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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
石化行业属高危行业,安全生产责任重于泰山。近年来,为加快建设综合性国际能源公司,下属各地区公司加强了企业文化建设,促进安全生产,如何在延续中国石油优良传统“大庆精神,铁人精神”后,创建本单位特色企业文化,本文对石化行业营销调运单位企业文化建设进行了分析、探讨,并提出了一定见解。  相似文献   

2.
特色文化、文化品牌与宁波城市综合竞争力的提高   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈曙  王传宝 《经济师》2003,(12):236-237
文化发展是城市综合竞争力的必要支撑 ,而特色文化则是城市的灵魂。党的十六大提出了全面建设小康社会的目标。十六大报告提出要“坚持弘扬和培育民族精神”。发展宁波特色文化 ,倾力打造宁波文化品牌 ,是这一伟大事业的重要有机组成部分。新时期的宁波特色文化吸收了传统历史文化(包括商帮文化 )的优点和精髓 ,并有新发展。以新思路、新举措来发展宁波特色文化 ,倾力打造文化品牌 ,就一定可以提高宁波城市综合竞争力 ,确保宁波持续繁荣 ,实现全面建设小康社会的目标  相似文献   

3.
临海农商银行逐步确立“责任、品质、和谐、有为”的核心价值观,精心提炼形成以“情系三农,树人兴业”为企业使命,以“思变求新,主动精准”为营销理念,以“至精至诚,尽善尽美”为服务理念,结合“信为基、人为本,稳健致远”的管理思想和“明德笃行,务实勤勉”的企业精神及“成就财富之美”的品牌形象,大力构建富有责任、诚信、包容、和谐、有为气质的临海农信团队,努力传承临海农信传统文化、追求卓越品质、着力打造最具人文情怀的有为银行。本文以临海农商银行特色企业文化创建为例,分析当前特色农信企业文化建设存在的不足,提出对策建议。  相似文献   

4.
2012年2月27日,为在北京老字号企业中弘扬和践行北京精神,充分发挥北京精神的导向、凝聚和激励作用,推动北京老字号优秀传统文化的传承,进一步促进老字号发挥特色优势,实现创新发展,由北京市商务委员会主办,北京老字号协会承办的“弘扬老字号文化,践行北京精神”论坛在北京国际饭店会议中心隆重举行。中商联中华老字号工作委员会、市委社会工委领导、北京市相关协会及北京老字号协会会员单位代表等150余人参加了论坛。  相似文献   

5.
1960年春,在大庆地区进行开发油田的大会战,大庆石油会战和建设过程中形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神和“自强、自律、负重、拼搏”的铁人精神,60年代形成的油田文化展现给人们的是艰苦创业形象,艰苦创业已成为大庆油田企业文化的重要的内涵。  相似文献   

6.
韩银超:厨师,企业传承之魂 韩银超,北京市颐和园听鹂馆饭庄非物质文化遗产“宫廷寿膳”制作技艺的第三代传承人。从一名学徒成长为非物质文化传承人,韩银超最大的体会是,传承人在企业生产过程中起着至关重要的作用,对于老字号的传承,要靠传统文化和现代经营理念的有机结合,要靠厨师团队将技术创新和文化创意进行有机结合,这个“结合”就是老字号餐饮企业传承的“魂”。  相似文献   

7.
汉字属于表意文字,其发展传承了数千年的中华文明,汉字不仅是汉文化的重要载体,同时也具有独特的视觉符号魅力。整合汉字所传承的中国传统思维方式、审美心理、人文精神等汉字文化特征,将汉字的文化特征与城市形象有机地结合起来,从“立象”与“尽意”的角度探讨汉字文化与城市形象建设和城市文化的关系,通过对汉字文化的深层意蕴的挖掘,可以开拓现代城市形象设计的新思路和新形式。  相似文献   

8.
建设优秀的企业文化,有利于增强企业竞争力、凝聚力。中国石油企业文化建设过程中,经过长期的积累,形成了以“大庆精神”、“铁人精神”为代表的优秀企业文化,增强了企业竞争力。但是,企业文化建设依然存在体制约束、落后于时代建设步伐等问题。在提出把企业文化融入到生产经营管理过程中,要赋予企业价值观新的时代内涵,树立以人为本的管理思想,加强制度建设等建议。  相似文献   

9.
2023年6月2日,习近平总书记亲临中国历史研究院考察,出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话,从党和国家事业发展全局战略高度,对中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题作出全面系统深入阐述。习近平总书记指出:“在五千多年中华文明深厚基础上开辟和发展中国特色社会主义,把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合是必由之路。”“第二个结合”表明我们党对中国道路、理论、制度的认识达到了新高度,表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度,表明我们党在传承中华优秀传统文化中推进文化创新的自觉性达到了新高度。为了深入学习贯彻本次座谈会的重要精神,本刊邀请国内著名专家学者,围绕坚持“两个结合”,尤其是“第二个结合”,加快构建中国经济学三大体系,以“在马克思主义政治经济学中国化时代化中建设中华民族现代文明”为题,撰写一组笔谈文章,以飨读者。  相似文献   

10.
庞灵久 《经济师》1998,(5):76-76
找准信用社企业文化建设的“着力点”庞灵久赵泽轩一、强化目标激励是建设信用社企业文化的基础所谓的目标激励,就是使职工在工作中,把自己的行动和信用社经营目标有机联系起来,围绕“管理、效益”这个重心,在经营管理、培训职工、选拔人才、追求效益和文明安全等方面...  相似文献   

11.
河北宣钢龙烟矿山公司党委以“三个代表”重要思想为指导,围绕宣钢二次跨越发展目标和矿山的改革、发展及生产经营中心,坚持以人为本,努力实现思想政治工作的创新、创先、创优、创效,充分发挥思想政治工作优势,着力加强企业文化建设和思想政治工作,为生产经营的健康发展提供了强有力的思想保证和动力支持。通过创造性地开展工作,使思想政治工作与企业文化建设得到了有机融合,不断适应矿山改革发展的客观要求,形成了具有龙烟特色的企业文化,真正把企业精神融到了企业的思想政治工作和生产经营管理的全过程。  相似文献   

12.
王珍 《时代经贸》2013,(10):178-178,180
在全球化的今天,文化建设日益重要。国家将河南作为“华夏文化传承创新实验区”,意在探索文化传承和创新的新模式。在建设华夏文化传承创新实验区时,要注意三个原则:国家提倡,促进华夏文化的自觉与认同;改革教育体制,培养学生创新精神;根据文化不同,培养特色人才。  相似文献   

13.
在全球化的今天,文化建设日益重要.国家将河南作为“华夏文化传承创新实验区”,意在探索文化传承和创新的新模式.在建设华夏文化传承创新实验区时,要注意三个原则:国家提倡,促进华夏文化的自觉与认同;改革教育体制,培养学生创新精神;根据文化不同,培养特色人才.  相似文献   

14.
十六大报告指出,必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务。培育弘扬当代湖州精神是弘扬民族精神在湖州的具体体现,是建设文化大市的重要组成部分。当代湖州精神是一种能反映湖州特色的城市精神,是21世纪湖州人现代意识和城市个性相结合的一种精神的体现,是民族精神的地域化体现,是一个城市物质、文化、精神品德,风格品位的表现,是湖州人民群众长期实践的文化结晶。弘扬当代湖州精神,赋予其与时俱进,开拓创新的时代内涵,并以当代湖州精神这一强大精神动力引领和激励全市人民创新破难,为“加快科学发展,构建和谐社会”,实现湖州在长三角杭宁城市带中间率先崛起不懈努力。  相似文献   

15.
刘子琴 《时代经贸》2010,(20):111-111
电网企业要实现和谐发展,必须在科学发展观的统领下,坚持“以人为本”的思想,注重企业文化与思想政治工作两者的有机结合,充分发挥和利用好其能动和纽带作用,保证企业健康、持续、稳定地发展。  相似文献   

16.
和谐社会一直是古今中外思想家追求的理想社会。马克思和恩格斯所构想的共产主义社会就是和谐社会的最高境界,实现“每个人的自由而全面地发展”是对和谐社会的最经典的诠释,党的十六届六中全会《决定》据此对社会主义和谐社会做出了科学、全面地阐释。在全国上下齐心协力全面推动科学发展、促进社会和谐的大好形势下,提升企业文化内涵,拓展思想政治工作外延,将二者有机结合起来,推动思想政治工作与企业文化建设和谐发展,对于企业的发展,对于构建社会主义和谐社会具有重要的意义和作用。  相似文献   

17.
为响应党十七大关于“弘扬中华文化,建设中华民族共有精神家园,增强中华文化国际影响力”精神的号召,我国企业应担负起传承中华民族传统文化的历史使命.本文通过对企业文化的现状进行分析,重点找出我国企业文化中共同存在的问题;从正反两面阐述传统文化对企业文化的影响,说明建设企业文化要去粗存精、去伪存真;以儒商文化为例研究以传统文化为根基建设现代企业文化的可行性.  相似文献   

18.
在迈向世界文化名城之路上,杭州通过重构城市人文精神,激活文化基因,让传统文化在城市现代化进程中释放出新的魅力。“精致和谐、大气开放”的城市人文精神得到传承和弘扬,“以文兴城”的杭州城市实践使古老的名城再次焕发出生机活力,呈现出历史与现实交汇的独特韵味。如何精准把握城市人文特色,通过城市精神重塑贯通城市历史和现实,以“文化城市”的理念引领“城市文化”的发展特别重要,杭州正是通过城市人文精神的时代重构与国际表达,在凸显城市特色中有力塑造了城市新形象。  相似文献   

19.
思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.  相似文献   

20.
七里村采油厂是中国石油工业的发祥地,是延长石油埋头苦干企业精神的发源地,一百余年波澜壮阔的发展历程,奠定了其悠久的历史和深厚的文化底蕴.在新的时期,全厂上下积极挖掘传承这一宝贵的精神财富,使之不断传承、创新和弘扬,在继承优良传统的基础上,积极吸收借鉴现代企业管理的优秀成果,努力建设具有延长石油特色、富于时代特征、符合企业实际的企业文化.  相似文献   

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