农民专业合作经济组织信息化建设研究

当前我国各类农民专业合作经济组织发展迅速,在组织农民进入市场、发展产业集约化经营、提高农业竞争力、增加农民收入等方面,发挥了重要的作用。在农业信息化建设的大环境下,对农民专业合作经济组织的信息化建设提出了更高的要求。如何发挥农民专业合作经济组织的作用,推动信息化进程成为一个重要课题。笔者结合对合作经济组织信息化建设的调研结果,对合作经济组织信息化建设模式进行探究,并对其在实施过程中的关键因素进行了分析。     

国外农民合作经济组织的发展经验及启示

农民合作经济在全球范围内经历了200多年的积累和发展,已经形成了较为完备的治理体系。文章分析国外农民合作经济组织的发展特点,探究其为我国新型农民合作经济组织发展提供的经验借鉴,包括科学发挥政府在合作经济组织发展中的作用、提高组织成员的专业素质,营造正确高效的合作氛围、逐步建立合作组织间的网络体系等。     

金融扶持农民专业合作组织有待深入发展

农民专业合作经济组织是农民自愿参加的,以农户经营为基础,以某一产业或产品为纽带,以增加成员收入为目的,实行资金、技术、生产、购销、加工等互助合作经济组织。是继土地家庭承包制以来农村基本经营制度的又一次重大变革。本文在对农业专业合作组织现状进行了调查分析,发现金融扶持在这个全新市场中极其缺失。对一些问题及其原因进行了分析思考,并提出了促进金融支持农民专业合作组织的对策建议。     

我国农民专业合作经济组织发展趋势研究

农民专业合作经济组织是增加农民收入、 提高农产品商品化程度的有效途径之一.但在当今全国范围内,农民专业合作经济组织仍存在众多问题.为避免农民专业合作社在以后的发展过程中呈现恶性循环,我们有必要对以往的成功、 失败经验进行分析,进而科学地预测其发展趋势,从理论层次指导农民专业合作经济组织健康发展.     

农民教育培训专项资金绩效评价的研究

随着乡村振兴人才战略的提出,国家加大了对农民教育培训专项资金的投入力度,如何科学规范高效的使用该专项资金引起了社会的广泛关注。开展农民教育专项资金绩效评价是加强资金管理、规范资金支出行为、提高资金使用效益的有效途径。本文采用理论与实践相结合的研究方法,以从事农民教育培训专项资金绩效评价实际工作为出发点,针对当前绩效评价工作存在的问题,以“4E”理论为指导设计指标,对各个指标进行无量纲化处理,运用层次分析法设置指标权重,以期构建一个多维度、多环节的农民教育培训专项资金绩效评价体系。     

基于DEA的西部地区农民专业合作经济组织发展模式的绩效评价

西部地区农民专业合作经济组织的发展比较快速,但是存在一定的问题。文章通过研究西部地区农民专业合作组织的发展现状寻找出存在的问题,有针对性地分析了西部地区农民专业合作经济组织存在的主要模式,并以呼和浩特为例,借助数据包络分析法(DEA)对农民专业合作经济组织的主要模式进行了效率评价,寻找有利于地区发展的创新性模式。     

我国农民专业合作经济组织发展的若干思考

推动农民专业合作经济组织发展，是党的十七大提出的新要求，是中国特色农业现代化道路的重要内容，是推进现代农业的一个有力抓手。农民专业合作组织建设与发展面临着新的良好机遇：法律法规体系逐步健全，政策支持保护体系渐趋完善，宏观环境愈益宽松，社会各界广泛关注，农民群众积极参与。可以说．当前和今后一个时期，是我国农民专业合作经济组织发展的战略机遇期。     

代建制管理组织绩效评价研究

组织绩效评价是工程项目管理理论和实践体系中重要的环节,是组织多方面研究的重要依据,选择有效的方法对组织绩效进行评价至关重要。引入模糊综合评价方法,并运用模糊综合评价法建立组织整体的绩效评价体系,对代建制管理组织绩效评价具有重要意义。     

我国农业合作经济组织中农民合作能力分析

<正>国内理论界一直对我国农业合作经济组织中农民合作能力存有争论,有些学者如曹锦清等认为我国农民善分不善合,而其他学者如徐勇等则认为我国农民合作能力差不是先天注定的。本文通过对我国农民合作能力进行分析与探讨,从而实现对我国农业合作经济组织中农民合作能力的再认识。一、我国农民合作传统的再认识     

战略导向的柔性绩效评价体系研究

基于战略的柔性绩效评价是企业绩效评价的重要发展趋势。本文根据战略柔性理论,对战略导向的柔性绩效评价体系的理论框架、柔性绩效评价体系的构成要素及其特征、以及不同战略类型下的柔性绩效评价体系等进行了研究。     

企业绩效评价体系在艺术院校科研管理中的应用

当前的绩效评价理论在管理界以及企业界已经得到了深入的研究与广泛的应用,本文以艺术院校科研管理工作中的绩效评价体系为研究对象,对艺术院校科研管理绩效评价特点以及指标体系的构建进行了分析,同时对艺术院校科研管理工作中绩效评价体系的实施措施作出了研究与探讨。     

农民专业合作经济组织发展问题探析

发展农民专业合作经济组织是解决农民增收问题最有效的途径。本文在借鉴国内外农民合作经济组织发展情况的基础上,分析了目前影响我国农民专业合作经济组织存在的普遍问题,并有针对性地提出了建议和对策。     

农民专业合作经济组织发展思路探析

农民专业合作经济组织是农业组织体系中极其重要的基础性组织资源,它作为农户连接市场和政府的有效中介组织,对于提高农民进入市场的组织化程度,促进农业产业化发展,促进农业增效和农民增收将发挥重要的作用。目前,我国的农民专业合作经济组织的发展尚处于起步阶段,还面临着许多困难和问题。     

河北省财政支出绩效评价体系与改革思路研究

近年来,随着财政收入规模的逐步增大和公共财政框架的确立,我国财政管理已进入以支出管理为重点的新阶段。＂追踪问效＂、提高财政资源的配置效率等支出绩效问题已逐步引起重视,作为支出绩效管理基本技术手段的绩效评价体系研究与实践在全国已经开始。结合河北省预算改革情况,我们组织对财政支出绩效评价工作、构建财政支出绩效评价体系问题进行了初步研究与探索,并已将研究初步成果应用到预算管理实践中。     

国有企业绩效评价指标研究

本文基于会计学、财务管理相关知识,采用案例分析法、理论联系实际的方法对国有企业绩效评价指标展开研究,研究表明,国有企业绩效评价体系存在激励作用较弱、指标设定有待改进等问题。本文通过对中兴集团与华为集团绩效评价指标进行对比分析,发现非财务指标在绩效评价体系中占有重要地位,并对国有企业未来业绩评价指标的改进提出相关对策建议。     

高职院校教师绩效评价分析与构建

目前,关于普通高校教师绩效评价体系研究较为完善,而对高职院校教师绩效评价的研究还较少,评价体系也不够完善。本文从高职院校教师绩效评价的内涵、特殊性、原则和评价方法对比四个方面就高职院校教师绩效评价进行了分析。为高职院校构建科学合理的教师绩效评价体系奠定了理论基础。     

关于农产品流通领域农民专业合作组织的文献综述

农产品流通组织不健全是制约"三农"的重要瓶颈问题,而农民专业合作组织因其制度、组织、服务方面的优势,在国外得到广泛应用,近年来在我国发展迅速,已成为我国解决农产品流通困难的关键切入点。本文在综合多位学者专家的观点基础上,对农产品流通领域农民专业合作组织的研究成果进行了综述和评论。     

基于科技创新视角的绩效评价体系研究——以商业银行为例

本文从科技创新的视角出发,运用企业创新理论、绩效评价理论等,以层次分析法（AHP）为研究工具,确定各指标权重,探讨并构建了商业银行创新型绩效评价体系。     

新发展格局下企业绩效评价体系优化研究

企业绩效评价是加强财务监管,优化经营管理,引领企业高质量创新发展的重要方式。自新发展格局理论形成后,国家出台了相应的制度措施对企业加强技术改造、提升供给体系对需求的适配性、加强自主创新等进行了政策引导,对于完善企业绩效评价工作、发挥绩效评价效能、推动我国经济高质量发展指明了方向。然而,企业绩效评价的政策需求与实际结果之间仍存在不少叠加问题,具体体现为财务指标在绩效评价中占比过大,绩效评价指标难以契合企业需求,短期绩效与长期绩效的矛盾等。基于此,从制度安排、组织体系和价值导向三个层面提出新发展格局理论下的优化方案,探索适应新发展阶段的顶层设计,搭建更有质量的评价体系,并引导企业广泛认同,建立基于质量第一—科技领航—效益优先的新发展格局理论下的企业绩效评价体系。     

浅谈高校科技成果绩效评价体系的构建

现阶段我国高校科技成果绩效评价的研究还处于探索的阶段,对于科技成果的投入、产出、转化等过程都未形成一套完善的评价体系,相关的监督机制和政策法规也没有完善。这些现有的研究大多停留在理论层面,缺乏量化研究。因此,对高校科技成果进行绩效评价的研究,探索合理、全面、完善的绩效评价的指标体系,对促进高校科技成果投入产出的理论研究,优化资源配置有何重要的意义。