企业文化：市场竞争的新视野

企业文化：市场竞争的新视野张秀冰，刘小园一、全业文化─—新的生产要素每个企业的存在都是特定文化的存在，且不论是否被意识到。其一，企业的物质形态（如资金、设备、产品等）和精神形态（如企业宗旨、行销策略、人际关系等）从不同的侧面形成了特定的企业文化；其二...     

浅议农村合作银行企业文化建设

文章分析了农村合作银行企业文化建设的必要性，以及农村合作银行企业文化建设的关联因素，指出农村合作银行企业文化建设要“三注重”。     

烟草企业创新型企业文化建设研究

烟草企业创新文化是与创新实践相关的,以追求变革、崇尚创新为基本理念和价值取向的多种文化形态的总和。创新文化模式分为个体创新、群体创新和主从创新三种。建设烟草企业创新型企业文化,需要从以下几个方面入手：提供创新文化建设的制度保障、鼓励冒险宽客失败、营造宽松开放的创新文化氛围、公开自由的沟通方式、注重团队合作的创新机制、形式多样的创新奖励、构建创新文化的创新精神层结构。     

审美文化:当代企业文化新的发展趋向

企业审美文化是具有审美属性和审美价值的企业文化形态。企业经营管理活动是人们审美创造的一种形式，企业美属于社会美的一种形态，审美文化是企业文化的内在组成部分，而且伴随着当代经济发展方式的转变、市场需求结构的变化及企业管理创新，企业审美文化成为当代企业文化新的发展趋向。自觉加强企业审美文化建设成为当代企业发展新的战略选择。     

浅议文化营销对新疆天山天池的品牌运营

知识经济时代，人们在消费物质形态产品的同时，更加注重消费文化形态的产品，从这个角度看，企业最大的效益是由文化创造的，利用文化营销，从而优化资源配置，推动经济发展。文化是旅游的灵魂，新疆天山天池具有丰富良好的旅游和文化资源，运用文化营销来运营天山天池品牌，对做大做强新疆的旅游市场具有不可估量的作用。     

当代企业技术创新竞争的特点和趋向

从地位上看，技术创新竞争是当代企业竞争的最根本形式；从形态上看，当代技术创新竞争是高度动态发展的；从内容上看，技术创新战略的竞争是当代技术创新竞争的关键；从形式上看，技术创新竞争的合作形式越来越突出。     

企业文化经营谈

企业文化经营是相对于生产经营、资本经营而言的。以实物形态为核心，分析、运作和管理企业的经营活动，称之为生产经营；以价值形态为核心，分析、运作和管理企业经营活动，称之为资本经营；以企业文化为核心，全面系统地分析、运作和管理企业经营活动，称之为企业文化经...     

对构建农村合作金融企业文化的思考

对构建农村合作金融企业文化的思考●兰创国李创果构建农村合作金融特色的企业文化，就是要继承和发扬我国合作金融的优良传统和作风，学习和借鉴国际上合作金融的先进理论及成功经验，通过文化的力量和精神的作用，进一步规范和完善自身经营管理机制，培育“四有”队伍，...     

基于知识经济的企业组织环境的变化与经营模式的变革

知识经济是建立在信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。在知识经济环境下，企业经营的组织环境出现了新的变化，因而使企业的经营模式发生了从大规模生产到大规模定制，从产品经济到服务经济，从实体经营到虚拟经营，从互相竞争到双赢合作的根本性变革。把握这些新变化并改进我国企业经营的策略，有利于企业战略目标的实现。     

质量文化在供应链管理中的融合作用

在供应链管理中，制造企业通过有效的质量文化沟通，对于消除具有不同企业文化背景的上、下游企业的文化差异、融合企业文化、促进合作关系、提高合作效率具有十分明显的效果。     

从服务价值链看企业服务文化的塑造

新经济使企业的生产形态发生了变化。制造型企业已经在市场竞争策略、经营重心、组织结构、创新内容和创新主体等方面开始转变，即从传统制造型企业向服务型企业转变。企业文化相应地也由制造型文化向到服务型文化转变。通过对服务价值链的分析。期望从中探寻企业服务文化塑造的关键要点。     

民营企业创业者分裂的水浒模式

中国民营企业创业者存在着合作后大量分裂的现象，影响着民企的可持续发展。文化是构筑企业制度的基础，决定着创业者的价值观，本文从文化对公司治理结构的影响入手进行分析。     

企业合作中的偏差及矫正

在企业合作中，存在着忽视或轻视比较利益、合作战略、文化契合以及合作对风险与灵活性的作用的二重性等倾向，导致合作效能低下，甚至造成重大损失。消弭这些偏差，有助于企业通过合作强化自身的竞争力。     

高职校园文化与企业文化融合的创新思考

校企合作、产学结合是高职教育发展的必经之路，在校企合作中高取校园文化与企业文化相互影响相互制约是必然的。本文旨在谈高职校园文化与企业文化相互融合的重要性，通过校企文化的对比提出建设校园文化的一些思路。     

校企合作模式下的校企文化对接研究与实践

高职院校中的企业文化对接为校企合作的一项重要内容,是维持高校与企业合作的纽带,也是人才培养的重要手段.在校企合作的人才培养过程中,要做好校企文化的对接,充分发挥企业和学校各自的优势,将教学课堂与企业实践有效结合起来,提高学生的专业技能,使学生具备岗位适应能力,成长为企业需要的技术性人才.校企合作要求学校在教学过程中,实行工学结合的方式,让学生从理论走向实践,促使学生能够尽快适应企业文化.     

不可忽视的高职校企文化合作

当前高职院校在进行校企合作时，普遍模仿，因袭普通高校的方法模式，仅在物质层面上进行校企合作，片面地强化高职学生专业技术硬能力，却对爱岗敬业、合作创新等关键的职业素养软能力视而不见。本文针对时弊，结合高职校园文化与企业文化的相关研究，对高职院校与企业如何开展文化上的合作，进行了有益的探讨。     

中式餐饮空间的不同文化空间形态分析

一个餐饮企业所体现出的文化的独特性是区别于同行业其它企业的最为本质的内容,中式餐饮空间的文化空间形态是多方面的,与中国的民俗文化是分不开的.本文从体现不同地域文化风俗和各地菜系风味特征的餐饮文化空间形态,体现不同历史时期的文化风情和饮食文化特征的餐饮文化空间形态,体现福、寿、吉祥、喜庆的餐饮文化空间形态,体现富贵、豪华的餐饮文化空间形态,充分理解了中式餐饮空间的文化空间形态,确定了中式餐饮空间设计的文化定位.     

企业创新团队激励机制浅析

作为一种有效的合作创新组织形式，企业创新圃队建设越来越受到各级政府的重视。为了增强对企业创新团队的激励效果，促进科技创新，本文认为应该从企业文化、工作设计、薪酬体系、员工成长及情感关怀等方面建立相应的激励机制。     

文化创新与企业可持续发展

企业文化是企业在生产经营活动中形成的具有本企业特点的精神风貌和经营哲学。企业文化创新不同于产品创新、业务拓展，是无形的、内隐的，并且很难借助于物质形态的技术手段对它进行操控，企业文化创新是一项长期的系统工程。     

企业重组中的文化重塑

从一般形态看,企业重组是一种经济行为,但从更深层次看,企业重组亦包含着大量的文化因素的重组。因此,企业重组的成功与否,不仅取决于资产融合的运作状况,而且还取决于企业文化的融合程度和重塑状况。