建筑工程大体积混凝土施工工艺分析

从大体积混凝土概述入手,分析了大体积混凝土施工工艺,并进一步对建筑工程大体积混凝土质量控制措施进行了具体的阐述。     

大体积混凝土结构施工的质量控制对策

从大体积混凝土施工质量保证的技术措施、控制方法和大体积混凝土的信息化施工两个角度探讨了大体积混凝土结构施工的质量控制对策。     

浅谈桥梁大体积混凝土裂缝控制措施

在桥梁建造和使用过程中,大体积混凝土裂缝经常出现.大体积混凝土的裂缝是由于大体积混凝土内部应力和外部荷载作用,以及温度变化等因素作用下形成的.从设计措施、混凝土原材料选择和施工措施三方面介绍了桥梁大体积混凝土裂缝控制措施,以达到减少大体积混凝土裂缝和提高大体积混凝土的质量的目的.     

大体积混凝土裂缝成因分析及修补措施

本文从大体积混凝土施工中裂缝产生原因分析着手,对大体积混凝土裂缝的预防、控制措施从原材料到施工工艺进行了细致的阐述,同时对大体积混凝土无法避免的裂缝提出了一些修补方法用以借鉴,具有一定的实际意义.     

浅析大体积混凝土温度裂缝成因及控制措施

大体积混凝土的应用日益广泛,但大体积混凝土的温度裂缝也是常遇见的问题,因此,温度裂缝的控制成了大体积混凝土施工人员面临的技术难题.本文分析了大体积混凝土温度裂缝产生的主要原因,并从设计、材料、施工、温度检测及养护方面总结了裂缝的控制措施,以减少温度裂缝的产生,保证大体积混凝土的质量.     

浅论长乐午山风电场工程风机基础大体积混凝土浇筑工艺与养护措施

文章针对长乐午山风电场一期工程风机基础大体积混凝土施工特点,论述了大体积混凝土施工材料的选择、浇筑工艺要求,以及所采取的养护措施.从实际浇筑效果看,该工程大体积混凝土在高温条件下施工,混凝土的绝热温升、混凝土内外温差,均得到了有效控制     

大体积混凝土裂缝的产生原因及其控制措施

大体积混凝土裂缝产生后,将严重影响混凝土的性能,破坏混凝土的正常运行。文章对大体积混凝土裂缝的研究现状、产生原因进行论述,从各个方面提出了预防混凝土开裂的控制措施。     

大体积的筏板混凝土基础在施工过程中的研究与应用

近些年,在高层建筑中,大体积的混凝土筏板基础得到了广泛的应用。因为与普通的混凝土构件相比较,大体积的混凝土在施工时内部的水泥水化热相当大,由于混凝土的导热性也不佳,因此大体积的混凝土在施工时,一旦控制不慎就有可能出现裂缝。本文从施工的角度分析筏板基础大体积的混凝土的裂缝产生特点、原因和控制措施,对筏板大体积的混凝土的施工工艺进行探讨和研究,总结出了安全、可靠的技术措施。     

大体积砼无缝技术在建筑施工中的应用

随着建筑业的高速发展,大体积混凝土广泛应用于桥梁和高层建筑,大体积混凝土的质量与结构安全、工程造价息息相关,大体积混凝土常见的质量问题就是混凝土结构产生裂缝。为了防止裂缝,不仅要控制大体积混凝土内部最高温度和内外温差,还要从改善结构约束条件,混凝土性能等方面进行控制。     

浅析建筑工程大体积混凝土施工技术

分析了建筑工程中大体积混凝土施工的特点和要求,并从原料的优化选择与配比,施工技术的发展,混凝土的后期养护等多方面研究了大体积混凝土的施工技术,使大体积混凝土的施工质量得到更高保障。     

锅炉自动控制系统在资源整合矿井的应用

整合科技创新资源,促进科技优势向现实生产力转化最显著的特点就是以市场实现利润作为检验尺度,努力使科技成果商品化,就是要以市场为导向,以科技为支柱,以人才为关键,以产品为龙头,以管理为基础,以企业为投资主体,以经济效益为最终目标。现就锅炉自动控制系统在资源整合矿井的应用进行简要分析。     

《旅游资源开发》精品课程建设实践与探索

本文以《旅游资源可发》精品课程建设为案例,提出建设高职高专精品课程的一些具体措施:以更新思想观念为先导,以改革教学内容为基础,加强师资队伍建设为核心,以现代信息技术手段为平台,实践基地为精品课程的后盾,突出了"一流"的建设标准。     

从旅游体验视角对鞍山旅游新产品开发的研究

以旅游者的旅游体验为前提,在分析旅游体验内涵以及相关理论的基础上,以鞍山的旅游产品开发为例,综合鞍山旅游产品的开发优势以及开发中存在的问题等,对鞍山旅游产品进行了重新定位;并在重新定位的基础上,对其开发趋势以及进一步的开发策略作了系统的阐述。     

The organizational antecedents of a firm’s supply chain agility for risk mitigation and response

Today’s marketplace is characterized by intense competitive pressures as well as high levels of turbulence and uncertainty. Organizations require agility in their supply chains to provide superior value as well as to manage disruption risks and ensure uninterrupted service to customers. Thus the cultivation of agility is approached as a risk management initiative that enables a firm to respond rapidly to marketplace changes, as well as anticipated and actual disruptions in the supply chain. Agility is of value for both risk mitigation and response.     

Teaching entrepreneurship using Massive Open Online Course (MOOC)

Entrepreneurship as a skill and process is increasingly being taught as a part of various university educational programmes. The literature is divided on the effectiveness of traditional methods to teach entrepreneurship. We consider the achievement of students learning outcomes in entrepreneurship course that is offered as a Massive Open Online Course (MOOC). The results suggest that the MOOC is a suitable platform to teach entrepreneurship as it provide tools to enable students? collaborative learning as well as improve individuals? affective key entrepreneurial aspects such as such opportunity recognition and resource acquisition.     

基于财务视角下企业战略风险传动机理研究

企业战略风险具有全局性、传导性,财务作为一个企业的职能管理部门,它的决策往往也会影响到企业的战略实施以及实施结果。文章提出了战略风险的定义以及对财务视角进行了界定通过对战略要素的论述以及战略风险和财务风险的关系的分析阐述了在财务视角下的企业战略风险传动机理。     

浅谈软件无线电技术及其应用

软件无线电是将硬件作为无线通信的基本通用平台,用软件实现尽可能多的无线通信功能。它被视为继模拟和数字技术后的又一次电子技术革命。未来理想的网络将是一个统一网络,这个网络会容纳多种协议与标准,将对各种传播环境与物理介质进行适应,还有更加开放的接口需要其来提供,所以软件无线电将会有更加广阔的发展前景。     

基于WBS的项目成本预算研究

以现行A建筑公司的X廉租房项目为例,运用WBS方法对X廉租房项目进行工作结构分解,对其成本预算进行深入分析,剖析了A建筑公司在该项目成本预算方面存在的不足之处,提出了X廉租房项目成本预算完善的成本管理方案。本文提出的项目成本管理工程的思维模式,可以作为建筑企业成本控制的参考。     

基于物联网技术的冷链物流制冷监控系统

对物联网技术进行了分析,并从物联网技术的角度对冷链物流的制冷系统进行了研究,对其系统设计方案以及涉及的关键技术等进行了介绍。     

More than lip service: linking the intensity of empowerment initiatives to individual well-being and performance

We conceptualize empowerment initiatives as varying in terms of intensity – or the degree to which the intervention is rhetorical (aiming to influence employees' sense of control at work, what we refer to as surface empowerment) as opposed to actual (aiming to influence the actual degree of employee job authority, what we refer to as deep empowerment). We then test the effects of rhetorical vs. actual empowerment interventions on employee well-being and performance, as well as the degree to which self-efficacy mediates these effects on the basis of a simulation-based experiment. Results indicate that although both surface and deep empowerment initiatives have beneficial effects on individual well-being, only the latter results in performance increase. We also find that self-efficacy fully mediates the association between surface empowerment (as compared with non-empowerment) and well-being, but only partially mediates the association between deep empowerment (as compared with non-empowerment) and well-being.