科技企业孵化器利益相关者协调机制研究

科技企业孵化器作为推动国家创新驱动发展战略实施的重要载体,参与主体趋于多元化,主体间冲突以及多主体协调机制成为制约孵化器可持续发展的关键问题。基于利益相关者理论,运用探索性案例研究法,结合Y科技企业孵化器实践,构建协调机制,剖析主体之间冲突的根源。研究发现,冲突源包括利益相关者间的利益分歧和权力配置不合理,以及某个利益相关者的“利益—权力”不对称;协调机制包括通过文化协同协调由利益分歧引发的利益相关者间目标不一致,通过分散控制协调由权力配置不合理导致的利益相关者之间的权力争夺,通过动态管理和孵化服务整合协调由“利益—权力”不对称引发的利益相关者机会主义行为,最终实现各利益相关者“利益—权力”分散对称配置、彼此间关系有序。     

资产性质、权力-依赖关系对机会主义行为的影响

回顾专用性投资对机会主义行为影响的研究成果,发现一些机会主义行为防御机制的本质在于调整特定交易关系中的权力—依赖关系,而这些调整方式的切入点则是资产专用性与专有性。因此,从资产的两个性质出发,研究其对组织间权力—依赖关系的影响以及在不同权力—依赖关系中权力使用倾向与方式对机会主义行为的影响。在此基础上,提出假设以待实证检验。     

创业企业与孵化器互动下的项目导向型组织结构

创业企业与企业孵化器的互动能够促进两者间的知识转移,不断丰富企业孵化器的知识存量,帮助创业企业解决项目管理过程中存在的各种技术和管理难题。基于联合生产理论、资源依赖理论和网络结构理论,解析了创业企业与企业孵化器互动的必要性和重要性,构建了创业企业与孵化器互动下的项目导向型组织结构,并对该组织结构中的部门职责及内部运行机制进行了分析。     

供应链竞合内涵及其理论诠释

文章提出了供应链竞合的内涵,并运用基础资源论、网络组织理论、委托代理理论、权力理论以及标尺竞争理论对供应链竞合关系的缘起进行了诠释。提出,供应链成员合作中的冲突是内化于竞合关系体中的,对于供应链成员来说,在合作的同时,既要充分认识恶性竞争的危害,也要重视适当竞争对合作关系的促进作用,要建立良好的协作机制与公平的利益分配机制,从而共同提高企业和供应链绩效。     

信息系统对组织际协调成本的影响分析

信息技术的应用,能够大大提高组织之间的信息处理能力,从而减少通讯成本。但是,以前的研究结果并不完全支持信息技术采用与业绩提升之间的显著关系。根据资源依赖理论,通过一个案例分析,认为组织际信息系统对于组织之间协调成本的削减效果,会受到组织间存在的依赖关系的影响。     

非对称技术联盟小企业资源依赖对伙伴选择与双重价值占有影响

资源依赖理论指出组织生存的关键在于控制与其他组织关系的能力,而处于弱势地位的小企业如何控制核心企业的关键资源和关系在理论界缺少深入研究,建立互惠互利的非对称联盟似乎成为有效途径。基于资源依赖理论,选取水环境治理行业185家小型科技企业为样本,提出并验证非对称技术联盟小企业资源依赖对伙伴选择和双重价值占有的影响。实证结果表明：小企业基于资源依赖可以通过市场导向和关系导向伙伴选择实现双重价值占有;关系导向伙伴选择对市场导向伙伴选择和双重价值占有关系起正向调节作用。     

私有制企业劳资博弈与利益均衡机制的构建

私有制企业劳资利益关系是一种资方为主导型的利益关系，劳资双方在权力和利益上存在明显的不对等性，形成了“强资本弱劳动”的利益格局，加剧了劳资利益矛盾和利益冲突。当前，应全面探索建立劳资利益均衡机制，实现双方利益合作。本文运用博弈模型论证双方在动态的利益博弈中如何实现双方的利益均衡与合作。通过对模型的分析我们认为，构建私有制企业劳资利益均衡机制，关键是增强工会的组织效能和利益谈判功能。本文最后就如何提高工会的组织效能提出了相应的对策建议。     

当前中间阶层利益结构二元性及其冲突

随着市场机制的逐渐确立，我国中间阶层成为在结构上拥有类似的社会综合地位的社会共同体，同时体制权力的主要作用领域从政治资源转向为经济资源，形成了中间阶层的“市场——体制权力”二元利益配置机制，我们可以用“双色蛋糕”模型来描述这一异质化特征。此特征导致中间阶层各群体间错综复杂的关系，其中的利益分化与冲突关系影响到中间阶层的整合与期望功能的实现。     

从权力和腐败的伴生关系谈对权力的制约

运用公共管理学和公共部门经济学的相关理论，剖析腐败和权力的伴生关系，这种伴生关系主要表现在权力腐败中存在的供求关系和依赖关系。要杜绝这种伴生关系，一方面要减少政府不必要的权力，减少公共权力对资源的垄断支配，另一方面要建立切实可行的选人、用人、监督人的制度。     

契约型渠道关系中农户违约倾向研究——基于社会网络理论和渠道行为理论的视角

现有关于契约型农产品交易违约问题的研究缺乏对交易关系的社会行为维度的关注。本文以社会网络理论和渠道行为理论为基础,重点关注农户人际关系网络结构对企业权力应用方式的影响,以及企业权力应用方式对农户违约倾向的影响。研究结果表明,契约型农产品交易关系中农户的人际关系网络结构、企业权力应用方式与农户违约倾向之间存在显著的影响关系。本文为解释农业产业化中的交易关系稳定性问题提供了新的视角,有助于农业产业化中的相关组织利用适宜的人际关系和渠道行为来降低农户违约率,提高渠道关系稳定性。     

信息化发展水平、资源依赖与绿色全要素生产率

信息化作为经济高质量发展的重要推手，对于资源地区走出“资源诅咒”困境意义重大，但一直被学界忽略。创造性地将信息化发展水平引入“资源诅咒”论述中，采用DEA—Malmqusit指数方法测算了2003-2017年我国285个地级及以上城市的绿色全要素生产率（GTFP），分析了信息化发展水平在资源依赖与GTFP关系中的作用。结果表明：①信息化发展水平的门槛效应导致资源依赖与GTFP呈现倒U型曲线关系。当信息化发展水平低于门限值时，无论资源依赖程度如何变化，它与GTFP的关系总是处于倒U型曲线右侧，即位于“资源诅咒”部分，而当信息化发展水平高于门限值时，无论资源依赖程度如何变化，它与GTFP的关系处于倒U型曲线左侧，即位于“资源祝福”部分;②信息化发展水平是显著影响资源依赖与GTFP的倒U型曲线拐点右移的要素，信息化发展水平提升能推迟或阻止“资源诅咒”的到来。     

The role of intermediaries on technological risk management and business development performance in Korea

This paper examines the strategic use of intermediaries by companies to better meet their technology needs from the resource-based theory and network theory perspectives. The results of this study are based on a sample of Korean IT companies and indicate the particular importance of cooperation with government support organizations and public R&D institutions in building relational assets. Intermediaries played a crucial role in enabling and facilitating joint development projects and promoting technology transfer among the companies in general.The results of this study suggest that intermediaries, as they are linked to other organizations within networks and are centrally situated within those networks where information and resource flow, can coordinate and control the exchange of information and resources within networks and enjoy timely and privileged access to such information, giving them the means to expand their strategic social capital.     

知识共创、网络嵌入与突破性创新绩效研究

知识迁移与吸收形成了知识共创过程,网络嵌入可使主体获得创新所需的异质性资源,两者交互作用形成的突破性创新可以提高企业核心竞争力、实现产业结构调整、带动经济跨越式发展。基于系统分析角度,研究知识共创、嵌入关系与突破性创新绩效之间的关系,应用统计数据并基于制造业企业231个样本的调查问卷构建了两者协同的系统动力学模型,结果表明知识共创、网络嵌入对突破性创新具有正向促进影响,知识共创中可利用资源识别指标对过程突破性创新绩效的影响强于前端不确定性,网络嵌入中信息共享障碍指标对产品突破性创新的作用强于企业权力,并且知识共创与网络嵌入存在明显的协同效应。     

物联集群企业协同创新力双因素影响效应研究

物联网在集群企业中的应用与发展改变了传统集群网络结构和协同机制。在物联网中，集群企业嵌入网络并融合互联互通的物联信息，对其协同创新能力具有重要影响。在对相关研究进行整理的基础上，结合物联集群企业发展特点，提出物联集群网络嵌入力、物联集群信息融合力、物联集群协同创新力3个概念，运用结构方程模型对3个概念的结构性特征进行CFA检验，并就信息融合力与网络嵌入力对协同创新力的双因素效应进行检验，研究结论有利于进一步丰富企业协同创新理论。     

投资组合网络、竞争性网络联结与技术创新

本文以我国2009—2016年中小板与创业板上市公司为研究样本,研究了以风险投资机构为信息桥构建的投资组合网络的创新作用机制与效果。研究结果表明:企业的技术创新水平随着其建立的网络联结数量的增长而得到了显著提升;企业在投资组合网络中感知到的竞争威胁主要通过竞争性网络联结传导,竞争性网络联结数量的增长会损害企业的技术创新;风险投资机构的联合投资行为可以减弱竞争性网络联结的负向影响。考虑到企业技术创新活动的异质性将其划分为渐进式创新与突破式创新后,发现突破式创新较少受到投资组合网络内竞争性信息泄露的负面影响。     

网络环境下的企业自主创新能力研究:基于权力依赖关系的视角

对企业自主创新的内涵理解,学术界目前尚存在较大争议,特别是在基于全球化视野的网络环境下,企业的自主创新活动具有新的特征与内涵。研究认为,从自主创新及"自主性"的涵义出发,网络环境下的自主创新能力应该从企业技术创新活动及其结果所形成的、与外部组织间在技术场域的权力依赖关系来理解。并在此基础上,提出了从权力依赖关系研究自主创新能力提升策略的建议。     

战略人力资源管理、双重网络嵌入与大数据能力研究

大数据时代的到来已改变组织管理的多重形态,其中战略人力资源管理已经逐渐成为组织人才管理的重要方式.本文依据资源基础理论和动态能力理论,引入双重网络嵌入作为中介变量,大数据能力作为调节变量,以166个技术型企业为研究样本,探索战略人力资源管理的形成机理和作用机制.研究发现,战略柔性、技术动荡性和大数据能力对战略人力资源管理具有正向促进作用;战略人力资源管理显著促进组织创新;双重网络嵌入在战略人力资源管理与组织创新关系中具有部分中介作用;大数据能力在战略人力资源管理与组织创新关系中具有正向调节作用.本文为大数据时代战略人力资源管理提出了有益建议.     

Natural resource dependence, non-tradables, and economic growth

I argue that the commonly used nominal measure of natural resource dependence – the share of exports of primary products in GNP – understates in growth regressions the negative link between natural resource dependence and per capita GDP growth. I show that using a purchasing power parity adjusted measure yields an economically much larger negative relationship between per capita GDP growth and natural resource dependence than what has been suggested by the nominal measure. Consistent with the rent-seeking literature, I show that the resource curse is a symptom of societies characterized by high levels of corruption and sluggish checks and balances on political decision-making.     

员工地位竞争动机、知识分享行为与创新绩效——基于嵌入性悖论视角

组织中个体创新常常面临嵌入性悖论。相对于传统地位竞争的反功能视角，人们日益认识到地位竞争尤其是威望型地位竞争，可以为个体提供创新资源和动力。有效化解这一悖论，关键在于明晰何种类型的地位竞争以及何种程度的嵌入性可以促进个体创新。对一家大型多业务单元传媒集团227名员工进行实证调查，分析结果表明：威望型地位竞争可以通过促进个体知识分享行为提升个体创新绩效；非正式地位较低的个体更有可能具有威望型地位竞争动机；正式地位与非正式地位对个体地位竞争动机有交互影响，处于高正式地位的成员如果在非正式网络中处于边缘位置，则更可能在地位竞争中表现出威望型地位竞争动机。