基于Brusselator模型的我国企业技术获取系统耗散结构研究

企业技术获取,尤其是外部技术获取是企业参与到“多方协同的新型创业创新机制”中来的具体体现形式。企业技术获取系统耗散结构的存在性是开展企业技术获取研究和官产学研技术合作研究的前提基础。从理论上分析了企业技术获取系统耗散结构存在的合理性,并进一步借助Brusselator模型的经济学转译对我国企业技术获取系统耗散结构进行了实证检验。研究发现：我国企业能够开放自身组织边界实现外部技术的获取与二次创新,企业技术获取系统耗散结构是存在的;通过对Brusselator势函数的进一步分析与解读,解释了我国企业技术获取系统耗散结构的存在性和技术后发企业技术赶超得以实现的原因。在我国经济技术迅速发展、原始创新重要性愈发凸显的重要历史时期,我国企业应在技术交流合作和外部技术二次创新中消化吸收先进外部技术,逐步提升自主R&D水平,尤其是技术原创能力。     

共生理论视角下区域创新生态系统演化特征研究

基于科学转移思路，将耗散结构理论中的Brusselator经典模型移植到区域创新生态系统演化分析中，同时，结合共生理论，围绕共生单元、结构与模式、网络与环境等生态特征，构建“创新投入—创新环境”要素指标体系，进而运用“全局熵—突变级数”评价模型刻画系统耗散演化过程。基于对2013-2020年我国四大国家级城市群及毗邻省份的区域创新生态系统耗散演化状态进行实证分析，研究发现：(1)我国四大城市群及毗邻省份的区域创新生态系统是一个开放性系统，同时满足小幅涨落、非线性耦合等耗散结构形成条件；(2)样本点耗散评价值呈正向演化，说明系统逐步向耗散结构演化，2015—2020年四大城市群及毗邻省份的创新环境(经济、市场、技术)显著优化，对区域创新活力及创新成果转化有积极的促进作用；(3)样本点区域创新生态系统的耗散演化持续向高区域创新投入—高水平区域创新环境方向发展。基于实证分析结果，从打造区域创新中心、完善协同体制机制、培育企业主体以及形成良性循环等方面对我国区域创新生态系统发展提出对策建议。     

区域经济系统的耗散结构特征分析

区域经济系统的结构特征有多种表述，本文从耗散结构的角度对其进行分析。通过对耗散结构理论的介绍，论述了系统满足耗散结构的条件即：系统的开放性、远离平衡态、非线性作用和涨落。根据这四个耗散结构必不可少的条件逐一对区域经跻系统进行分析，得出区域经济系统的耗散结构特征。并给出应用耗散结构理论分析出区域经济系统的现实意义，即区域经济系统应该从外部环境得到足够的负熵流，使内部的熵增加，并维持在一个比较低的水平，这样才能形成一个有序的、将远离平衡态的区域经济系统。     

努力把区域经济系统建构成一个耗散结构

耗散结构是一种稳定有序的结构，经济系统的健康发展应是一个不断形成新的耗散结构的过程。区域经济系统的可持续发展在本质上要求该系统稳定有序地发展，因而把区域经济系统建构成耗散结构模式应是区域经济发展的宏观思路。根据耗散结构理论，区域经济的发展可采取如下策略：一、实施区际开放，努力实现区域内外市场对接，形成耗散结构系统形成耗散结构的首要条件是开放。因而，发展区域经济的一个重要而关键的问题是实施对外开放，这包括打破地方保护主义壁垒，实现区际间的开放，促进生产要素在区际间、区域内的自由流动，充分有效地利用…     

关于城市空间耗散结构研究的文献综述

结合耗散结构理论，分析城市空间耗散结构特征和“熵”机制，并从城市空间耗散结构的集聚核心的形成、城市空间耗散结构的形成过程和突变机制、城市空间耗散结构动态流特征等几个方面，梳理相关研究的典型文献，探索当前城市空间耗散结构研究的特点和趋势，认为城市空间结构需更加重视结合系统理论方法，未来对城市空间低‘嫡”结构和城市空间动态有序特征的研究可能是探索的重要方向。     

我国企业劳动力配置方式变迁的分析

在耗散结构理论和自组织理论的基础上，对20多年来我国企业的劳动力配置方式进行了演化分析，认为我国的企业劳动力配置方式是从依靠低级有序的国有企业内部劳动力市场到由依靠国有企业、私营企业、外资企业等组成的无序企业劳动力市场的演化过程，它将有可能自组织发展到依靠高级有序的企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场。     

企业资源控制（ERC）管理模式机理研究

通过对企业资源优化哲理发展经历的3个阶段分析，提出企业资源控制（Enterprise Resource Control,ERC）管理模式。企业资源控制（ERC）是一种开放的、具有耗散结构的、自学习、自组织的管理模式。作为管理工具，ERC是基于价值链管理和控制的，对企业进行知识管理和信息流管理的计算机管理系统。探讨了ERC的概念，主要功能模块和结构模型，研究了ERC在海南航空股份有限公司的应用案例，实践证明，海航ERC系统是有效和成功的。最后，阐述了ERC的特点。     

现代大型制造企业自组织管理模式研究

本文在运用自组织理论对现代大型制造企业管理系统进行耗散结构分析的基础上．提出了现代大型制造企业的自组织管理模式，并通过企业目标、组织结构、工作标准、业务流程、考核指标体系和激励约束机制六个关键功能／结构序参量对模式做出了进一步描述。     

企业并购的熵定律与熵流分析

本文将企业视作一个可能的耗散结构，从熵定律对企业的作用和熵流分析的角度出发，研究并购企业正熵的产生和如何生成负熵，探索有效整合策略，使并购后企业尽快走向稳定和有序，提高并购企业的协同绩效。     

由耗散结构谈市场经济的开放性

本文利用耗散结构理论对市场经济作了分析，着重强调了市场经济的开放性，并从耗散结构理论的角度，说明了如何实现市场经济的开放性和如何建立有效的市场经济系统，阐述了国家的宏观调控对开放的市场经济的作用。     

基于熵理论的企业组织创新分析

企业组织在发展过程中随着规模的扩大，其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程。因而通过组织创新引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成，对推动企业可持续发展尤为重要。     

基于耗散结构理论的知识创新研究

尝试运用耗散结构理论对知识创新进行研究。阐述了运用耗散结构理论进行知识创新的可行性,分析了耗散结构理论关于一般系统新的有序结构——耗散结构得以形成的条件在知识创新中的具体运用,从而相应地得出了新知识赖以形成的有关条件。     

基于Brusselator模型的我国知识产权管理系统耗散结构生成机制

运用耗散结构理论分析我国知识产权管理系统耗散结构生成机制。首先,从理论上分析我国知识产权管理系统耗散结构存在的合理性及特征;其次,利用Brusselator模型对其进行管理学转译,并选取2014-2015年统计数据,对我国内地30个地区知识产权管理系统耗散结构生成机制进行实证检验。研究结果显示:现阶段我国大多数地区知识产权管理系统耗散结构并未形成,形成耗散结构的地区仅占13%,部分经济发达地区并没有形成耗散结构,系统内部无序性程度较高,阻碍了这些地区知识产权管理水平的提升。     

企业柔性制造系统的战略管理

自组织理论是上个世纪形成并发展起来的一门研究复杂系统的学科，现在已广泛地应用于物理、生物、社会、经济管理等领域。本文根据目前市场需求的变化和竞争的需要，对企业柔性制造系统进行了定义，并分析其性质和特点，认为该系统具备形成耗散结构的条件。作者利用自组织理论，为提高企业柔性制造系统的运行效率，提出一些建议措施。     

The Mechanism of Alliance Networks' Evolution in Strategic Emerging Industries ——Based on the Dissipative Structnre Persnective

发展战略性新兴产业是我国产业转型升级迫切需要解决的关键问题,而构建企业联盟网络是我国战略性新兴产业发展的重要途径.本文基于复杂系统理论深入阐释了战略性新兴产业内企业联盟网络的耗散结构特征.在此基础上,根据热化学家普利高津提出的布鲁塞尔模型(Brusselator Model)对战略性新兴产业内企业联盟网络演化机理进行了剖析,并根据该模型推导出企业联盟网络向耗散结构转化的条件.本文最后根据模型研究的结论,从政府、联盟网络和企业三个层面提出了发展我国战略性新兴产业的政策建议.     

战略性新兴产业内企业联盟网络的演化机理——基于耗散结构论的视角

发展战略性新兴产业是我国产业转型升级迫切需要解决的关键问题,而构建企业联盟网络是我国战略性新兴产业发展的重要途径。本文基于复杂系统理论深入阐释了战略性新兴产业内企业联盟网络的耗散结构特征。在此基础上,根据热化学家普利高津提出的布鲁塞尔模型(Brusselator Model)对战略性新兴产业内企业联盟网络演化机理进行了剖析,并根据该模型推导出企业联盟网络向耗散结构转化的条件。本文最后根据模型研究的结论,从政府、联盟网络和企业三个层面提出了发展我国战略性新兴产业的政策建议。     

基于耗散结构的高技术虚拟产业集群准入退出机制研究

高技术虚拟产业集群是网络经济时代下的新型组织模式,其准入退出机制通过约束成员的进入与退出来有效保障集群内环境。在分析高技术虚拟产业集群具备形成耗散结构条件的基础上,建立了高技术虚拟产业集群形成耗散结构的演化模型,设计了基于耗散结构的高技术虚拟产业集群准入退出机制,从而推动集群不断地从一个耗散结构跃升到新的耗散结构,促使集群稳步有序地成长。     

论农业生态经济调控的利益机制

利用Ｐｒｉｇｏｇｉｎｇ的耗散结构理论详细计算了准三分子模型的球对称结构，其结果表明，它具有空间、时间耗散结构。     

“国家队”持股能促进企业绿色创新吗——重污染行业的异质性分析

绿色技术创新是我国实现碳达峰、碳中和目标，推动经济高质量发展的关键路径。以2015—2020年我国A股上市公司为样本，实证考察“国家队”这类特殊国有机构投资者持股对企业绿色创新的影响及作用机理，并对重污染行业进行异质性分析。结果表明：“国家队”持股能够提升企业绿色创新水平，并且该影响在重污染行业更加显著。机制检验结果表明，缓解内外部信息不对称和获取政府创新补贴是“国家队”持股促进企业绿色创新的重要传导路径。进一步研究发现，“国家队”持股时间越长，对绿色创新的激励效应越显著。研究结论对完善公司治理结构、促进企业绿色创新和实现高质量发展具有启示意义。     

企业内审执业优化探讨——基于耗散结构理论的视角

企业内部审计的实践中存在诸如目标不明确、职责认定不清、法规不完善、主管人员不重视等问题,导致内审部门在企业中的作用没有发挥.运用耗散结构理论可以有效地解决企业内部审计的无序和不确定性现象进而导致的企业组织缺乏竞争力问题.文章对企业内部审计中如何运用耗散结构理论进行内审执业优化问题进行了探索.