中国企业没文化？：中国为什么出不了大企业家？——访香港科技大学丁学良教授

中国(大陆)为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70％～80％的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，然而为什么在大陆没有出现这样的大企业家?本专访试图从超出企业家个人因素之外来分析原因。     

创业拼凑、网络耦合与企业家集聚外部性研究

企业家创业活动是一个资源搜寻、连接和整合拼凑的过程,而企业家社会网络的范围与性质决定了企业家创业拼凑的效率与取向。受制于个人社会网络的 “排它性”,企业家创业拼凑只能在个人网络边界内进行选择,这导致潜在机会和经济资源的闲置。企业家集聚将“弱连接”的个人网络嵌入到“强连接”的群体网络中,形成耦合效应,使创业拼凑空间进一步拓展,潜在机会和经济资源的价值得到充分释放,企业家个人及其集聚区域的创业活动更加活跃。     

叫板李嘉诚,黄光裕凭什么?

物种演变中活下来的总是那些适应能力最强，重塑最快，最合理的个体，“商业生物圈”中每次环境的变化对企业和企业家来说都是一次“进化”的机会，也可能是“灭亡”的挑战，面对2005年中国大陆零售业全面开放对国内零售企业的威胁，黄光裕率领的国美电器选择了未雨绸缪，主动出击。     

中国企业家,你需要什么素质？

经济学家厉以宁说,企业家不是一种职业,而是一种素质。国外对企业家有三条基本要求:有眼光、有胆识、有组织能力。中国的企业家还要再加一条:有社会责任感。历史学家李学勤说:“英国当代的落后,在于企业家轻视知识,美国的崛起,得益于科学的力量,也就是知识的力量。 厉以宁教授认为,中国的企业家是在改革开放的环境下成长起来的,又是在市场经济条件不充分、不完备的条件下成长起来的,因而要求具有特殊的“耐旱、耐涝、耐盐碱”的品格。这是市场经济充分发达、法律法规比较完备条件下的外国企业家所没有的问题。在这种特殊的条件下,中国的企业家特别需要有文化知识方面的修养,需要了解历史,以养成一种对社会负有的特别的使命感、责任感。     

心中有道义 企业有境界我省企业家代表与中外媒体对话企业责任

今年的“两会”期间．有两位浙江的企业家代表不约而同地提交了关于企业家社会责任的议案和建议，浙江代表团的11位企业家代表接受中外48家媒体的65位记者关于企业家社会责任的“大考”。[第一段]     

企业家成长三维机制与家族企业家

梳理企业家理论不难发现，已有的各种理论不仅彼此间存在着诸多分歧，而又也缺乏较好的现实解释力。本文将企业家看作一个动态成长过程，通过人力资本、物质资本和社会资本三维机制，以显示作为企业家的优势，并经受企业家“企业生态系统”进行“生存检验”的企业家成长一般模式。转轨时期家族企业家的成长为该模式提供了现实的注解。     

恨可惜，中国没有原创

亚布力中国企业家论坛2010年夏季高峰会日前举行，来自全国的300多位知名企业家和经济学家齐聚大理，纵论“企业家思想力与现代商业文明”。 根据“我们的原创精神在哪里？”“城市化与城市建设”两场平行论坛，展现企业家们的声音。既有趋同一致的，也有背道而驰甚而针锋相对的。但不管是哪一种模式，都在思考着未来中国企业的发展。借用联想集团总裁柳传志说冯仑的那句话：“疯言疯语，有情有性，无忌无讳，见仁见智。”     

企业家的解放——关于中国企业家生存环境的思考

中国企业家是一个什么样的群体?鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗?》一文中讲到“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”，中国企业家，就是这样一批时代的精英，然而在他们眩目光环的背后，也有许多困惑与无奈。“松绑放权”呼吁后的二十年来，中国的经济和企业发展都取得了翻天覆地的变化，而企业的生存环境也是当年无法比拟的。但企业家真正完全松绑、彻底解放了吗?     

财富和福利的创造——企业家精神和中国农村的发展型政府

1．引言 “企业家难得把远见、动力、创造力、知识和把握机会的能力巧妙地结合在一起，使他们能用创新方法组合生产要素，既为他们自己，也为整个社会创造财富。企业家的这一概念是与市场和赢利动机不可分割的……它也是社会私人领域的组成部分，与国家的公共领域或者‘公民社会’的共同领域是相对立的，而后者运作的动机和行为规则不同于前者”。……     

习云杰：海尔的中国梦

十二届全国人大一次会议上，我们又看到了熟悉的企业家身影。他们积极参政议政、建言献策，并且发挥了重要作用，成为舆论关注的焦点。老子说过“治大国若烹小鲜”，若是换位思考，用成功企业家“烹小鲜”的经验“治大国”，也不啻为一种很好的尝试。青岛企业家周云杰、孙明波、张建华、张思夏……他们把自己的中国梦融入企业经营中，融入为使中国更强大的提案中。纯粹、真诚、强大、负责。某种意义上，企业家人大代表产业报国的“纯粹”、直言敢谏的“真诚”、心怀天下的“强大”、忧国忧民的“责任”，正是我们这个时代追求梦想必备的品格。     

关于企业家机会的研究综述

马歇尔、柯兹纳、奈特、莱本斯坦、舒尔茨等几乎所有的企业家研究者都认可企业家行为的机会敏感性特征,因为企业家要获得利润或企业家的收入,必须对市场非均衡状态提供的获利机会十分敏感,如果不具有机会的敏感性,企业家的创新行为、承担不确定性、进行“判断性决策”等都无从谈起。本文从企业家机会的定义、企业家机会的产生、企业家机会的识别和开发这四个方面进行梳理。     

日本企业公害防治管理制度的形成、发展及启示

企业内部公害防治管理制度是20世纪70年代日本公害防止对策的一个特色，也是IEI本企业社会责任的一项重要构成。在探讨日本“企业内部公害防治管理制度”形成因素的基础上，详细剖析了日本“企业公害防治管理制度”的组织结构、职责及其公共支持内容。研究表明，日本“企业公害防治管理制度”的成功经验可以迁移为很好的政策借鉴。中国当前企业家的“企业社会责任”仍处于起步阶段，而且亟待需要“法制健全”和“公共支持”。     

论“中国企业家”

中国企业家与欧美企业家在时代背景、文化传统、社会制度、现代化速度等各方面有所不同，而在自然法则和经济规律方面又大体相同，因此中国企业家的成长和发展有其一定的特殊性。试论述如下：１．中国是拥有１２亿人口、９６０万平方公里的大国，有５０００年悠久的历史，早在２０００多年前春秋战国时代不仅出现了如老子、孔子、墨子、荀子、孟子、孙子等等大思想家、教育家、军事理论家，而且出现了一批善于经营管理的如范蠡、白圭等著名企业家，唐代以来更出现了跨欧亚大陆经营的“丝绸之路”，以及钢铁武器等的大量输人欧洲，成为当时最…     

优秀企业家为何多[短命]

优秀企业家为何多“短命”曾华国孙一曲１９８７年,我国评选了六届“全国优秀企业”之后,终于理直气壮地评选出首届的“全国优秀企业家”。中国企业家由此浮出水面并由此勇敢地走向改革开放的前台。这在当时反响很大。国内外的媒介纷纷抓住这个中国企业改革的新动向大做...     

论现代企业家的素质与培养

企业家是社会公认的一批在市场竞争中能带领企业取得成功的优秀人才。是凭自己的能力、智慧、胆识在艰辛的创业道路上练出来的。成功的企业家应是优秀的经营人才，又是企业的领袖人物。著名经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中，把企业家概念界定为“一个经济冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。不难看出，企业家应具有特殊素质。现代企业家，既是社会进步与发展的产物，又是社会进步与经济发展的动力。中国企业家为中国改革评放和市场经济的建立作出了巨大贡献。中国企业家是发展社会主义币场经济的主…     

中国商战亮出“真功夫”

经历了几年市场经济的洗礼，经历了几次洋品牌大举强烈挑战，中国即将叩开ＷＴＯ大门时，中国商战进入了斗智斗勇，各出奇招的时代，中国的企业家们亮出了“真功夫”！价格战不仅融入了企业家们十八般武艺的“真功夫”，还融进了对中国经济构架的大调整进入８０年代中期，...     

企业家要在两个“转变”中发挥更大的作用

一、承认社会主义企业家，重视社会主义企业家的作用在改革以前，我们不承认社会主义社会存在企业家。改革以后承认了，现在越来越多的人认为应该努力培育社会主义企业家，充分发挥他们的作用。党的十四届三中全会通过的《决定》中也提出“要加强职工队伍建设，造就企业家队伍”。从不承认企业家到重视发挥企业家的作用，这是社会经济生活中的一件大事。不过，不能认为社会主义已经普遍承认和重视企业家的作用了。例如有些同志只说企业经营管理人员而不说企业家，他们有的可能是把企业家等同于企业经营管理人员，并不否认企业家，有的则是反…     

企业家与企业家市场

企业家与企业家市场●白益民社会主义企业家是一批充分领会了建设有中国特色的社会主义理论内涵的，在组织实施企业生产经营活动中，具有社会责任感、现代管理经验、综合专业知识、健康竞争心理和创造精神的社会主义高级管理人才。在市场经济条件下，企业是市场经营的基本...     

试论具有中国特色外贸企业家的培养问题

试论具有中国特色外贸企业家的培养问题●陈茵“九五”期间，我国外贸改革面临着更严峻的挑战，外贸企业要生存与发展，当务之急是迅速实现两个根本性转变，迫切之需是培养一支适合社会主义市场经济发展要求的外贸企业家队伍。本文着重阐述了具有中国特色外贸企业家应具备...     

创新赢未来 品质铸辉煌——深圳乔丰科技实业（深圳）有限公司董事长刘海杜谈企业创新

在经济全球化和信息化日益明显的今天，市场竞争变得更加激烈，知识经济给中国企业带来了巨大机会，也给中国企业带来更大挑战。“没有创新，企业就没有出路!”已然成为现代企业的金科玉律；“企业必须创新，才能适应环境的变化，才能得到持续稳定发展”，也已成为无数企业家的共识。以“关注经济发展热点、报道经济前沿、追踪经济动态、介绍经济历程”为宗旨的《新经济》杂志社，一直以来都时刻保持对财经动态敏锐的触角。本期编辑来到位于深圳横岗西坑社区的乔丰科技实业（深圳）有限公司，采访了公司董事长刘海杜先生，倾听了解他在行业管理创新方面的感悟与体会。