建立适应产权制度改革后的新型机制

国有企业实施产权制度改革,建立公司制企业,实现产权多元化目标,是一项复杂的系统工程,政策性强,涉及面广。实践证明,产权制度改革后,建立了新型的机制,是巩固和发展产权制度改革成果十分重要的一项工作。一、建立和完善企业的法人治理结构公司制企业要实现“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度目标,必须建立和完善企业的法人治理结构,形成各负其责,协调运转,相互制衡、高效运作的公司法人治理机制。通过设置和强化适应现代企业制度要求的组织结构,保证企业决策机制、约束机制和经营机制的科学性和合理性。(一)公司制…     

现代企业制度与民主管理

现代企业制度下民主管理的内涵 尽管国企改革将实行多个投资实体持股或国家控股或参股的多元化产权架构,但企业仍然是人的群体组织,员工的国家主人翁地位没有变,更需要充分调动员工不仅在生产上,而且在各个方面的积极性和创造性。因此,动员组织员工参与民主管理,仍然十分必要。 １．民主管理是公司监督体系的组成部分。民主管理对公司治理班子可能发生的损害产权所有人利益的私念及行为,具有最广泛、最贴近的监督制衡效应。员工群众和公司治理班子成员,在为公司发展、维护公司利益上,具有主流一致性。但是从员工到治理班子都可能由…     

职工持股计划中外比较分析

职工持股制度(或称职工持股计划,ESOP)作为现代企业制度模式的一种选择,近几十年来在美国、英国等发达市场经济国家日益流行.在我国,随着企业改革的逐步深入,各种方式的职工持股近年来也得到迅速发展,并表现出显著的效率优势.对于职工持股的意义人们往往只是从推动国有企业改革的角度去认识,只是把职工持股计划当作国有企业产权制度创新的一种重要的途径,或者是深化企业改革的一种重要举措,或者是把它当作完善公司治理结构、提高企业效率的手段.但这种认识并不全面,在一定程度上,人们往往忽视了职工持股计划的另一重要功能,这也是我国职工持股计划与外国职工持股计划差别的关键所在.     

构建国企市场化激励创新机制 推动国企可持续高质量发展

我国国有企业改革在所有制改革和现代企业法人治理两方面均取得了巨大成就,当前仍存在国企管理者市场化激励不足、国有资本产业结构优化的内在激励不足、国有企业技术创新内在激励不足等问题亟待解决。为实现我国国有企业可持续高质量发展,必须建立市场化的管理层持股和员工持股制度、建立市场化的国有资本产业结构优化激励机制、改革完善国企绩效考核和容错机制、构建国企民企战略合作共赢机制、推动混改企业公司治理的现代化并发挥国有企业的企业家精神。     

发展现代粮食流通企业要寻求新突破

一、经营机制上寻求新突破。当前要以提高企业经济效益和改善员工经济待遇为抓手,继续加大力度深化国有粮食企业改革,创新经营管理制度,尽快完善法人治理结构,构建起企业产权制度更加明晰、经营机制更加灵活、组织结构更加合理、管理水平不断提高、经济效益稳步增长的现代企业经营模式和能充分调动企业员工积极性、主动性、创造性的充满生机活力运行机制,建立体制健全、运行高效的现代企业制度。     

价值、利益和产权：百年土地产权制度变迁的治理逻辑

研究目的：理解百年土地产权制度变迁的治理经验。研究方法：从价值、利益和产权的互动机制视角建立了土地产权制度变迁的分析主线,对制度逻辑进行分析。研究结果：中国土地产权围绕党和国家不同时期的价值目标,以保护维护人民利益为原则,先后形成了5个版本的产权治理结构。治理结构的迭代,既是对不同时期政治、经济和社会条件的反馈,更是对实践中土地产权制度实施的秩序和效能的保障。研究结论：土地产权制度体现了“价值决定利益,利益需要产权”的逻辑主线。百年土地产权制度主要围绕中央和地方、城市和农村两个关系进行了制度建设,保障了公有制的严肃性又不失其治理效率。当前和未来的土地产权制度还需进一步协调当代和后代的关系,为实现第二个百年奋斗目标奠定制度基础。     

企业改制与员工持股制度思考

随着产业结构的调整 ,融资方式的改变 ,管理手段的提高已成必然趋势。处理好改制过程中国有资本、法人财产与企业员工的关系 ,显得尤为重要。企业改制实行员工持股制 ,如果仅考虑员工收益权 ,则员工持股的意义与企业改制初衷相悖。因为员工为追求自身利益最大化 ,就可能造成经营者的短期行为 ,所以在改制过程中 ,应在治理结构上充分考虑员工的利益 ,即通过员工持股 ,使持有股份的员工代表以股东身份进入董事会、监事会议事参政 ,形成员工参与决策的规章制度 ,使员工得到一定的经济权力 ,实行经济民主 ,获得参与企业经营决策的合法身份。员工…     

对新疆生产建设兵团混合所有制企业职工持股的思考

十八届三中全会明确了允许混合所有制企业实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益的共同体。混合所有制经济发展中员工持股模式被视为是对推进国资改革进程、加速国有企业现代化的有益探索,员工持股制度会成为兵团企业内部行之有效的股权激励方式,同时也将有利于提升兵团企业的治理能力。本文在阐述我国企业员工持股制度的探索分析的基础上,结合对兵团混合所有制企业职工持股制度现状和问题分析,对兵团混合所有制企业职工持股提出几点建议。     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构；财务管理作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要管理系统，其目标直接反映着理财环境的变化，并需要根据环境的变化适当地进行调整。深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心，正确认识公司治理的逻辑，进而科学确定财务管理目标，对于优化公司理财行为，实现财务管理的良性循环，具有重大的现实意义。     

公司治理结构与财务管理目标

本文从公司治理结构的高度来把握财务管理目标的发展变化,进而归结到根本性的企业可持续发展问题。公司治理结构是现代企业制度的核心,当前我们在对国有企业进行公司制改造的过程中,应当从根本上把握公司治理的内在逻辑,很好地理解在其架构下运行的财务管理目标,以满足企业可持续发展需要。     

公司治理结构与会计信息质量

会计信息与公司治理结构之间的关系是系统与环境的关系,环境影响系统的运行,系统要适应环境。一、公司治理结构公司治理结构是指维护公司各方面的利益的制度安排。是通过一系列包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的关系,以保证公司决策     

国有企业建立现代企业制度的理论与实践

该文主要就我国国有企业建立现代企业制度的实践及存在的问题进行了分析,并就如何完善国有工业企业建立现代企业制度提出了规范公司运作,完善法人治理结构,建立激励与约束机制和完善经理选拔制度等基本观点。     

论公司治理结构与内部会计控制制度建设

随着对内部会计控制研究的不断深入，社会各界都意识到内部会计控制与公司治理结构是密不可分的。良好的内部会计控制是正确处理好公司利益相关者关系，完善公司治理结构的重要保证。公司治理有利于内部会计控制制度的健全，内部会计控制系统是实现公司治理的重要手段。企业要发展就必须根据公司治理结构的需要，建立和健全企业的内部会计控制制度。本文从公司治理结构入手，在系统分析了公司治理结构与内部会计控制的相互关系的基础上，就公司治理结构下的内部会计控制制度的建设进行了探讨。     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构;财务管理作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要管理系统,其目标直接反映着理财环境的变化,并需要根据环境的变化适当地进行调整.深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心,正确认识公司治理的逻辑,进而科学确定财务管理目标,对于优化公司理财行为,实现财务管理的良性循环,具有重大的现实意义.     

创新机制 活力无限

黑龙江北大荒集团九三种业有限公司由黑龙江省农垦总局九三科研所、九三分局种子公司、农垦总局种子公司组建而成，它是集科研、良繁、加工、销售及进出口业务于一体的种业公司。通过产权制度改革，把国有企业转换成股份制企业后，通过实行法人治理机制，进行配套改革，调动了员工的积极性，激发各单位的活力，而且逐步地建立起与新企业相适应的现代企业制度，使公司走上了产业化发展之路。     

公司治理模式之争与我国的林业企业改革

一、引语公司治理模式是用以处理不同利益相关者即股东、债权人、管理人、员工和社区之间的利益格局关系,实现一定经济目标的制度安排。关于公司治理模式争论,在西方经久不衰,其核心就是“传统的”“股东治理模式”和“新兴的”“利益相关者治理模式”何者更优问题。本文试图通过对这两模式争论焦点的介绍和评价,并在这一基础上,探讨我国林业企业治理机制的建立,并给出一些初步建议。二、并购中经营目标之争本世纪80年代,在公司恶性收购事件中对员工和其它利益相关的利益损害引发了英美公司治理模式之争。争论的最终结果,导致美国修…     

对我国职工持股制度的法律思考

在建立具有中国特色的现代企业制度问题上,公司法人治理结构的完善是其核心问题,国内法学家、经济学家对其论述颇多,其中职工持股问题在近几年引起中国学者的广泛关注。本文通过对我国企业中职工持股现状的思考,以期完善我国立法,鼓励并保障公司职工积极参与公司治理,建立符合市场经济要求的现代化企业制度。     

职工持股计划中外比较分析

职工持股制度（或称职工持股计划，ESOP）作为现代企业制度模式的一种选择，近几十年来在美国、英国等发达市场经济国家日益流行。在我国，随着企业改革的逐步深入，各种方式的职工持股近年来也得到迅速发展，并表现出显著的效率优势。对于职工持股的意义人们往往只是从推动国有企业改革的角度去认识，只是把职工持股计划当作国有企业产权制度创新的一种重要的途径，     

苇河林区企业产权改革和制度建设情况的调查

通过对苇河林区国有企业产权制度改革实践及运行现状的调研,剖析现状,分析问题,讨论产权结构对企业经济效率的影响,依据国家相关法规政策,参照先进经验,规范职工持有企业股权的基本思路,提出自己对完善苇河林区中小企业产权制度改革制度建议,更好更快地推动林区经济发展和经济转型升级。     

我国国有企业融资制度演化

我国国有企业融资制度不仅表明企业运营资金的来源，而且同企业的财产制度和治理结构密切相连。随着经济环境与融资制度不断发展和变迁，在不同的制度背景下融资制度绩效也发生变化。因此，研究我国国有企业融资制度对研究市场化进程中国有企业的一系列融资问题具有重要的现实意义。我国国有企业融资体制的变迁可以划分为三个阶段：财政主导型融资阶段、银行主导型融资阶段和多元混合型融资阶段。