浅析大庆精神与石油企业文化

大庆精神作为一定历史条件下产生的精神文化成果，它必须在新时期不断发展自己。本文总结了大庆精神的新内涵，解析企业文化和石油企业文化，并阐述了用大庆精神打造中国石油企业文化。     

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来——大庆市交通局侧记

大庆，中国的石油之都。在这片神奇的土地上，诞生了举世闻名的大油田，哺育了一个又一个时代的楷模，更铸造了感召华夏的大庆精神、铁人精神。     

企业文化在企业发展中的重要作用

企业文化是企业发展的不竭资源，先进的企业文化对培育企业核心竞争力有着强大的推动作用。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的经营思想，价值观念。团队意识和行为规范的综合体，属于企业的无形资产，它产生于企业本身，得到全体管理者和职工的认同和维护，并随着企业的发展日益强化丰富，成为企业发展取之不尽，用之不渴的精神源泉。大庆油田开发建设五十年来孕育着深厚的文化底蕴和优秀的文化传统，在开发建设中形成的大庆精神、铁人精神，“三老四严”、“四个一样”的职工行为准则，对于推动企业的发展，具有重大而深远的历史意义和战略意义。本文就企业文化在企业发展中的重要作用谈几点粗浅的认识。     

辽河油田企业文化建设效果评价

辽河油田40多年的开发建设孕育和形成了属于自己的厚重文化,同时,也为中国石油工业的崛起、发展、壮大提供了优秀的文化支持,为以大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”为代表的石油文化成果注入了积极的文化素养。     

龙江经济发展60年之《精神篇》——甲子相交仅为起点

60年来,黑龙江人用自己创造的大庆精神、铁人精神、北大荒精神、大兴安岭精神及“闯关东”精神开创了一片天地;60年里,黑龙江人以自己的淳朴、坚韧和责任感,走过与共和国同呼吸共命运的历程。     

物业管理企业规范服务质量的要点

大庆油田物业集团是大庆油田最大的物业管理公司,“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神和铁人精神是公司的宝贵财富,是公司价值观中最重要的核心理念。公司二十多年的发展形成了独具特色的企业价值观,如“心系用户、诚信服务”、“服务达标、用户满意”等。这些企业价值观深人人心,成为每名员工自觉行为规范的标准,得益于公司常年实施规范化的质量管理的结果。     

驾长风再创伟业——记大庆石油管理局创业集团龙丰实业公司总经理张士林

他是龙的传人．干的是龙的事业。 他是在创业庄起步的。那里是“五把铁锹精神”的发源地。 他先置组建了九龙实业公司．后是救活了龙丰实业公司。 在他身上，充分体现了大庆精神和铁人精神的精髓。他不畏艰险，表现出顽强的拼搏精神；他开拓创新，表现出勇敢的进取精神；他尊重科学，表现出认真的务实精神；他甘当乙方，表现出诚信的服务精神；他顾全大局，创造出和谐的团队精神。 他就是大庆石油管理局创业集团龙丰实业公司总经理张士林。[编者按]     

“瀚海舟”特色企业文化建设的实践与思考

本文通过分析“瀚海舟”特色企业文化的形成，明确了“瀚海舟”品质是对老一代石油人优秀品质的传承，是对大庆精神、铁人精神的弘扬。“瀚海舟”特色企业文化在实践过程中将安全文化建设与推进安全工作结合起来，将传承历史品质与弘扬大庆精神有机结合起来，将品牌建设与促进生产经营有机结合起来，实现了企业文化建设是为企业中心工作服务的根本。同时文中提出，“瀚海舟”特色企业文化今后的建设要做到“四个坚持”，即坚持人本理念，坚持不断创新，坚持联系实际，坚持与思想政治工作融合。     

翱翔在激情时代

何为激情时代？ 对于血脉中传承着北太荒精神、大庆精神的龙江儿女来说，激情时代就是开拓进取实现理想的时代，就是英雄辈出的时代，就是创造物质财富和精神财富的时代。多少年来，龙江人一直在渴望激情，渴望在激情中崛起走向新的辉煌，如今，终于在振共东北老工业基地的号角声中找到支点。龙江大地群情激昂，正在以全新的观念、理智的思维、扎实的工作拉开了速场史无前例的激情时代的序幕。     

5000万吨中石油建设“新疆大庆”

到2015年,中石油在疆三大油田新疆油田、塔里木油田、吐哈油田油气产量当量达到5000万吨,实现“新疆大庆”目标。这意味着在今后两年时间,中石油在疆产量要在目前产能基础上增加四成。     

新时期中国石油企业文化建设问题探讨

建设优秀的企业文化，有利于增强企业竞争力、凝聚力。中国石油企业文化建设过程中，经过长期的积累，形成了以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的优秀企业文化，增强了企业竞争力。但是，企业文化建设依然存在体制约束、落后于时代建设步伐等问题。在提出把企业文化融入到生产经营管理过程中，要赋予企业价值观新的时代内涵，树立以人为本的管理思想，加强制度建设等建议。     

大庆长垣南部浅气层分布规律

在充分研究大庆长垣,南部油田钻井、录井、试油的天然气显示情况及测井解释结果的基础上,阐述了其黑帝庙浅气层纵向、平面分布规律,以及分析了形成气藏的条件和控制因素。     

重点客户与潜在大客户筛查分析

大庆是中国重要的石油石化生产基地、世界闻名的中国油化之都、世界十大油田之一。在支持大庆市经济发展方面,中国进出口银行黑龙江分行营业部重点支持了大庆创业广场、大庆中蓝石化、大庆路通等企业。大庆是中国进出口银行黑龙江分行营业部重点的客户之一。通过项目化管理,定客户、定目标、定责任,严格督导每项计划的执行情况、重大营销事项的推进情况、重点客户营销方案的落实进度等,可切实保障拓展客户,达到预期效果。     

以实践“快客”经营理念为契机,塑造全新的“长运”企业文化

作为一家具有50多年发展历史的企业，我们温州长运集团有限公司在企业文化建设方面确曾有过许多可圈可点的“首创”与“第一”，尤其在改革开放20多年来，我们公司几届领导干部始终坚持“改革、开拓．创新、务实”的企业精神，带领全体员工，励精图治、开拓创新，经受住了20世纪80～90年代三次重大危机的严峻考验：第一次是80年代后期个体、私营运输的重重“包围”；第二次是90年代中期因旧城改造，使企业经营场地面临大面积拆迁建的艰难“困境”；第三次悬90年代末期因金温铁路全线贯通带来巨大的市场“冲击”。经过这段艰苦创业，顽强拼搏的历程，使我们温州长运人更加感到企业经营理念和企业文化的重要；更加感到办好长运的一切事、必须依靠长运人自尊、自信、自强、自立的文化精神。     

龙江精神文化融入“概论”课教学的价值意蕴

民族精神是一个民族的灵魂，龙江精神文化凝聚了龙江人的精神力量，对提升大学生的精神境界发挥着重要作用。探索龙江精神文化融入“概论”课教学的价值意蕴是前提和基础，能够更好发挥二者的育人价值。通过从龙江精神文化涵养“概论”课教学、“概论”课教学指引龙江精神文化发展、龙江精神文化与“概论”课教学同向同行入手，分析龙江精神文化融入“概论”课教学是增强“概论”课教学、弘扬龙江精神文化和培养优秀人才的有效途径。     

哈尔滨发展“闯关东精神”文化产业品牌的思考

中国历史上绵延近300年的闯关东历程，形成了东北地区所特有的“闯关东精神”。“闯关东精神”的当代价值在于它是一种不能丧失的精神家园。是一种亟待释放的文化张力。哈尔滨的老工业基地振兴必须要以文化创新为先导，以观念更新为动力，转变哈尔滨地域文化观念层面里与时代精神格格不入的陈旧观念，倡导与市场经济相适应、与振兴哈尔滨相协调的开拓进取的“闯关东精神”，用先进的文化产业品牌来思考、谋划哈尔滨的未来，为哈尔滨的发展与振兴提供精神和文化支撑。     

油田开发对生态环境和市民健康的影响及对策研究

大庆是一座因油而生的资源型城市,大庆油田开发建设近50年,石油勘探开发在带来巨大的经济效益的同时,也对大庆地区的土壤、大气环境、水生态环境造成了不容忽视的影响.文章介绍了大庆油田勘探开发带来的主要环境问题,分析了大庆地区油田勘探开发对环境的影响,以及石油环境与人类健康的关系,并在此基础上提出了保护生态环境的对策建议.     

践行北京精神建设首善商业

“爱国、创新、包容、厚德”的“北京精神”，浓缩了北京的历史与文化，体现了北京的时代风貌与精神特质，反映着北京市民对未来愿景、追求的高度共识。     

践行北京精神倡议书

以“爱国、创新、包容、厚德”为核心内容的北京精神，是北京市贯彻党的十七届六中全会精神的重要决策和举措，是首都人民长期发展建设实践过程中所形成的精神财富。而“中华老字号”是集我国几千年政治、经济、文化、艺术为一体的瑰宝。     

高职院校工匠精神培育现状及优化路径探析

高职院校的人才培养目标是培养高素质技术技能型人才，工匠精神培育是高职院校提升核心竞争力的关键，也是推动我国从“制造大国”迈向“制造强国”的核心驱动力。调查高职院校学生对工匠精神的认同程度以及工匠精神融入高职院校物质文化、精神文化、行为文化、制度文化的现状，剖析工匠精神融入高职院校文化育人的困境及产生原因，通过加强物质文化建设，明确校园网络媒体的功能定位；加强精神文化建设，大力推动校本特色文化和专业特色文化进课堂；加强行为文化建设，以特色校园文化品牌引领文化活动开展；加强制度文化建设，构建校企双赢的合作制度体系四方面优化高职院校工匠精神培育路径，为后期构建以工匠精神为核心的高职院校文化育人模式提供基础。