中国统配煤矿总公司转发国家体改委关于把企业干部职工培训工作纳入厂长任期目标责任制的意见

中国统配煤矿总公司为贯彻国家体改委关于把企业干部、职工培训工作纳入厂长任期目标责任制的意见提出以下要求: 一是各单位在继续承包时,要把企业干部、职工培训的各项具体指标(包括岗位培训、继续教育、学历教育)纳入局矿长任期目标责任制中去。二是各级主管部门在审定企业承包指标、局矿长任期目标责任制和企业进行招标、验收以及评选     

齐抓共管共同办好多种经营

办好多种经营,光靠少数人不行,只有做到主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,业务部门分头抓,专业人员具体抓,才能抓出成效。肥城矿务局近两年来多种经营的发展充分证实了这一点,该局在这方面的措施有:把多种经营纳入局、矿长经营承包任期目标,年终作为承包奖罚兑现的考核内容之一;明确一名副局(矿)级领导分管多种经营集体经济的工作,具体协调解决多种经营发展中出现的问题;局矿都成立了以局、矿长任组长,分管领导任副组长,有关业务处(科)室负责     

县级供电企业任期经济责任审计现状及对策

任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其所在企业的资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任。根据国家规定,企业领导人员任期届满或任期内办理调     

我们是怎样开展承包经营责任制审计的

承包经营责任审计,是根据东北内蒙古煤炭工业联合公司的工作安排,结合我局的具体情况,为了更好地完成煤炭总承包任务,促进企业承包经营责任的进一步完善,从1988年开展的审计项目,到1990年第一季度审计了元宝山、古山、红庙三个矿和局铁路运输部计四个单位,共审计出有问题金额306.8万元,其中:违犯金额245.5万元,促进增收节支金额61.3万元,按照规定收缴到矿务局50.9万元.我局的承包经营责任审计,是煤炭总承包后三年承包经营责任的期中审计.这项审计,比承包前和承包终结审计简单一些.这项审计工作是根据国家法律、法规、政策和上级主管业务部门制定的各项政策、制度和规定为尺子,以承包经营责任制为审计核心,结合财务收支、经济效益和矿长的经济责任进行的.     

厂长任期目标责任制的管理与审计

武钢所属二级单位的厂长负责制是在公司经理领导下的厂长负责制.二级单位厂长是对公司负责,因此,这种厂长负责制实际上是企业内部的经济责任制,它的管理就与经济责任制的管理有一定的相似之处.其年度考核管理基本上是一样的.其区别在于厂长任期的长远行为及其离任责任的审计和评议.武钢对厂矿长任期目标责任制的管理与审计工作做了如下一些探索.一、任期目标的制订与审定的管理任期目标的制订与审定的管理是厂长任     

探讨离任审计模式提高离任审计效果

任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其所在资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性 ,以及有关经济活动应当负有的责任 ,包括领导责任和直接责任。任期经济责任审计 (即离任审计 )是通过对企业财务收支的真实性、合法性和效益性审计 ,评定企业领导干部任职期间履行其职责及衡量其工作业绩的一种经济监督活动。开展任期经济责任审计是适应社会主义市场经济 ,加强对企业领导人员管理和监督的有效途径 ,同时 ,也是新形势下人事制度改革的重要环节。我们开展任期经济责任审计工作是依照原煤炭部 4号令《煤炭企事业单位负责人任期经济责任…     

企业领导人员任期经济责任审计探讨

最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。这是党和国家进一步加强对县级以下党政领导干部、企业领导人员管理和监督的一项重要措施。笔者结合参加企业法人代表任期经济责任审计实践，对开展国有企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计（以下简称企业领导人员任期经济责任审计）的意义，谈几点想法。1.开展企业领导人员任期经济责任审计，是发展市场经济的客观要来国有企业和国有控股企业是我…     

试论执业矿长制度

煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职…     

搞好煤炭企业全面整顿十五题

本刊自第10期特辟“怎样搞好煤炭企业的全面整顿”专栏。现将一些研究题目附后,供大家选题时参考。一、领导班子的整顿和建设。1.根据四化的要求,调整和建设领导班子的经验;2.建立和完善党委领导下的局、矿长负责制的体会;3.怎样当好局、矿长、总工程师和     

制定企业升级规划须坚持四项原则

1.系统性原则。煤炭企业升级具有涉及面广、工作量大、专业性强、难度较大的特点,要把煤炭企业升级目标的制定,同“七五”期间局(矿、厂、处)的战略目标、长远规划目标、局(矿)长任期目标、技术进步、现代化管理、精神文明建设、质量标准化、现代化     

浅议干部任期经济责任审计

<正> 企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、免职、辞职等,事前应当按照国家现行规定,进行任期经济责任审计,这是适应社会主义市场经济、加强对企业领导人员的管理和监督的有效途径。本文拟就此内容谈点个人的认识。 一、审计的目的 通过任期经济责任审计,应达到以下目的:(1)明确经济责任,划清责任界限。以往,企业领导人员调离时,企业的财务状况如何,离任者不承担任何责任,往往造成“前任不管、后任不理”的局面。且随     

实行目标利润管理 提高经济效益

我矿以提高经济效益为中心,围绕矿长任期目标,实行了目标利润管理。在材料价格大幅度上涨、政策性增支因素猛增的情况下,经济效益显著提高。1988年实现利润622万元,超过计划51.7%;1989年完成利润632万元,超过计划58%。我们的做法归纳起来为“五有”,即有保证体系、有目标、有措施、有考核、有奖罚。     

加强电力企业任期经济责任审计的思考

任期经济责任审计是对企业领导人在任职期间对其所在企业的资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有责任进行的审计。国家规定,企业领导人任期届满或任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前,以及在企业进行改制、改组、兼并、出售、出卖、破产等国有资产重组的同时,应当按国家现行规定进行审计。任期经济责任审计作为一项制度,已在电力企业普遍得到开     

平顶山局四矿实行干部责任目标考核

该矿今年推行了矿级干部目标责任百分考核办法,将全年度生产经营和政工目标分解成10个系统目标,每个系统目标又分解量化为具体目标,确定详细的计分标准,由责任人与矿长签订合同,每季考核     

浅谈干部任期经济责任审计

企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、免职、辞职等，事前应当按照国家现行规定，进行任期经济责任审计，这是适应社会主义市场经济、加强对企业领导人员的管理和监督的有效途径。本文拟就此内容谈点个人的认识。     

离任经济责任审计

<正> 离任经济责任审计是指审计机构和审计人员根据规定范围和委托,对企事业单位的主要负责人(厂长等法人代表)的任期目标及有关经济活动的审计,客观公平地评价主要行政负责人的任期经营业绩,了解其经营思想、决策能力与管理水平,考核其经营目标的完成情况,评价任期经济责任的履行结果,提出改进建议,较好地治理“包而不管”或“以包代管”,资产流失与损失浪费并存的管理滞后     

谈企业任期经济责任审计的实践

<正> 任期经济责任审计,是审计机关依法对企业领导干部任职期间所在部门、单位的财政、财务收支活动的真实、合法和效益,以及其个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况进行的监督、评价和鉴证工作。在此,笔者以《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定实施细则》为指导,结合本单位特点,谈谈对此项审计的作法和认识。     

树先进典型 促行业发展 2004全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长即将揭晓

中国煤炭工业协会根据2004年总体工作安排,全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选活动,经过半年多的紧张工作,评审结果已经产生.共评出2004全国煤炭工业双十佳煤矿20个、全国煤炭工业双十佳矿长20人、全国煤炭工业优秀矿长96人.     

企业承包后如何增强发展后劲——山西省怀仁县峙峰山煤矿的调查

峙峰山煤矿是一个有37年开采历史、年产量达50万吨的地方国营企业。去年以来,随着改革的不断深化,这个矿在全面实行矿长任期目标抵押承包制后,坚持立足当前抓效益,着眼未来保后劲。特别是从长远利益出发,围绕“质量达标准,安全创水平”的目标,在基础建设、矿井改造、设备更新、安全生产、工程质量等方面作了大量的基础工作,大大增强了企业的发展后劲。这个矿为什么能在承包后,做到既保证近期目标实现,又为企业的长远发展奠定了基础呢?最近我们专门到该矿进行了调查。     

安全点评

淮北局强化安全生产责任制管理 淮北矿务局根据煤炭部颁发的二、三号安全生产指令,为切实解决当前煤矿存在的思想松、纪律松、管理松和质量标准化滑坡的问题,最近制定了强化安全生产责任制指令性规定。 明确安全职责。各级行政正职,上至局、矿长,下至区队、班组长,是所管理范围内的安全生产第一责任者,对安全生产负全面责任。各级分管领导必