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<正>职业技能等级认定是经过人力资源保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动,是技能评价的重要方式,对于个人、企业、社会都有着重要的意义。为加快构建职业技能培训体系,全面推行一体化技能人才培养模式,射阳县脚踏实地开展职业技能等级认定评价督导和专项职业能力考试工作,并全力开展好县职业技能大赛工作,各项工作均取得一定的成效。 相似文献
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企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。 相似文献
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企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。 相似文献
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"铁路职业技能等级认定"指的是根据人社部和地方人社部门职业技能等级认定备案批复相关文件,上海局集团有限公司结合实际岗位需求,依据国家职业技能标准或铁路企业工种岗位评价规范对铁路劳动者的职业技能水平进行认定的行为.在这里,必须严格依据职业技能认定标准,从各个方面对铁路从业人员展开一系列的评价,保证评价科学合理、客观公正的... 相似文献
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《科技与企业》2014,(7)
员工岗位资格证是劳动就业制度的一项重要内容,它是指员工按照国家规定的相关技能的限制和级别进行考试并且通过之后获得一种证明文件,员工岗位资格证书是一种特殊形式的国家考试制度,需要进行特殊技能考试的劳动者也就是申请职业技能鉴定的人员,可以向当地的专业的职业技能鉴定所(站)提出相关申请,之后按照自己的技能填写职业技能鉴定申请表。在申请岗位资格证书的时候应该出示申请本人的有效身份证证件、参加相关培训之后的毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。获得员工岗位资格证的员工将会获得相关企业的特殊对待。 相似文献
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闫新枝 《中小企业管理与科技》2014,(29):9-10
电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。 相似文献
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闫新枝 《中小企业管理与科技》2014,(10):9-10
电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。 相似文献
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人力资源管理是促进企业健康稳定发展的重要保障,而人才评价工作是人力资源管理中重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选员工、任用员工、培养员工,是企业可持续发展的必然要求。电力企业正确开展人才评价工作,对提升员工综合素质和能力、增强企业核心竞争力以及提高企业效益具有重要的影响。文章从电力企业人才评价工作开展现状和如何加强电力企业人才评价工作进行分析探讨。 相似文献
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人力资源管理是促进企业健康稳定发展的重要保障,而人才评价工作是人力资源管理中重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选员工、任用员工、培养员工,是企业可持续发展的必然要求。电力企业正确开展人才评价工作,对提升员工综合素质和能力、增强企业核心竞争力以及提高企业效益具有重要的影响。文章从电力企业人才评价工作开展现状和如何加强电力企业人才评价工作进行分析探讨。 相似文献
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品管圈活动在国内一些医院已经开展,并取得医疗质量与安全持续改进的初步效果。有众多医院管理者赞叹它在激发员工参与热情上表现出了巨大潜能。卫生行政部门如何评价品管圈?品管圈对医院等级评审评鉴工作又将发挥何种影响?为此,《中国医院院长》记者专访了国家卫生和计划生育委员会医疗服务监管司副司长周军。 相似文献
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为加强会计基础工作 ,全面提高核算质量 ,促进收购资金封闭运行 ,总行决定 ,从 1999年起在全系统开展会计工作等级行考核活动 ,这是新形势下 ,强化会计工作的新要求。会计工作等级行考核是加强基础建设 ,强化内部管理 ,实现会计工作制度化、规范化的系统工程 ,是一项标准高、要求严的工作。要组织广大员工认真学习总行的有关文件精神 ,明确开展会计工作等级行活动的目的、意义和要求 ,使大家尽快转变观念 ,按照《考核办法》的要求成立等级行考核领导小组 ,在行长的领导下 ,协调配合 ,各司其责 ,制定达标升级工作规划 ,增强会计工作达标升级… 相似文献
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岳少栋 《中小企业管理与科技》2015,(3)
职业技能鉴定是我国人力资源开发与合理利用的一项战略,通过职业技能鉴定与企业员工生涯的结合,能够激发员工工作的积极性,提升员工的职业能力,进而实现员工的全面发展。 相似文献
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邢洲 《企业管理(北京)》2015,(3):61-63
在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级"三位一体"的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的"五位一体"人才培养与开发模式。国网忻州供电公司是山西省电力公司直属国家大型一类供电企业,是山西和华北电网电力传输的骨干网架,也是山西省员工数量最多的地市供电公司。人才当量密度作为供电企业考量员工整体综合素质的重要指标,同员工人数、学历、职称 相似文献
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韶钢是我国500家最大工业企业之一,我省国有资产授权经营单位之一,现有职工19600多人,其中技术工人16400人。去年6月,该公司被劳动和社会保障部列为企业开展职业技能鉴定工作的试点单位,至今年3月止,共有7919人参加初、中、高级鉴定,总及格率为76.58%,4597人领取了国家职业资格证书。韶钢开展职业技能鉴定工作,是将工人技术考核纳入企业职业技能鉴定的轨道。他们根据劳动和保障 相似文献
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《中国技术监督》2001,(4)
中华人民共和国劳动和社会保障部2000年3月16日发布的第6号部长令《招用技术工种从业人员规定》中规定:“对本规定发布前从事技术工种而不具备相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业技能标准进行培训,使其达到本工种的职业技能要求”;《中华人民共和国产品质量法》第十二条也强调指出:“产品质量应当检验合格,不得以不合格产品冒充合格产品”。为提高从事食品质量检验人员业务水平,满足广大食品生产企业对检验工作的需要,保证企业出厂产品质量检验合格,国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心决定对各食品生产企业中从事食品质量检验的人员进行国家职业资格培训并考核。 相似文献