门口人",新上任的同志不会轻易去找这些"下台"干部算账,久而久之,就可能造成村级账目不清和集体资产流失。因此,搞好村级离任干部的审计工     

评定村干部工资应有个标准

近年来，农村干部工资改革的步伐不断加快，但是，各地对村干部的工资没有一个明确的规定，没有规范的评定标准，不利于调动村干部的工作积极性。笔者认为，村干部工资标准的评定可从以下几方面考虑。一、根据本乡镇或本村同等劳力的年纯收入的８０％来计算，作为村干部每月的基本工资，以保证每年的基本工资收入。二、根据村干部任职时间的长短，可设立工龄工资，以激发干部的事业心和创业精神。三、根据乡镇组织的农村工作考评小组对村各项工作的全方位的考评政绩，给村干部定出工作效益工资。效益工资的标准是：６０～７０分者，增加基本…     

平凡岗位责任大

两年多前，我带着幻想、喜悦和憧憬走上了农村会计岗位。从学校踏入这个陌生的环境，面对最基层的农经工作，我的内心倍感不安。但我清楚地意识到生活本身就意味着挑战。新的生活以它强大的吸引力，激荡着我的心。一段热情过后，开始了平淡的工作，当上了发票管理员。渐渐地，在工作中读懂了普通工作人员在平凡的岗位上应承担的责任。 在去年的村级换届选举中，由于只注重村级账簿和资金的封存，而忽略了发放到村级的发票回收，造成个别落选的村干部手中拿来空白发票乱收款的现象。幸亏在审计中及时发现，才得以追回空白发票，同时把已开出…     

不要忽视卸任村干部

由于村级工作的特殊性和复杂性,卸任村干部往往仍然在村里有着重要影响。多年农村工作的实践也表明,卸任村干部作用发挥得好,可以帮助现任村干部成事,发挥得不好,也可以坏事。那么,如何管理好卸任干部,引导他们发挥好余热,是我们在建设新农村中需要解决好的一个问题。首先,要用     

如何提高村干部的工作积极性

村干部作为党在农村工作的组织者、实施者和实践者,他们的工作积极性如何,直接关系到党的路线方针政策在农村贯彻落实的效果,关系到全面建设小康社会的速度。因此,如何调动村干部的工作积极性,是当前农村基层组织建设中的一项重要工作。笔者通过调查发现,导致一些地方村干部工作积极性差的原因主要有以下几方面:一是村干部年龄老化。以复兴乡为例,村干部平均年龄48岁,年龄最高71岁,加上农村生产、生活条件差,客观上造成村干部思想保守,不思进取,存在年轻人不愿干、中年人不想干、老年人拖着干的现象。二是村干部结构不尽合理。调查发现,部分…     

玉林福绵区派出单位助推新农村建设见成效

福绵管理区新农村建设指导员派出单位在帮扶工作中充分发挥后盾作用，积极创造条件为干部驻村开展工作提供便利，确保他们工作时间、工作精力、工作指导“三到位”。各派出单位主要领导经常深入驻村调研和指导工作，给驻村干部交任务、出思路、提要求、鼓士气，帮助驻村干部找准帮扶突破口，做到具体工作跟进指导、实际问题跟进解决、帮扶成果跟进巩固，从而让“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局真正发挥作用。     

与落选村会计朋友说句心里话

亲爱的朋友： 　　每次换届选举,总有一些村会计朋友落选,这其中除极少数是会计队伍中的蛀虫或业务素质较差、不适应村会计工作落选外,大部分是由于坚持原则得罪某些村领导人或得罪地方宗族势力被无故落选。无须多言,这些朋友感到委屈,一位落选的村会计朋友在我面前,就有满腹牢骚。 　　朋友,我不想指责你,人食五谷,孰能无七情六欲,不痛快,敢直言,这也是人世间一种宝贵精神。我从事村会计工作十余年,深深感到当村干部之难,而当村会计更难,村干部总是把村会计当作"擦桌布"使用。"有事找会计,无事不用你"成为会计中间的流行曲…     

建立和完善村干部的激励机制

村干部是农村经济社会发展的重要因素，当前，村干部的实际工作中的作用主要集中在如下方面。     

小议村干部职业化

村级组织是党的路线、方针、政策在农村的传输末端，直接担负着面对面向群众宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，其工作成效如何，直接关系到党的农村政策的落实效果；而村干部的素质如何，又直接关系村级组织的工作成效。如何提高村干部的素质？本人认为，职业化是一个值得认真实践的方向。一是实行村干部职业化，是确保党建与扶贫开发工作取得成效的重要因素。几年来，贵州省沿河县以党建与扶贫工作总揽农村工作全局，围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，取得了显著的成绩。但是，在具体工作中，也暴露出了我们的村干部与形势和任务严重不…     

提升村干部素质和能力为建设社会主义新农村夯实干部基础

深刻认识村干部在社会主义新农村建设中的地位和特点 村干部站在“三农”工作的最基层最前哨，在社会主义新农村建设中，村干部的作用处于十分重要的地位。     

听村干部说说心里话

村干部是农村基层工作的"最后落脚点"。近年来,随着农村形势的变化,他们面临的困难和尴尬与他们得到的回报相比,实在是不成比例。如何让村干部安心、有效地工作、给他们的工作创造良好的制度环境,这是一个值得有关部门和领导思考并加以解决的问题。本期刊发的《听村干部说说心里话》道出了村干部的不少苦衷,有的想法可能有点"偏",但反映的问题却值得深思,耐人寻味。     

村干部人力资本对其工作绩效的影响研究

本文在新农村建设背景下分析村干部拥有的人力资本对其工作绩效的影响关系。在生活富裕方面,村干部人力资本各变量均与生活富裕呈正相关;在乡风文明方面,村干部人力资本各变量均与乡风文明呈正相关;在村容整洁方面,村干部人力资本各变量均与村容整洁呈正相关;在管理民主方面,村干部人力资本各变量均与管理民主呈正相关。     

村干部素质亟待提高

俗话说：“村看村、户看户群众看干部”。村干部思想、工作作风如何，直接或间接地关系到农村经济的发展和社会稳定。平心而论，村干部身处农村最基层，工作点多面广，任务十分繁重。长期以来，他们在认真贯彻落实党在农村的一系列路线、方针、政策，带领广大农民群众以市场为导向，积极调整产业结构，发展种养业，实现增产增收等方面作出了积极的贡献，发挥了党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。但是，不可讳言，当前村干部队伍中还存在一些不可忽视的现象：一是村干部结构不合理，年龄偏大、文化偏低，不太适应农村产业结构调整和…