江苏省服务业区域发展差异的实证分析

江苏省服务业的发展严重滞后经济发展水平,且区域之间存在着较大的差异。对江苏省服务业发展影响因素的实证分析表明,经济发展水平、对外开放水平、外资利用水平与人口规模对江苏省服务业的发展有着显著的正向影响,但工业化水平与服务业发展水平呈负相关;而从苏南、苏中、苏北分区域的角度来看,不同区域间影响服务业发展的主要因素则存在着一定的差异。在加快江苏省服务业发展的进程中,应实施差异化的服务业发展战略。     

我国服务业发展的趋势——基于经济发展水平的总体描述

随着经济发展水平的提高,我国服务业的发展是否呈现出比重持续上升的一般规律？根据统计分析显示,我国服务业比重与经济发展水平之间总体上呈＂三次式＂的阶段性特征;在引入城市化水平、对外开放水平以及消费率等省际特征后,模型分析的结果进一步验证了我国服务业发展＂三次式＂阶段性特征的显著存在;城市化水平、消费率对我国服务业的发展有着显著的促进作用;但对外开放水平对服务业发展的影响则并不显著,甚至会对服务业比重的提升起到制约效应。     

人口增长的经济影响实证研究——以北京市为例

近年来北京市人口快速增长。对经济发展产生了重要影响．已经成为社会关注的焦点．本文对相关数据进行分析和比较．重点研究了人口增长与要素投入对经济增长与劳动生产率的影响。研究表明．人口增长对促进经济增长具有显著作用．但同时人口增长也可能会不断拉大不同产业间劳动生产率的差距。     

服务业结构升级能够推动产业发展吗？——基于有效结构变化指数（ESC）的实证分析

推动服务业发展与产业结构升级是我国经济高质量发展的重要举措。本文创新性地将有效结构变化指数(ESC)应用于我国2008—2017年29个省份的服务业内部结构升级的影响效应分析,研究发现:ESC的影响效应主要通过延迟效应与加速效应传导,但两者在对服务业不同发展指标上的影响呈现差异;我国服务业ESC可推动服务业增加值与服务业就业人数的增长,但会抑制服务业劳动生产率与服务业平均工资的增长;生产性服务业与高端服务业ESC是驱动服务业增加值与服务业就业人数增长的重要来源,生产性服务业与非高端服务业ESC则会显著抑制服务业劳动生产率与服务业就业人数增长。与发达国家相比,我国在服务业内部结构升级上还有巨大空间与潜力,可通过结构持续优化来有效发挥结构配置效应,促进产业发展,并推动经济增长。     

FDI结构性转变是否促进经济增长

随着经济结构日趋服务化,我国外商直接投资结构发生了深刻变化,外商直接投资逐步从制造业转向服务业。本文基于内生经济增长模型,运用系统GMM两步法,考察了FDI结构性转变对经济增长影响,并利用2004--2010年省级面板数据进行实证分析。研究结果显示：（1）FDI流向服务业有利于整体劳动生产率增长;（2）我国FDI的结构性转变对制造业劳动生产率的提升作用显著,对服务业生产率的促进作用尚未体现;（3）FDI结构变迁存在明显的地域差异,东部地区与西部地区FDI结构性转变对劳动生产率的促进作用显著。本文的研究为提高我国服务业发展绩效,优化产业结构以及经济增长方式的转型升级提供了可行路径,具有重要的理论价值和现实意义。     

城市服务业结构变动与生产率增长关系的实证研究——基于上海的经验数据

本文利用偏离-份额法,分解1990-2012年上海服务业劳动生产率提高的构成要素;验证了"结构奖赏"和"结构负担"效应的存在;并在测度服务业结构合理化和服务业结构高级化的基础上;构建服务业结构变动与生产率增长的计量经济模型;探讨了前者对后者的影响。研究表明:上海服务业劳动生产率的提高主要是由服务业内部行业劳动生产率增长所引起的,并且"结构奖赏"和"结构负担"效应两者都存在;上海服务业结构高级化对劳动生产率增长的贡献远大于服务业结构合理化对劳动增长率的贡献。     

基于半参数分位数回归模型的服务业发展水平影响因素研究

利用2020年全国329个地级市相关统计数据,建立半参数分位数回归模型,研究地区经济发展水平、城镇化率、政府作用、收入水平对不同发展水平的服务业影响效应。研究表明：地区经济发展水平与收入水平对各层次服务业发展均具有显著正向作用,但收入水平的促进作用会随着服务业发展水平的提高而减弱;城镇化率处于65%～80%时,对服务业具有逐步增强的促进作用;政府作用在促进服务业增长方面促进作用较弱。     

家庭服务业经营管理模式研究

家庭服务业作为与人民生活密切相关的产业,在安置失业农民工和促进城乡一体化方面有着重要作用。但当前我国家庭服务业行业管理混乱,企业之间恶性相争,致使行业发展严重受阻。因此,本文对现有家庭服务业经营管理模式分析,结合现有的创新经营经验,总结适合我国国情的新型经营管理模式,以加快家庭服务业的发展。     

质检机构职能优化及组织创新的现实需求

服务业和制造业是当代经济中增长最快的行业,它们的发展状况与发展水平,已成为衡量地区综合竞争力和现代化水平的重要标志。我国质检机构在服务业和制造业的发展过程中扮演着举足轻重的作用。本文分析了质检机构职能优化及组织创新对服务业和制造业发展的影响,以期实现服务业和制造业的更好更快发展。     

“互联网+”背景下现代服务业创新体系构建

随着我国科学技术的兴起与普及,互联网已经广泛应用于我国经济的发展以及人们的日常生活中。而对于服务业的发展来说,互联网更是极大地提高了其发展水平,也为传统服务业向现代服务业转型提供了动力。本文主要针对"互联网+"对服务业作出的贡献进行探讨,进而研究如何更好地提高我国服务业的发展水平,构建出一个较为完善的现代服务业创新体系。     

中国服务业开放对区域创新的影响

通过使用中介效应检验法,系统考察了中国服务业开放对区域创新的影响,发现中国服务业开放有助于促进区域创新。中国服务业开放的研发资本投入效应、服务业开放的研发劳动投入效应、服务业开放对制造业进出口贸易的推动效应在服务业开放对中国区域创新的影响中存在中介效应,而服务业开放对人均GDP的拉动效应在服务业开放对中国区域创新的影响中不存在中介效应。东部地区通过服务贸易进口获得的国外研发资本存量能显著促进区域创新,而中部、西部和东北地区通过服务贸易进口获得的国外研发资本存量不能显著促进区域创新。     

FDI对我国电子工业生产率的行业内溢出效应研究——以1996—2001年43个细分行业为例

本文考察了外资对中国电子工业劳动生产率的影响。利用1996—2001年期间电子行业的9大部门和43个细分行业的面板数据,并按照无形资产比率、出口比率和国有资本比率对43个细分行业进行了分组检验,我们发现,1996—2001年期间中国电子工业的劳动生产率呈现明显的外商直接投资的溢出效应,并且在不同的行业呈现较大的波动。在无形资产比率高、出口比率高、国有资本比率高的行业,外资对劳动生产率的促进作用显著,而在国有资本比率低、技术含量低的行业,外资对劳动生产率的促进作用不显著。国有企业在促进劳动生产率提高方面具有积极作用,说明国营企业引进外资是一种长期有效的学习跨国公司经验的途径。而且,跨国公司通常被高生产率的电子行业所吸引,在这些行业溢出效应明显存在,但对于一些外资比率低的电子行业,这种正溢出效应不显著。

Abstract：

This paper examines the effect of foreign direct investment（FDI）on the labor productivity of China’s electronics industry. Using panel data of 9 major sectors and 43 sub-sectorsof the electronics industry during the period 1996—2001,and doing group test according to the ratio of intangible assets,the export ratio and the state-owned capital ratio of the 43 sub-sectors,we find that during 1996—2001,labor productivity of the Chinese electronics industry showed significant spillover effects of FDI and large fluctuations in different industries. In industries that have high intangible assets ratio,high export ratio and high state-owned capital ratio,FDI played a more significant role in promoting labor productivity than in industries that have low state—owned capital ratio and low technology contents. State-owned enterprises has a positive effect in promoting labor productivity,indicating that introducing foreign investment is an effective long term route to learn transnational corporations’ experience for state-owned enterprises. Moreover,transnational corporations are always attracted to higher productivity sub-sectors,implying significant spillover effects in these industries,while in sub-sectors with low rate of foreign invest-ment,the spillover effect is not significant.     

Inter-industry Technology Spillover Effects in China： Evidence from 35 Industrial Sectors

The present paper calculates 35 industrial sectors’ similarity matrices for the period of 1997-2008 using China’s input-output tables for 1997,2002 and 2007,and uses these to measure inter-industry technology spillover to analyze the spillover effects on industrial sectors’ labor productivity.The empirical analysis shows that inter-industry technology spillover has a significant positive effect on the labor productivity of each industry.The elasticity of productivity effects of inter-industry technology spillover is not only larger than that of direct R&D input,but also increases over time.We group the industries into four major categories and find that the inter-industry technology spillover effect within the categories is,on average,greater than that between the four categories,indicating that technology spillover occurs more easily between similar industries.This research shows that the interindustry technology spillover effect in China has begun to increase,and the government should take advantage of this effect.     

Innovation strategies and productivity growth in developing countries: Firm-level evidence from Pakistani manufacturers

We examine the determinants of product, process, and organizational innovations, and their impact on firm labor productivity using data from a unique innovation survey of firms in Pakistan. We find significant heterogeneity in the impact of different innovations on labor productivity: Organizational innovation has the largest effect followed by process innovation. But unlike much of the literature, we found a negative impact of product innovation suggesting a disruption effect of new products. We find a strong impact of engaging in knowledge creation on product and process innovation. We also find that external knowledge networks and innovation cooperation play no significant role in firms’ decision to engage in innovation and its intensity, however, vertical linkages with suppliers (clients) promote product (process) innovations. Foreign competition has a negative effect on product innovation and a positive effect on organizational innovation. Exposure to foreign markets both in term of exporting and quality standard certification leads to better innovation performance.     

Robots and industrial labor: Evidence from Japan

This paper provides one of the first studies of the impact of the introduction of robots to equilibrium labor demand in an entire economy. We use long-term (1979–2012) industry-level panel data from Japan, a country that is over 10 times as intensive in the use of robots as in the U.S. Our model, which is derived from Acemoglu and Restrepo (2017), shows that there are three effects on labor demand in the aggregate economy from the introduction of industrial robots. The first is the negative displacement effect of robots taking over the tasks of humans. The second is the positive industry productivity effect of robots lowering costs in a particular industry. This lowering of costs draws demand to the industry and expands output and employment in that industry. The third is the positive general equilibrium effect. Robots raise productivity and expands demand in all industries, thereby increasing the product and labor demand for the industry introducing the robots. In our estimation, we find that the displacement effect is insignificant, the productivity effect is sometimes positively significant, and the macroeconomic general equilibrium effect is always highly positively significant. Overall, the introduction of robots has been beneficial to the demand for labor in Japan. Our results are robust to various controls and instrumental variables.     

领导成员交换对酒店员工的服务创新行为的影响——以组织信任为中介变量

创新是引领发展的第一动力,员工的创新行为是企业持续发展和提升竞争力的关键所在。以社会交换理论为基础,基于286份酒店员工问卷构建结构方程模型,实证探究领导成员交换对酒店员工服务创新行为的影响及其作用机制。结果表明：领导成员交换和组织信任对酒店员工的服务创新行为存在显著正向影响;组织信任在领导成员交换和员工服务创新行为之间起到中介作用。该研究能够丰富上下级关系和员工服务创新行为的相关研究成果,对于改进酒店行业的管理实践也具有一定的现实意义。     

我国高技术产业创新绩效与区域差异性研究

采用我国2000—2010年26省市的高技术产业面板数据,对国内研发、技术转移和国外技术溢出与高技术产业的创新绩效关系进行实证研究。同时,考虑到省市间经济发展水平和创新能力存在较大差异,又把26个省市按照经济发展水平划分为三个区域,分别考察各区域的创新绩效。研究发现,本国科研人员投入及技术转移对技术发明起到明显的促进作用,科研人员投入等本国要素及FDI、出口贸易等国外因素则对产业创新有较为显著的作用。各因素对不同收入水平的地区有明显的地区差异性:国内研发等要素投入对高收入地区的技术创新促进性作用比较明显,而FDI等因素对低收入地区整体创新能力均产生明显的积极效应。因此需要根据各地区的经济发展水平和创新能力制定相应的科技政策。     

Innovation and Firm‐Level Productivity: Evidence from Bangladesh

In this paper, the labor productivity impact of manufacturing firms’ innovation in Bangladesh, a region which has, to date, been understudied in this respect, is examined through World Bank Enterprise Survey data from 2003 to 2006. We apply the Cobb–Douglas production function, augmented with innovation‐related inputs (and other expected sources of productivity) in a simultaneous three‐equation system connecting R&D to its determinants, innovation output to R&D, and productivity to innovation output; and in a two‐equation system connecting innovation output to its determinants and productivity to innovation output. Our results reveal that Bangladeshi firms’ process innovation is an important factor for their labor productivity, whereas the significant effect of product innovation is not clearly established.