人的本真生存何以可能——探究人的本质问题的科学路径

在分析了当前学界对马克思人的本质的几种“新定义”的基础上，提出把对“人的本质是一切社会关系的总和”的理解放入马克思思想体系进行完整的、历史的解读。从“现实性”的视阈入手，进而从人类解放的视角去分析、把握人的本质，才能彻底转变传统的思维模式，最终获得“人作为人”的科学路径。     

审美文化只适用于现当代

审美特性、文化形态和生活方式是“审美文化”的定义所显示的三个指涉对象,它们在现当代的范畴中得到了确认和完善。在古代美学中,由于“审美残缺”和“审美封闭”,审美特性没有真正地被凸现出来;而在现代美学中,“审美残缺”和“审美封闭”得到了克服和超越,真正达到了审美的独立性和现实性的统一。     

在全面准确理解经典理论的基础上实现对“自己人”的高度认同

民营经济是推进中国式现代化的生力军。习近平总书记多次强调“民营企业和民营企业家是我们自己人”。但现实中仍存在认识上的“异己论”和行动上的“所有制歧视”,其根源在于对马克思主义经典理论“消灭私有制”“消灭剥削、消除两极分化”的教条化、绝对化和简单化认识。运用习近平新时代中国特色社会主义思想以及辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论，全面准确认识理解经典理论的真正含义，对于消除“异己论”和“所有制歧视”,真正把民营企业和民营企业家当作自己人，在新征程中坚持“两个毫不动摇”具有重要的理论与现实意义。     

入驻创业家EIR——创业投资新传奇

将具有成功创业及运营经验的创业家引入创业投资公司,由他寻找商业机会,规划新的创业,并担任最高管理者,领导新创公司走向成功,这就是入驻创业家(EIR)模式的创业投资。EIR模式为兼具创业投资家和创业者双重属性的卓越创业人才开创新事业搭建了一个平台,使得人力资源、高新技术和资金三大资源有机地结合在一起,产生出超乎一般创业投资模式的高投资收益。     

入驻创业家--创业投资新传奇

将具有成功创业及运营经验的创业家引入创业投资公司，由他寻找商业机会，规划新的创业，并担任最高管理者，领导新创公司走向成功，这就是入驻创业家（EIR）模式的创业投资。EIR模式为兼具创业投资家和创业者双重属性的卓越创业人才开创新事业搭建了一个平台，使得人力资源、高新技术和资金三大资源有机地结合在一起，产生出超乎一般创业投资模式的高投资收益。     

刑事诉讼证据“事实论”辨析

刑事诉讼实践表明,“事实论”不切合实事求是的证据制度的实质要求,未能真正反映和提示证据的本质属性,且“事实论”在对“证据”的定义上也存在瑕疵,由此造成了刑事诉讼证据理论与刑事诉讼实践的矛盾。刑事诉讼证据具有准真性、准联性、准信性的特点,它只能是可资采信的凭据。     

条码种种

什么是条码大家看到市场上销售的商品,有许多外包装上都有一排黑色条纹、有粗有细,间隔距离不等,但非常规则,有的条纹下边,还伴有一串数字,这就是近几年兴起的商品条码。条码是起什么作用的条码是人和计算机通话的一种特定语言。条纹中的粗细线条,是一种编码信息,根据需要可将粗黑线条定义为“1”,细黑线条定义为“0”,通过一定形式的转换组合后,表示从“0”至“9”的阿拉伯数字     

论科学发展观“以人为本”价值取向的创新意义

科学发展观“以人为本”价值取向的创新意义在于实现了以下三方面的转化。一是从“物本”向“人本”的转化，这是对经济发展目标的新思考；二是从抽象“民本”向现实“民生”的转化，这是对发展基点的新思考；三是从“以财富为本”向“以权益为本”的转化，这是对人的发展目标的新思考。确立以人为本的发展理念，是发展观念的重大更新、重大转折和重大进步，是基于我国社会主义初级阶段实践以及国际经济社会发展历史总结的新拓展。     

创业,别被流行的观念误导

创业需要怎样的准备?不少的书籍和报刊都借鉴创业家的成功经历,从不同的角度提出这样或那样的条件,这些条件高深莫测,让人读后如同雾里云中。不少有志创业的青年总是在问自己:我到底准备好了没有?其实,创业成功没有共同的规律。创业者没有必要被一些所谓的理念束缚了自己的手脚。 技术误导 常常会听到创业者说“我的技术是最好的,我的技术真的是最好的”。但是风险投资不光是投资技术——在整个     

从"人际关系理论"到文化管理战略--再论广东温氏集团的启示

古典管理理论忽视人的因素 ,以霍桑试验为经验基础的“人际关系理论”发现了人的因素的重要性。但管理本身并不能真正解决“人际关系”的问题 ,“人际关系”只有建立在多元化、分散化和社会化的产权制度基础上 ,才能形成一种新型的“集体合作主义”的企业文化 ,它是企业高效发展的不竭的动力源泉和保障。这种制度文化是社会主义企业的优势和改革应取的方向。温氏集团的成功经验证明了这一点。     

“群租”管理——现代物业管理的新课题

“群租”是近年来出现于北京、上海、广州等大城市的一种社会现象。虽然目前对于“群租”的概念没有明确的定义,但是为了讨论的方便,笔者在此暂且将其定义为:多人为了满足居住的需求共同租房的一种行为。判定是否为“群租”,在笔者看来还应该具备两个条件:一、多人居住导致人均居住面积小于该地区的平均水平;二、租户之间除了根据各自的租房合同共同承担租金以外,不再具有其他社会关系。由此,一家人共挤一间小屋、学校的集体宿舍等情形就不应该算作“群租”。     

“新中间层”消费理财：理性的没头苍蝇

家庭月收入2000元就算中间阶层。2006年11月，“新中间阶层生活调查”结果公布，2000元成为划定的底线。此次调查的中国国情研究会负责人皆来自围统局，所以被视为首次对“新中间层”进行标准定义。2000元，城市人听起来很寒酸。姑且不论它是否准确，但身边的确有一个庞大的新中间群体，[第一段]     

论当代中国人的发展的转型

在中国社会转型大背景下。当代中国人的发展在内在机制、社会关系、活动及其能力、素质与个性等方面发生巨大的变化，体现出从以身份为基础到以契约为基础的转型、从重人情关系的封闭式到重利益关系的开放式的转型、从“传统人”到“现代人”的转型和从“见物不见人”的价值取向到“以人为本”的价值取向的转型等新特征。通过发展社会生产力、推进当代中国制度建设、实现人的现代化、推进教育转型等来使当代中国人的发展的转型得以实现，这有助于我们真正理解和贯彻科学发展观，促进和谐社会的构建。     

关于引导普通高校学生合理安排“双休日”活动的几点思考

通过分析普通高校学生“双体日”活动的新特点及形成原因,提出了娱乐是一种休闲,学习也是一种休闲,普通高校要以是否有利于学生的身心健康为标准,加强双休日活动的管理,使“双休日”学生活动的管理走上规范化、科学化,让“双休日”真正成为学生学习与休息两不误的好时间。     

现代编辑创新思考

现代编辑创新是指在编辑过程中创新高品位的读物。具体指选题要有新意，稿件要有新内容，装帧要有新形式。真正实现人无我有，人有我好，人好我多，人多我新的创新策略。现代编辑应当以是否“创新”作为择稿的主要依据，并不断增强自身的创新能力，努力使自己学者化，为现代编辑的创新鸣锣开道。     

资产定义的比较及启示

通过对我国新旧资产定义进行比较分析可以看出“资产”新定义的历史性进步；对国外主要类型的“资产”观念进行比较可知各种“资产”观念的理论与现实的合理性以及应当完善的若干方面。     

声音

“创业家作为一个群体其实在任何时候都是非常孤独也非常困难的．他们需要很多的鼓励和温暖。尤其在今天这样的环境里面，在经济周期进入到下行的周期的时候，有一个好处对于创业者来说，机会成本在降低。”——易凯资本首席执行官王冉认为，新领袖危机是企业成长和学习的过程之一。     

关注个体——以人为本管理魅力的体现

“以人为本”是现代管理理论及其实践的基础,管理者把握好“以人为本”中的“人”,才不致出现对“人”的片面性的偏差,既重视人的群体性,更注重人的个体性,认识管理离不开个体的人去实现组织目标,才是真正领悟与实现了以人为本管理思想的精髓与魅力。     

识别无能主管

今天,许多企业内存在的一个普遍现象是:看似精明的“无能主管”往往有“杰出能力”为自己的无能做掩饰和辩解,如何及时区别这些人就需要“一双慧眼”。借助一条原则,很容易识别这些“聪明”的无能人。这条原则是:一般而言,有能力的人会有优异的表现,没有能力的则业绩不佳;没有能力的人有时会有优异的表现,但却以个人的健康和人际关系为代价。因为真正有能力的人决不会在工作完成时整个人崩溃甚至陪上性命。     

企业以人的绩效为本

纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展，人力资源在企业的竞争中，已扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重点之一。但到底要怎样才能使“人尽其才”呢？最终“人”的价值如何评量？如何去改进？所以，绩效管理就成为“以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。企业的管理者通过发现员工的绩效表现的状况来了解管理的效果。如果员工的绩效表现真的是受到融合程度的影响，企业管理者就可以适度地改变管理风格或适时地调整计划，甚至进一步透过沟通和建议的方法去帮助员工适应、改进，使“人”与组织更为融合。因此，企业的“以人为本”真正的含义是为“企业以人的绩效”为本。