对《图书馆服务宣言》的思考——纪念《图书馆服务宣言》两周年

《图书馆服务宣言》出台已经两周年了。《图书馆服务宣言》对我国图书馆事业建设具有极其重要的现实意义和深远影响。然而,如何完全兑现《图书馆服务宣言》中的承诺,尤其是中小型图书馆、偏远地区图书馆能否实践承诺的服务内容还存在问题。对此,可以从推进立法、加大投入、提高图书馆人员素质等几方面加以解决。     

做好网络时代的图书馆读者服务工作

网络时代的图书馆如何开展读音服务工作，从观念改变、读者研究、创新服务、资源共享、人员素质等方面提出了一些看法。     

浅谈高校图书馆管理人员韵素质

图书馆作为人类信息资源的中心，实现其信息资源广泛共享和信息传递的高速化、高效化和网络化，已成为21世纪图书馆发展的重要标志。二十一世纪是知识经济时代，经济全球化、信息全球化正在以极快的速度影响着社会的方方面面，从而对高校图书馆工作提出了更高的要求。多年来越来越重视高校图书馆的建设，提高图书馆人员素质与知识经济相适应是关键所在。     

中国图书馆编目存在的问题分析

图书馆编目质量直接关系到馆藏书目数据库的质量,影响着图书的揭示程度和读者的检索效果,影响着资源共享的实现,图书馆编目工作质量的好坏是一个图书馆服务水平的体现之一.近年来在我国图书馆编目工作中取得了一定的发展,但也存在者许多问题,本文主要分析目前我国图书馆编目工作中存在的主要问题,并针对性的提出了对策,以期对我国图书馆编目工作质量的提高具有借鉴意义.     

推销人员素质测评理论与方法

推销人员素质测评是企业人员素质测评的一部分.人员素质测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动.人员素质测评不但有助于人力资源开发目的的实现,而且有助于人力资源开发过程的优化.     

提高档案管理人员素质的重要性和有效策略

随着我国市场经济和科学不断的发展,提高档案管理工作的服务效能也极为重要起来。档案管理人员素质直接关系着其工作质量,本文在提高档案管理人员素质上提出了几点策略,为相关工作着者提供一定的参考和借鉴。     

高校图书馆读者教育存在的问题及对策

目前高校图书馆读者教育存在诸多问题,为此应大力开展读者教育宣传活动,全面提高从事读者教育的人员素质,这样才能更好发挥高校图书馆的社会教育功能。     

提高高校图书管理人员素质的途径和方法探究

本文提出应通过制定图书馆职业资格认证制;加强馆员职业道德规范和继续教育;引进不同专业人才,调整专业结构等几个方面论述了提高高校图书馆人员素质的途径和方法     

高校图书馆期刊管理新举措

本文根据高校期刊管理的现状,结合高校图书馆期刊管理实际情况,提出了高校图书馆期刊管理信息服务方式、期刊订购、人员素质、充分利用电子期刊资源、读者借阅规范等期刊管理新举措。     

我国企业财务管理中存在的问题及对策

本文对我国企业当前的财务管理中主要存在人员素质、治理结构与内部控制制度、财务管理目标、风险管理等工作中存在的问题进行了分析,针对上述问题提出了加强企业财务管理的几点对策.     

论新形势下档案管理人员素质提升对策

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也为档案管理人员素质提出了新的要求.本文在认识面临挑战的基础上,归纳了新形势下档案管理人员基本素质要求,并提出提升档案管理人员素质的对策与建议.     

国家审计结果公开的探讨

国家审计结果公开有着重要意义,而我国国家审计结果公开还存在着法律模糊、审计独立性不强、人员素质有待提高等问题,必须采取强化审计结果公开的立法工作、实行审计报告“双轨报送制”、强化审计人员素质等措施。     

浅论西部高校图书馆的科学发展观

依据对科学发展观的学习和理解,提出了对图书馆自动化建设的建议。协调发展和科学管理及其人员素质应该适合科学发展。科学发展观是图书馆事业发展的指导原则,坚持图书馆科学发展观就是要确立以人为本的服务理念和管理理念;就是要坚持全面协调发展,发挥图书馆整体效应;就是要坚持可持续发展,为落实可持续发展战略服务。     

网络环境下的高校图书馆人力资源建设与管理

高校图书馆的人力资源管理水平直接关系到一个图书馆工作的质量,间接影响高校的教学和科研水平,所以此项工作必须引起高校的高度重视.本文论述了人力资源管理的必要性及网络环境下高校图书馆的信息服务对人力资源的影响,提出了我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,文章最后提出了应对这些问题的对策.     

以开放政府采购市场为契机 着力提高政府采购人员素质

目前,我国加入GPA谈判已取得阶段性进展,政府采购人员要做好充分准备加以应对。我国加入GPA后,对政府采购人员的要求会越来越高,一方面随着政府采购市场对外开放,需要大批复合型政府采购专业人才;另一方面随着政府采购工作与国际惯例接轨,对政府采购人员的职业道德要求更规范,技术标准更高。因此,提高政府采购人员素质是当务之急。本文作者认为采取以下六种措施提高政府采购人员素质。     

浅谈图书馆读者服务意识

图书馆的服务是图书馆发展的基础。陈旧、淡漠的读者服务意识已不适应时代的发展。在新的时期,需要从服务理念、服务内容、服务方式、人员素质培养等方面强化读者服务意识,为读者提供优质高效的服务,以达到服务致胜的目的。     

论城市园林绿化企事业政工干部素质培养

政工干部是指从事政治思想宣传、党团、工会、组织、老干部、保卫等干部工作的人员.这部分人员素质高低直接反映了党的方针、路线、政策的落实情况.为此做一名称职的政工干部必须具备一定的素质,才能为我国的改革开放起到保驾护航的作用,才能使我们的事业取得成功.     

如何充分发挥图书馆的职能作用

为适应教育改革,充分发挥我校图书馆的职能作用,调整藏书布局,办理多种借阅方式,针对学生特点进行不同的导读工作.为适应我国目前实行的教育改革,由应试教育向"素质教育"的转变,我校对图书馆工作提出了更高的要求,全校九十六个班级,近四千名学生,全部安排阅读;对馆藏图书全部流通运用.针对这一要求,我馆对原有图书资料、借阅手续及导读工作作了重大调整,充分发挥了图书馆的职能作用.     

提升纳税评估人员素质能力培训策略研究

税务干部素质高低是税务机关各项工作目标实现的根本保证,它决定着税务机关各项工作质量与创新能力。随着当前纳税评估等各项工作的深入展开,部分一线纳税评估人员岗位素质与业务技能不相适应的问题日益显现。为了解纳税评估人员素质能力情况,我们设计了纳税评估人员素质能力调查表,发放、回收、处理分析调查表,进行纳税评估人员素质能力现状实证分析,提出了提升纳税评估人员素质能力培训策略。     

如何提高高校图书馆读者服务工作

“读者至上”是图书馆的服务宗旨.文章针对现阶段我国高校图书馆在读者服务工作中存在的问题,从改进服务理念和提高读者服务质量上提出整改措施,以适应时代发展要求和多元化的读者需求.