浅谈石油石化企业如何稳定科技队伍

改革开放以来，科技人才“孔雀东南飞”的现象是’困扰企业的一种说不出的“痛”。据某油田一份调查报告表明，近几年该油田科技人员特别是高学历的科技人员流失现象严重，已影响到了企业的发展。花费巨资培养出来的优秀人才不断流失，使企业不仅造成了人才的断档，而且造成了巨大的经济     

搭建舞台任尔驰骋——关于石化企业如何稳定科技队伍的调查与思考

改革开放以来,科技人才“孔雀东南飞“的现象一直困扰着石油石化企业.某油田的调查表明,近几年该油田科技人员流失现象严重,企业花巨资培养出来的一些优秀人才不断流失,既造成了人才断档,也造成了经济损失.一方面人才流失严重,另一方面,由于机制和待遇等原因,大学生又不愿意来,企业面临着极其尴尬的局面.如何发挥自己的特点和优势,较好地稳定科技队伍,是必须直面的问题.……     

搭建舞台任尔驰骋--关于石化企业如何稳定科技队伍的调查与思考

改革开放以来,科技人才"孔雀东南飞"的现象一直困扰着石油石化企业.某油田的调查表明,近几年该油田科技人员流失现象严重,企业花巨资培养出来的一些优秀人才不断流失,既造成了人才断档,也造成了经济损失.一方面人才流失严重,另一方面,由于机制和待遇等原因,大学生又不愿意来,企业面临着极其尴尬的局面.如何发挥自己的特点和优势,较好地稳定科技队伍,是必须直面的问题.     

对稳定石油石化企业科技队伍的几点思考

前不久,我们针对石油科技人才“孔雀东南飞”的状况,在本地区部分石油石化企业中开展了一次科技人员思想状况调查。本次调查共下发问卷2000份,收回有效答卷1900份,在问卷调查的基础上,召开各层次、各专业科研人员座谈会30次,共有350多人进行了主题发言。     

我国信息业小型高技术企业的现状分析

为了深入研究我国小型高技术企业的状况，找出其发展的战略特征及一般模式，我们对小型高技术企业进行了一次规模较大、内容较为详细的调查。调查选择了代表当今高新技术的信息业的企业作为样本，在北京、济南、青岛三个城市发出了600份调查问卷，之所以选择以上三个城市，是因为我们希望他们能分别代表三种类型的城市。每个城市均发出200份调查问卷，北京市收回94份，全部为有效问卷，回收率为47％；济南市收回78份问卷，其中有效问卷75份，有效问卷回收率为37．5％；青岛市收回问卷70份，全部为有效问卷，回收率为35％。三个城市共收回问…     

油田地面建设工程企业用户满意度测评方法研究

对油田地面建设的用户进行了识别和分类,建立了影响企业用户满意度因素的三层次指标体系,给出了满意度问卷设计及调查方法.通过在用户调查问卷中设置因素重要性程度,在问卷统计的基础上确定各层测评指标的权重,使权重的确定更具客观性.所建立的油田地面建设工程企业用户满意度计算模型,为油田地面建设工程企业实施用户满意战略奠定了基础.最后,对某油田地面建设工程企业进行用户满意度测评,测评结果为油田地面建设工程企业今后应该重点改进的方向提供了理论指导.     

对企业商标现状的一次调查分析

最近，《中华商标》、北京信远知识产权代理有限公司、中国青年政治学院法学会联合作了一次社会调查，此次调查以北京市的家电、服装和建材等企业为调研对象，制作和发放1000份调查问卷，并全部收回。调查问卷主要涉及三个大的方面，即生产企业对商标申请的了解程度、本企业对商标的重视     

油田人才流失的原因与求解

目前,在人员流动较为宽松的制度下,油田关键技术岗位、重要管理和科研岗位的优秀人才流失现象已引起了越来越多的重视,企业如何合理地配置劳动力资源及如何保持职工队伍的相对稳定性,如何吸引、留住和用好优秀人才,避免和减少新招优秀人才的流失,是当前油田面临的重要课题之一。     

职工这样想 我们怎么办?——江西“电力走向市场与转变思想观念”问卷调查结果分析

为了解当前职工的思想动态,探索促进职工解放思想、转变观念的方法和途径,１９９９年７月,江西省电力公司就电力体制改革、开拓电力市场、企业经营管理以及下岗分流再就业等问题拟出２５个问卷题目,进行了一次万人书面调查。调查发出问卷１３９８０份,收回问卷１３２８２?..     

关于“80后”青年职工思想状况的调查

“80后”现象是在社会主义市场经济条件下．文学的市场化、文化化的一种表现，是在外部商业资本的推动下产生、借助青年读者和作者的互动进行偶像化市场造势和炒作的文化现象。在企业管理学研究领域，随着企业员工队伍年轻化步伐的日益加快．“80后”青年正越来越成为企业建设的主力军。也成为企业管理学关注的对象。为了认真落实科学发展观．及时掌握青年职工的思想动态，切实做好青年职工的思想政治工作，近期我们通过问卷和座谈的形式对“80后”青年职工思想政治状况进行了调查。我院共有“80后”职工83人．全部为全日制本科及以上大学毕业生。此次调查共发放问卷83份．收回有效问卷64份，回收率占77％，具有较强的代表性。     

关注一线职工 理顺分配关系

自从改革开放以来,我们的社会和人们的生活水平发生了根本性的变化。实践证明,人民群众是改革开放的最大受益者。但在前进的道路上也会发生一些不尽如人意的事情。辽宁省某市的有关部门于今年8月针对收入情况对10家不同类型的企业进行了调查。发出征询问卷500份,收回有效问卷498份,同时还召开了职工参加的座谈会。调查结果表明；有的企业确实存在一线职工工资偏低的现象。对此,应该引起有关部门的重视。     

电力系统职工思想调查

新形势下如何加强和改进思想教育工作,宣传思想工作如何适应新情况,如何提高宣传思想工作的针对性和时效性？企业里职工在想什么、关心什么,精神文化需求是什么？思想政治工作如何更贴近职工的需求？带着这些问题,我们近期进行了一次电力系统职工思想问卷调查。本次调查共发出问卷２６１０份,收回２５４５份,其中有效问卷２２９６份,有效率８７．９６%。２２９６份问卷的调查对象全部为一线工人、技术人员、教师、医生、后勤服务人员和普通管理干部。问卷调查内容分析如下（因有的题目是多选题,故每个题目中各项选择人数的百分比相加不一定…     

突出特点 遵循规律──物探局研究院科技人员职业道德建设纪事

在1997年9月召开的第七次石油物探政研年会上，物探局研究院的（科技人员职业道德建设的探索与实践）荣获优秀成果奖，近日，该课题又申报立项为国家重点政研课题，将于2000年在全国政研年会上发布最终研究成果。1996年4月，研究院党委分四个年龄段，通过问卷、座谈、个别走访等形式，对全院科技人员的思想状况进行了摸底调查。调查表明，科技人员的职业道德现状主流是好的，但在部分科技人员中，也存在着不容忽视的问题。由于不能正确处理好义与利的关系，同事间团结协作精神不强，影响了工作质量，还造成了多头重复研究等问题。课题组的同…     

关注一线职工 理顺分配关系

自从改革开放以来，我们的社会和人们的生活水平发生了根本性的变化。实践证明。人民群众是改革开放的最大受益者。但在前进的道路上也会发生一些不尽如人意的事情。辽宁省某市的有关部门于今年8月针对收入情况对10家不同类型的企业进行了调查。发出征询问卷500份，收回有效问卷498份，同时还召开了职工参加的座谈会。调查结果表明，有的企业确实存在一线职工工资偏低的现象。对此，应该引起有关部门的重视。     

国有无形资产流失问题浅析

近年来,在国有企业改制过程中,国有资产流失现象严重。尤其是无形资产流失问题较多,给企业、给国家带来了不小的经济损失。 1、国有企业无形资产漏估、低估。企业改制必须对企业资产进行全面评估,但     

科技构筑企业发展平台

目前,大多数施工企业技术优势不容乐观,其根本原因在于企业现有的施工设备陈旧、落后,技术人员流失严重、力量薄弱等,这些现象已严重制约着企业的生存与发展,急待创新与加强.那么怎样才能做到科技强企呢?笔者认为应抓好以下几方面:     

谈转型期国有企业的组织认同

中国目前正处于从计划经济向市场经济转型的过程中,社会环境、经济环境的不断波动,加剧了各类组织的竞争,商业模式和传统组织结构同时也发生了变化。组织认同在这种形势下表现出很强的重要性,成为国有企业实现可持续发展的重要策略。本文通过问卷及测量表调查某大型国有企业的组织认同状况,调查对象为企业中作为组织成员的员工个人,分析对象为企业员工集合,调查总共发放问卷200份,最终回收有效问卷178份。针对调查结果,本文就组织认同谈几点看法。     

关于国有企业竞争行为的调查分析

竞争是市场经济条件下企业的重要行为之一,在由传统经济体制向市场经济过渡中,我国国有企业是如何对待和进行竞争的,为此我们进行了调查。本次调查是在中国企业评价中心的协助下进行的,共发出调查问卷395份,回收213份,其中国有企业197家,占全部答卷企业的92.5％。现对这些调查的结果进行一些分析和讨论。     

学习邓小平关于人才问题的论述——兼谈如何稳定企业科技人才队伍

人才问题,是邓小平同志最关注的一个重大问题,也是邓小平理论中的一个非常重要的组成部分。运用和学习邓小平同志的关于人才理论,总结经验,对于我们做好社会主义市场经济条件下的人才工作,稳定科技队伍,充分调动科技人员的积极性具有非常现实的意义。近几年,我公司科技人才流失现象较为严重,在自动化部这样一个科技人员高度集中的单位,这个矛盾更为突出。从目前掌握的情况看,我部外流的科技人员中,青年知识分子占绝大多数。他们年龄普遍在30岁左右,大多具有较高学历,研究生、硕士学位     

关于我厂职工现状的调查与思考

在市场经济与国企改革向纵深发展的新形势下,职工的心态和感觉如何?带着这一问题,我厂政工科于8月底对全厂职工进行了一次调查。此次调查采用的是问卷形式,共拟出了10个热点问题,发出问卷707份,实际收回问卷671份,参与职工占全厂职工总数的95%以上。由于组织较严密,职工参与面广,答卷较认真,且每位职工都具真实姓名,因而比较客观真实地反映了我厂职工当前的实际状况,为我们做好工作提供了参考。基本现状分析:1、职工对市场经济与企业改革的认识程度是既感觉强烈又担心利益受损。在"你对市场经济的冲