借鉴国外经验构建我国完善的公司治理模式

公司治理是现代金融重要的理论和实践问题.从典型国家的发展历程看,并不存在一成不变的治理模式.虽然不同的治理模式各有优势,但也都有逐步向市场主导型靠拢的倾向.在清晰了解发达国家公司治理模式形成过程的基础上,构建适合我国公司实际情况的公司治理模式具有重要意义.     

我国加入WTO后构建新型银企关系的思考

国外银企关系模式的比较 国外银企关系大致可分为美国模式、日(本)德(国)模式两种模式类型. (一)美国银企关系模式--松散型模式,其主要有以下特点: 1、商业银行不直接持有企业(公司)的股份,银企产权关系较弱.在这种模式下,银行对贷款企业的经营状况不可能做深入了解,贷款业务主要靠一系列法律来规范约束.企业的长期资金来源主要依托于资本市场,通过发行企业债券和股票来筹措.因此,银行在公司治理结构中的作用甚微,银行在公司治理结构中,特别是作为公司最高权力机构的董事会,几乎未有一席之地,银行自身的意志几乎不大可能通过这一途径来表达.     

不同金融系统中企业福利的对比分析

本文通过建立一种比较分析的框架,对市场主导型金融系统和银行主导型金融系统中的企业福利进行了分析,指出了不同金融系统中,在企业融资方式的选择、公司主要的外部治理机制和内部治理机制等方面存在着差异性,但企业福利却区别甚微。同时,随着金融系统相互融合的发展,互补的金融系统更有利于企业福利。     

负债融资与公司治理

一、理论基础 在市场经济条件下的企业中,债务和股权不仅仅应被看作是不同的融资工具,而且还应该被看作为不同的治理结构(Williamson,1988)。从融资的特点看,基本上可以分属于股权主导型和债权主导型两种模式。股份有限公司以及公共证券市场的迅速发展,决定了英美国家的股东主权加竞争性资本市场的治理模式,而另一类以德国和日本为代表的银行导向型的公司治理模式则明显地与债权性融资的特点有关。     

浅议公司治理结构

现代公司是一种典型的委托代理制度,其核心是所有权和经营权相分离。这种委托代理制度在促进公司有效运作的同时也会产生信息不对称的问题,并由此产生代理人利用其信息优势侵犯委托人的权利,以及对不同的委托人给予不平等的待遇等问题。改善公司治理结构的目标就是要将这种成本降到最小。而我国目前在公司治理结构方面,不论是理论上还是实践上相对发达市场经济国家来说还有相当的差距。从西方企业的现状来看,世界上主要存在两种公司治理模式:日德的银行主导型模式和英美的市场主导型模式。在日德模式下,银行介入公司治理,帮助有发展前景的公司渡过临时的财政困难而免于破产,同时银行着眼于公司的长期投资和经营稳定,而不会造成英美模式的接管迫使公司经营行为短期化,从而有利于提高公司乃至整个国家的竞争力。日本在20世纪70     

完善经理股票期权激励与公司治理的策略

经理股票期权在西方国家的广泛应用证明了它是一种比较有效的激励手段.在我国公司治理中引进经理股票期权制度将有利于规范经理人市场和资本市场的运作.为了使经理股票期权制度的运作能有一个良好的内外部环境,我们在实施经理股票期权制度的进程中必须加强规范经理股票期权的来源、授权范围、行权价格、授权数量、行权期限及其相关的法律制度建设.     

我国上市公司实行经理股票期权制研究

经理股票期权制度在激励企业经营者、降低代理成本、改善法人治理结构、促进资本市场的完善方面具有巨大的优越性.本文首先详细介绍了股票期权制的作用机理和在美国的实施情况,然后介绍我国企业在股票期权制方面进行的探索.我国企业要实施股票期权制存在一系列的障碍,特别是企业法人治理结构残缺、资本市场不完善和企业家市场不发育等,使股票期权制度缺乏正常发挥作用的土壤.尽管如此,对于我国企业,尤其是上市公司,推行股票期权制是必然的发展趋势.为此,笔者为上市公司实行股票期权制设计了一套总体思路(包括实施主体、授予对象以至行权期安排等);并提出了具体的实施对策.     

我国企业经理股票期权制度的实践评析

一、国内企业在管理层股权激励方面的实践 (一)武汉国资的期股模式 国内上市公司已经制定并实施了期股的激励办法,依据武汉国资公司企业股东大会审议通过的<企业法定代表人考核奖惩试行办法>,武汉国资经营公司将所属全资、控股企业法定代表人的年薪收入分为基薪收入、风险收入和年均收入三部分.其中,上市公司法人代表的风险收入,国资公司将其中30%以现金方式当年兑付,其余70%转化为股票期权.股票的获取由国资公司在股票二级市场上按该企业年报公布后一个月的股票均价购入,期股按每隔一年返还30%的方式向企业法定代表人支付.期股到期前,股票由国资公司代管并由国资公司行使表决权.未到期股票虽不能上市流通,但企业法人代表作为所有者仍享有分红、增配股的权利.     

日、美企业融资结构与公司治理比较

日本银行主导型金融体系与美国市场主导型金融体系的差异造成两国企业融资方式与资本结构的显著区别：日本企业关系型的间接融资、高负债、主银行制与法人之间的相互持股形成了日本主银行对企业的“相机治理”与内部人控制；美国企业的直接融资、低负债、股本为主且股权高度分散促使美国的公司治理主要通过外部市场实现。日本、美国企业融资体制、资本结构与公司治理方面的差异最终表现为20世纪90年代以来日、美两国经济走势的巨大反差。     

公司治理模式的比较与借鉴

（一）美国公司的治理模式——市场主导型。机构投资者和个人是美国公司的基本持股者,主要持股者是机构,如各类基金。机构代表个人进行投资,而个人通过购买和持有基金份额而分享机构所获得的收益。直接投资者相较于公司的所有投资者则显得微不足道。美国公司主要以股权融资为主,债权融资为辅,所以公司的资产负债率较低。银行不持有公司股票。也不直接参与公司治理。     

公司治理质量、投资者信心与股票收益

投资者信心保持和提振是一国资本市场获得持续稳定发展的基础。公司治理质量会影响外部投资者的信心吗?投资者信心影响股票收益的机理是什么?本文运用中国A股公司2006-2009年数据进行研究,结果表明,投资者信心是市场层面因素和公司层面因素共同作用的结果。公司治理质量越高,外部投资者信心越强;投资者信心变化通过投资行为形成溢价对股票回报产生影响,这种正向影响在治理质量高的公司中得到增强,在治理质量高的公司中,投资者信心越强,股票回报越大。     

股票期权激励制度不是灵丹妙药

向公司高层管理人员乃至普通员工发放股票期权是美国企业重要的长期激励方式,在提升企业业绩、降低代理成本、积聚人力资源等方面发挥了显著的作用,因此被称作经理人的“金手铐”。然而,安然、世通、施乐等公司的财务丑闻爆发后,一直备受推崇的美国式的公司治理模式受到人们的重新审视,作为美国公司治理中激励机制基石的股票期权制度,也引发了较大     

股权结构特征对公司治理的影响

一、国外股权结构特征及公司治理模式 股权结构是指公司股东的构成，包括股东类型及各类股东持股所占比例、股票集中或分散程度、股东稳定性及高层管理者持股比例等。股权结构对公司治理结构有重大影响，它是公司治理结构的基础。股东种类不同、各类股东持股比例不同，以及股票集中程度和流动性不同，导致的股权结构也截然不同。纵观世界各国股权结构与治理结构，虽然在产权多样化、流动性、资本社会化运作与企业制度安排方面基本相同，但在具体的股权结构和控制运行方式上却各具特色，其中美、德、日公司的股权结构与治理模式最具代表性（见表1和表2）。     

我国实施股票期权的思考

在对人力资本产权特征进行分析的基础上,揭示人力资本通过股票期权参与分享企业剩余是企业发展的内在要求。从法律法规环境、市场环境和公司内部治理结构三个方面深入分析我国实施股票期权的环境限制并对环境的完善提出相应的建议。     

企业融资制度与公司治理结构：综述与借鉴

经验证明,企业融资制度与公司治理结构具有内在的逻辑联系,通过比较发达国家的融资制度发现,企业融资制度要对公司治理结构发挥积极作用,其关键在该融资制度能内生出既有监控企业的主体。而转轨经济国家如中国的政府主导型融资或国家融资制度的根本缺陷在于合格监控主体的缺位,塑造合格的 主体是改善中国企业治理结构的核心问题,而要达到这一步又必须从根本上改革中国的企业融资制度和金融制度。     

公司治理模式与公司层次业绩评价体系

业绩评价是公司治理模式的有效组成部分,不同的公司治理模式下有不同的业绩评价体系,不同的业绩评价体系反过来又影响公司治理的实现,从总体上看业绩评价为公司相机治理服务在英美模式下它是有效资本市场的组成部分:在德日模式下它是与公司有密切关系的"内部人集团"对企业进行治理的组成部分它们本身没有优劣之分,我们应该利用不同的评价体系为公司治理服务.     

借晋商智慧结晶 创新企业管理体制——金融机构股权激励探析

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法.股权激励机制的种类多样,典型的模式有：股票期权、股票增值权、限制性股票、虚拟股票、账面价值股票、特定目标奖金、业绩股份、储蓄-股票参与计划、股票无条件赠予、影子股票、延期支付、经理人收购等等.     

发达国家商业银行公司治理的比较分析

公司治理是商业银行绩效的重要影响因素。由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同,不同国家和地区商业银行的公司治理结构是有差异的。从世界范围来看．各国商业银行公司治理大致可以分为两种类型,即以美英为代表的市场主导型和以德日为代表的内部控制型。本文以美国、德国、日本等国商业银行为例．比较分析国际商业银行的公司治理．并对改进中国商业银行的公司治理提出政策建议。     

关于股票期权会计处理及相关问题的研究

薪酬性的股票期权(compensatory stock option,简称股票期权)制度,是20世纪中期兴起,80年代以后在西方国家的大公司中流行起来的一种长期激励方式.它是利用股票价格涨落对经理人绩效的度量作用来对他们进行长期激励.本文拟从股票期权与公司治理的关系即股票期权作为公司治理机制的一个激励环节这一角度就国内外学者的研究文献进行简要概述.主要介绍股票期权作为一种激励机制的会计处理及其相关的问题.     

国际金融系统演进趋势与我国的选择

金融系统是经济的核心和基础,其模式选择对于一国经济长期增长发挥着至关重要的作用.本文对市场主导型及银行主导型金融系统加以比较,对国际金融系统演进趋势给予分析,之后对当前我国金融系统改革面临的约束条件予以归列,最后,提出转轨时期我国金融系统的改革应选择银行主导型模式,使银行在金融领域发挥主导作用,并提出若干具体意见.