论我国现代企业管理的推行障碍

由于体制和历史的原因,企业管理在我国遇到了一系列的障碍,这些障碍严重地阻碍了企业管理的推行,制约了企业的发展。本文从宏观和微观两个层面对企业管理的障碍进行了分析,同时对产生这些障碍的原因进行了深层次的剖析,并提出了扫除这些障碍的相应对策,以促进企业管理在我国的普及。     

基于供应链管理的房地产开发企业共享信息系统研究

实现供应链管理的基石是信息共享与安全性问题.本文通过对共享信息模式的分析,根据房地产开发企业的特点,建立了房地产开发企业供应链共享信息系统的结构模型,进而分析了房地产供应链实现信息共享中的障碍,并提出了相应的对策.     

企业知识共享中的文化障碍剖析与对策探讨——以某物流公司为例

以企业知识共享的过程为框架，剖析了知识共享过程中各个阶段可能遇到的文化障碍，并且以某物流公司为例，介绍了他们在遇到这些障碍时的对策，希望为物流企业克服知识共享中可能遇到的文化障碍提供参考。     

我国企业创建学习型组织障碍研究

文章在明确学习型企业含义和特征的基础之上，对影响学习型企业创建的因素进行归纳，总结出了我国企业创建学习型组织的五个主要障碍。并结合我国国情，对减弱、消除这些障碍提出了一些对策和建议。     

企业知识共享中的文化障碍剖析与对策探讨——以某物流公司为例

以企业知识共享的过程为框架,剖析了知识共享过程中各个阶段可能遇到的文化障碍,并且以某物流公司为例,介绍了他们在遇到这些障碍时的对策,希望为物流企业克服知识共享中可能遇到的文化障碍提供参考.     

转换国有企业经营机制的难点与对策

<正> 从转换企业经营机制着手解决企业的活力问题,作为一种理论思路,经过这几年的反复探讨,看来取得了一定的共识,但理论思路还不能代替具体的操作方案。在目前情况下,按照这一思路进行企业改革,将会遇到一些难点或障碍,如果能克服这些难点或越过这些障碍,我们也就找到了搞活企业的对策。     

制造企业技术创新的信息需求及对策研究

本文简述了我国制造企业技术创新信息需求特点和类型,分析了制造企业技术创新信息需求的障碍,并在此基础上提出了制造企业技术创新的信息需求的实现对策。     

企业开展多元化经营的策略探讨

文章分析了企业开展多元化经营的重要性,并回顾了相关理论和文献,剖析了企业开展多元化经营可能遇到的障碍和影响因素,并提出了相应的对策。     

我国企业建立学习型组织的障碍及对策

彼得·圣吉在《变革之舞》中提出,企业要建立学习型组织,必须清除十大障碍。笔者根据彼得·圣吉总结的经验,对我国企业建立学习型组织的障碍进行具体分析,并提出相应的清障对策。     

中小物流企业发展战略研究

文章分析中小物流企业发展战略的研究意义,并详细分析中小物流企业发展战略的重要意义和现实基础,探讨中小物流企业发展战略的主要障碍,并提出中小物流企业发展战略的原则和对策。     

我国企业信息化发展的现状，障碍及对策建议

企业信息化是国民经济信息化的基础,然而目前发展却不容乐观,文章分析了我国企业信息化的现状,存在的主要障碍,提出了我国企业信息化发展的对策建议。     

会计信息失真与内部人控制问题

内部人控制问题与会计信息失真在我国企业普遍存在并长期得不到有效控制和解决，尤其是在内部人控制问题较为明显的企业，存在严重的会计信息失真．已成为企业改革与发展的障碍。本文对此提出综台治理的对策建议：     

浅议如何实现企业内部的有效沟通

沟通是管理活动的重要组成部分,在当今时代显得尤为重要,文章首先分析了沟通的作用,然后就影响有效沟通的障碍因素提出了解决障碍的对策以实现企业内部的有效沟通。     

论职业经理体制在民营企业的推行

职业经理体制是市场经济国家企业领导体制的普遍形式。在我国，随着经济体制改革的不断深化，民营经济在国民经济中的地位日益上升，在民营企业推行职业经理体制，对于有效提升民营企业的经营管理水平、提高企业市场竞争能力，井逐步实现其从传统的家族经营模式向社会化的现代企业制度的转变，具有十分重要的现实意义，在阐述职业经理体制的相关动因的基础上，分析了我国民营企业目前引入职业经理体制存在的认识障碍和运作障碍，并提出了完善企业家市场体系等相应对策．     

电信企业人才流失的危机管理

电信企业人才流失的不断加剧已成为阻碍我国电信业进一步发展的障碍，因此有必要对人才流失现象进行危机管理，避免人才流失。本文在分析电信企业人才流失现状及危机的基础上，提出人才流失的危机管理对策。     

中国企业实施走出去战略的障碍与对策分析

本文将企业走出去划分为准备阶段、初期试水阶段和落地经营阶段三个阶段,总结了不同阶段企业所面临的障碍。研究表明,目前"走出去"企业不仅受限于自身核心竞争力不足,还受到国内体制和政策限制以及东道国贸易保护主义制约。本文通过分析企业在三个阶段所经历的困境以及企业和国家克服障碍的途径,结合我国现状,从企业和政府两个视角提出了促进企业"走出去"的对策建议。     

谈企业技术创新的障碍因素

随着加入世贸组织的步伐，我国经济与世界的联系日益紧密，市场竞争愈演愈烈，企业要求得在市场竞争中地位的巩固与发展，就需要不断技术创新。但在技术创新的过程中，企业会遇到许多问题，这些问题已成为企业发展的障碍，探讨解决这些问题的对策便成为了当务之急，笔者认为影响企业技术创新有以下几个主要障碍因素，愿谈出来与企业界人士探讨：１市场障碍经典的研究认为，大约有７０％的重大创新是被已认识到的市场需求推动的。市场创新的常见错误有：首先市场预测失误。我国清华大学经济管理研究所曾对全国１０６３家企业的调查证实，因市…     

绿色技术创新与企业的可持续发展

文章通过对绿色技术和绿色技术创新的分析,认为绿色技术创新对于企业的可持续发展具有重要作用。同时根据我国企业开发利用绿色技术的现状,分析了在绿色技术创新与扩散中存在的障碍,并给出了相应的对策与建议。     

企业融资方式探析

企业的经营和发展都迫切需要资金,随着企业间的竞争日益激烈,企业规模的日益扩大,经常被资金匮乏所困扰。同时,作为国民经济的支柱产业,长期以来还受着举债经营、银行贷款过度、三角债纠纷、上市困难、政府工程拖欠款项等许多问题的困扰,这不仅严重阻碍着企业的正常经营,也成为企业参与国际竞争的障碍。文章从企业的实际出发,认真研究、分析建筑业存在的问题,提出了具有一定可行性的对策措施供企业决策者参考。     

传统通信企业互联网创新转型的途径与对策研究

文章分析了传统通信企业互联网创新转型的背景、关注的重点方向,阐述了创新转型的障碍与路径,并结合具体案例进行剖析,提出了相关对策。