中小企业标准化管理探究

近些年来,我国中小企业飞速发展,在社会经济中的影响力越来越大,但是这些企业的发展周期比较短,在管理上还存在着较大问题,这对企业的长远发展产生不利影响。文章详细分析了我国中小企业标准化管理的现状,认为企业在标准化管理过程中存在着标准化流于形式、组织机构不健全、认识水平低和资金投入不足等问题,并就提高中小企业标准化管理水平从人才培养、组织机构建设等角度提出相应建议。     

怎样加大中小企业标准化力度

企业标准化是企业管理的重要组成部分，是组织现代化生产的有效手段，也是中小企业一项综合性基础工作。本文对我国中小企业标准化的现状、存在问题以及如何提高企业标准化做了初步探讨。     

我国中小企业管理发展对策

近几年来,我国中小企业正呈现出数量扩张和质量飞跃的良好势头,在国民经济发展中的作用也越来越重要。但中小企业管理中存在的问题,尤其是企业自身在管理体系中存在的产权不清、家族式管理、企业文化短缺、管理人员缺乏创新等方面的问题严重制约着其良好发展。本文从我国中小企业管理现状及存在的问题入手,着重以江苏长青农化股份有限发展历程为例,阐述了中小企业要健康有序发展,应当以科学发展观为指导,树立正确的管理意识,寻找适合的管理方法及对策。     

我国中小企业管理发展对策

近几年来,我国中小企业正呈现出数量扩张和质量飞跃的良好势头,在国民经济发展中的作用也越来越重要。但中小企业管理中存在的问题,尤其是企业自身在管理体系中存在的产权不清、家族式管理、企业文化短缺、管理人员缺乏创新等方面的问题严重制约着其良好发展。本文从我国中小企业管理现状及存在的问题入手,着重以江苏长青农化股份有限发展历程为例,阐述了中小企业要健康有序发展,应当以科学发展观为指导,树立正确的管理意识,寻找适合的管理方法及对策。     

基于中小企业视角的企业知识管理战略探索

知识管理在企业发展中的意义和作用已越来越得到社会的重视和认可。本文基于中小企业管理的角度,分析了实施知识管理的必要性,以及目前我国中小企业知识管理存在的主要问题,从企业的组织体系、企业制度、企业文化、员工素质、信息系统等五大方面出发,提出了提升中小企业知识管理水平的基本思路。     

科技型中小企业的管理创新发展思路

本文在简要分析目前我国科技型中小企业的财务特征和存在的问题的基础上,从构筑企业核心竞争力、建设企业文化、建立学习型组织和重视人力资源等方面提出科技型中小企业管理创新发展的建议,以供参考。     

中小企业物流管理的现状及对策的研究

伴随着社会主义市场经济的发展，中小企业在推动国民经济发展、社会进步等方面发挥越来越重要的作用。市场竞争的日益激烈，中小企业之间面临的挑战逐步加大，急需提高物流管理增加企业经济效益。文章对当前中小企业物流管理中存在的主要问题进行了详细的分析，提出从采取建立健全相关的物流管理制度，依托第三方物流机构，引进和培养专门的物流管理人才以及建立适合中小企业发展的物流管理信息体系等方面改善中小企业物流管理。     

中小企业战略管理探析

根据我国《中小企业促进法》规定，在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业，除因行业不同人数有差别外，资产总额在4亿元以下，或销售额在3亿元以下的企业为中小企业。中小企业的发展关系到国民经济的运行状况。我国中小企业并非都在健康的运行着，问题在于管理水平的落后，特别是战略管理能力差。中小企业在人力、物力、财力等方面都远逊于大型企业。但是中小企业有好多自身的优势：机动灵活，善于应变；组织机构简单，工作效率较高；勇于创新，     

浅议中小企业绩效考核

绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,在评价与激励员工,增强企业凝聚力和竞争力,促进中小企业发展等发挥着重要的作用,然而由于种种原因,目前我国的很多中小企业在绩效考核工作方面仍然存在不少问题,影响了企业的发展。针对中小企业在绩效只存在的问题进行分析提出合理的解决对策。     

浅议中小企业绩效考核

绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,在评价与激励员工,增强企业凝聚力和竞争力,促进中小企业发展等发挥着重要的作用,然而由于种种原因,目前我国的很多中小企业在绩效考核工作方面仍然存在不少问题,影响了企业的发展。针对中小企业在绩效只存在的问题进行分析提出合理的解决对策。     

刍议中小企业财务管理

中小企业在我国乡镇经济中处于主体地位,是大型企业有益的伙伴和助手,是经济社会发展中不可或缺的重要部分.但是由于各种原因,中小企业在财务管理上存在系列问题,这直接制约着企业的进一步发展,针对这些问题应该从资金的管理和使用、企业投资决策、财务人员素质等方面加强财务管理,促进中小企业健康发展.     

中小企业知识产权管理存在的问题与对策

知识产权是企业的核心竞争要素,企业知识产权管理正成为关注热点。中小企业囿于自身管理的局限性,知识产权管理工作存在问题突出,加强中小企业知识产权管理是破解我国企业发展难题的重要突破口。文章分析我国中小企业知识产权管理存在的问题,例如中小企业的知识产权管理意识缺乏、对知识产权成果认识不够、没有专业化、制度不健全等问题,提出完善中小企业知识产权管理的对策,有助于提升我国中小企业的市场核心竞争力。     

中小企业融资信用担保问题研究

随着经济的发展,中小企业在我国经济社会中占有越来越重要的地位,然而融资难却制约着其发展。文章就中小企业信用担保机构的建立、管理及规范中小企业信用法律制约制度等问题作探讨。     

我国中小企业组织创新研究

中小企业作为当今市场经济中的一股活跃力量,它的存在为我国的经济发展做出了很大的贡献,但其本身也存在着一些问题,文章主要探讨如何进行中小企业组织创新从而能够推动企业发展等问题。     

中小企业经营管理现状与创新发展的思考

<正>中小企业在我国的经济发展中占据着重要的位置,它提供了较多的就业岗位,缓解了我国的就业压力,稳定了社会的治安,在社会的发展中发挥着越来越重要的作用。但是,在全球信息化、网络化和经济一体化的今天,中小企业的发展中仍然存在着一些问题,阻碍着企业规模的壮大和企业自身的发展。企业不能再像过去那样过多地依赖于资源和资本,必须引发企业在管理思想、管理系统上的改革和创新,还要在管理手段、管理规模等方面进行一定的变革。因此,在新经济条件下,企业管理如何变革,成为了我国中小企业急需解决的关键问题。     

关于我国中小型企业财务管理模式的探讨

中小企业的健康发展关系着国家经济的稳定和市场经济的平稳过渡,但是随着我国市场经济的不断深入发展和社会主义市场经济持续的建立、完善,中小企业存在的许多问题日益暴露出来。本文就我国中小企业存在的财务管理模式的问题进行研究,结合企业管理的相关理论知识,对我国中小企业财务管理模式问题进行探讨。     

我国中小企业组织创新研究

中小企业作为当今市场经济中的一股活跃力量，它的存在为我国的经济发展做出了很大的贡献，但其本身也存在着一些问题，文章主要探讨如何进行中小企业组织创新从而能够推动企业发展等问题。     

中小企业培训问题与对策探讨

企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是企业生存与可持续发展的源泉。然而,当前我国大多数中小企业的培训还比较薄弱。本文分析总结出我国中小企业存在培训意义认识不到位、培训机构不健全、培训制度不规范等问题,认为要用全新的理念和眼光来看待并支持企业的培训工作,提出应提升培训在企业管理中的作用和地位、完善企业培训体系、做好企业培训需求分析等对策建议,以最终实现员工与企业的共同发展。     

浅议中小企业知识产权的保护与管理存在的问题及对策

当前随着我国社会主义市场经济的发展,我国的中小型企业也在不断的发展和壮大,这就使得我国中小型企业间的竞争愈演愈烈。我国中小型企业的竞争主要就是人才的竞争,人才的竞争是我国中小型企业发展和生存的主要竞争力。本文围绕着中小企业知识产权的保护与管理存在的问题及对策这一话题展开讨论,阐述了知识产权的定义,以及我国中小企业在对其知识产权保护和管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策,从而能够我国的中小企业更好的发展。     

试论中小企业资金管理中存在的问题及应对

在我国大力发展经济,支持和促进中小企业健康发展的环境下,中小企业占据了我国企业总量的大部分。然而,快速发展的中小企业因为其内部环境存在着不稳定性,面临着资金管理的问题也日渐显著。以中小企业为探讨对象,分析内部资金管理面临的现状并提出解决方案是十分必要的。