集群企业有效时空战略研究

以探求集群企业在产业集聚时空环境中的有效竞争战略为主线,依据关于产业集聚与战略管理的主要解释范式,系统梳理了关于集群企业环境、角色以及战略选择之间的核心概念与主要命题的内在联系,通过整合与深化集群企业竞争时空与时空战略的相关理论,认为创造共享价值是集群企业最有效的时空战略。在文献述评中,提出了时空战略的构念,对集群企业、集群企业共享价值两个核心概念的内涵及外延进行了适当的置换与拓展。     

新产品开发中的用户参与及其风险防范

本文在对用户参与新产品开发过程的分析基础上,阐述了这一过程潜在的风险性因素,并提出了相应的防范措施。     

面向产品创新的顾客知识应用模式研究

理解顾客需求、把握其变化趋势是企业成功进行产品创新的前提。本文在分析顾客知识及其对企业产品创新重要性的基础上,重点探讨了产品创新中顾客知识的应用模式及其特点。     

循环经济人力资本投资机制研究

首先分析了循环经济系统中人力资源的战略地位及其特点,然后运用人力资本和制度与行为经济学的相关理论与方法,分析了人力资本投资促进循环经济发展的内在机制。     

西方人力资本概念内涵的完整性研究

按一般逻辑,人力资本理论中的人力资本概念理应涵盖企业人力资本的内涵,但是如果仔细推究就会发现一般文章所说的企业人力资本的存在形式和价值形态与人力资本理论中的人力资本存在很大的差异,那么这些差异表现在哪些方面？形成这些差异的原因何在？本文试图对这些问题做些分析与研究。     

会计师事务所人力资本激励机制的研究

本文通过对人力资本相关文献的回顾,比较了会计师事务所与普通专业服务公司之间在人力资本上的区别,分析了基于代理与契约理论的传统激励模式的不足,最后提出了一套以非经济因素为主的扩展激励机制。     

集群企业时空战略聚合环境解释范式述评

集群竞争优势与其所处的产业集聚及知识融合的区域环境休戚相关,系统分析集群企业聚合环境属性对于制定有效的时空战略至关重要。但相关研究成果分散于不同学科之中,依据其中任何一种理论都难以满足集群企业环境分析的需要。以系统解读集群企业聚合环境属性为目的,对产业集聚主要研究范式进行述评,在比较分析的基础上,通过理论解构与重组,依据战略环境分析理论,整合相关核心概念与主要命题,为系统分析集群企业聚合环境提供了一个初步的理论架构。     

循环经济企业人力资源管理战略研究

以循环经济与传统经济的本质差别为切入点,分析了企业人力资源所面临的新挑战,并根据循环经济区域中企业战略环境的特点,提出了企业人力资源管理战略的基本架构。     

公共政策的构成要素与价值分析

在界定公共政策构成要素的基础上,本文系统分析了公共政策的制定、执行与评估过程的具体特点,认为公共政策是对规制公共政策活动的公共管理过程所作的制度性界定,具有反映公共问题利益相关者的制度需求和公共政策主体制度供给关系的社会与经济价值,其使用价值是指导公共管理活动有效调整利益相关者的社会与经济关系,价值的实现需要使用价值的系统作用,否则公平与效率就很难平衡。     

族群企业的性质与竞争优势来源

族群企业是构建国家创新系统的基本单位,是产业族群提高全球竞争能力的主体,是通过持续创新获取竞争优势的多元化组织形式。本文立足于企业理论分析了族群企业的基本属性,并结合环境特点与竞争战略选择,解析了族群企业持续创新过程的战略影响因素及其对可持续竞争优势的影响。