谈企业领导职业化

企业繁荣是国民经济昌盛的基石，社会发展的中流砥柱，人民幸福之源，国家富强之本，社会主义顺利实现的保障，企业繁荣的核心要有一个德智适应大市场、大商流、大物流、知识经济发展的领导，如何造就高素质领导呢？我以为，重要的是企业领导职业化。所谓企业领导职业化，是指将那些有志向、有组织力、有创造力，对社会做出实实在在贡献的高素质人才，结予提供条件，让其组织企业成为一种终身职业。为什么？     

及时了解企业需求提高改善服务水平市质监局建立完善与企业时话沟通制度

市质量技术监督局把与企业进行对话沟通、为企业提供优质服务作为重要的工作制度认真加以贯彻落实，日前，就建立完善与企业对话沟通制度制定了实施办法。“实施办法”要求各单位要结台工作实际，制定实施与企业对话沟通的具体工作措施，指定专人负责收集和处理企业意见和建议，接受企业业务咨     

解开国有企业亏损“魔结”的深层探讨

解开国有企业亏损﹃魔结﹄的深层探讨潘宝才探讨之一：国有企业的亏损，难道完全是经营不善、管理落后的原因吗？必须注意：经济政策要作必要的调整，从宏观上解开企业亏损“魔结”创造良好的外部条件不少为领导者，提起国有企业亏损，总是把责任推给企业：同是一个政策，...     

BLOG在企业中的应用分析

目前，博客在中国发展迅猛，把博客应用于企业的经营管理方面逐渐成为了一种社会趋势。本文主要探讨了博客的概念及其特点，同时分析了它在企业中的应用表现形式，最后对其未来的发展进行了小结。     

抓好非经济因素是物资企业的当务之急

抓好非经济因素是物资企业的当务之急赵德贵一眼下，绝大多数的物资企业经营形势依然很严峻，销售下降，效益不断下滑，亏损继续增大。我们认为，造成物资企业在激烈的市场竞争中处于被动状态的原因，除了共有的外部环境因素和客观困难（如国家政策调整和市场供求关系的结...     

浅析生产企业管理报表的应用

管理报表是生产企业在当前市场竞争条件下重要的内部管理工具．完善的管理报表系统可以有效的提高企业的管理效率，降低企业管理成本，提高企业综合竞争力。本文将介绍我国生产企业编制管理报表的重要作用及基本原则．指出部分生产企业在编制管理报表过程中存在的问题．并结合作者多年生产企业管理经验为我国生产企业完善管理报表的编制提出可行性的对策和建议。     

美并购浪潮给我们的启示

我国经济发展结绝性矛盾日益突出。“大而全、小而全”和盲目重复建设问题相当严重，成千上万企业都有产权重绢并购的需求。如何实现企业重组并购，进而搞活整个国民经济，是摆在我们面到的一道难题。而美国企业并购，特别是第5次并购浪潮的一些做法，对我国国企改革有很大启示。美国第5次并购浪潮的现状和特点按照国际惯例，企业扩大生存“空间”育“两步棋”可供选择，一是通过改善经营管理，提高企业内部资源配置的效率，另一个是通过资本市场寻求企业重组的扩张，其中最主要方式就是并购，后者是更大范围．更高层次的资源重新配置。美国…     

诚信联动物流与制造业——珠三角300多家物流企业组建联盟

金融危机的冲击波，快速蔓延至我国物流行业，抱团取暖抵御寒流已成为业内的急切需求。在此背景下，珠三角300多家企业共结诚信联盟，希冀通过集体诚信打造物流行业的品牌，以集体诚信给上游制造企业兑现放心的物流承诺。     

开发企业延期结利的成因及改进建议

最近，我们对某区两家开发企业结转利润情况进行了审计调查。调查结果表明：被调查的８个开发项目已先后办理了竣工验收，全部属于应进行结利的开发项目，但实际都未进行财务决算，应结未结率达１００％。其中某公司开发的霍营小区，在１９９４年１２月已通过竣工验收，延迟结利时间达８年之久。长此以往，不仅造成企业资产不实、会计信息失真、而且由于滞纳占压国家税款，又影响到国家税收计划的完成。若企业大量且长时间不进行利润结转，占压国家税款的问题蔓延开来，势必影响到国家宏观经济信息的真实性，误导经济决策，对企业长期发展也…     

诚信服务是企业持续发展的基础所在

“诚，信也；信，诚也”。其基本含义就是守诺、无欺。“诚信者，天下之结也。”作为企业与企业、企业与社会发生关系所要遵循的基本规则，“诚信”是支撑商业社会道德的支点。不以诚信为规矩，企业就失去立身之本，社会就失去运行之规。随着社会主义市场经济的持续发展，     

解开这个千年结

政商关系不正常，是中国两千年企业发展史中的死结。企业是现代经济发展的基础单位。从历史的经验教训可知：建立和完善社会主义市场经济，是解开这个历史千年结的最佳方法     

在解决问题中建设企业文化

作为一个非公企业,如何建设好企业文化?笔者认为,经营企业是上面一根针,下面千条线,打了千个结,解开一条线.建设企业文化.特别是非公企业的企业文化,重在解决问题,使制度内化.     

员工的信息化恐惧症及其诊疗

市场竞争的激烈化、顾客的多样化、需求的个性化、经营的分散化，使得“变化”成为企业外部环境唯一不变的主题。企业如何应对这些在频度和幅度上都不断加剧的变化，适应外部环境的要求，将取决于企业对反映这些变化的信息进行有效的收集、整理、加工、分析和利用的能力。因此，国内外许多企业都把实现企业信息化作为提高竞争力的重要手段。但据统计，在进行信息化建设的企业中大约只有50％获得了成功。为什么好事终难结“善果”?其中原因，除了企业经济条件、技术水平、员工素质等客观因素的影响外，忽视信息化对员工产生的心理影响是一个不容忽视的重要因素。     

资本结构影响因素的实证分析

1990年以来，企业的融资从以银行为主的融资制度安排正逐步向银行与资本市场共同发展的混合型融资制度演变，在这一过程中，我国上市公司的资本结构显示出了自身的特点：资产负债率低于非上市企业，流动负债水平偏高，并且存在明显的股权融资偏好。这样的资本结     

改革中求生存 发展中求壮大

我国各地的国际经济技术合作企业（以下简称国际合作企业）成立于70年代末80年代初，改革工放以来，这一行业得到不断的发展和壮大，为增加国家和地方外汇收入，扩大出口，引导国内企业走向国际市场，培养国际化经营管理人才，缓解国内就业压力，促进地方外向型经济及我国外经贸事业的发展作出了重要的贡献，但是，随着我国计划经济向市场经济的转换，国际市场竞争的加剧，国际贸易保护主义的抬头以及我国国际经济技术合作领域内的行业垄断被打破，我国国际合作企业自身存在的不足和弱点日渐显露出来，不少企业陷入困境，面临生存的危机，因此，找出自身存在的问题，部结经验教训，进一步解放,,加快发展，已成为我国国际合作企业的当务之急。     

内部审计与企业风险管理的协调和整合

与企业风险管理的协调和整合是内部审计获得发展和增加价值的重要途径，本文根据COSO企业风险管理框架和IIA内部审计实务标准分析了内鄱审计与企业风险管理结台的意义，指出内部审计在企业风险管理过程中可以担当建议者、协调者、咨询者和监督哲四种角色，并进一步探讨了在不同角色下内部审计与风险管理整合的方法及在中国企业的应用。     

刍议资本结构优化的必要性

目前，我国大多数国有企业经济效益较差，固然与其产权关系不明确、企业负担过重等因素密切相关。但在计划经济体制下形成的经营观念和理财思想也是国有企业停滞不前的主要原因之一。一些企业不注重资本结构决策的长期战略性、科学性，造成企业资本结构决策的失误，对企业陷入困境起推波助澜的作用。现代企业的经营本质上是一种资本结营和利润经营相结合的主体化经营。资本经营的核心就是根据企业生存环境的变化不断对企业资本结构进行调整，以形成最优资本结构。本文仅就企业在资本结构决策中存在的问题及优化资本结构的必要性谈一点看法。     

批评官员到底是什么问题

政商关系不正常，是中国两千年企业发展史中的死结。企业是现代经济发展的基础单位。从历史的经验教训可知：建立和完善社会主义市场经济，是解开这个历史千年结的最佳方法     

激励企业员工的几个误区

人力资源管理是企业成功的沃土，是企业获得永久竞争优势的最终源泉。在建立“以人为本 ”管理理念的现代企业中，人力资源管理的精髓从某种意义上说就在于激励员工。无论企业 的技术水平多么高，产品多么精良，服务多么优秀，决定一个企业成败的关键在于员工的团 结合作和努力奉献。采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的 忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。但在实践中，很多企业在激励员工方面却 存在着一些误区，应当引起重视。一、重视对先进员工的激励而忽视对后进和中间员工的激励。先进员工和…     

信息技术企业市场竞争分析

由于信息技术企业的生产成本不同于传统企业,市场竞争的规律也有相应的不同。本文通过分 析规模大小不等的两个IT企业之间的竞争,证明在信息产业中企业的规模因素完全不同于传统产业。本 文详细划分了若干竞争阶段,由于成本的因素,大、小企业在不同的竞争阶段分别有着自己的优势。这些结 论可以说明现实信息产业竞争中的现象。