我国涉外税收优惠政策的实现与改革

涉外税收是国家税收中与国际税收存在密切联系的部分。涉外税收中实行优惠政策是国际惯例。文中阐述了我国涉外税收政策制定的依据和不同观点的争论,介绍了我国涉外税制的现状,进而提出在不同的涉外税收政策中,我国宜选择特定的优惠政策模式,调整、改革我国涉外税收优惠政策的实现形式的改革思路。     

浅谈本科涉外护理人才培养的对策

培养涉外护理人才是实现与国际接轨及满足国际护理人才市场的需求。文章分析了涉外护理市场的需求、护理本科教育存在的问题，提出培养本科涉外护理人才的对策，主要是确定培养目标、调整课程设置、加强英语教学、更新教育理念及教学方法。     

我国有关涉外合同案件管辖权立法之探析

案件管辖法院的选择,对涉外案件当事人有着尤为重要的意义。一般情况下,当事人出于便利、熟悉度、诉讼成本等因素的考虑,都希望在本国诉讼。然而我国关于涉外合同案件的管辖权规定纷繁复杂,影响了涉外合同当事人对此问题的全面了解及正确实践。本文拟从我国的立法及司法解释着手,并结合影响确定管辖权的几个特殊问题对我国有关涉外合同案件的管辖权规定作一较为全面的介绍,阐述完善管辖权立法的构想。     

浅谈涉外旅游专业人才培养

随着我国旅游业的迅速发展，涉外旅游业越来越彰显出起发展优势。笔者通过对现今湖南省长沙市若干高校涉外旅游专业人才培养的研究，探讨了涉外旅游专业学生培养目标、开设的课程和教学方式的展望，以及毕业生的就业前景等问题，分析了涉外旅游人才需求及文化素养构成并提出了相应的培养对策。     

论涉外劳务派遣相关合同中强制性规定的适用——当代复杂法律关系问题的简化方法初探

涉外劳务派遣是一种将劳动合同与其他民事合同结合的法律关系复杂的新型用工方式。为维护劳动者权益,强制性规定应该排除冲突规范与意思自治并直接适用。由于劳动关系和强制性规定的复杂性,应该分别按其理论基础适当简化。涉外劳务派遣应该作为整体的劳动合同识别以选择准据法。在对涉外劳务派遣法律关系进行分解后,由涉外劳务派遣机构与实际用工单位根据相对性原理、最密切联系原则分别履行强制性规定所课之义务或差额补偿。     

我国涉外破产反欺诈立法应“三步走”

涉外破产欺诈对我国经济发展成果及对外开放政策效益的抵销作用日益加大。而我国现有的涉外破产反欺诈立法又是空白，无论在实体规范上，还是在程序操作上都与发达国家的立法存在较大的差距。结合我国实际情况，借鉴其他国家的优秀经验，完善我国的涉外破产反欺诈立法，进而通过完善国际私法冲突规范的应用，确定选择准据法的适当原则和方法，最后通过敦促国际间积极合作，参与制定双边、多边或国际条约的途径促成涉外破产反欺诈的国际统一实体法的制定，至此，完成我国涉外破产反欺诈立法的“三步走”。     

我国涉外税收优惠政策的调整取向

本文在充分肯定了我国涉外税收优惠政策积极作用的前提下，分析了现行涉外税收优惠政策存在的问题以及对经济发展带来的不利影响，提出了应在统一税法、统一税收优惠，保障内外资企业法律地位平等的基础上，进一步完善我国涉外税收优惠政策。     

地方高校涉外法治人才培养的路径探析——以福建省为例

涉外法治人才的培养是我国发展涉外法治的重要环节,地方高校在涉外法治人才培养中占据着重要的地位。文章以福建省为例,从地方高校涉外法治人才培养的战略和功能定位出发,结合地方高校现阶段涉外法治人才培养中存在的普遍困境,提出地方高校涉外法治人才培养的优化路径。地方高校在涉外法治人才培养中,应创新培养方式、夯实实践培养环节、特色培养小语种法治人才、切实提升国际法教师的理论水平和专业实践能力,培养出满足地方经济发展需要的涉外法治人才。     

完善经济特区涉外税收征管体系的构想

本文指出了现行特区税收征管体制与涉外经济发展不相适应之处，结合时代的发展需求和特区的经济特点，提出从统一政策、完善法制、健全机构、理顺体制和依托科技五个方面完善经济特区涉外税收征管体制的构想，以此寻求经济特区涉外税收征管工作的一些突破。     

涉外离婚所引起的管辖权以及法律适用问题

随着我国对外开放的不断深入和扩大,人们对外交往日益增多,涉外婚 姻家庭问题有了增加趋势,尤其是涉外离婚现象的增多.涉外离婚案件引发了大量法律冲突问题,对这些问题的认识及解决对当事人以及我国利益有着重要影响.研究涉外离婚案件的管辖权、适用的法律问题,对这些问题加以解决,以便在实践与理论上都对涉外离婚进行分析和提出建议.     

沿海战略下涉外人才开发策略研究

随着沿海地区经济发展进入国家战略,经济发展结构将实现由"内陆型"向"开放型"转变。涉外人才在沿海经济区建设中发挥着越来越重要的作用。论文在问卷调查的基础上,对涉外人才开发的现状和问题进行深入分析,提出了沿海战略下涉外人才集聚、高校人才培养、政府和企业涉外人才培训的策略。     

国际旅游岛背景下海南涉外酒店岗位技能分析

随着海南国际旅游岛的建设,外国游客大量涌入,涉外酒店业发展迅速,带来了涉外酒店人才的巨大市场。本文将从涉外酒店岗位技能要求、海南涉外酒店岗位技能现状和作为院校如何应对涉外酒店人才需求几方面进行分析。     

高职涉外会计专业双语教学的理性思考

该文对高等职业技术学院涉外会计专业开设双语教学的意义、定位以及实施双语教学存在的问题等方面做了分析。在此基础上提出了高职涉外会计专业开展双语教学的对策和建议，包括加强双语教学师资队伍的建设、建立有效的激励机制、改革涉外会计专业的课程设置和教学方法、重视高职双语教学的教材建设等四个方面。     

论我国涉外民事诉讼协议管辖制度的若干问题及完善

在涉外民事诉讼中,协议管辖对于维护当事人平等的法律地位以及缓和法院管辖权冲突方面有着积极的作用。但我国目前立法中有关涉外民事诉讼协议管辖的规定本身存在不足之处,这成为有效发挥协议管辖作用的掣肘。因此,通过对涉外民事诉讼协议管辖在立法、形式与内容、限制条件等方面的讨论,进一步完善我国涉外民事诉讼协议管辖制度。     

关于完善我国涉外税收优惠制度的思考

总结了我国现行涉外税收优惠制度的特点,分析了涉外税收优惠制度在执行中存在的各种问题及其对经济的负面影响。提出了我国加入WTO后,根据税制改革的总体布局,进一步完善涉外税收优惠制度的具体政策建议。     

涉外工程英语的语言特征与翻译

涉外工程英语属于专门用途英语,具有专业性和特殊性,翻译难度大。翻译实践中,应根据涉外工程英语独有的特征,采用相应的翻译方法。     

20年涉外投资政策法规简析

改革开放２０年来，中国已初步建立了比较独立的涉外投资法律体系，但它存在法律体系和结构不合理、法制环境欠佳、部分内容不合时宜等问题， 因而有必要完善涉外投资政策法规， 主要对策有： 制定统一的《外商投资法》和独立的《海外投资法》；按ＴＲＩＭｓ等国际通行规则调整法规的部分内容；强化涉外投资法制环境的建设。总之， 与国际惯例逐步接轨是必然趋势     

涉外离婚所引起的管辖权以及法律适用问题

随着我国对外开放的不断深入和扩大,人们对外交往日益增多,涉外婚姻家庭问题有了增加趋势,尤其是涉外离婚现象的增多。涉外离婚案件引发了大量法律冲突问题,对这些问题的认识及解决对当事人以及我国利益有着重要影响。研究涉外离婚案件的管辖权、适用的法律问题,对这些问题加以解决,以便在实践与理论上都对涉外离婚进行分析和提出建议。     

探索高职涉外旅游人才培养模式，推进旅游国际化发展——以广东省旅游业为例

在国家和各省份都把旅游业培育成为我国国民经济的战略性支柱产业。推进旅游产业国际化和现代化的大好形势下，广东省旅游业存在着涉外旅游人才培养严重不足和滞后的现状，探索符合行业发展需要的涉外人才培养模式势在必行。文章在分析广东涉外人才培养中存在的矛盾的基础上。提出构建适应行业发展的涉外旅游人才培养模式的几点意见。     

论我国现行涉外税制的缺陷与改革

我国现行涉外税收政策是在改革开放之初作出的，存在着涉外税收优惠政策效应不佳、税种结构不适应WTO的要求、税收征管落后等不足。我国涉外税制改革的过程应该是近期接轨和远期优化的统一。近三、五年主要是在保持现行涉外税制总体延续性的基础上进行“微调”。远期则是顺应全球经济一体化的潮流，进一步完善涉外税收法律法规、优化税种、完善税收征管，建立起与国际惯例相一致的涉外税制，实现税收的公平与效率目标。