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应付职工薪酬的内涵及会计核算 总被引：1，自引：0，他引：1
本文根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,结合企业实际,就职工薪酬的具体核算进行了阐析,并对完善其会计核算提出了几点建议。 相似文献
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张雪晶 《中国乡镇企业会计》2014,(11):33-34
2014年实施了新会计准则多项修订，其中2014年1月27日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订，此修订对企业职工薪酬的核算产生了具大的影响。现我们来认识下《企业会计准则第9号一职工薪酬修订）》对企业正常核算产生怎样的影响。 相似文献
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新会计准则下职工薪酬核算应注意的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
《企业会计准则第9号——职工薪酬》是所有实施新会计准则的企业都要用到的一个准则,使用面十分广泛。文章分析职工薪酬核算应注意的几个问题,以使广大财务人员转变观念,正确核算职工薪酬,完整确认和计量成本费用。 相似文献
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2012年9月,我国发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》及修订说明,本文将其与我国现行准则以及《国际会计准则第19号——雇员福利》(IAS19)作深入比较,并提出相关完善建议。 相似文献
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新会计准则增加了《企业会计准则第9号——职工薪酬》的内容,全新的职工薪酬核算对企业会产生很大的影响。文章就对新会计准则的职工薪酬要点进行了阐述,并且分析了与原来会计准则的区别,此外,更是对新会计准职工薪酬核算对企业的影响进行了探讨。 相似文献
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新准则颁布之前,职工薪酬仅指工资和福利费,核算范围比较狭窄。《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工薪酬的概念和内涵,并拓展了其核算范围,包括货币性福利、非货币性福利,还增加了辞退福利、带薪休假和股份支付等。 相似文献
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赵东旭 《财会研究(甘肃)》2014,(11):42-45
2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称新准则),新准则对原《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称旧准则)进行了补充和修订,修订后的新准则将应付职工薪酬按类别划分为短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,并规范了每类薪酬的具体内容和会计核算。 相似文献
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刘宁 《中小企业管理与科技》2009,(33):21-22
《企业会计准则第9号一职工薪酬》对职工薪酬的范围、确认和计量、披露作了详细的规定。随着企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,只有全面理解职工薪酬,才能正确运用职工薪酬进行完整的人工成本核算。 相似文献
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2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称"职工薪酬准则"),以及2007年财政部发布施行的《企业财务通则》,对现行的应付福利费处理做出了新的规范。职工薪酬准则改变了以前按工资总额14%计提职工福利费的做法, 相似文献
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《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称新准则）准则在职工薪酬的核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改并与国际会计准则接轨，提高了会计的信息质量。随着该准则在上市公司范围内的首先实施，我们有必要从学习和应用的角度对该准则进行分析。研究其变化及对企业带来的影响。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2016,(9)
2014年,财政部依据《企业会计准则——基本准则》及《国际会计准则第19号——雇员福利》(2011),对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了相应的修订,修订后自2014年7月1日起在所有实施企业会计准则的企业范围内开始运用。本文以2014年7月1日重新修订后的新职工薪酬准则为基础分析新薪酬准则修订的主要内容、账务处理的不同。 相似文献
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2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新准则”）中对职工薪酬进行了重新界定,明确了职工薪酬的概念和范围。 相似文献
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随着《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新职工薪酬准则")的发布与实施,职工薪酬的核算范围发生了巨大的变化。本文主要结合新职工薪酬准则的相关规定,对准则中涉及的新的会计业务:带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、非货币性福利等业务的会计核算进行分析,以期为会计核算提供必要的参考。 相似文献
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随着《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称＂新职工薪酬准则＂）的发布与实施,职工薪酬的核算范围发生了巨大的变化。本文主要结合新职工薪酬准则的相关规定,对准则中涉及的新的会计业务：带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、非货币性福利等业务的会计核算进行分析,以期为会计核算提供必要的参考。 相似文献