合作创新，开放共赢——工行浙江省分行积极推动“社会保障一卡通”建设

随着劳动和社会保障制度改革的深化,劳动者的就业求职逐渐走向市场化,养老、医疗、失业保险逐步走向社会化。浙江省参保人员越来越多,参保人员异地就医、保险异地转移需求日益强烈,“社会保障一卡通”建设已成为一项重要的民生工程。为进一步提升浙江省社会保障行业的信息化水平,根据省人力资源与社会保障厅（以下简称“人社厅”）提出的“服务发展、保障民生”的要求,按照“整体规划、急用为先、滚动发展”的思路,工商银行浙江分行以“社会保障一卡通”项目为重点,在社保信息系统的开发、社保基金托管等方面积极加强与浙江省人社厅的合作,加大对民生领域的金融服务力度,为全省异地就医结算以及各类查询服务提供了有力的业务支撑。     

民生无小事 社保连万家

<正>10月21日,全国“社保服务进万家——全民参保共享美好”浙江（台州）分会场启动仪式在台州跨境电商产业园举行。浙江省台州市社保部门以此次活动为契机,牢固树立以人民为中心的发展思想,打造惠民生、暖民心的社保特色服务品牌。全民参保让更多人共享政策红利“全民参保共享美好”,这看似简单的8个字为参保扩面工作提供了根本遵循。针对重点人群,台州市开展有针对性的参保扩面工作,推动社保覆盖面持续扩大。     

“后全覆盖时期＂的养老保障

今年以来,关于“社保全覆盖”的利好消息不断。人社部最近公布《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,去年有5．26亿人参加新农保。覆盖率是多少？暂时还没有权威的官方说法。按2010年1．03亿人参加新农保,覆盖全国25％的县来推算,应该参保的人数大致是4．5亿。以这个口径来计算,2011年的新农保覆盖率应该达73％。     

社保来敲门

2013年11月,人社部部长尹蔚民在第五届中国社会保障论坛上表示"要采取更有利的政策措施,努力实现人人享有基本社会保障",其时,一项名为"全民参保登记"的计划已然萌芽。按照人社部时间表,2014年到2017年,全民参保登记将实现计划制订和全面实施。对我国社会保险管理模式而言,这是一次以单位为依托向以社区为依托、以个人为对象的变革,它将为社保覆盖全民和精确管理提供支持。对"计划"涉及的人和事     

社保稽核悄然发力

2008年，各地社保机构实地稽核的参保人数不能少于全部参保人数的20％；实地稽核和书面稽核的用人单位户数不能少于30％……     

试点“告知承诺制”,探索服努新模式

试点进展推行社会保险经办业务证明事项告知承诺制试点工作,是持续优化社保公共服务、提升经办服务效率的具体举措,对于进一步增强参保人员的幸福感和获得感具有重要意义,也为推行人社部第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料工作打下了较好基础。各地社保经办机构结合本地区工作实际,充分发挥地方人社的良好工作基础和部门间协同共享优势,积极探索经办服务模式创新,有序开展试点工作,对推动形成可复制、可推广的人社系统告知承诺标准和规范提供了有益借鉴。     

数字

5亿 据人社部消息,截至2013年11月底,由人力资源社会保障部统一规划,面向社会公众发行的社会保障卡,全国持卡人数已突破5亿。 3.09：1 最近,人社部披露了2003——2012年全国企业职工基本养老保险情况。10年间职工养老保险参保总人数年均增长8．2％;抚养比,即参保职工人数与离退休人数的比例,在2012年达到3．09,年均增长0.7％。     

新政

加强对社保基金的社会监督2012年底,人社部印发《关于开展社会保险基金社会监督试点的意见》称,存依法强化行政监督的同时,耍进一步加强社会的直接监督。社会监督包括参保人员等任何个人、参保单位、社会组织、新闻媒体、专业人员,被监督对象为社会保险相关部门、经办机构、征收机构、相关服务机构、用人单位、参保人员。     

“专管员制”到“柜员制”的嬗变

人社部《关于进一步加强社会保险基金安全管理工作的通知》要求各统筹地区积极推进“专管员制”向“柜员制”转变,尽快将社会保险内控要求融入业务流程优化和信息系统开发建设之中。浙江省人社厅按照阳光政务要求,以社保经办内控机制建议为抓手,向基金风险宣战,在社保经办柜员制和阳光医保工程建设等方面已经初步取得成效。     

回想2023 畅想2024——2023年度社保报告

<正>胸怀社保大业,恰是卅年风华。在人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心成立30周年之际,在“全民参保,共享美好”的主旋律中,2023年的年终大考,社保人已然交出奋斗的答卷——回想2023,我们聚焦覆盖全民,参保扩面促高效。社保人最坚实的脚步,可以抵达最辽阔的远方。我们在“十城调研记”专题调研活动中,见证了“马背上的社保服务”浸润牧民的心田。     

Photo News

山东省平度市实施城乡居民社会养老保险制度全覆盖之后,2012年进一步加大政策宣传力度,强化服务意识,做到惠民政策“无盲区”,社保服务“无缝隙”,营遣了浓厚的持续参保氛围。截止到2012年11月底,平度市城乡居民社会养老保险参保人数达到了68．3万人,完成年度计划的100．4％;     

探索地税部门全面接管社保费征收之路

从2001年开始，我省地税部门开始代征部分范围内的社保费，另一部分则由劳动部门征收。去年3月，我省首家全面接管社保征收工作的常德市武陵区地税局，开始尝试全责征收所有企业单位和个体户、自然人的社会养老保险费，取得了很好的效果：区内社保参保人数从上年的13792人增至20000人，社保收入从上年的2256万元增至3266万元，增幅均达45％。[第一段]     

参保人能否要求社保机构出具参保情况证明

主持人： 劳动者在工作生活中有时需要向有关部门出具社会保险参保凭证或证明,例如外地户籍人员购买住房,申请有关资格认证等,需要提供自己的参保材料。有的经办人员说社保机构负有保密义务,不能出具;有的说社保机构没有这个职能,可以不出具。参保人员及其用人单位能否要求社保机构出具参保人的参保材料如缴费详细记录或证明等？其他人员和单位能否查询？ 上海市某企业人事主管     

杭州：创新增福祉 服务强保障

杭州市连续8年被评为＂中国最具幸福感城市＂,这份漂亮的成绩单背后也有一份社保人耕耘的汗水。从企业人到社会人,从老有所养到老有善养,杭州市着力创新社会管理,正在不断提升数百万参保人员和退休人员的生活幸福指数。杭州市企业退休人员管理服务中心在201年度市直单位创新创优目标绩效考核中,代表市人社局的＂创新企业退休人员社会化管理服务＂项目荣获创新奖。与此同时,市人社局在社会管理创新中不拘泥于退休人员社会化服务,市社会保险局开展＂走百家、访千人＂和＂社保万人评＂活动,将服务的触角向基层延伸,创新服务模式、改进服务手段、提升服务质量,将社会管理创新向深度推进。     

后疫情时代养老待遇资格认证的发展

<正>进入二十一世纪以来，老龄化问题日益严重，养老问题成为全社会关注的热点。在养老服务的社会化管理方面，养老待遇资格认证工作一直是重点和难点，关系到参保人员切身利益，关系到人社部门为民服务形象，关系到社保基金的安全运行，党和政府高度重视，社会各界广泛关注。     

“光头老况”：社保“活字典”

<正>他是同事心中的社保政策“活字典”，是参保群众口中的“光头老况”。36年来，他把坚定的党性烙印在社保事业里，把青春年华奉献在社保经办一线，把为民服务的初心写到参保群众心坎上。他曾获得全国“人民满意的公务员”，人力资源社会保障部“党旗下的社保人”“全国优质服务先进个人”和江西省“最美公务员”等荣誉称号，并连续6年被评为宜春市服务大厅“先进个人”，     

“社银通”：四方共赢的“椒江样本”

<正>近年来，浙江省台州市椒江区人社局坚持以标准引领经办的工作理念，持续改进经办、服务、管理等供给模式，建设“社银合作”一体化服务模式，持续开展“社银通”标准化建设。缓解供需矛盾大陈岛，距台州市区29海里，是椒江区唯一的海岛镇。岛上户籍人口有3900余人，目前实际留岛居住人员以老年人为主。2022年以来，椒江区人社局联合岛上唯一一家金融机构——椒江农商行大陈支行，创新建立大陈岛“社银通垦荒红色驿站”，每周定期为岛上的居民开展送服务活动，同时为省内游客提供24小时人社业务查询和网上办理服务，实现了“岛上居民不出岛就能办社保，岛外游客岛上可查（办）社保”。     

安陆内审作用日益彰显

继去年在全国政府性债务审计工作中尝试使用机关内审人员参加大型国家审计项目探索之后,今年,湖北省安陆市审计局在社保资金审计中,加大了创新力度,调配了人社、民政、卫生三个机关内审人员统一编组,实施了对参保企业延伸调查,低保对象确定情况延伸居委会或村委会调查,医保业     

参保个人权益记录单发放工作值得改进

社保经办机构为参保人免费寄送个人权益记录单,可以切实维护参保人合法权益,强化参保人对社会保险经办机构、参保单位的监督,确保基金安全,促进社会保险制度持续健康地发展。然而,在全民医保条件下,邮资、环保等都成为参保个人权益记录单发放中的突出问题。如何改进该项工作,本刊近期组稿讨论。     

江西医保缴费年限有规定

3月29日,江西省人社厅下发了《江西省省本级医疗、工伤和生育保险实施办法》。《办法》规定,7月1日起,南昌地区省直和中央驻省部门、机关、企事业单位未纳入属地医疗保险或公费医疗保障的人员,将全部纳入省社保机构经办管理。参保职工达到法定年龄退休时,男职工医疗保险缴费年限必须达到30年、女职工医疗保险缴费年限必须达到25年,其中实际缴费年限必须达到15年。