国外促进就业的主要措施分析

就业问题是世界各国共同面临的问题，也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务，我们应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施有利于就业的社会经济政策。西方国家在促进就业方面积极探索，积累了一定的经验。借鉴他们的成功之处，将有助于解决我国的就业问题。     

我国货币政策与就业政策有效联结之途径

按照西方经济学原理，货币供应就业之间存在着通过通货膨胀与就业所表现的所谓“菲利普斯曲线”关系，该关系说明，货币政策与就业政策之间存在着一定程度的矛盾，面对我国转轨时期较严重的就业问题，如何确定宏观政策取向，使各政策协调配合，是一个亟待解决的现实理论问题，本文认为大力发展中小企业，是货币政策与就业政策协调配合的最佳选择。     

西方传统就业理论与我国高校毕业生就业政策初探

西方传统就业理论作为就业理论的基础和发源,不仅在西方就业理论体系中具有重要的地位和作用,而且对我国当前高校毕业生就业政策的影响也颇为深远.因此,开展对西方传统就业理论及其对中国高校毕业生就业政策产生的影响的相关研究,不仅有利于国内高校毕业生就业政策的理论基础研究,而且有利于对高校毕业生就业政策的理论基础进行追根溯源的研究,充分发挥理论在实践中的指导作用和意义.     

国外促进就业的主要经验及启示

就业问题是世界各国共同面临的问题 ,也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务 ,我们应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置 ,实施积极的就业政策。西方国家在促进就业方面积极探索 ,积累了一定的经验。借鉴他们的成功之处 ,将有助于解决我国的就业问题。     

国外促进就业的主要措施分析

就业问题是世界各国共同面临的问题,也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务,我们应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施有利于就业的社会经济政策,西方国家在促进就业方面积极探索,积累了一定的经验,借鉴他们的成功之处,将有助于解决我国的就业问题。     

国外促进就业的主要措施分析

就业问题是世界各国共同面临的问题,也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务,我们应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施有利于就业的社会经济政策.西方国家在促进就业方面积极探索,积累了一定的经验.借鉴他们的成功之处,将有助于解决我国的就业问题.     

就业与工资关系的两种不同理论比较研究

就业与工资的关系问题是宏观经济学研究的重要问题。作为劳动力资源丰富的发展中国家,我国就业与工资变动关系存在一定的特殊性。同时,经济学说史上各种关于就业与工资关系理论及其长期变动规律的认识并不统一,马克思主义经济学与西方经济学之间、西方经济学内部各流派之间都存在着争论。因此,梳理及比较马克思主义经济学和西方经济学的就业与工资关系理论,对正确理解我国就业与工资关系及其变动规律,指导制定宏观调节政策,有着重要的意义。     

如何实现经济与就业同步增长

一、我国目前经济增长与就业增长的现状 宏观经济政策的三大目标是高GDP增长、低失业率、低通货膨胀率。其中，促进经济增长是解决就业问题的基本前提。从世界各国的经验来看，经济增长与就业增长一般是正相关的，无论是处于竞争均衡的西方工业化国家，还是处于结构转换的发展中国家的经济增长进程，都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动机制。     

就业仍是政府工作的重点

我国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期的现象。在建国以后的历史发展过程中，我国曾多次面临过相当严重的就业压力。到目前为止，就业形势依然很严峻。尽管从“九五”中期起，政府在缓解就业压力和保障劳动者利益上采取了大量积极措施并取得了很大成效，但在经济体制转型过程中，由于市场机制的作用，结构调整和技术进步产生的失业问题将日益显性化，使就业问题仍然是今后政府工作的重中之重。就业和劳动力市场问题无疑将继续成为中国经济和社会政策中需要解决的中心问题。从根本上说，经济增长、税收增加与就业扩大是一致的。…     

泸州市新型城镇化的国际借鉴

目前我国提出了要大力发展新型城镇化道路，本文在此背景下介绍了泸州市在城镇化进程中取得的成绩和存在的问题，总结了西方发达国家在此方面取得的经验，最终提出从规划、政策、产业、就业等方面共同努力实现泸州市新型城镇化的对策。     

控制权性质影响税收敏感性吗?——基于企业劳动力需求的检验

西方学者研究表明企业所得税是劳动力需求的重要影响因素,这一理论在中国是否适用?中国大部分上市公司为国有控股企业,这一特殊的制度背景是否会影响企业所得税与劳动力需求的关系?本文基于2007年企业所得税改革这一外生政策变化,在检验西方企业所得税与劳动力需求关系的理论在中国是否适用的基础上,就不同控制权的性质是否会影响企业劳动力需求的税收敏感性进行了检验。研究发现企业所得税税率降低和"就业税盾"增加提高了企业劳动力需求,但这种税率和"就业税盾"的变化对国有控股企业劳动力需求变化的影响要显著小于非国有控股企业。这表明税收是影响企业劳动力需求的重要因素,但国有控制权使得这种税收敏感性变弱。本文的研究结果不仅丰富了相关领域的国际学术文献,而且对我国就业政策的制定具有政策含义。     

过度追求出口并非好事

中国的出口值已和FDI(外国直接投资)、GDP成为国内经济三大数据之一，但在西方国家的经济数据中，出口值的权重和地位远没有在中国这么重要。国外人们最关心的是就业，就业第一，因为有了工作，就有了高收入，他们高收入的原因在于市场经济充分，企业追求产出效益而不是总量。     

促进大学生就业的财税政策分析

就业是民生之本，大学毕业生就业作为社会就业的一部分，关系到千家万户的根本利益，也是我国就业问题中带有战略性的核心问题。本文结合当前我国大学生就业形势，针对当前大学生就业起点难和财税措施的缺失以及落实不到位的现象，对完善促进大学生就业的财税支持和配套政策提出建议。     

论公平分配对扩大就业的影响

收入分配是影响需求和就业的重要因素，我国收入差距过大是造成市场需求是旺和就业难度加大的一个重要原因。因此，我们在继续采用其他行之有效的政策、措施解决扩大需求和就业问题的同时，还应该启用公平分配政策，以实现经济高速增长与就业不断扩大的目标。     

中国就业问题解决途径思考

我国是一个人口众多、劳动力资源丰富的国家,如何利用现有资源使我国经济迅速腾飞,如何解决大量的就业需求使人民能够安居乐业,成为目前全社会极为关注的问题.虽然党和政府高度重视,实施了积极的就业政策,然而中国就业问题总量大、问题复杂,解决中国的就业问题绝不是一朝一夕的事情,我们仍然需要努力探索出具有中国特色、能够解决中国实际问题的中国就业之路.本文从通过政策引导;刺激消费、提高需求;大力发展教育事业;优化城镇化进程模式以及规范政府促进就业职能等五方面提出了如何提高就业率.     

中国上市公司股利政策成因的实证研究

随着上市公司的蓬勃发展，股利政策作为现代企业财务管理活动的三大核心内容之一，其重要性也逐渐得到了人们的认同。本文在充分吸收西方实证会计理论思想的基础上，提出了15个研究假设，并运用Logistic回归模型、多元线性回归模型和卡方检验等数理分析工具研究了中国上市公司股利政策的成因和股利政策的连续性问题，并提出了引导上市公司合理制定股利分配政策的相关建议。     

西方经济学就业理论及政策的演进

西方经济学就业理论及政策演进的轨迹是沿着古典学派的完全充分就业理论、凯恩斯学派的有效需求不足的失业理论及其需求管理政策、新古典经济学的结构性失业理论及其人力资本政策、弗里德曼的自然失业率理论及其供给管理政策、新凯恩斯主义粘性理论及其就业对策这条主线发展和演变的.这条主线反映了西方经济学就业理论及对策批判继承的关系,也反映了其就业理论与政策有很强的针对性和时效性,借鉴这些理论和对策对解决我国失业问题具有重要的意义.     

美国的最低工资制度及其借鉴

西方经济学家普遍认同最低工资提高10％一般将使青少年就业率减少1％到3％。最近，新的研究认为小幅度提高最低工资对就业率没有影响。这个结论主要基于两位经济学家的研究：普林斯顿大学的David Card和Alan Kruegex。西方经济学家对于最低工资标准的研究是深入而广泛的。根据以上的讨论，西方经济学家普遍接受最低工资与就业的互动关系及其社会福利功能。中国的最低工资制度刚处于起步阶段，相关的研究不多。西方经济学家的这些研究对于研究我国的最低工资制度是很好的借鉴。当前，中国的最低工资政策有其特殊背景，要建立合理有效的最低工资制度，首先要从法律上加强其效力；其次考虑将最低工资制度与最低生活费制度合并，并细划最低工资层次和范围；最后建立工资结构统计数据库，根据政策目标计算最低工资标准。     

浅析我国的就业问题

本文阐述了我国就业的现状,并通过对西方经济学中就业理论认识,研究我国就业现状的特点。提出了要解决我国的就业问题,仅仅增加“有效需求”是不够的,长期投资是解决就业问题的重要手段。     

失业理论及其对解决我国残疾人就业的参考意义

随着大众对失业问题及弱势群体的关注程度日益增加,研究残疾人就业问题更是愈加重要.本文在概迷西方经济学的失业理论的发展历程与启示的基础上,进一步探讨当今社会残疾人就业的现状及原因,分析我国相关政策,并提出应对对策.