安全文化建设重在凸显特色

煤炭企业文化是煤炭企业发展的灵魂,煤炭企业要发展就要创新社会主义市场经济条件下适应较完善现代企业制度的、能够体现和谐社会、贯彻科学发展观的煤炭企业文化,安全文化建设已成为煤炭企业文化建设的重点,搞好安全文化建设必须凸显特色。     

煤炭企业安全费用的演变特征分析——以某煤炭企业为例

随着社会经济的发展和以人为本理念的深入,国家对煤炭企业安全生产高度重视,对其安全费用管理提出了严格要求.本文在梳理煤炭企业安全费用相关规定发展变化的基础上,分析了安全费用管理的特点和问题,并以某煤炭企业为例,对比分析了不同年份该企业安全费用的具体使用特点,归纳了该企业安全费用的演变特征,希望为煤炭企业安全费用的使用和管理提供参考.     

对煤矿安全生产的探讨

本文以一般安全管理理论为指导，对煤炭企业如何确保安全生产进行了初步分析研究，并提出完善安全管理是煤炭企业实现安全发展、实现企业长治久安的必由之路。     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

企业管理是以人为本的管理,而安全文化建设是以人为本管理的重要体现,也是科学发展观的必然走向。本文阐述了安全文化在企业管理中的重要作用,进而提出几点安全文化建设的几点思考。     

浅析煤炭企业如何构建强势安全文化

本文以一般企业文化理论为指导,对煤炭企业如何构建强势安全文化进行了初步分析研究,提出构建强势安全文化是煤炭企业实现安全发展、实现企业长治久安的必由之路.     

煤矿企业安全会计的会计核算和信息披露

煤矿企业的安全生产是一项十分重要的工作，事关人民群众生命财产安全和改革发展稳定的大局，也关系到全面建设小康社会的顺利进行。高度重视并切实抓好安全生产，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。党中央、国务院对安全生产工作始终高度重视。本文结合新《企业会计准则》及煤矿行业会计核算与信息披露的实际情况，就我国煤矿企业安全会计的会计核算和信息披露从多角度进行探讨。     

着力提高领导干部应对群体事件的能力

提高各级领导干部应对群体事件的能力,事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定全局.因此,努力践行科学发展观,坚持以人为本,切实提高各级领导干部的群体事件预防能力,着力提高各级领导干部的群体事件应急处置能力,是新时期干部队伍建设的当务之急.     

坚持安全发展全面建设本质安全型企业

坚持安全发展,不仅仅是实现科学发展的必然要求,同时也是使科学发展更上一个台阶的跳板.具体到煤炭企业,作为高风险的行业,“安全为天”、“以安全为己任”是煤矿企业发展的永恒主题,是企业的重中之重.煤炭行业的风险率居高不下,成为我国社会经济稳步发展的不和谐因素.为了更好地将煤矿企业做大做强,使其摆脱负累的硬伤,正视科学发展的内涵,把握其精神实质,将安全发展作为煤矿企业发展的理念是有现实意义的.本文试图将煤矿企业的安全工作融入科学发展观的先进力量,站在新的高度进行阐述,指出了安全工作必须处理好的几个关系,并对如何建立安全工作长效机制提出了新思维、新举措.     

如何打造以人为本的企业安全文化

在企业面临发展和安全生产工作双重压力的形势下，积极倡导和实践以人为本的安全文化非常必要，它是一只“看不见的推手”，它能够在企业实现企业可持续发展过程中起到潜移默化的作用，它还能提高全员安全生产意识，增强凝聚力、积聚发展力量。因此形成以人为本的安全文化，是企业提高企业安全发展能力的一项重要举措。     

风险导向内部审计在煤炭企业安全生产中的应用

风险导向内部审计是内部审计发展的必然趋势，煤炭企业引入风险导向审计能够防范经营风险，实现企业安全生产的战略目标。文章阐述了风险导向内部审计的内涵，分析了煤炭企业应用风险导向审计的必要性，重点论述了风险导向审计在煤炭企业安全生产中的应用及应注意的问题。     

浅谈如何做好煤矿员工的安全思想教育工作

安全生产事关员工生命安全、身体健康和根本利益，事关企业稳定发展的大局。抓好员工的安全思想教育工作，则是抓好了安全生产程序中极其重要的第一环。只有超前思维、有的放矢的做好员工的安全思想教育，员工才能把安全铭记在心间，才能把安全化为自觉行动，才能够促进本质安全型矿井的持续健康发展。     

煤炭企业人才管理存在的问题及对策

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才资源管理与开发事关企业的兴衰成败，抓住了人才就抓住了企业发展的关键。因此，开发人才，重用人才，充分发挥各类人才的作用，是实现企业高速发展、科学发展的重要保障，煤炭企业则更不例外。本文试就煤炭企业人才资源管理存在的问题与对策谈几点粗浅认识。     

加强安全生产管理 促进和谐社会建设

加强安全生产管理,提高安全生产水平,遏制生产事故的发生,是党和全国人民共同关心的话题。安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建和谐社会。目前,我国的安全生产形势不容乐观,文章从安全文化、安全监管、安全投入以及从激励机制和改变经济增长模式入手,提出了自己对安全生产管理的一些看法。     

论如何进行煤炭企业的精细化管理

随着世界经济一体化的趋势日渐彰显,中国企业必将走向世界,去直接面向国际市场的竞争与挑战,因此,企业必须树立科学发展观和以人为本的管理理念,煤炭企业更是这样。人们越来越清楚地认识到,现代企业管理的发展趋势就是以人为中心的管理,企业管理最根本的核心是对人的管理。对此,只有坚持人本的思想,推行精细化管理,才能实现煤炭企业管理的不断创新和发展。     

论“安全发展”在煤炭企业经营中的重要性

长久以来,煤炭企业始终坚持"安全生产"为企业主基调,只有"安全生产"才有企业经营接续,但煤炭企业经营到一定规模,日常业务正常运营后,如何发展,就会成为企业考虑的必然性。     

谈新形势下如何加强煤炭企业物资采购管理

煤炭企业作为我国的能源支柱企业，在国民经济中起着举足轻重的作用。煤炭企业的物资供应管理工作直接影响着煤炭企业的安全和生产，如何使供应工作顺应社会主义市场经济的要求，按照现代企业制的要求进行科学管理，跟上企业改革发展的步伐，确保煤矿生产建设的物资供应，是供应部门的重大任务。采购管理工作是煤炭企业烘应工作的重要环节，对保证煤炭安全生产，降低成本，加快资金周转具有十分重要的意义。     

煤矿企业安全会计的会计核算和信息披露

煤矿企业的安全生产是一项十分重要的工作,事关人民群众生命财产安全和改革发展稳定的大局,也关系到全面建设小康社会的顺利进行.高度重视并切实抓好安全生产,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求.党中央、国务院对安全生产工作始终高度重视.本文结合新<企业会计准则>及煤矿行业会计核算与信息披露的实际情况,就我国煤矿企业安全会计的会计核算和信息披露从多角度进行探讨.     

着力强化企业安全生产主体责任

安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关经济发展和社会稳定,责任重大。强化责任,突出重点,狠抓落实,引导企业建立健全持续改进的安全生产长效机制,是无锡经济社会又好又快发展的强有力的安全保障。     

做好煤炭企业火工品管理新模式研究

煤矿的火工品安全管理是一项责任心十分强的工作，如果缺乏高度的社会责任感、科学的管理措施，给企业的安全生产和社会稳定带来诸多不利因素。本文就如何做好煤炭企业火工品管理进行了研究，以此给企业的安全生产、社会稳定提供一个科学、和谐、有序的发展空间。     

煤炭企业安全投入与安全效益的关系

当前我国煤炭企业安全生产形势严峻.煤炭企业进行合理的安全投入,能够有效减少安全事故的发生,提高企业的安全效益.