如何建立有效的公司集团(国有)会计委派制

<正>会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。此种制度使得资产所有者直接对会计流程和会计人员进行管理,可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解     

从会计人员配置角度看会计委派制

<正> 会计委派制是指政府作为所有者,向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员,并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本文拟从会计人员配置的角度,对会计委派制做一些探讨。一、会计委派制作为企业会计人员配置方式并不可行 (一)从实践总结看其不可行目前,会计委派制主要有6种形式:一是向行政事业单位和政府投资或担保的大型工程或项目,直接委派总会计师、会计机构负责人、会计及出纳;二是对行政事业单位实行集中核算制度;三是向国有企业委派财务总监;四是向国有企业委     

2009年《国际商务财会》组稿重点驻外机构及项目执行会计委派制的实践与思考

会计委派制(简称AAS,即Accountant Assignment System),是欧美企业治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度,在欧美企业的内部管理中直用普遍,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式.它是指企业的所有者或上级主管部门对其下属的分支机构或企业委派会计人员,并授权委派会计人员监督受派单位会计行为和其它经营活动的一种制度.涉外企业的海外分支机构及项目由于距总部较远,故会计委派制度是当前各驻外机构及项目普遍采取的一种财务管理模式.     

行政事业单位会计委派制度的问题及对策

行政事业单位会计委派制度是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,主要包括直接管理、财会集中制和零户统管三种模式.但在实际工作中还存在着法律法规不完善、委派会计职能不规范、委派会计人员的素质和积极性不高等问题.应采取将会计委派制纳入法律体系、选拔高素质的委派人员、明确委派会计的职责和权限、正确处理委派会计与受派单位之间关系等措施,以进一步完善行政事业单位的会计委派制.     

关于实行会计委派制的几点思考

实行会计委派制度 ,就是通过稳定会计人员的地位 ,保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策 ,提供真实、客观的会计信息 ,维护正常、规范的会计工作秩序 ,为整个市场经济的协调发展 ,有序健康发展奠定基础。所谓会计人员委派制 ,就是将会计人员的组织关系 ,人事关系 ,职务任免 ,福利待遇等 ,统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性 ,保证委派单位的集中领导 ,统一管理。实行会计人员委派制 ,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制 ,甚至打击报复的可能性 ,消除了会计人员的后顾之忧 ,使会计人员敢于…     

试论企业会计人员委派制

会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。这种制度在一定程度上,为会计人员提供相对独立的工作环境,能够有效防止会计信息失真现象,有利于促进会计工作的职业化和社会化,加大了对委派单位的监督、监管力度。但其作为一种新生事物,还需要相关配套制度的不断完善来配合执行,有待于实践的检验。     

科研院所企业会计委派制度实践与思考

会计委派制度是会计工作深层次的改革,是资产管理、完善监督机制和规范会计秩序的有益尝试。会计委派制度作为强化会计监督、提高会计信息质量和加强会计人员管理的重要制度,对科研院所企业管理体制的完善起到了积极的推动作用。在目前推行会计委派制度工作中,要处理好会计委派制度与建立现代企业制度的关系,尊重企业的独立市场地位,选择符合企业实际情况的形式。     

企业实行会计委派制之必要性

会计委派制始源于基层企业的实践.按照2000年财政部、监察部联合印发的<关于试行会计委派制度工作的意见>的归纳,其主要做法是,从改革会计人员管理体制人手,由政府部门或产权单位作为所有者,向国有单位或集体企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,并在业务上受被委派单位领导,通过会计核算参与其内部管理.会计委派制顺应广大员工企盼财务清明,会计真实的良好愿望,符合国家提倡的反腐打假,加大会计监督力度的要求.     

内部会计委派制度在企业的应用

内部会计委派制度是一种已经被广泛应用到西方发达国家企业内部管理中的制度,用以对经营者行为进行监督和约束,取得了较佳的效果,它能够防止出现‘‘领导定调子,会计填数字"的问题,也能够让委派会计人员相对独立地开展会计工作,为会计信息的可靠性、真实性、完善性、准确性提供有力的保障。本文首先阐述了企业实施内部会计委派制度的意义及作用,其次,探讨了企业在实施内部会计委派制度过程中的注意事项,同时,深入探讨了企业应用内部会计委派制度的相关措施,其中包括正确处理好委派会计人员与委派部门之间的关系;选择合适的委派方式和范围;加强法制建设,加大执法力度;对委派会计人员进行全方位、多层次地激励等,具有一定的参考价值。     

有关会计人员管理体制的研究

伴随社会主义市场经济改革的不断深化,针对会计行业的要求也在不断提升,作为会计行业主体的会计人员自身来讲,各方面都要有明显的提升。完善会计人员管理体制,要提高对于会计委派制的宣传力度;加强会计人员上岗资格的审定,严把委派会计人员入口关;加强对于会计人员的职业道德建设;加强会计的制度建设,建立委派会计的专门管理机构;加强政府对会计人员的宏观管理。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

关于完善会计委派制的几点思考

会计委派制度来源于基层实践,是我国经济改革和当前经济生活的客观要求.实行会计委派制,使会计人员摆脱依附地位,更好地行使会计监督职能,保证会计信息真实准确,维护社会主义市场经济秩序.     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

谈会计委派制的利弊及对策

一、会计委派制的利（一）会计委派制割断了会计人员与就职率征的利益羁绊，使会计明能得以充分发挥。长期以采，国有企业、行政事业单位导会计人员之间形成的是一种永久性的劳务关系，会计人员的晋级加新，乃至生病、养菩、死亡都得依赖就职单位，率征的盈亏得失导会计人员的个人待遇息息相夫。正是这种利益关系的存在，使得那＃会计人员为了革应的局部利益，违背会计核算原则和财务管理法规，人为制造虚假会计盾急。会计买行委派制后，在委派期内，会计人员的工资Ｒ福利待遇，目就职率应脱钩，解除了会计人员与就职率值的利益案缚。这样，…     

会计委派制探讨

会计委派制度，是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。其主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作。     

建设银行会计主管委派制的改进对策

建设银行实行会计主管委派制在一定程度上防范和化解了分支机构网点的经营风险,提高了基层营业机构的会计信息质量。但在会计主管的委派以及会计主管业务执行过程中,仍然存在着诸如委派会计主管难以处理与受派行的关系、委派会计主管更换频繁、缺乏科学的绩效考核和评价体系等问题。应采取规范委派会计主管的职权和委派会计主管选拔制,量化会计主管委派制的绩效考核和评价体系,建立受派行人员监督、举报和评议制度等改进措施。     

浅议会计委制要注意的几个问题

一.会计委派制的概念 会计委派制是由政府指定的专门机构直接对基层核算单位的会计人员进行委派和管理,以便更好地行使会计监督职能依法理财,保证会计信息合法、真实、及时、完整,从源头上防止腐败现象,促进党风廉政建设的一种会计管理体制.主要内容包括会计的职务任免制度、考评轮换制度、工资奖金制度和管理责任制度等一整套制度体系.它在完善会计人员管理机制、提高会计信息质量、强化会计内部监督、遏制腐败等方面发挥了积极的作用,同时也是政府部门加强会计工作管理,规范会计行为,提高会计信息质量的一项重大改革措施.     

浅议试行会计委派制

会计委派制度,是指政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其它经济活动的一种制度.在当前会计监督乏力、会计信息失真、预算外资金管理失控等现象普遍存在的情况下,试行会计委派制显得尤为重要.     

浅析会计委派制过程中存在的问题及对策

会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理,促进会计工作的职业化和社会化.实行会计委派制,会计人员不再受单位负责人的领导,与企业的关系是一种服务关系,使会计工作成为一种具有社会化服务功能的职业,满足社会各方面对会计信息的需要.本文分析了会计委派过程中存在问题和对策建议.     

谈委派制在大型国有企业集团施行的可行性

一、集团实行会计委派制度的必要性1.现行企业的财会人员,大都由企业自行聘用,政治水平、业务水平、道德水平参差不齐,来源决定了会计人员的地位不高,人微言轻,无法全面行使其管理职能和监督职能。实行集团内部会计委派制度,可以有效实现被委派单位行政领导权与会计监督的分离和制约。会计委派制的实施,使会计人员,包括财务总监制、主管会计的切身利益同所服务的集团总部挂钩,纳入集团集中统一管理的会计人员,其组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由集团总部负责,确定了会计相对独立的法律地位,避免了各级行政干预、有利于更好地发挥会计…