武钢在改革开放中阔步前进

今年是武钢投产40周年,同时也是党的十一届三中全会召开20周年。回顾武钢40年的发展历程,呈现出两个明显的阶段,十一届三中全会前20年,武钢在曲折中缓慢前进。十一届三中全会后20年,武钢在改革开放中高歌猛进。后20年之所以会出现如此巨大的发展变化,并不是偶然的,而有着深刻的历史原因。第一,改革开放为武钢的快速发展提供了前提条件20年来武钢快速发展的重要原因之一,就是武钢有了自我发展     

焦作矿继续发展必须依托深化改革——学习十五大报告的一点体会

党的十一届三中全会以前,焦作矿在计划经济体制下,计划由武钢下达,资金、材料由武钢供给,产品由武钢包销,生产不计成本和效益,二十年中就有十七年发生亏损,矿山毫无生机与活力。特别在"文革"后期,矿区被"农采"严重破坏,三个采区就有两个采区同时闭坑,剩下一个采区年产量不足原来设计的四分之一,焦作矿面临倒闭的危险。党的十一届三中全会以后,在邓小平理论的指导下,在全国的改革开放的浪潮中,焦作矿走上了多种经营发展经济的道路。全矿职工发扬艰苦奋斗的优良传统,解放思想,实事求是,抓住机遇,走向市场,从1983年以来,我们组建了余华寺分矿,由一矿变成了两矿;开发新产品,建起了碳化硅厂、耐火材料制品厂、散状耐火材料厂、坩埚厂等四个厂,生产四个系列几十个产     

深刻的变革 历史的跨越——武钢改革开放二十年的实践与启示

在纪念改革开放二十年之际,总结武钢改革开放的实践经验,对于我们更加坚定不移地高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,进一步推进武钢的改革和发展,实现跨世纪的宏伟目标,具有重要的意义。实现了五大突破党的十一届三中全会以前,武钢一直处在高度集中的计划管理体制之下,生产上是执行型,经营上是封闭型,发展上是依赖型,缺乏内在活力。十一届三中全会以后,武钢在各个领域进行了一系列改革,实现了具有历史意义的五大突破。1.从整顿入手,改革企业管理制度,实现由生产型管理向市场经济管理的突破。改革开放之初,由于十年动乱的影响,武钢的管理制度不健全,生产长期处于不正常、不稳定状态。针对这种状况,武钢以改革为契机,以恢复生产、加     

欣看武钢改革开放20年巨变

1978年12月18日,在我们党的历史上,同遵义会议一样具有伟大历史意义的十一届三中全会胜利召开了。全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,实现了全党工作重点的历史性转变。从此,我们伟大的祖国进入了改革开放和集中力量进行社会主义现代化建设的历史新时期。20年来,我国国民经济建设取得了举世瞩目的伟大成就,我们武钢在十一届三中全会精神的指导下,也得到了持续快速健康的发展。一、投资规模不断扩大武钢投产40年来,基本建设总投资308亿元,1978年以后,武钢在一米七轧机系统相继投产的基础上,依靠自筹资金,先后兴建了5号高炉、三炼钢厂、自备电厂、高速线     

改革带来了社会生活的巨变

1978年12月召开的十一届三中全会,是建国以来我党历史上具有深远意义的大会。邓小平同志曾精辟地评价这次大会:"我们在粉碎‘四人帮,以后,从党的十一届三中全会开始,制定了正确的思想路线、政治路线、组织路线和一系列新的方针政策。中心点是从以阶级斗争为纲转到以发展生产力为中心,从封闭转到开放、从固守陈规转到各方面的改革。"改革开放20年的发展历程,证实了邓小平同志的评价完全正确。我们武钢同全国各条战线一样,也发生了巨大变化。仅从职工的生活福利方面来看,变化最大的当数职工居住状况,在完善冶金街和白玉山生活区之后,又相继建成钢花西、东区及106小区、红钢城2000余户平房进行拆除新建,居住在工人村、火官庙地区的职工告别了破旧拥挤的平房,搬入宽敞明亮的新居。武钢职工人均住房面积已达到     

按社会主义市场经济要求改革武钢经营管理体制

党的十一届三中全会以来,武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)在改革开放路线指引下,坚持走质量效益型发展道路,通过推行全面质量管理,在提高产品质量、满足用户要求、提高企业经济效益方面做了大量的工作,取得了很大成绩。到1993年为止,武钢按国际标准组织生产的产量比已达到92％,按国际先进标准组织生产的产量比已达到78％;经济效益也大幅度提高,同年实现利税超过31亿元,创历史最好水平。但按党的十四大提出的建立社会主义市场经济要求,武钢依然缺乏活力,从外部来讲企业缺乏自主权;从内部来看,目前这一套大而全、企业办社会的经营管理体制和组织机构完全不能适应市场经济的需要。虽然近几年来武钢在劳动、人事、分配制度方面进行了一些改革,但并没有涉及到长期束缚劳动生产率提高的组织结     

解放思想天地宽

十一届三中全会以来的历史告诉我们,解放思想、实事求是是保证我们党、我国国家、我们民族永葆蓬勃生机的法宝。一部改革开放史无不印证着这一历史的真谛。回顾修建公司发展的历史,每前进一步都深深地烙着解放思想的足迹。解放思想促进了旧观念的转变。从改革之初的真理标准大讨论到邓小平同志南方谈话,到党的十五大召开,我们党经历了三次思想解放运动,每一次思想解放对我们社会主义事业都产生着巨大的推动力。在武钢公司的领导下,修建公司在企业由计划经济向市场经济的转变中,始终坚持以解放思想为先导,从"三破"到"三立",实现了职工思想观念的三大     

点亮乡村40年

正40年前,在党的十一届三中全会上,以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体做出了改革开放的重要决策,标志着我国正式进入社会主义现代化建设新时期,以经济建设为中心,成为党和国家工作的重点。经济发展,电力先行。作为一个农业大国,农村经济的发展至关重要。回顾改革开放40年历史,电力在支撑我国工业高速发展、满足城市居民生活消费的同时,大力服务于农村经济社会、满足农民生产生活需要。电力加持之下,农村经济发生了翻天覆地的变化,前后共计     

坚持从实际出发 实现三大跨越

1978年,以党的十一届三中全会为标志,拉开了我国改革开放的总序幕。20年来,武钢广大矿山职工解放思想,转变观念,锐意改革,在资源少、历史包袱重、税费多、亏损大、内外部环境差等一系列严重困难情况下,掀起了一个又一个深化企业内部改革的浪潮,在企业经营体制方面,实现了三大跨越:第一步跨越:由计划执行型向承包经营型跨越。十一届三中全会召开不久,矿山各级党政组织及时确立了"解放思想,跟上形势,切实把主要精力集中到生产建设上来"的指导思想,实现了工作中心的战略转移。针对矿山露天矿石资源日趋衰减,全体     

以创新为动力 实现武钢持续健康发展

武钢是新中国成立后由国家兴建的第一个特大型钢铁联合企业。40多年来,特别是党的十四大以来,武钢针对人多、社会包袱重,新老设备并存、技术经济指标居中,原燃料、矿石运输成本高等企业发展的诸多不利因素,以建设一流钢铁企业和精品名牌生产基地为目标,以创新为动力,坚持"品种、质量、环境、效益"的方针,率先在国有特大型企业中提出并实施"主辅分离"的重组,自筹资金高起点地推进技术进步和扩建改造,持续不断地加强企业各项管理,首家在国有特大型企业中通过国际质量体系论证,形成了一套依靠职工群众办企业的长效机制和办法,从而使武钢的面貌发生了深刻变化,取得了良好的企业效益和社会效益。党的十四大以来的11年,已经成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、经济效益最好、对国家贡献最大、职工受益最多的一个重要时期:     

一九九七年武钢宣传思想工作思路

1997年宣传思想工作总的指导思想是:以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指导方针,认真贯彻落实党的十四届六中全会精神,紧密围绕武钢改革与发展实际,抓好以"创文明岗位、让用户满意"为主题的形象塑造工程,推动武钢两个文明建设新发展。总的思路是,突出一个主题,开展四项教育,抓好六个环节,努力开创武钢宣传思想工作的新局面。一、立足于两个文明建设一起抓,深化武钢形象塑造工程1997年,武钢宣传思想工作面临的主要形势:①中共中央刚刚召开党的十四届六中全会,作出了关于加强精神文明建设的决议。《决议》作为我们党具有长远意义的历史性文件,是指导我国精神文明建设的跨世纪     

在全面推进武钢改革发展中充分发挥企业党组织政治核心作用

1997年是不平凡的一年。回顾一年来的工作,我们感受最为深刻的,就是在企业生产经营十分困难、市场竞争日趋激烈的形势下,企业党建工作的难度也越来越大。只有牢牢地把握企业改革和发展的全局,紧紧围绕提高企业竞争力和经济效益这个中心,积极地参与,主动地配合,扎实地工作,企业党建工作才能抓住根本,充满活力,有所作为,当前,我们首要任务,就是要以党的十五大精神为指导,实现新一轮思想大解放,促进武钢改革和发展的新突破。思想解放的程度,决定着企业改革的力度和经济发展的速度改革开放以来,在我们党所经历的两次思想大解放过程中,武钢适时而动,乘势而上,通过解放思想,转变观念,大胆探索,勇于实践,成功地走出了一条质量效益型发展     

紧紧围绕企业改革与发展充分发挥党组织的政治核心作用

党的十一届三中全会以来,武钢各级党组织认真贯彻党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,不断加强和改进党的建设,发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗保垒作用、广大党员的先锋范作用,有力地保证和促进了企业的改革与发展。一、坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论统一党员和职工思想,发挥企业党组织在改革开放中的思想保证作用。我们认为,企业党组织的政治核心作用首先表现为政治思想保证作用。因此,我们始终坚持把用邓     

坚持两手抓 不断创新武钢精神文明建设——武钢精神文明建设十年回顾

武钢第四次党代会以来,各级组织坚持"两个文明一起抓、两手都要硬"的方针,以思想道德建设为重点,以培养"四有"职工队伍为目标,不断加强和创新精神文明建设,促进了武钢的改革和生产经营不断向前发展,公司先后获得了武汉市精神文明建设先进单位、湖北省精神文明建设最佳单位、全国精神文明建设先进单位等称号。一、坚持两个文明一起抓的战略方针,使企业两个文明建设得到有机结合、协调发展十年来,武钢始终坚持两手抓、两手都要硬,在抓物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设。党的十四届六中全会召开以后,武钢通过认真学习贯彻六中全会"关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》     

张明达同志在武钢宣传部长会议上的讲话

1997年,公司广大宣传干部在各级党组织的领导下,积极开展卓有成效的宣传思想工作,取得了很大成绩。一是以邓小平理论为指导,深入宣传贯彻党的十五大精神,以轮训班、辅导讲座、开展"提高武钢市场竞争力大讨论"等多种形式,引导广大干部职工解放思想,转变观念,为武钢进一步走向市场,加快"两个根本性转变"奠定了思想基础。二是以武钢生产经营为中心,围绕降成本、促销售、落实新举措、实现新目标,积极组织开展形势与任务教育和各种形式的生产经营宣传活动,为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为稳定职工队伍,促进公司各项工作任务的完成,提供了有力的动力支持。三是以强化武钢形象工程建设为主题,大力开     

内蒙古自治区煤炭经济研究会常务副理事长、秘书长陈子纯同志在一九八九年年会上的工作报告

我代表第二届常务理事会作一九八八至一九八九年度的会务活动工作报告,共分四个部份:一、贯彻党的十一届四中全会精神,进一步端正学术研究和办刊思想.党的十一届三中全会以来,党为我们制定了一条正确的路线,即坚持四项基本原则,坚持改革开放,从中国的实际出发,建设具有中国特色的社会主义.党的十三大概括为“一个中心,两个基本点,”即:以经济建设为中心;坚持四项基本原则,坚持改     

武钢的全国之最

武钢投产41年来,特别是改革开放和党的十四大以来,由于全体职工的共同努力,企业面貌发生了翻天覆地的变化。在建国50周年的时候,回顾武钢的发展史,我们将武钢的"全国之最"列举如下:1、武钢是新中国成立之后,我国投资兴建的第一个大型钢铁联合企业。于1955年破土动工,1958年开始投产。41年来,武钢由一期工程的钢铁150万吨生产能力发展到今天的钢铁双700万吨生产能力;由过去的生产"厚、笨、粗"的产品,发展到今天的"全、薄、专"的板材基地;产品品种由过去的大型型材、中厚板,发展到今天的热轧板、冷轧板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板等47个系列200多个品种。武钢的技术装备经过不断改造、引进,已由50年代技术水平发展到80年代水平。特     

试谈新时期党的群众观点和群众路线的发展

党的十一届三中全会以来，特别是近年来，我们党面对在新的历史条件下党群关系出现的新情况、新问题，紧密结合改革开放和现代化建设的实际，在加强党和人民群众的血肉联系这一根本问题上，做出了许多重要决定，提出了一系列重要思想，丰富、深化和发展了党的群众观点和群众路线。     

坚持开展党员责任区活动 促进武钢两个文明建设

改革开放以来,武钢各级党组织紧紧围绕生产经营中心,广泛深入持久地坚持开展党员责任区活动,充分调动了广大党员的工作积极性和创造性,有力地促进了武钢的两个文明建设。一、开展党员责任区活动的主要特点:第一、抓住问题开展党员责任区活动。在改革开放过程中,企业的生产经营等各项工作不可避免地会出现一些这样     

围绕公司六大目标 发挥青年突击队作用

今年,武钢生产经营困难依然存在,形势更加严峻,在激烈的市场竞争中求生存求发展已成为压倒一切的任务,公司团委要团结带领广大团员青年学习贯彻党的十五大精神,深入推进武钢青年"双跨"工程,抓好团的自身建设与改革,适应武钢生产经营和改革攻坚阶段需要,为公司提高产品市场占有率和经济效益发挥青年突击队作用。一、进一步加强团员青年的思想政治教育。党的十五大作出的"高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪"战略部署,为武钢实现新一轮思想大解放指明了方向,这就要求共青团组织必须加强青年以邓小平理论为核心内容的思想政治学习。首先是加强理论学