当前企业职工思想动态与建议

为了全面了解当前供销社企业职工的思想动态，准确把握开展职工思想政治工作的方向，为企业改制提供决策依据。我们采取发放调查问卷的方式，进行了调查，共发放调查问卷247份，收回答卷203份。调查结果显示，在当前市场经济深入发展，企业改制步伐加快的新形势下，职工的思想状况有了新的变化。     

合肥市民营科技企业文化建设现状及趋势分析

采用发放问卷和现场访谈等方式,对合肥市民营科技企业文化建设现状进行调查研究,指出了存在的问题,分析了企业文化的发展趋势.     

文化旅游产业发展现状及策略研究——以禹州钧瓷为例

河南省禹州市具有丰富的钧瓷文化旅游资源,拥有发展钧瓷文化旅游产业的天然区域优势。发展禹州钧瓷文化旅游产业对禹州经济社会发展具有重要意义,也为河南省发展贡献一份力量。通过禹州实地调研与问卷发放,文章在了解受访者对禹州钧瓷文化旅游产业看法及钧瓷文化旅游产业发展现状的前提下,提出了促进钧瓷文化旅游产业又好又快发展的详细策略。     

区域文化与乡镇企业发展的调查与思考

乡镇企业在整个国民经济中占有相当重要的地位。但随着市场经济的发展和完善,特别是我国加入WTO以后,乡镇企业在前进中遇到了一些新问题:产品、产品结构和企业布局不合理;经营管理粗放,停留在经验型、家长式管理阶段;技术手段落后,人员素质不高等。本文从区域文化角度分析乡镇企业的发展与问题,以给人们新的启示和意义。一、区域文化与乡镇企业发展现状分析近几年来,我们多次赴浙江的杭州、绍兴、宁波、温州、金华、丽水等地,对乡镇企业发展情况进行实地调查,并收回有效问卷近350份。调查显示乡镇企业不仅已成为中国农村经济的主体力量,而…     

襄阳职业技术学院2013级新生心肺复苏认知现状调查

目的：研究高职院校新生对心肺复苏的认知程度，为心肺复苏的推广提供依据。方法：设计心肺复苏认知程度调查问卷，对襄阳职业技术学院医学院级新生，采取随机抽样的形式。现场发放调查问卷份，并进行分析。结果：收回问卷份，通过整理分析：熟悉主要操作步骤的学生仅占0．7％，了解的占1．5％：获取途径主要集中在网络、电视及校内卫生救护培训。结论：襄阳职业技术学院医学院级新生对心肺复苏的认知程度较差，了解途径匮乏，但同学习和传播意愿度较高，为心肺复苏急救技术在高职院校的推广奠定了基础。     

社会保障任重道远 保障意识急需增强：对我省企业2478名职工问卷调查情况分析

为进一步撑握目前我省社会保障体系的完善程度 ,维护职工的合法权益 ,2 0 0 0年 4月中旬至 5月 ,我们对全省 14个市的部分企业进行了一次有关社会保险和工资状况的抽样调查。调查的企业有 134家 ,其中国有企业 68家、集体企业 38家 ,其他企业 2 8家 (主要为外资、私营企业 )。这些企业中盈利企业 18家、持平企业 16家、亏损企业10 0家。亏损面达 75%。同时就工资、保险、劳动合同等方面 15项问题 ,向企业职工发放 2 80 0份问卷调查表 ,收回有效问卷2 4 78份 ,有效率为 89% ,返回的调查问卷主要反映出这样几方面的问题 :一、劳动合同制度不完…     

甘肃大学毕业生就业倾向调查

2007年6月中旬，课题组对甘肃省2007届高校毕业生的就业倾向进行了抽样调查。调查高校11所，实际发放问卷4000份，共回收有效问卷3458份，回收率为86．5％。问卷采用分层整群抽样调查的方法，在选定11所高校后，每所高校发放四百份问卷；在每所高校内，按照文理科各占50％的原则，文科、理科各发200份问卷。从抽样调查数据反映出的情况看：     

宁波市职工思想状况调查报告

社会转型期,许多深层次矛盾日益凸现,劳动关系矛盾显性化、激烈化、多发化的势头随之上升。为此,加大对劳动者生存状态和心理需求的关怀,实现劳动者体面劳动,成为当前亟需研究和解决的重大问题。今年6—7月,市总工会就当前我市职工思想状况进行深入调研。调研共发放职工调查问卷2700份，回收有效问卷2520份，涉及理想信念、职业道德、社会热点问题关注、法律意识和职工思想政治工作等五大方面内容。     

农民工文化生活调查

大批农村劳动力向非农行业和城市的转移必然带来生活上各方面的问题,在全国范围内清欠农民工工资取得良好效果后,他们的精神文化生活日益成为社会关注的热点问题。农民工的文化生活受到多方面因素的影响,包括个人、家庭子女教育、所在单位以及地方政府等。2005年10月笔者在 C 地区共发放问卷1000份,对农民工的文化生活做了一个调查。     

症状自评量表(SCL—90)测评结果的研究报告——黑河市第一人民医院部分在职职工心理测评结果研究

我们采用症状自评量表(SCL—90)对部分在职职工心理状况进行了测评,测得强迫、躯体化、抑郁、敌对性等因子平均得分依次列前四位,各因子阳性症状整体水平均低于全国常模。我们按被测的不同类别对测评结果进行了比较分析,并对测评结果及原因做了评价与探讨。     

国企改革情景下变革型领导的特征与测量

文章使用案例研究和文献研究,对变革型领导在国企改革情境下的行为特征进行了探讨和分析,结合现有量表编制了国企变革型领导预试问卷并进行了预测试。181份有效问卷的探索性因子分析显示,国企变革型领导是一个五因素结构,包括个性化关怀、愿景激励、德行垂范、变革创新、领导魅力。在正式量表检验中,通过对364份有效问卷进行的验证性因子分析,验证了国企变革型领导量表（STLQ）的内容结构,证实了变革创新是国企改革情境下变革型领导的一个独特维度,变革型领导在国有企业的经营管理中具有突出的变革创新特征。研究结论完善了变革型领导的内涵,为国有企业选拔、培养高层管理人员提供了借鉴。     

环境政策对企业减排行为的影响

2012年三四月间,笔者参与《宁波"十二五"淘汰落后产能规划》课题组,对宁波市镇海区544家规模以上及30余家高污染高能耗企业进行问卷调查,发放问卷500份,回收有效问卷400份,问卷填报人绝大部分是企业"能管员"或者企业副总.问卷选取完善市场准入机制、政府补贴、环保创新技术引导扶持、融资支持四项为环境政策选项;改善管理、改进生产工艺、降低产量、改善产品结构、改善用能结构、投资节能设备六项为企业减排选项.结果显示,被调查企业对现有环境政策具有较高的认同度,对改善管理、改进生产工艺、改善产品结构、改善用能结构和投资节能设备具有较高的认同度,而对通过限制产量达到减排效果这种"杀鸡取卵"的方式持消极态度.     

山东民营企业"走出去"战略面临问题及对策分析

自外经外贸、高新技术、民营经济被确定为山东经济发展的“三个亮点”以来，我省民营经济得到快速发展。为对民营企业“走出去”战略情况进行了解，我们在2004年3-5月份对有进出口权的企业进行了随机问卷抽样调查。共发放问卷250份，收回有效问卷158份。问卷显示，98％的民营企业实施“走出去”战略正处于低级阶段(外贸出口)，发展中面临一些问题亟待解决；从发展的势头看，前景光明。     

基于问卷调查的网络团购市场分析、发展瓶颈和建议

网络团购作为一种新兴的电子商务盈利模式,如雨后春笋般不断涌现。目前,众多消费者参与其中,体验到其价格低廉、购物便捷的优势。但是,就国内而言,风起云涌的网络团购行业背后也存在着诸多隐患。本研究小组在初步了解网络团购现状的基础上,通过发放1000份纸质问卷和100份网络问卷,进行系统的数据整理与分析,探究网络团购的发展瓶颈,并给出具有针对性的建议。     

邢台市低碳消费面临的困境与对策研究

一、邢台市低碳消费现状 为了解邢台市居民对于低碳消费观念的认知情况,此次主要采用问卷的形式,对邢台市的永辉巴黎小区、达活泉园林小区进行了调查.这两个社区均为比较成熟的小区,居民构成具有比较高的代表性,居民构成包括机关事业单位、国企、个体以及私营企业的职工. 本次调查采用抽样调查的方式,共发放问卷250份,回收210份,有效率为84％.对回收的问卷进行分析后,得出邢台市低碳消费的现状以及造成这种现状的原因.     

企业改制:职工说长短

国有中小型企业职工怎样看待企业改制?他们认为企业职工的主人翁地位有什么变化?他们是如何评价职代会在企业重大经营决策和涉及职工切身利益等问题上的作用的?浙江省嘉兴市总工会最近对七家国有中小型企业通过问卷、开座谈会形式进行的调查表明,职工对改制的要求是迫切的,对搞活企业的形式也在认真地思考。 这次调查共发职工问卷359份,收回300份,回份率83.56％。调查的企     

“环渤海”的文化与责任

"环渤海"是建材市场发展中跃起的一颗明星。本文记叙了"环渤海"在转轨建制中对老职工的爱心行为,以此描述"环渤海"员工至上的"孝敬观"企业文化,表明亲情文化在企业创业中的正能量。文中记叙了"环渤海"打假维权,建立"净化"市场约束机制的真情实例,以此描述"环渤海"担当企业社会责任的绚丽一页。该文表明,企业文化映现企业社会责任,企业社会责任促进企业文化发展。     

农村改革中面临的矛盾——江西省聂桥镇问卷调查分析

改革开放20年来,我国农村社会政治、经济、文化等各方面都取得了巨大进步。但随着农村社会改革的深入,农村社会也日趋复杂,社会问题日渐增多。当前农村社会主要存在哪些问题和矛盾,其成因又何在?不久前,笔者对江西省德安县聂桥镇进行了为期3个月的调查,共发放问卷250份,收回有效问卷230份。本文将问卷设计的问题归纳为六个方面进行分析。     

对物流服务软实力的评价与实证分析

通过对物流服务软实力的内涵的界定,从已有理论中找到物流服务软实力的评价依据,然后建立物流服务软实力的评价体系,然后是对一家典型物流企业进行了实证研究,包括调查问卷的设计与发放、服务质量数据的收集与整理、分析与测评,最后提出服务质量改进方案。     

企业以文化传播增强职工思想教育研究

企业以文化传播的形式增强职工思想教育工作是对企业长远发展的一个很好的方法。在新时期下,经济全球化,如何更好的发展企业是企业面临的一个显著的问题。本文主要分析了企业文化传播的重要性,对企业以文化传播的形式增强职工的思想教育进行探讨,希望能够为相关方面的研究提供参考。