提高地方高校硕士学位论文质量的对策研究

学位论文质量是硕士生培养水平的重要体现,随着高校研究生培养规模不断扩大,如何通过切实有效的制度措施,确保硕士学位论文的总体质量水平,已成为高校在研究生管理领域的一个重要方面。本文通过对当前地方高校硕士学位论文质量的分析,结合地方高校硕士研究生培养现状,从课程设置、学术规范、中期检查等方面提出了加强地方高校硕士研究生学位论文质量建设的对策建议,为提高地方高校硕士研究生培养质量提供了新的思路。     

研究生国家助学贷款制度初探

近年来,我国研究生教育快速发展,研究生数量和质量有了很大提高,2010年,全国招收全日制硕士和博士研究生超过了52万.近年来,我国越来越多的高校开始施行研究生收费制度,即不再区分公费和自费.全面收费已经成为当前研究生收费制度改革的主要趋势.研究生教育制度改革的实施,部分高校的配套措施如助学贷款制度并不完善,而随着研究生收费制度的不断铺开,贫困研究生大量存在,国家助学贷款是解决贫困研究生的一个好的途径.但研究生国家助学贷款仍存在很多问题,现行国家助学贷款制度主要基于大学生设计,在国家助学贷款的具体实施过程中也主要是面向大学生.只有结合研究生教育的特点,建立起国家助学贷款创新制度,才是解决之道.     

高校雇员制存在的问题及解决对策

雇员制是高校人事制度改革的一种有益尝试。雇员制以市场为导向、契约为保证、绩效为依据,实现了从人事管理向现代人力资源管理的转变,有利于高校人事管理制度的改革和完善。本文分析了雇员制产生的背景、效果及实施过程中需要解决的问题。     

高校教师薪酬制度的委托代理研究

在高校与教师的委托代理关系中,教师如果在薪酬上得不到激励,高校的各种规章将不能得到有效的实施,教学效果也得不到保证。高校对教师薪酬制度的科学设计可以有效提高教师的教学热情和教学质量。     

湖南乡村小学男教师公费定向培养体系建设研究

2016年湖南省教育厅"湖南省农村小学男教师公费定向培养计划"项目启动,以往师范院校学生大多为女生,大批量男生生源的涌入对已有的培养体系提出了挑战,因此,建设适应未来男教师特点和专业发展的培养体系,不仅可以满足乡村小学对男教师的职业需求,还可以推动湖南乡村小学教育质量不断进步。文章主要围绕湖南乡村小学男教师公费定向培养体系建设意义、湖南乡村小学男教师公费定向培养体系中存在的问题、湖南乡村小学男教师公费定向培养体系建设策略、湖南乡村小学男教师公费定向培养注意事项这几个方面展开论述,希望更好地改进湖南乡村小学男教师公费定向培养体系,充分调动男性投入小学教育的积极性,为乡村小学培养专业能力过硬、职业情怀浓厚的未来男教师。     

审计本质特征的理论解析

从持零嵌入性与嵌入性的立场分析,审计不仅是对非完备性委托代理契约进行弥补的产物,也是审计方通过供给来满足委托方、受托方共同需求的商品.从委托代理理论视角解析单向传统三方审计关系可得出以下结论,即只有具有边际收益递减性的审计契约制度才能维护与实现审计本质特征,并可基于审计契约制度特征构建双向现代四方审计关系的审计模式,从博弈论视角解析确保审计本质特征得以展现的审计费用测算与其均衡结果.     

陕西省高校研究生教育存在的问题与改革探索

研究生教育是我国最高层次的教育,为深化高校研究生教育改革,本文首先分析了高校研究生教育存在的问题及原因,然后从关于研究生招生、培养、导师、学位授予、教学资源共享、实施创新计划等六个方面提出了研究生教育的改革创新措施。     

硕士研究生奖助学金改革的实践与思考

针对当前研究生奖助学金制度建设的实际,结合宁夏医科大学研究生奖助学金制度改革实践,以激励优秀为出发点,以提高培养质量为目标,提出研究生奖助学金改革中存在的问题和拟解决的思路,为做好研究生教育管理工作提供参考。     

会计硕士专业学位(MPAcc)培养模式的思考

作为我国高校会计研究生学位制度改革的一项重要内容,会计硕士专业学位(Master of Professional Accounting,简称MPAcc)教育的实施,在很大程度上改变了会计研究生学位类型单一、培养模式单一的状况,丰富和发展了我国会计研究生教育制度。但随着会计硕士招生规模扩大和结构的变化,会计硕士培养模式也需要创新。培养单位应从培养目标定位、课程体系设置、师资队伍建设、课程考核与学位论文评价等方面加大创新力度,以实现培养高层次、应用型的会计专门人才的目标。     

公司治理理论结构 一个契约观

一、公司治理的契约性 公司治理结构是现代企业制度中最基本的制度安排。现代公司区别于古典企业的根本点在于所有权与经营权的分离，从而在所有者与经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对公司进行管理和控制。公司治理产生的根本动因是公司所有权与经营权的分离，其制度功能旨在解决由于两权分离所产生的委托代理问题。委托代理关系本质上是一种契约关系。企业契约理论认为，企业不是物质资产的简单聚合，而是由股东、债权人、企业职工、供应商、顾客、社区等利益相关者组成的多边契约的集合体，是一个人力资本和非人力资本的特别契约，是一系列不完备契约的有机组合。     

制度变迁视角下的转轨经济与契约治理

市场经济的本质特征就是经济关系的契约化,由供求关系和信誉机制来决定资源的作用机制.当前我国经济转型的重点在于完成从关系治理到契约治理、从人格化交易到非人格化交易的转变.应当创造适合契约治理的制度环境,在社会运行过程中内生出适合自身的契约规则.     

契约理论视角的会计诚信问题探讨

文章从契约理论出发分析造成企业会计诚信缺失的几方面原因,针对这些原因,提出了应构建企业财务激励约束机制,完善会计法规、准则、制度的建设,规范社会审计委托制度等治理会计诚信缺失的对策思路。     

加强高校"科学社会主义"课程教学成效改革机制探究

高校研究生的科学社会主义理论与实践课程遭遇来自受教育对象、教育者和管理机构的三重困境.为了进一步加强高校科学社会主义教学成效,高校应当从设施、师资和制度方面建立教学保障机制,完善提高学生自主学习力、约束力、应变力的育人长效机制,培养理论与实践相结合的学术保鲜机制.     

经管类研究生就业质量影响因素研究——以贵州省为例

文章以经管类研究生就业质量为研究对象,构建了经管类研究生就业质量指标,通过对贵州高校经管类研究生的一手调查资料,利用有序logit模型实证分析了经管类研究生就业质量的主要影响因素。结果表明,就业选择、就业过程、个人因素及就业幸福度对经管类研究生就业质量具有显著的影响。其中,高校服务对经管类研究生就业质量的影响逐渐提升;个人因素的回归结果表明,研究生的创新能力、社交能力愈发影响着研究生的就业质量。这对我国高校制定研究生培养政策,实现研究生优质就业,提升高校办学质量具有现实的意义。     

研究生导师机制的质量管理研究

研究生教育是世界各国培养精英人才的重要途径。政府制定研究生招生政策的目标是培养各级各类的高素质专门人才,来推动民族地区的社会、经济、文化、教育等方面的发展。作者通过分析研究生导师培养制度中出现的一些问题,提出几点对策、建议。     

企业年金基金管理中委托代理问题研究

一、委托代理理论对企业年金基金管理的理论支撑 委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一，主要研究的委托代理关系是指一个或多个行为主体根据一种明示或隐含的契约，指定、雇佣另一些行为主体为其服务，同时授予后者一定的决策权利，并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬。授权者就是委托人，被授权者就是代理人。由委托代理理论的内容很容易得出：由于存在委托人和代理人两个行为主体，那么就理所当然的会存在两个不同的目标函数，这正是委托代理问题。     

辅导员在研究生创新意识培养中的工作初探

研究生教育是培养创新性人才的重要途径,高校辅导员作为学生教育管理的重要力量,必须围绕教学改革的大局,在培养研究生创新意识,提升研究生创新能力方面做出积极的努力。本文从对创新意识培养的理解切入,分析了目前研究生创新意识培养中存在的优势特性和薄弱环节,结合高校研究生培养平台,有针对性地对辅导员在研究生创新意识培养中的工作进行了探讨。     

完善委托代理制度 提高国企运行效率

完善委托代理制度提高国企运行效率涂永式一、委托－代理制度是与中国国有企业产权结构相适应的一种制度安排广义的委托－代理关系普遍地存在于社会经济活动之中，从双方权利义务的角度可以理解为一种契约关系，从经济学角度考察是一方同意代表另一方行动的关系。诉讼人与...     

建立健全高校内控制度防范商业贿赂

随着高枝的飞速发展,教育经费投入规模也越来越大,高校经济活动的频繁和复杂使商业贿赂在高校的不同领域存在.文章从高校内控制度弱化的角度分析商业贿赂的成因,并提出了建立健全内控制度以制约商业贿赂的对策.     

基于研究生特点的高校研究生党建工作创新探析

高校研究生党建工作是高校研究生思想政治教育过程的重要环节,它直接影响着研究生的培养质量.本文立足于高校研究生的群体特点,分析了目前研究生党建工作方面存在的问题,提出了基于研究生特点的研究生党建工作创新的措施.