创新流动人口的管理和服务

我国流动人口管理的现状 流动人口通常被界定为离开户籍所在地,在外从事各种社会活动的人口,或在流入地居住而没有本地户口的人。目前我国的流动人口以进城务工的农民工为主体。改革开放以来,外来流动人口大批涌入城市,成为城市现代化建设的一支不容忽视的力量,也给城市化进程和城市管理带来很大影响。     

沈阳市外来流动人口的特征分析

沈阳市是辽宁省的省会城市,全面的考察沈阳市外来流动人口的特征,从而揭示这种特征对城市的影响,将为合理引导沈阳市的外来流动人口的有序流动提供客观的事实和理论依据。本文通过对第六次全国人口普查数据的分析,认为沈阳市外来流动人口有如下特征及变动趋势:外来流动人口将会快速增加;外来流动人口年轻化是一种趋势;外来流动人口教育程度还是有所提高;外来流动人口大多数集中在第三产业。这些特点给沈阳市带来了正负两方面的影响,并且利大于弊。     

外来流动人口与城市化的发展

根据国家统计局2005年的抽样调查数据，全国流动人口总数大约为1．5亿人，超过了全国总人口的1％。这些流动人口几乎全部进入了全国的各级城市，尤其以大中城市为最。形形色色的外来流动人口已经成为城市中的一道风景线，同时也成为影响城市发展的一种重要力量。本从外来流动人口与城市化的关系方面作一些粗浅的分析，以期对城市化推动提出有益建议。     

探讨对外来流动人口的管理

外来流动人口对发展市场经济、推进城市建设等有积极意义，同时也存在一些管理上的问题。     

新型城镇化背景下城市流动人口子女教育适应性问题研究——以山西省为例

随着我国全面中国式现代化国家的推进,城市化覆盖规模扩大、建设提速,许多农村地区的青壮人员涌入城市,这一方面补充了城市的劳动力,另一方面也增加了城市的流动人口数量。流动人口的增加对城市发展有利有弊,所以如何安置流动人员,以及解决流动人口带来的相关问题是城市化研究中的重点话题和热点领域。尤其是在交通体系建设完善的当下,外来务工人员的流动特征已经从早年的单身外出转向自己和亲人共同外出的举家迁移模式。在当下,流动人员的增多意味着外来儿童数量的增加,受限于父母身份和家庭环境,这些孩子的受教育问题成为城市管理者必须重视和认真解决的行政任务。本文将针对山西省城市流动儿童义务教育现状进行探讨,借鉴国内外关于流动人口研究的相关理论,对于流动人口的子女在接受教育过程中存在哪些问题加以分析和探讨,并针对所分析的问题提出相关建议,希望有助于管理者妥善解决流动人口子女的受教育问题,实现良好的城市治理局面。     

城市少数民族流动人口法律保障体系初探

文章分析了现阶段城市少数民族流动人口管理工作的特点,阐述了法治思维在城市少数民族工作中的重要作用,提出了完善城市少数民族流动人口管理体系的法治路径。要健全城市少数民族流动人口管理的相关法律法规;转变城市少数民族流动人口管理工作理念,落实依法行政;为城市少数民族流动人口管理提供法治保障,加强法治监督;培养市民法治观念,树立权利意识,自觉遵守法律。     

城市少数民族流动人口法律保障体系初探

文章分析了现阶段城市少数民族流动人口管理工作的特点,阐述了法治思维在城市少数民族工作中的重要作用,提出了完善城市少数民族流动人口管理体系的法治路径.要健全城市少数民族流动人口管理的相关法律法规;转变城市少数民族流动人口管理工作理念,落实依法行政;为城市少数民族流动人口管理提供法治保障,加强法治监督;培养市民法治观念,树立权利意识,自觉遵守法律.     

激发流动人口活力的机制构建

<正> 随着南京经济的快速发展和城市化进程不断推进,南京市外来流动人口规模迅速增长,已成为城市经济和社会发展的一支重要力量。但这部分外溢于现有组织管理和控制体系之外的群体,如果没有较好的组织管理,将会带来较大的负作用与破坏性;如果管理好,将会对城市发展与稳定起重要作用,也有助于农村的社会与经济发展。但目前南京市对流动人口管理存在机制障碍,流动人口的活力没有得到充分发挥,构建有效的流动人口管理新机制成为南京经济社会发展的必然需求。     

杭州城市流动人口时空演变及其机制分析

流动人口在城市的出现、活动、居留是城市社会经济发展和城市文明的直接体现。杭州是长江三角洲南翼上海经济圈内的重要沿海大城市之一,流动人口具有数量大、层次多的特点。因此,揭示杭州城市流动人口的时空演变趋势及其规律,对加强流动人口的有效管理,制定相应对策,具有一定的理论意义和实际指导价值。     

城市流动人口生存现状与管理转型

我国城市流动人口目前的突出问题包括管理体制、居住条件、就业与社会稳定。城市流动人口管理转型的方向，应是建立强有力的管理协调机制，把城市流动人口就业问题纳入日程，建立流动人口社会保障机制，加强对流动人口的教育培训，探索降低治安刑事案件、加强流动人口社会治安工作的途径。     

产业结构升级背景下流动人口就业结构调整研究——以上海市为例

1990年以来,上海市产业结构战略性调整成果初显。随着产业结构的进一步升级,流动人口就业行业、职业分布相对集中,二、三产业就业人口中以低层次就业为主等问题日益突出。本文在分析上海市产业结构升级对流动人口就业影响的基础上,针对目前流动人口文化素质水平与产业结构升级的人才需求不匹配、就业结构制约产业升级以及劳动力市场不完善的问题提出了积极的应对策略。     

流动人口非正规就业空间竞争:基于上海若干样点的调查

流动人口占有市场空间是个体或利益集团相互竞争、实现市场空间均衡的结果。本文以上海流动人口为研究对象,以非正规就业空间为研究视角,通过分析四类不同性质的非正规就业群体,阐明了流动人口就业空间竞争的基本原理与基本过程,并得出流动人口空间竞争的原动力来源于获利的可能性,空间竞争的过程是空间占有的过程,也是利益均衡的过程。     

公共基础设施与城市聚集经济研究——基于上海市的数据分析

国内城市研究中，缺乏包含公共设施和聚集经济的综合研究文献。文章选取上海市1985—2008年工业企业的统计数据，利用生产函数方法对上海市聚集经济进行了研究和分析。结果表明：城市公共基础设施投入水平对城市聚集经济和生产率增长有着正效应。     

科学核定城镇人口规模——以莆田为例

城镇人口规模是反映城市发展水平的一个重要指标。本文以莆田市为例,从城镇人口的定义着手,认为统计城镇人口规模的关键是如何判定城市化地域范围,选择何种人口口径。通过对比不同城乡划分标准、不同人口口径所得的莆田市城镇人口规模,并研究造成城镇人口规模差异的原因,结合莆田市卫星遥感影像图、城镇建设现状图、行政区划图,借鉴第五次人口普查城乡划分标准,制定一系列城乡划分指标,得出莆田市城市化地域统计范围,兼顾考虑流动人口的因素,从而得出莆田市真正的城镇人口规模。     

大都市女性流动人口特征与结构解析——以上海市浦东新区实证研究为例

上海作为国际化大都市素有移民城市之美誉,其海纳百川的胸襟为城市的可持续发展不断注入动力和活力,造就了上海历史上的辉煌.20世纪90年代中期,随着浦东开发开放效应的进一步积聚,浦东对海内外各类人才产生了巨大的向心力,也成为全国务工女性的首选地之一.50余万处于劳动年龄段的青壮年女性的流入,为新区的开发建设和经济发展做出了不可磨灭的贡献.本文在广泛调研的基础上对新区外来女性年龄构成、受教育程度、行职业分布等展开较详尽地分析,以企能为新区政府制定人口规划和人才引进政策提供一定的决策依据.     

城市创新力与人口发展协调性的考量研究——基于北京、上海、深圳、杭州四大城市的多维指标比较

在创新已成为核心竞争能力的当下,人口要素在城市创新力提升中扮演着重要角色。为深入诠释人口对城市创新发展的重要意义,以人口发展潜力对城市创新力的支撑作用为核心评价依据,建构人口视角下的城市创新力分析框架,从人口的发展、经济及创新潜力等三个层面构建评价指标体系。通过对北京、上海、深圳、杭州四大城市各指标的比较,分析四个城市保持创新力的优势和劣势,为不断增进人口与城市经济、产业、科技等要素创新发展的协调性提出思路启示。     

皖江示范区流出人口管理创新研究--以庐江县为例

城市化进程的加速使越来越多的劳动力涌向城市，流动人口管理成为服务型政府建设的重要内容。流出人口管理从根源上保证流动人口的有序流动，成为流动人口管理的新趋势。皖江示范区大部分地区尚处于经济建设起步阶段，人口流动方向以流出为主，因此，研究流出人口管理具有更强的现实意义。文章通过皖江示范区中合肥市庐江县流出人口现状的描述及庐江县政府在流出人口管理中成绩和问题的总结，探索流出人口管理的新途径。     

上海市外来务工人员的归化管理:反思与建议

大量的外来务工人员进入对上海市的城市管理体制提出了挑战,应重新定位政府的归化管理思想,多管齐下,和谐归化,构建统一的户籍身份制度,多方位促进群体间沟通与理解,同步增强市民与流动人口的现代意识,致力于建立一套新型的回应人口广泛流动的社会服务与社会管理相结合的吸纳体系.     

两类外来人口的劳动合同签订与社会保险获得差异

近期的城市外来人口社会保障缺失研究把持有非本地城市户口的外来市民纳入观察对象,城乡分割因素的解释范围缩小到外来市民与外来农民工这两类外来人口参与社会保险差异上来。为在这一方向上深化研究,本文首先考察城市劳动制度转型过程,揭示农民工的劳动合同制度缺位问题;在此基础上分析户籍身份、劳动合同订立与社会保险获取之间的关系,提出研究假设;选取抽样调查数据,做相应的实证分析;最后形成结论并提出政策启示。