以一流党建为国有企业高质量发展强根固魂

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分。坚持党对国有企业的领导,对推动国有企业治理体系和治理能力现代化、提升核心竞争力,具有极其重要的意义。国有企业要坚持把党的领导、党的建设与企业发展深度融合,与完善公司治理有机结合,构建中国特色现代国有企业治理体系,推动国有企业高质量发展行稳致远。     

国有企业党建与公司治理的融合

国有企业的性质较为特殊,在国有企业的经营中,企业党建工作与公司治理工作同样重要,本次研究说明了国有企业党建与公司治理的融合目标、原则、模式,以此说明国有企业党建与公司治理的融合方法.     

国有企业党组织参与公司治理的历史变迁分析

国有企业党组织参与我国国有企业公司治理是改善国有企业经营管理最直接有效的手段。在当前百年未有之大变局的背景下，国有企业党组织治理改革也进入新阶段。梳理分析党组织参与国有企业治理的历史变迁过程，发现党的领导弱化、党政干部选拔机制不完善、党组织治理的党内法规和国家法律不能落实到位等问题一直存在，这些问题导致了国有企业腐败现象频发，治理水平与效率低下。为此，党组织要进一步强化对国有企业的领导，国家和党组织要共同落实并完善国有企业党组织治理的法律与制度保障，完善党组织成员选拔机制和激励机制，加快构建新时代中国特色现代化国有企业制度，加速我国经济与社会发展。     

国有企业治理体系与治理能力现代化评价研究

推进国家治理体系和治理能力现代化是建设中国特色社会主义现代化的客观要求.在全面推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,作为国家治理微观层面,引导和推动国有企业治理体系优化和治理能力提升,是市场经济条件下深化国有企业改革迫切需求.文章首先提出了国有企业治理体系和治理能力现代化的概念,分析了其特征;其次构建了国有企业治理体系和治理能力现代化评价指标体系;最后运用AHP-FCE综合评价法构建国有企业治理体系和治理能力现代化评价模型,并对国有企业进行实证评价分析.分析结果发现国有企业治理评价体系的各项指标能够较好的反映其治理体系和治理能力现代化水平,表明这种评价方法有效性较高,可以作为国有企业治理现代化评价的一种实用工具,以期为评估和提升国有企业治理体系和治理能力现代化水平提供参考和依据.     

从会计信息产权谈国有企业全民治理

本文基于国有企业会计信息产权为全民所有,提出了全民治理的概念,阐述了全民治理与国有企业会计信息产权的关系,分析了国有企业初始委托人(全民)的监督动力在于全民的异质性。     

我国国有企业公司治理的模式分析与对策研究

文章从公司治理的基本理论出发,分析了国有企业在国民经济中的地位与作用,然后重点探讨我国国有企业公司治理结构存在的问题和弊端,并对所有者缺位、公司股权高度集中、董事会主体不清、经理层缺乏独立性和监事会作用缺位等现象进行了重点评析,最后给出了国有企业公司治理的建议与时策.     

大型国有企业集团公司的治理机制与治理条件探索

大型国有企业集团在我国宏观经济中扮演着重要角色,我国大型国有企业集团的形成与各国都有所不同,从系统经济学视角审视,其内容、结构、功能及演化呈现出鲜明的系统特征。大型国有企业集团公司的治理内容包括治理机制与治理条件两个方面,目前我国大型国有企业集团公司治理机制与治理条件尚待完善,应从改善治理机制与治理条件入手,遵循系统原理提升整体系统的功能。     

关于国有企业治理改革深化中几个重点问题的思考

中国国有企业治理改革的深化及其成效的实现归根结底是一个关于企业治理模式的选择与构建问题,而中国国有企业治理模     

关于完善国有企业法人治理结构问题的探讨

法人治理结构是现代企业科学规范制度的核心。文章分析了完善国有企业法人治理结构对深化国有企业改革、转换经营机制的重要作用,指出了现阶段国有企业法人治理结构存在的主要问题。并提出了完善国有企业法人治理结构应采取的对策和措施。     

外资并购对国有企业治理结构创新的影响

外资并购对国有企业治理结构改善将产生多方面的影响。文章首先分析了传统国有企业治理结构问题,然后对外资并购对国有企业治理结构的影响进行了多方面分析,认为外资并购主要通过三个中间变量对国有企业治理结构创新产生推动作用。     

国有股权参股与民营重污染企业绿色治理

由于生态环境投入的外部性和资本的逐利性,民营重污染企业的绿色治理是我国企业绿色治理的重点和难点.本文分析了国有股权参股对民营重污染企业绿色治理的影响机理,并以2008～2019年A股上市的民营重污染企业为研究样本进行了实证检验.研究发现,国有股权参股能够通过治理效应和资源效应促进民营重污染企业绿色治理;相对于污染风险较...     

国有企业公司治理结构诊断及完善对策

与国际上规范的公司治理结构相比,我国国有企业公司治理结构的＂形似而神不似,形备而实不至＂,一直是困扰国有企业和政府部门的一道难题。完善公司治理结构,必须加快企业产权结构调整,规范董事会制度建设,理顺＂新三会＂与＂老三会＂及经理层的关系,严格实行规范化、制度化管理。     

国有企业代理人问题的制度选择及分析

改革国有企业,提高国有资产运营效率,实现国有资产的保值增值,关键在于改革国有资产各级委栽托代理关系,规范代理人行为,通过一系列有效的制度设计安排使各级代理人只有在实现委托人利益最大时才能实现个人利益最大.并从股份制改造及股权多元化、企业内部治理、监督激励和信息等方面探讨了实现国有企业效率化的制度安排.     

浅谈企业行政领导履行“一岗双责”存在的问题及对策

对于国有企业而言,落实从严治党要求责无旁贷,尤其是在全面从严治党的背景下,更是需要国有企业行政领导履行“一岗双责”制度,积极营造干事创业、风清气正的良好环境。论文从四个方面对企业行政领导履行“一岗双责”存在的问题展开了分析,并提出了解决的对策。     

信息透明度对公司过度投资与融资约束的影响研究

本文基于2002～2009年深交所上市公司的非平衡面板数据,验证了国有控制公司存在过度投资,而非国有控制公司既存在融资约束又存在过度投资.对于国有控制公司,信息透明度发挥了治理作用,显著减少了过度投资;然而由于政府干预而使其承担的社会性负担等原因,即使在透明度较高的公司中依然存在过度投资.信息透明度同样治理了非国有控制公司中的代理问题,高透明度的公司主要存在融资约束,而非过度投资;但因制度环境的制约,信息透明度的提高并没有显著降低这些公司受到的融资约束.     

利用新合伙人机制探索竞争类国企创新转型混改新路径

国有企业混合所有制改革是竞争类国企市场化发展到新阶段实现创新转型的重要探索,尤其对以人力资本为核心要素的科创型国企更具意义。但是按照股东至上的传统模式推进混改,仍难适应科创企业中创造显著价值的人力资本的定位。依据利益相关者理论,利用新合伙人机制为专用性人力资本参与企业法人治理提供了竞争类国企混改新路径。通过新合伙人机制,纳入人格化关键利益相关者,可有效破解国企市场化混改过程中的产权难题,即充分利用合伙人契约的灵活性,有效激发人力资本推动创新的潜能,并满足不同情景下的改制需求,实现人力资本和国有资本及民营资本的联合。由此,新合伙人机制可以为竞争类国企混改提供新路径,实现国企创新驱动成长,并建立以人为本的治理文化。     

国有企业民营化的环境影响研究

十九大提出要深化国有企业改革，加快发展混合所有制经济。基于2007—2015年我国A股上市公司数据，从企业环境表现的视角研究国有企业进行民营化改革的非经济性后果。研究发现，国有企业民营化后，企业的环境表现会有所下降，但这种现象只在政府环保补贴少的企业和环境监管力度弱的地区中存在。上述研究从环境表现的视角提供了国有企业民营化改革后果的经验证据，对丰富国有企业民营化改革的认识、更好地完善民营化企业的环境治理具有借鉴意义。     

公司治理与财务舞弊的研究分析

本文在对财务舞弊的国内外文献回顾与总结的基础上,剖析了国有企业改革、公司治理结构、政府行为缺失等影响因素,提出加强政府法律法规建设的完整和及时性,提高其行为透明度,完善公司内部和外部治理结构、建立监管理体系等,是解决我国企业财务舞弊问题的路径选择。     

转轨经济中的公司治理与控制权私人收益

通过理论分析与案例研究相结合,科学地研究了大股东控制对于公司治理有效性的影响,详尽地分析了不同企业组织形式对公司治理效率的作用,透析了政府在国有企业的公司治理中扮演的角色,考察了民营企业特殊的治理特征对公司控制权收益的影响。通过系统地分析上市公司治理与控制权收益之间的逻辑关系,为该领域的研究提出可供参考的理论依据和经验证据,并指出转轨经济中公司治理研究的发展方向。     

混合所有制改革、国有股比例与企业价值

本文选取2014~2019年我国A股国有上市公司为研究对象,探讨了混合所有制改革与国有股比例对企业价值的影响。结果表明,实行了混合所有制改革的国有企业,其企业价值会显著提高,国有股比例与企业价值之间存在倒"U"型关系,进行混合所有制改革的国有企业的国有股比例存在阈值效应,且阈值为28.65%。因此,政府需继续鼓励非国有资本积极参与混合所有制改革,充分遵循市场化原则,推进国有企业去行政化;国有企业需设置合理的股权结构,完善公司法人治理结构,建立有效的内部制衡机制。