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社会各项工作的进行都需要进行管理,才能够促进各项工作运行的正常化,促进各项工作运行效率的提高.在我国水资源的管理中,也需要遵循科学化原则,才能够促进水资源的科学化管理,提高我国水资源的利用率,促进我国社会各项工作的正常进行.要对我国的水资源进行科学的管理,就需要根据我国水资源的利用现状,找出我国水资源利用与管理中存在的不足,针对具体问题,展开具体措施,不断改进我国水资源管理中存在的不足,促进水资源管理体系的完善,促进水资源管理体制的健全.着眼于我国社会发展的长远利益,制定有效的措施,促进我国社会的长远健康发展. 相似文献
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当前,我国不少农村地区水资源短缺,水质污染加剧,已严重影响到了农业经济发展和农民生活水平的提高。本文在公共物品理论的研究框架下,引入可持续发展的保护理念,对水资源保护尤其是农村水资源保护的经济特性进行理论探讨,以此为基础对我国农村水资源保护不足的原因进行深入剖析,并结合现实管理情景提出了对我国农村水资源进行保护的相关政策建议。 相似文献
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国外流域水资源管理体制做法及经验借鉴——流域水资源管理问题系列研究之一 总被引:11,自引:0,他引:11
我国目前的水资源管理实行一种部门、地区条块分割的管理体制 ,某种程度上已经限制了在社会主义市场经济条件下对水资源的合理开发、利用和保护。通过对国外流域水资源管理体制进行探索 ,能对我国的水资源管理体制改革提供一些有益的借鉴 相似文献
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当前我国面临的水资源问题日趋复杂多样且相互交织,这需要在水资源管理中引入系统思维和综合集成的方法。研究在对现代可持续集成水资源管理(IWRM)理念及实施框架阐释和剖析的基础上,构建了可持续水资源综合管理实施指标体系,并依照指标体系以黑河流域甘州区为例对我国西北干旱区水资源管理实施现状进行了系统评价,提出了相应的改进措施。研究表明,我国干旱区水资源管理仍然存在着区域政策不协调,水权制度不完善,资金支持不足等外部实施环境问题以及管理机构间缺乏有效的协调、信息交流和监管机制缺乏且能力建设滞后,公众缺乏真正参与等管理体制问题;在管理工具运用方面,也缺乏可从根本上改变社会公众水资源及用水态度的社会改革措施,定价、市场等节水经济激励机制也没有真正建立起来等问题。因而需进一步强化区域政策整体设计、深化管理体制改革、增强市场机制的作用等,建立起适合我国的可持续集成水资源管理模式。 相似文献
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白洋淀流域水资源管理模式选择与创新体制构建 总被引:2,自引:0,他引:2
在当前国家加强水资源管理体制建设的大背景下,以白洋淀流域为研究对象,探索白洋淀流域水资源管理的弊端,提出适合白洋淀流域水资源管理的模式,并建议从流域水资源管理法律保障体系、理顺流域管理与行政管理的关系、明晰流域水资源产权制度、建立公众参与的水资源管理机制等方面构建白洋淀流域水资源管理创新体制。 相似文献
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水资源管理体制是水资源管理的机构设置和权限划分等方面的体系和制度的总称。一个健全、合理的水资源体制,是合理开发利用和有效保护水资源以及防治水害的重要保证。完善和改革石羊河流域水资源管理体制,可以强化和提高石羊河流域水资源的保护和利用,促进石羊河流域经济、社会和生态环境的可持续发展。对石羊河流域的生态恢复和重建具有十分重要的意义。 相似文献
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中国水资源管理体制改革研究 总被引:3,自引:0,他引:3
进入21世纪,我国的治水理念发生了较大转变,治水实践也进行了大胆探索。但在水资源管理体制上,还是以行政手段为主配置、管理水资源,水行政与水服务职能基本未分开,还保留着计划经济的基本架构。中国水资源短缺和水环境恶化的根本原因是治水制度长期滞后于治水需求的累积结果,要解决中国的水问题,必须对水资源管理体制进行大的变革。在国际上,水资源短缺和水环境恶化是多数中等发达以上国家在其发展的道路上所遇到的共性问题,许多国家根据本国的国情,在20世纪下半叶对水资源管理制度进行了变革,取得了令人鼓舞的成就。本文基于新制度经济学的研究方法,充分借鉴国际水资源管理体制改革的成功经验,提出了一个中国水资源管理体制改革的总体构想。 相似文献
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由于现今水利工程施工手段不断更改,水资源的可持续发展已经成为当下水利功程企业关注侧重点所在。水资源可持续发展问题主要涵盖以下两个方向:整体工程管理体制和行政管理方案。水资源工程管理体制主要是对水资源合理利用,分配,保护等方面进行具体探究,而水资源行政管理主要是对当下水利企业工作要点进行安排,为使企业工作重点能够适应当今时代发展需求,以及水资源合理管理工作安排进行处理,本文结合实际情况,对当下这两方面存在问题要点进行简单分析,希望能对以后类似工作安排提供一些帮助。 相似文献
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水是生命之源,是人类生存和发展不可替代的资源,是经济、社会可持续发展的基础。随着我国人口增加和用水量不断增加,水资源供需缺口进一步拉大,水资源危机是我们必须面对的现实。本文从我国水资源价格及管理体制方面进行一些粗浅的分析。一、我国水资源现状1.总量不足,分配不均。中国是水资源相对贫乏的国家。人均水资源拥有量不足世界平均水平的1/3,北方人均水资源拥有量仅为南方的1/5,相当于世界平均水平的10%。南丰北欠,东多西少的水资源空间分布格局,旱涝不均的变化同人口与经济发展格局不相匹配。长江以南81%的水资源养活着总人口的55%… 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献