农村教育决定中国未来

上个世纪下半叶。世界经济的发展证明，降值降价最快的是高新技术产品，增值增价最快的是人力资本。人力资本相对物质资本的大幅度升值，这就要求在反贫困中应更加重视人力资本投资，重视人力资源这一推动贫困地区经济、社会发展的基础性资源。只有把对贫困人口的教育作为一项重要的扶贫战略来对待，才可能从根本上解决贫困。     

人力资本的投资风险研究

影响公司或企业持续发展的因素中，除了必要的生产成本，还有一个最重要的因素就是人力资本。人在生产经营过程中创造价值是不容置疑的，很多人却忽略了人力资本投资的风险性，本文就人力资本作为一种投资也会带来收益和风险进行了分析。     

浅谈我国人力资本教育投资存在的问题及对策

进入知识经济时代,人力资本成为经济发展的第一要素。本文以人力资本教育投资理论为基础,通过对我国人力资本投资进行横向和纵向的比较分析,简要分析了我国人力资本投资存在的主要问题：一是人力资本投资总量不足;二是投资结构不合理;三是地区问人力资本投资不均衡。提出了优化投资结构,加大教育投入力度,建立起良好的人力资本投资、流动与激励机制的建议。     

我国人力资本投资问题浅析

本文着重分析了我国人力资本投资过程中存在的主要问题及其原因：人力资本投资主体一般包括家庭、企业和政府，在我国人力资本投资中家庭投资目标单一，表现为对高学历的过分追求；企业投资普遍不足，原因在于民营企业雇用的短期化以及政府投资的严重缺位与错位，从而严重影响我国人力资本积累的效果。并提出了解决问题的对策和建议：首先应加大财政的教育投资量；其次，鼓励和提倡社会各界投资教育，拓宽教育经费的来源渠道；最后要优化教育投资结构，提高教育投资效率。     

二元结构视角下我国人力资本投资差异及矫正对策

人力资本投资是经济增长的重要源泉。由于种种原因,我国人力资本投资城乡差异较大,并有逐渐扩大趋势。文章在阐述二元结构理论的基础上,分析了城乡居民家庭对人力资本投资的差异以及政府对人力资本投资的差异,提出了我国矫正人力资本投资城乡差异的对策。     

《资本论》对人力资本理论的重要贡献及启示

本文概要阐述了《资本论》对人力资本理论的重要贡献，探讨了《资本论》中人力资本思想对我国发展社会主义市场经济的几点启示：正确认识人力资本的依附特征，避免人力资本闲置与浪费；正确认识人力资本的投资特征，重视发展性人力资本投资；正确认识人力资本的产权特征，建立人力资本报酬机制。     

浅析企业人力资本投资风险及其防范

在知识经济飞速发展的今天,企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源。企业人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,由于现实条件下各种不确定性因素的存在,人力资本投资往往不能收到预期效果,从而形成人力资本投资风险。本文根据人力资本的特点分析了人力资本投资的不确定性因素,归纳总结了企业人力资本投资的风险主要表现形式,最后探析了企业人力资本投资风险的防范对策。     

加快土地流转有利于我国农村人力资本投资的增加

增加农村人力资本投资,不仅是应对人口老龄化的需要,也是发展现代农业的必备条件。该文认为,增加我国农村人力资本投资,眼光不能仅盯着人力资本,还需要关注物质资本和土地资本;当物质资本或土地资本由于某种原因不能增加或增加受限时,人力资本投资也就只能低水平徘徊;由于我国土地流转成本偏高,从而阻碍了投资者在人力资本上的投资行为,因而要促进我国农村人力资本投资,就必须加快土地流转。     

人力资本投资与农民收入增长

人力资本通过影响农民的信息获取、生产和资源配置等方面能力来影响农民收入增长,文章运用15个省市1993--2008年数据,实证分析了人力资本投资对农民收入增长的影响程度,结果表明人力资本对农民收入增长有显著的正影响,是影响农民收入增长的最关键因素。而根据资料统计分析,我国农民人力资本的存量和投资明显不足,严重制约了农民增收。究其原因,一方面是农民缺乏投资意识和投资能力有限,另一方面也与政府在农村人力资本投资不足有关。     

中国农村人力资本投资与农民收入增长

近些年来，中国居民收入总体增长较快，但城乡居民收入差距追一步拉大，农民收入增长相对缓慢。本文分析了中国农村人力资本投资与收入状况，进一步论证了农村人力资本投资对农民收入的影响机制。中国农村人力资本投资不足、人力资本投资收益率相对低下，是导致农民增收困难的根本原因。笔者认为。提高农村人力资本投资是解决问题的关键，为此提出了一些建设性对策。     

人力资本理论对西部经济发展的启示

入力资本是影响-国经济发展的重要因素，其作用已目益为人们所认同。人力资本是投资形成的，教育是人力资本投资的主要途径。入力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，其收益率也高于物质资本的收益率。因此，资本投资的重点要不断从物贡资本转向人力资本。西部经济的发展必须借鉴入力资本理论，重视对人力资本的投资。只有人的知识和技能得到提高，其他要素才能得到合理、高效的利用，也才能促进生产力的发展，实现西部经济的腾飞。     

新形势下增加农村人力资本投资对促进农村经济发展的作用

文章通过对现有农村人力资本现状的分析，发现农民缺乏投资的动力和能力，人力资本投资收益率低。教育体制不健全，正规学校教育与农村经济发展相脱节，农村职业教育投资不足，非正规就业等方面制约了农村人力资本的投资、而增加农村人力资本投资，提升农村人力资本存量是农村经济持续发展的保障。     

人力资本投资风险类型分析

人力资本投资是一种高投入、高回报，同时又是高风险的投资活动。对人力资本投资风险科学分类，是进行人力资本投资风险分析并有效避免投资风险的重要前提，对此很多学者从不同角度提出了不同的风险分类方法。该文基于人力资本投资可能发生的风险事件及其内在风险原因和外显风险信号，把人力资本投资风险分成“事件型”、“原因型”和“信号型”，并对不同类型风险在人力资本投资风险分析中的各自不同作用进行了简要剖析。     

我国外商直接投资吸收能力研究

本文通过实证研究发现我国外商直接投资对经济增长的促进作用更多地是来自外商直接投资的技术外溢效应。而且，FDI的技术扩散效应直接决定于东道国的吸收能力，进一步的实证检验表明在影响我国外商直接投资的众多因素中，人力资本存量起到至关重要的作用。因此，我国人力资本存量的丰裕度决定了我国对FDI的技术扩散效应的吸收程度，从而最终影响到经济增长。     

收入分配、人力资本与经济增长

工业经济发展的过程和结果不可避免地会产生收入分配不平等，而在现代经济发展阶段不平等不利于人力资本投资与积累，从而不利于经济增长：在许多发展中国家中工业经济发展的过程和结果还可能产生的情况是，注重物质资本投资，忽视人力资本投资，导致人力资本投资更为不足。改变这一问题的关键在于加强人力资本投资，特别是穷人的人力资本投资，因为无论从理论上还是实证上来看，加强人力资本投资，尤其是穷人的人力资本投资既可以促进经济增长，又可以缩小收入差距．     

“扶志”与“治懒”是扶贫攻坚的关键

“扶志”与“治懒”是扶贫攻坚的关键●赵越（云南财贸学院投资系云南，６５００００）我国扶贫开发，解决群众温饱目前已经进入最艰难的攻坚阶段，其艰巨性远远胜过前１０年的扶贫工作。笔者认为扶贫先扶志，脱贫须治懒是打好这场扶贫攻坚战的关键。只有内因真正起作用，...     

关注中国人力资本投资问题

文章通过对我国人力资本投资现状分析,着重探讨了当前人力资本投资问题并就加强与完善人力资本投资提出了若干对策与建议。     

我国三级教育投资分配结构问题研究

在知识经济中，人力资本已经成为经济发展的第一要素。由于人力资本主要是通过教育形成的，世界各国都十分重视对教育的投资。改革开放以后，我国政府对教育也越来越重视，对教育的财政性投资不断增加，但与世界其他国家相比，我国的教育投资占GDP的比重仍然很低。在教育投资总量有限的情况下，如何利用有限的教育资金的意义就十分重大。然而我国的教育投资分配结构并不合理，尤其是三级教育投资分配结构存在一定问题，浪费了宝贵的教育资源。改善我国三级教育投资分配结构，已经成为关系我国到合理利用教育资源，提高全民族素质的重大问题。     

深入开发我国公务员人力资本的策略

我国公务员人力资本发展时间小长，从发展的角度提出了深入贯彻“以人为本”的发展观，坚持以市场导向为主的公务员人力资本培训、开展有效的人力资本绩效考核体制，及多渠道加入公务员人力资本投资力度等策略。     

浅析中国人力资本与经济增长的关系

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资、提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。本文通过分析人力资本对经济增长的贡献,以及目前我国人力资本发展的现状,针对目前人力资本投资和发展中存在的问题,提出了强化人力资本投资促进经济增长的政策与措施。