基于供给侧改革的物流专业创新应用型人才培养模式研究

物流人才的供给方是教育,供给侧改革战略对物流人才培养模式提出了更高的要求,要为市场提供优质的物流创新应用型人才。在供给侧改革背景下,文章结合物流人才培养的现状,提出构建基于供给侧改革的物流专业创新应用型人才培养模式研究的理论体系,给出了更适应供给侧改革下社会人才需求的物流人才培养模式对策和方案,对供给侧改革物流创新应用型人才培养方式具有一定的借鉴意义。     

贵州省高校体育旅游人才培养契机、挑战及体系研究

本文运用文献资料、实地调研、对比分析等研究方法对贵州省高校关于体育旅游人才培养的机遇、挑战及方案进行研究,旨在促进贵州省高校体育旅游人才的培养,为贵州省高校体育旅游人才培养提供理论参考依据。     

供给侧改革下营销创新人才培养思考与实践——以哈尔滨金融学院为例

供给侧改革背景下,企业的竞争力提升、创新及机构性调整等方面必须要有人才支撑,,以哈尔滨金融学院创新人才培养为例,探索高校如何发挥自身优势,结合所在高校的自身特色,开拓人才培养思路与手段,探索创新人才的培养模式。实现人才培养目标,从而为供给侧改革中的企业提供人才支持。     

金融供给侧改革背景下金融外包高技能人才培养模式研究

大数据、云计算、移动网络等新一代信息技术的发展,促进金融行业转型发展,互联网金融、普惠金融等新金融概念和金融模式的出现,给我国传统金融机构和金融行业发展带来重要影响,包括银行在内大部分金融机构都开启自身改革探索之路,机构普遍越来越注重利用网络信息资源、节约成本以及提高用户服务水平,金融供给侧改革逐步深化。金融外包行业也面临重大变革,金融外包人才需求也随之发生巨大变化。本文重点分析金融供给侧改革背景下金融外包行业人才需求新特点,并且根据目前金融外包行业现阶段人才供需情况及出现的问题,提出金融供给侧改革背景下金融外包高技能人才培养模式。     

供给侧改革背景下苏州旅游业的提升策略

本文以供给侧改革为思想引领和理论指导,分析了供给侧改革背景下苏州旅游业发展的"供给"现状,提出了供给侧改革背景下苏州旅游业在"供给侧"方面的提升策略,具体包括:工匠精神,创新供给传统旅游产品;拓展"旅游+",高标准供给旅游新业态;与时俱进,精细化供给旅游综合服务。     

从供给侧改革看高职旅游专业人才培养

目前,高职院校旅游人才培养与企业供需错配,高职旅游专业对于市场人才需求的有效供给不足。供给侧改革对旅游人才提出新要求。高职旅游专业要培养有主动提高服务技术技能的复合型人才,还应培养学生主动参与竞争的意识和服务意识,强调理论在实践中的应用,不能忽略对学生工匠精神的培养。高职旅游专业人才培养中需要注意的问题是:准确定位人才标准,明确培养目标;加强校企深度结合操作性探讨,深度产教融合;加强创新创业教育,发掘学习潜力;重视师资水平的提升。     

供给侧改革背景下大学生“双创”能力提升策略

促进劳动力资源整合、实现人力资源优化配置是供给侧改革的重要内容。作为国家人力资源特别是优质人力资源的供给方——高校,如何优化人才培养模式,提高人才培养质量,提升大学生的就业、创业能力,实现满足企业发展需求、大学生高质量就业的双赢,是应当认真研究的重要课题。本文在研究供给侧改革与高校大学生就业创业工作关联的基础上,分析当前大学生就业创业能力现状,提出供给侧改革背景下提升大学生就业创业能力的对策。     

供给侧改革背景下苏南民宿业的发展与提升对策

作为旅游供给侧结构性改革的新业态,近几年苏南民宿发展迅猛,引领了一种全新的生活方式,但在发展中也不可避免地存在一些问题。文章以供给侧结构改革为理论指导,介绍了供给侧改革背景下苏南民宿业的发展及存在问题,提出了供给侧改革背景下苏南民宿业发展的提升对策。包括:体现在地文化,打造主题民宿;完善基础设施,拓展休闲服务功能;加强人才培养,提高服务水平。     

“供给侧”结构改革背景下保定市高校创新创业人才培养途径研究

随着我国产业经济的不断升级,经济发展已由"需求侧"逐步向"供给侧"方向发生转变。在"大众创业,万众创新"背景下,"供给侧"结构性改革这一热点话题的提出,为高校创新创业人才培养带来诸多机遇的同时也伴随着挑战。本课题以"供给侧"改革为背景,研究我市部分高校创新创业人才培养过程中存在的问题,并提出相应的整改措施,力求在整体上优化高校创新创业人才培养途径,拓宽就业渠道,并在一定程度上缓解就业压力。     

基于供给侧结构性改革背景下大学生就业创业的路径研究

立足于供给侧结构性改革对当前大学生就业、创业分析可知,高校对大学生的就业、创业指导远远不能满足不了社会的需求,因此人才培养模式的创新需要成为现阶段高校发展的重要目标。基于供给侧结构性改革背景,本文主要对当前我国大学生就业、创业路径进行了分析研究,希望能够为高校人才培养提供参考意见。     

供给侧改革下的旅游产业转型与高校人才培养策略

新常态下,旅游产业面临着诸多发展机遇,同时也处于供给侧转型的困境。旅游产业供给侧改革,需要政府科学调控引导,行业协会独立运行,企业实现产品和服务的有效供给。作为旅游人才与服务的供给方,高职院校应主动服务于产业发展与企业需求,创新人才培养模式,供给高规格、应用型人才,帮助企业转型升级,更好地适应产业结构调整的需求。     

雄安视角下河北高校复合型金融人才培养探究

河北作为新区人才第一输送区,在人才培养方面仍有人才内涵不足,发展定位模糊,课程设置传统,资源浪费严重,人才思维不够开阔等不足,这些问题对雄安背景下金融人才的供给产生很大的影响。本文在探讨雄安视角下复合型金融人才需求特点及高校培养问题,分析构建复合型金融人才的培养思路,并提出相应对策。     

供给侧改革背景下高职电子商务专业人才培养研究

供给侧改革背景下,市场对电子商务人才的需求主要集中在运营人才、推广销售人才和技术性人才等方面。从供给侧来看,由于高职电子商务专业招生粗放、培养过程与市场不够紧密、忽视了对学生的后续跟踪,导致高职电子商务专业人才培养的有效输出受限。因此,在供给侧改革背景下,高职电子商务专业人才培养应科学建立招生考核体系,深入推进课程体系改革,建立毕业生跟踪机制,以优化高职电子商务专业的人才输出。     

供给侧改革下高职学生职业生涯规划优化辅导研究

最近几年以来,我国人才需求结构性矛盾十分突出,高校人才培养与市场需求脱节、产业结构调整步伐过快和劳动力供需匹配失衡,都是我国在化解产能过剩与产业结构优化升级转型的过程中不可避免的问题,我们需要从人才供给侧改革入手,从根本上解决这个问题。我国目前教育同经济社会协调发展中亟待解决的突出问题在于,对学业与职业进行很好的对接,帮助学生能够合理化安排自己的大学生活,找准职业目标,做好高职学生职业生涯规划,高校要有效地通过供给侧改革来提升大学生职业生涯规划能力。因此,本文研究的问题是高职院校学生职业规划教育中应该关注与重视的,这个问题是重要且十分具有研究价值的。     

新形势下国际贸易专业应用型人才的培养探究

后危机时代全球经济环境极为严峻和复杂,在贸易保护主义盛行的背景下中国面对频发的贸易摩擦,企业对高素质的国际贸易应用型人才的需求不断扩大,因此,加快国际贸易人才培养是高校任务的核心。同时,由于复杂的贸易环境导致的外贸企业运营现状不佳,应届毕业生也面临着巨大的就业压力。如何解决人才供给与人才需求之间的矛盾是国际贸易人才培养需要考虑的问题。本文剖析了国际贸易传统教学中应用型人才培养模式存在的问题,对比在现有经济背景下培养符合市场需要的国际贸易人才的新要求,提出相应的建议。     

供给侧改革下的广东高职创新创业教育实践研究——以“电子商务省级实训基地”实践教学为例

经济"供给侧改革"必然推动高等教育供给侧改革。一方面,社会对电子商务人才需求旺盛,另一方面,电子商务毕业生就业对口率持续下降,迫使电子商务人才培养必须改革,包括与社会需求更加契合的教学内容的改革、实践教学环节的强化、与对口企业合作等。文章分析了创新创业教育与电子商务实践教学的逻辑关系,电子商务实践教学的现状与问题。以"省一流高职院校"中山火炬职业技术学院"省级品牌专业"电子商务专业实践教学为例,依托"电子商务省级实训基地",从提高人才供给质量角度出发,探讨了基于创新创业教育的电子商务实践教学人才培养模式和改革路径。     

乡村旅游产业转型升级文献综述研究——供给侧改革视域下

自供给侧改革提出以来,理论的研究成果日趋增加,据此,主要对供给侧改革的内涵和必要性、乡村旅游的转型升级相关研究进行了梳理,并对在供给侧改革下的乡村旅游转型与升级进行了梳理。     

基于DEA模型的金融人才供给效率研究

选取典型地区,对浙江省金融人才供给进行调研,掌握金融产业供给改革导致的人才需求变化,分析其中关键影响因子,在DEA人才供给模型构建基础上,检验浙江省金融人才供给效率,探索构建金融人才供给体系,以此提高金融人才培养的效率。     

产业化背景下浙江邮轮旅游人才培养研究

浙江具备邮轮旅游产业发展的基础和潜力,在这种背景下,对高等院校培养邮轮旅游人才提出了迫切而且较高的要求。目前,浙江在培养邮轮旅游人才方面存在的问题主要是人才供给不足、培养目标不明确、人才培养方案不科学、教学理念老化、专业师资缺乏、综合素质欠佳等。浙江高校培养邮轮旅游人才对策:大力发展邮轮人才教育培训、以行业需求为方向,确立合理的培养目标定位,科学设置邮轮人才培育方案,教学中实施"工学结合""项目化"教学理念,加快引进培养师资队伍,将技能教育与素质培养相结合。     

沟通人才供求的云平台的设计及应用研究

本文通过构建沟通人才供求的云平台,旨在依托网络建立一种沟通高校(但不局限于高校)人才供给侧与社会人才需求侧的新型人才供求模式,进而达到推动人才供给侧改革,更好地服务于社会的目的。该平台通过提供网络接口,将不同的教育私有云和不同的人才服务私有云以及企业私有云沟通起来。基于云计算将在线选课、授课、考试、阅卷等教学服务和在线人才推荐、人才招聘等人才服务融合为一体,而自身只作为沟通不同异构平台的桥梁。通过将人才供求各方的平台互联,达到沟通人才供求的目的。