我国高校技术转移绩效体系的构建及实证分析

基于企业的资源基础观和资源依赖理论,构建了我国高校技术转移绩效体系,运用我国2001年～2009年的省际面板数据进行了实证分析,结果表明:所在地区的经济越发达、从事技术转移的人员越多以及素质越高,高校的技术转移绩效越好;技术转移平台的缺失,技术需求方——企业转化人才的缺乏、转化资金投入不足,再加上大学的科技成果太超前,与市场需求相脱节,则是目前我国高校技术转移绩效差的重要原因.     

企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究

资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进行转化。基于资源基础观和社会网络理论,文章通过实证分析176家企业数据,表明了组织二元性和管理者关系在企业资源向企业绩效的转化过程中具有重要的中介作用,两者从企业内部和外部不同角度出发来影响企业资源向企业绩效的转化。     

基于资源战略观的营销资源层级模型分析

以企业的资源战略作为基础并结合其市场营销理念所构建出的营销层级模型的资源体系是多维度、多层级的。企业的营销资源以一种层级递进的方式转化为企业的绩效，我们通过营销资源层级模型来分析其对于企业绩效提升的作用。本文从基于资源战略观的营销资源层级模型的研究概述入手，在分析相关理论及概念的基础上探讨营销资源层级模型及其实现的相关问题。     

创新链视阈下我国大企业科学研究反哺驱动力研究

从创新链视角厘清我国大企业科学研究反哺影响因素,对改进企业反哺行为并优化支持政策具有重要启示意义。基于2010—2020年我国30个省级行政区规上工业企业面板数据研究发现,在创新链上游环节,企业技术转移并不能有效激发科学研究反哺倾向且对反哺强度有显著抑制,这在西部地区更为突出,而在东部和中部地区却出现部分逆转;在中游环节,企业科技转化能力可激发科学研究反哺倾向,但却无助于提升反哺强度;在下游环节,现阶段我国区域新产品市场绩效规模同样虽可激发反哺倾向但却难以提升反哺强度,尤以中部地区为甚。进一步研究发现,专利侵权纠纷可正向调节技术转移对科学研究反哺倾向的影响,并可减弱技术转移对反哺强度的抑制性,市场利润率和市场集中度分别正向调节科技转化能力和新产品绩效规模对反哺强度的影响。当市场利润率低于2.2%时,企业科技转化能力抑制科学研究反哺倾向,反之则产生促进作用;当产学研合作强度低于门槛值时,企业技术转移对反哺倾向和强度均具有负向影响,反之则导致抑制效应大幅减弱。     

非市场战略对创新绩效的影响

本文基于资源基础理论对非市场战略影响创新绩效的作用机制进行深入探究,梳理并构建了非市场战略影响创新绩效的概念框架。实证结果表明,实施非市场战略有利于企业获取丰富的资源,进而提升企业的创新绩效,资源广度在非市场战略与企业创新绩效间起完全中介作用;资源搜寻策略对非市场战略与获取资源深度间的关系起正向调节作用,实施近距离搜寻策略并不会减弱非市场战略与企业资源广度间的正相关关系;资源整合能力对获取的资源深度与企业创新绩效间的关系起调节作用,资源整合能力越强则企业资源深度与创新绩效之间的正相关关系越强。     

基于BSC的高校战略绩效评估体系

在高校战略绩效评估体系之中引入平衡计分卡的思想方法,可以将高校的使命和发展战略转化为教职员工的具体行动。高等教育的当代使命决定了高校绩效评估目标,高校绩效评估主体的多元化直接影响着高校绩效评估目标的实现。根据高校绩效评估目标,从社会服务、财务资源、内部流程、组织创新四个维度构建高校战略绩效评估体系,对于激发教职工积极性和创造性,实现高校发展目标具有重要意义。     

控制权转移、资产重组与CEO更替对企业绩效的影响

运用变化模型,选用总资产收益率(ROA)作为企业绩效衡量指标,选取2000年至2008年间发生控制权转移的242家我国上市公司为样本,分析了控制权转移、资产重组以及首席执行官(CEO)更替对企业绩效的影响。研究发现,控制权转移后公司绩效不仅没有得到改善,而且还有恶化的倾向;资产重组对企业绩效有显著的改善作用;而CEO变更对企业绩效没有显著影响。这说明,单纯的控制权转移及随后的CEO更换并不能改善企业的绩效,而只有通过资产重组改变资产质量和发挥资产的协同效应,才能改善企业绩效。     

期望绩效反馈与企业数字化转型：居安思危还是穷则思变

破解当前企业数字化转型困局的关键在于有效激发企业转型的内生动力。基于企业行为理论，选取2011—2020年沪深A股上市公司为样本，将绩效反馈分析机制引入企业数字化转型，实证检验期望绩效反馈对于企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现：当企业处于正向绩效反馈下，随着期望顺差的扩大，企业数字化转型程度将会显著提高，即期望绩效反馈下的企业数字化转型呈现“居安思危”的变革特征；从动力传导机制看，正向绩效反馈企业通过发挥资源效应和赌资效应，提高了实施数字化转型的冗余资源丰腴度和战略变革意愿；拓展性分析发现，正向绩效反馈企业的数字化转型更多体现在与其具体业务技术应用下的深度融合，而并非仅停留在底层技术层面上。本研究对于深入理解企业数字化转型的内在驱动机制，激发企业转型的内在动力提供了一定的参考。     

新能源产业技术创新投入机理研究

依据企业行为理论和二元创新理论,以我国新能源产业内微观企业为切入点,探讨新能源产业技术创新行为机理,为解释企业内在创新动力不足提供了新视角。建立企业绩效比较、冗余资源与技术创新投入关系的概念模型,实证分析表明企业历史绩效比较和同业企业同期绩效比较分别对新能源企业后期探索式创新和开发式创新产生负向影响,冗余资源在绩效比较与技术创新投入关系之间不存在显著调节效应。鉴于此,国家应通过搭建开放且互补的技术创新平台、实施以利益为导向的双边激励、加快供给侧改革等措施,提高新能源企业的创新积极性,实现我国新能源产业跨越式发展。     

跨国并购中资源互补性对创新绩效的影响——文化距离与吸收能力的调节作用北大核心CSSCI

以资源基础理论为主线,整合制度理论和组织学习理论,采用2011~2017年中国上市公司跨国并购数据,实证研究了跨国并购双方的资源互补性对并购方创新绩效的影响,考察了文化距离与吸收能力的调节作用。研究结果表明:资源互补性对企业创新绩效具有显著的促进作用,文化距离负向调节资源互补性与创新绩效之间的关系,而吸收能力发挥正向的调节作用。研究结论为跨国并购的资源获取逻辑提供了经验证据,对新兴市场企业跨国并购实践也具有一定的参考价值。     

美菱电器公司财务业绩研究:基于承接产业转移角度

产业转移即企业的扩张式迁移是实现我国区域资源整合的重要途径。皖江城市带是2010年经国务院批准的第一个国家级产业转移示范区,本文以示范区内的美菱电器公司为例,分析了其承接产业转移以来的财务业绩变化趋势,并从资本注入效应、技术注入效应、管理协同效应和外部效应四个方面分析产业转移对美菱电器企业绩效的影响,总体上说,承接产业转移对美菱电器的正面效应更大。本文的研究对承接地其他企业有借鉴意义。     

控制权转移与公司绩效关系研究——基于我国上市公司的实证解析

控制权转移是上市公司为改善经营绩效而采取的一种重要手段,然而控制权转移之后能否有效改善公司业绩,国内外尚未形成一致结论。文章针对我国上市公司协议转让类控制权转移事件,以2006—2008年沪深上市公司为样本,采用因子分析法对公司控制权转移前一年、当年及后三年的绩效指标进行实证分析。结果表明,控制权转移后,由于资源配置调整在短期内不能立即到位,控制权转移的积极效果具有一定的时滞效应。随着资源优化和整合作用的逐渐发挥,公司的经营绩效和市场价值必然会显著提升,要使这种提升具有持久性,还需进一步规范我国上市公司的控制权转移行为并完善控制权转移市场建设。     

ERP资源改进用户流程与提升企业组织绩效

基于IT资源观理论,发现成功安装ERP系统只是项目完成第一步,ERP系统只有经过振荡,与企业流程的整合后形成的“ERP资源”才能改进企业绩效.ERP资源通过企业流程绩效中间变量,与企业组织绩效之间存在正向关系.同时,企业流程绩效和组织绩效之间,以及财务组织绩效与非财务组织绩效之间存在正相关.可见, ERP项目能够改进用户效益,不存在所谓的“信息化悖论”.软件厂商与用户在实施ERP过程中,应当更重视ERP的管理.     

中国境内高校科技成果转化的现状与策略研究

高校是科技成果的重要来源,高校科技成果转化水平在相当大程度上决定着一个国家的科技创新能力和经济社会发展潜力。为更好地了解我国境内高校科技成果转化现状、特征和发展态势,从专利转让和许可的角度对中国境内高校专利转化进行了多维度分析。研究发现:随着相关法律政策的日益完善,我国境内高校专利技术转化活动得到了积极推动;除中国本土的高校外,美国、日本、韩国和英国等国家的高校也在中国进行了较多的专利转让,在华专利运营活动较为积极;我国境内本土高校专利技术转化呈现较明显的地域性差异,东部发达省（直辖市）和国内高等教育较为发达的区域,其高校专利技术转化更为活跃。针对我国境内本土高校专利转化实践中存在的问题,提出如下策略:构建高质量专利技术清单,建立高价值专利筛选和培育机制;加强科技成果转化政策的落实和执行,实施高校专利转化区域协同发展;提高高校科技成果转化的意识和能力;充分发挥技术中介的作用,规范高校的专利运营;积极主动地借鉴国外高校专利技术转移机构的有益经验。     

双创背景下关键资源获取对新创企业成长绩效的影响——基于动态能力的中介效应

新创企业在双创情境下获取关键资源及应构建何种动态能力以助于成长绩效提升这一问题有待深入研究。利用524家新创企业样本的问卷数据,借助软件SPSS和AMOS并构建结构方程模型进行实证研究。结果显示：关键资源获取的关系嵌入和资源拼凑方式对成长绩效具有正向影响且动态能力在其间起到部分中介作用,政府支持和跨界搜寻方式对成长绩效的影响不显著且动态能力在其间起到完全中介作用;关键资源获取的不同方式对动态能力具有正向影响;动态能力对成长绩效具有正向影响。研究结论为新创企业、国家创业创新政策制定者和投融资市场洞察各类关键资源对企业成长的影响提供了启示。     

高校数字档案馆建设的理论与实践

随着计算机技术、数字通信技术、网络技术及多媒体技术的快速发展与普遍应用,建立数字档案馆已成为国家信息基础设施的重要组成部分,在我国,高校是数字档案馆建设的最活跃机构,高校拥有丰富的人才和技术资源,为数字档案馆的建设提供了人才和技术支持。本文借鉴国内外数字档案馆建设的理论和经验,对我国高校数字档案馆建设进行理论与实践探索。     

美国扶持企业的技术转移政策及其启示

技术转移是科学技术的经济价值得以实现的必经环节，美国面临日本科技与经济的挑战，建立起一套完善的技术转移政策法律体系，为企业尤其是小企业的技术创新提供了法律保障，我国也从中得出：坚持技术转移法治化，秉承技术转移政策法律制定的循序渐进性，重新定位政府职能，以及大力扶持小企业技术创新等启示，以期从法制角度完善技术转移政策体系，为企业加快技术成果转化提供有力保障。     

资源环境视角下的企业清洁生产体系研究

在简要回顾清洁生产提出背景和研究现状的基础上,提出基于企业生产构成要件的清洁生产体系,包括技术体系、组织和管理体系、产品体系、外部支持体系,以及针对清洁生产的运行质量和政府政策绩效的资源环境评价体系和政策绩效评估体系。以此促进相应的市场机制建设、政府政策措施以及科学考评机制等关系现有生产方式变革的重点难点问题的解决。     

高校财务资源配置问题及优化路径探析

我国高等教育的迅猛发展对高校财务资源配置提出了新的挑战,财务资源的优化配置是高校可持续发展的重要保证。我国高校财务资源配置存在财务资源总量严重不足、财务资源使用效率低下、财务资源分配结构不合理等问题,建议构建财务资源配置绩效评价指标体系、优化财务资源配置结构、完善高校内部控制制度,以促进高校财务资源有效配置,提高办学水平。     

集聚对企业出口贸易的影响:技术差异的视角

本文以企业异质性框架为基础,从理论上探讨了经济活动集聚影响企业出口绩效的机制,在理论分析的基础上利用我国2002~2009年的企业微观数据进行实证分析。通过实证分析证实:我国制造业经济活动的集聚,显著提高了我国技术复杂度较高企业的出口绩效;分行业样本的估计结果显示,我国制造业中技术密集型行业经济活动的集聚对企业出口绩效的影响最大;从不同所有制结构样本的估计结果看,外资企业的集聚对出口绩效的影响最为明显,同时企业技术复杂度的增加对技术密集型行业集聚出口效应的发挥所产生的提升作用最大,其次为民营企业,对国有企业的提升作用最低。