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苹果新CEO蒂姆·库克苹果CEO乔布斯终于辞职,董事会任命前苹果COO蒂姆·库克(Tim Cook)接任CEO一职。一向低调的库克旋即成为全球科技界最关注的人物。不过,在苹果公司内部,库克代替乔布斯早就不是什么悬念。乔布斯说过,库克是他迄今为止招聘到的最优秀的员工。如果说乔布斯是创意天才,那么库克就是运营天才。库克来自美国阿拉巴马州的普通家庭,父亲是造船厂的退休工人,大学就读 相似文献
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毛小民 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(11):33-34
打胜仗要有过硬的队伍,优秀销售业绩同样也得靠骁勇善战的营销团队打拼出来。作为销售主管,你当然想拥有一支所向披靡的虎狼之师,但这是等不来、要不来的,要靠你自己动脑动手去打造,你有高招吗?本文作者的做法或许会对你有所启发。 相似文献
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打胜仗要有过硬的队伍,优秀销售业绩同样也得靠骁勇善战的营销团队打拼出来。作为销售主管,你当然想拥有一支所向披靡之师,但这是等不来,要不来的,要靠你自己动脑动手去打造,你有高招吗?以下的做法或许会对你有所启发。[编者按] 相似文献
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《中国市场》2015,(19)
每个人都是上帝咬过一口的苹果,都是有缺陷的!有的人缺陷比较大,那是因为上帝特别钟爱他(她)的芬芳!在现实生活当中每个学生都有可能犯错误,老师和家长要容忍学生的缺点,客观、理智、科学地处理日常生活中出现的各种问题,同时,从自身入手做好自己的修养工作这样才能更好地教育学生。南风效应告诉人们宽容是一种强于惩戒的力量。那些一味批评学生的老师或家长,最终会发现学生越来越听不进他们的话。每个孩子都有可能成为非凡天才,但这种可能的实现取决于老师和家长能不能像对待天才那样的去爱戴这些学生。学生的成长方向取决于老师和家长的期盼,你期望学生成为一个什么样的人,他(她)就可能成为一个什么样的人。 相似文献
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《21世纪商业评论》2014,(9)
正1.你来,或者不来,我就在这里。4月28日,谈及美国总统奥巴马亚太之行不包括中国,外交部发言人秦刚如是说。隔空回应的背后,是美国外交策略的微妙调整,以及中国更强硬和自信的应对态度。2.有了房子之后,你就不能随时想走就走了。你就会被冻住,固定在一个地方无法动弹。这对创新很不好。 相似文献
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Gearoid Smyth 《国际广告》2010,(10):34-35
当你买一个苹果电器的时候,实际上你看到的都是中国制造、加利福尼亚设计。一个iPad,售价是300美元。这300美元当中只有1.3%由中国拿走,43%由日本赚走。30%的利润是苹果的纯利润。对于中国公司来说非常紧迫的一点就是要打造全球品牌,你只是去做制造是远远不够的。这是企业的责任,也是中国政府的责任,只做低成本的领袖会越来越困难。 相似文献
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如果你是商务活动的主办者,你最怕什么?怕客人不来;怕客人一开始就说不来;怕客人一开始说来了后来又不来了;怕客人一开始说来后来也一直说来,到最后一分钟说不来了;怕客人一开始说来后来也一直说来,到最后一分钟还说来,但硬是这人就没出现。 相似文献
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汽车整车一直在降价,但零配件价格一度非但不下降,反而还在上升。厂商打的是如意算盘:整车降价的损失就让零配件来补;买了我的车,还怕你不来修、不来配? 相似文献
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吉姆·霍普金森 《21世纪商业评论》2013,(6):27-27
忘掉课本,拿起你的苹果笔记本电脑,看!明日教师来了!五分钟,你的私家商业教练。想象自己和一群朋友玩桌游,游戏的主题是"教师拥有的东西",很可能你会滔滔不绝地列举一大堆东西,比如课本、尺子、黑板,甚至还有苹果或是世界地图。不过,现在看来这些东西都略显过时,因为网络教育的发展,教师必须拥有全套崭新的教学工具——不仅要配备手提电脑、网络摄像头、麦克风,而且 相似文献
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如果你认为科学家在为你打工,你就绝对招不到最优秀的人。这就是管理高科技研发企业最大的不同。在电影中,技术天才常常被贴上科学怪人、孤僻执拗的标签。似乎有意强调技术天才的特质,他们常常被描述成一群不食人间烟火、不懂人情世故,满脑子都是方程式,成天浸泡在实验室里的“外星人”。 相似文献
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9月30日星期三晴间多云税务所专管员来了电话 ,说是欢迎新所长上任 ,明晚要在我们“快活林”订两桌席 ,指明要档次最高的 ,还强调要多上一些海鲜。撂下电话我就到集市上去看海鲜的行情。餐饮业的同行们都说 ,税务所来吃你 ,那是咱求之不得的事 ,一旦人家不来吃,或是你请都请不来的时候 ,八成是人家准备收拾你了 ,所以说吃你才是给你面子 ,是你的福。这个道理我懂 ,只是看到最近酒店亏损如此严重 ,而他们订的这两桌饭还未算酒、饮料就已经一千六七百元了 ,要是他们一分钱不付的话……想到这儿我不由得打了个寒噤。又记得专管员在电话中几… 相似文献