大学生“村官”360°绩效考核制度探讨

大学生“村官”制度是一项具有中国特色的、探索性的、战略性的制度安排。大学生“村官”的考核制度应该是大学生“村官”制度的一部分，但目前缺乏科学有效的考核制度，制约了对大学生“村官”的管理、培养、激励及其自身职业的发展。从大学生“村官”考核制度存在的问题出发，试用360°绩效考核方法建立完善大学生“村官”考核体系，促使大学生“村官”长效机制的建立和完善。     

对大学生村官现状的分析研究

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央近几年做出的一项重大战略决策。笔者通过对政策分析及实地调研获取的第一手资料，指出当前大学生村官出现的不容乐观的现状，主要包括大学生村官的“身份尴尬”、隐形流失较多、“包袱”过重等，进而从保证大学生村官“下得去”、“待得住”、“干得好”、“流得动”四方面探讨完善大学生村官政策的建议。     

地方资讯

上海：“村官”审计形成制度；宁夏：设立村级纪检员覆盖54％的行政村；青海：农民巧借品牌发了“大葱财”辽宁：精心打造稻田养蟹第一村;安徽：选派“村官’’要集中“充电”；     

农村干部的知音——《村官》

首先感谢贵刊免费赠阅创刊3期。我收到杂志后都一口气读完，如饥似渴，爱不释手。《村官》封面、封底的设计新颖，栏目设置合理，资料翔实，图文并茂，不仅贴近农村，更贴近“村官”，我们的农村干部打心眼儿里喜欢。《村官》杂志的出版，不仅弥补了为村级组织服务的媒体空白，而且给“村官”学习、工作提供了独特的平台，对建设社会主义新农村，全面实现小康社会将起到极大的推动作用。我们真心希望《村官》杂志能够办成在全国有较大影响、别具风格的农村类刊物。为此，在这里我也说说自己的想法：     

“小吏”腐败 谨防泥鳅翻大浪

一提起腐败，人们首先想到的是高级党政干部、企事业单位里的大贪官，滥用职权、收受贿赂、卖官鬻爵、贪恋女色等罪行，很少有人将腐败延伸到和群众最近的“小吏”身上。“小吏”其实就是当前我国最基层的干部——“村官”。“村官”不算官，在我国行政机构设置中，村委会还排不上名儿。然而，“村官”虽不上“品”，却是党和国家各项路线、方针、     

当村官就要为村民办事——记辽宁省大石桥市旗口村村主任孙志余

“当‘村官’就要为官一任，造福一方，当‘村官’就要情为民所系；当‘村官’就要利为民所谋．带领群众建设社会主义新农村……”这是辽宁省大石桥市旗口镇旗口村新任村委会主任孙志余竞选村长时立下的宏愿。他是这样说的，也是这样做的。两年来孙志余用自己的一言一行兑现着自己的诺言．被群众誉为是“咱们百姓心里的好“村官”。[第一段]     

当代村官面临的困惑及对策研究

村是新农村建设的基本单位。当前，村干部一般被称为“村官”，村官是新农村建设最基层的组织者、实践者和推动者，是农村工作的主力军，是党的农村工作路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者，改革开放30多年来，村官的生产生活发生了很大变化，政治经济待遇不断提高，但是在现实面前，村官这一群体并没有特别“大”的改变。该文就现在村干部面临的困惑及如何更好地解决好村干部关心的实际问题作一些研讨。     

一心为民的好“村官”——记山东省费县柳汪村党支部书记、村委主任李文刚

全国有64万个行政村，村村都有“村官”。这些官不吃皇粮，不入史册，却是党中央关于农村政策的具体实施者。他们的主要任务是调解村里的各种矛盾，关照孤寡困户，谋划集体经济发展。但由于农村工作的艰巨性、复杂性，以及农民文化素质普遍不高等客观原因，我们经常看到很多“村官”在工作中不得不因此而得罪一部分人，从而影响“村官”为促进村事业发展制定的某项措施的执行。     

大学生“村官”期满流动问题及其对策研究

分析大学生“村官”流动机制存在的现实问题，探讨建立长效流动机制的重要性，并尝试性地为政府提供一些解决大学生“村官”期满后流动问题的思路。     

村官难当 难在哪儿？

咱们这个村官茶楼，每期一个话题，围绕村官工作中经常遇到的问题，邀请村官、嘉宾前来备抒己见，交流思想，推动工作。 众所周知，村官不是官，可肩上担子却不轻。虽不是日理万机，但要办的事却千头万绪。不少村干部都感叹工作难做。之所以有这种感叹，是因为都想把工作做好，都有着一份“不辜负父老乡亲对咱的信任”的良好愿望。本期话题就讨论“村官难当，难在哪儿”。 今天我们请来了几位村官，以及华中师范大学中国农村问题研究中心主任，博士生导师徐勇教授，大家一起谈一谈村官难当，难在什么地方？各位谁先来说说自己的看法？[编者按]     

“三官桥”有个刘“村官”——记湖南省桃江县三官桥村党支部书记刘枝南

有人说他有点傻，放着自己的财不发，却当起了比“芝麻官”还小的“村官”。让村民感到惊奇的是。他把一个1500多人的村子，打理得井井有条。这个“村官”就是桃江县修山镇三官桥村党支部书记刘枝南。在他的带领下，三官桥村由穷变富。从治安混乱村变成了和谐村。[第一段]     

在新农村视角下对大学生“村官”可持续性发展的探究——以廊坊市为例

大学生村官计划是当前我国为推动新农村建设而实施的一项重大战略决策.然而当前大学生村官在可持续发展方面面临了很多挑战.本文以廊坊市为例,探究了在新农村建设的大环境下大学生“村官”发展的现状,并提出几点关于大学生“村官”如何可持续性发展的思考.如果能够从大学生“村官”发展的内外因出发,同时在创新制度设计、建立长效机制、完善政府政策等方面做好工作,这样必将推动大学生村官计划的可持续发展,也必会对我国的基层政权建设和新农村建设产生深远影响.     

大学生村官职业发展保障机制研究——基于大学生村官心理契约的角度简

在新形势下,社会主义新农村对“大学生村官”提出了更高的要求,使健全“大学生村官”职业发展保障机制成为十分必要和紧迫的工作.大学生村官职业发展保障机制的建立是一个系统工程和长期过程,需要政府、社会、党校等各方面的引导与合作以及制度、机制和法律等方面的保障.     

破解大学生"村官"管理困境的对策

近年来,各地大学生“村官”管理初见成效,但管理中仍然面一临着主体内在动力不足、大学生“村官”履职能力不强、期满出路不畅等困境。对此,应在管理机制上探索创新,着力增强主体动力、提升客体能力、激发客体活力、优化管理环境,促进大学生“村官”工作持续健康发展。     

请勿放大接班压力

事件 近日，泰康人寿保险股份有限公司董事长兼CEO陈东升承认儿子陈奕伦在贵州当村官。他说，儿子今后不管是从政还是接班，这段接地气的经历都会对他产生影响：“泰康现在有几十万人，8000万客户，产品和销售链条很复杂。管理这样一个公司的压力和责任，不亚于一个小国家领导人的压力和责任。”     

新形势下大学生村官的现状及前景分析

一、村官政策是大学生和农村的双赢平台 （一）广大农村需要大学生村官的奉献 在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，思想保守，这些因素严重制约着农村的发展。     

江西永丰：村官“星级化”管理激活农村发展动力

今天春天，江西省永丰县沙溪镇沙溪村支部书记王远琳在镇里召开的村级干部设岗评星表彰会上，经群众公认测评和镇村竞评，过五关斩六将，荣膺“五星级村支书”称号。群众评定他的理由是：去年，他带领群众发展山区特色农业和致力于新农村建设，全村群众比上年人均增收1300多元，该村因此成为远近闻名的小康示范新村。这是江西省永丰县反弹琵琶，推行村官“星级化”管理激活农村发展活力所呈现的一道靓丽风景线。     

靠山吃山 靠水吃水——连云港市新农村建设之“得”

“靠山吃山，靠水吃水”，亘古以来，这是人们生存的哲理。进入新农村建设时期。对于村官们来说，这句话仍不失为真理。立足实际，挖掘自身资源，创造发展商机，是这句哲理可行的现实意义。     

建设社会主义新农村不可忘环保

主持人：让人民喝上清洁的水，呼吸到清洁的空气，吃到放心的食品……这是本届政府作出的郑重承诺。在本届政府已经提出“社会主义新农村建设”目标的今天，解决农村环境污染问题应该成为各级政府的当务之急。今天我们村官茶楼请来了几位嘉宾，大家一起坐下来谈一谈农村环保的问题。各位认为农村环境污染主要集中在哪些方面呢？     

《村官》杂志2007年会圆满召开

2007年10月29日，“《村官》杂志2007年会”在北京太申祥和山庄召开。这次会议，汇聚了本刊来自全国各地的工作人员30余人。会议就2007年《村官》杂志整体工作进行了总结，同时就2008年杂志栏目调整及发行工作作了研讨。[第一段]