换届工作手记——感悟换与不换

编前话：换届工作时间紧、任务重、要求高，换届中如何做到思想不散、秩序不乱、工作不断，如何引导干部正确对待个人进退留转？太白县委常委、组织部长高清苗了解基层干部所思所想和工作情况，提出了换届中的“四不换”。     

商丘关心县乡干部心理健康

商丘市围绕市县乡党委换届过程中干部出现的思想问题，开展心理疏导，引导干部正确对待进退留转，确保市县乡党委换届工作的顺利进行。     

市县乡党委集中换届关注点

省委要求:今年换届工作要进一步优化结构,增强领导班子整体功能;引导干部服从大局,正确对待进退留转;坚决防止和纠正用人上的不正之风;处理好换届和保持正常工作持续的关系.……     

市县乡党委集中换届关注点

省委要求：今年换届工作要进一步优化结构，增强领导班子整体功能；引导千部服从大局，正确对待进退留转；坚决防止和纠正用人上的不正之风；处理好换届和保持正常工作持续的关系。[编者按]     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为;有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的干部的形象。对此,必须引起高度重视。能不能正确对待个人进退留转,能不能经受住换届的考验,这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

换届莫“涣”心

2006年是各级党委换届之年。换届,是加强党组织建设,发扬党内民主的重大举措,也是群众关注的政治大事。而在现实生活中,一旦提起换届,则“有人欢喜有人忧”,有人企盼又有人害怕,因为换届涉及一批干部的进退留转。于是有些只琢磨人、不琢磨事的为官者,出现了届未换而心先“涣”:     

延安换届：搭建干部意愿公开表达平台

长期以来，干部的进退留转往往听从于组织安排，干部个人并没有多少话语权。 而延安市在这次换届中，通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道，听取干部个人的任职意向，让干部把话说出来，不仅有效实现了换届期间干部心态平稳，而且有效防范跑官要官。     

在换届中讲政治顾大局

下半年．是我省三级地方党委换届的特定时期．不久前，中央政治局常委．中纪委书记吴官正要求，在各级觉委集中换届中．各级领导干部要讲政治、顾大局．正确对待进退留转，自觉遵守人事纪律，坚决防止用人上的不正之风．在这个敏感时期，强调各级党委备级领导讲政治．就有着深刻的意义．     

谨防"届末现象"

今年,省、市、县、乡四级党委将集中换届.这次换届面广人多,干部新老交替的力度比较大.能否正确对待个人的进退留转,对领导干部是一次严肃的考验.值得注意的是,现在有少数领导干部存在一些"活思想",不能正确对待自己的进退留转.有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位,不是把心思放在工作上,而是忙着跑门子、托人情,四处"活动";有的感到年龄已到,产生了"船到码头车到站"的思想,得过且过,做一天和尚撞一天钟;有的感到能力有限,政绩平平,提拔无望,心神不宁;有的对组织安排有抵触情绪,精神不振,无心干事业和工作;等等.有人形象地称之为"届末现象".     

说“无所谓”实质就是“有所谓”

每逢党政领导班子集中进行换届时，总能听到一些同志说“无所谓”。在个人进退留转上表现出来的“无所谓”，有时体现的是党员干部淡泊名利的思想境界，值得倡导和敬佩；但有些说“无所谓”的背后实质就是“有所谓”。     

谨防“届末现象”

今年，省、市、县、乡四级党委将集中换届。这次换届面广人多。干部新老交替的力度比较大。能否正确对待个人的进退留转，对领导干部是一次严肃的考验。值得注意的是，现在有少数领导干部存在一些“活思想”，不能正确对待自己的进退留转。有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位，不是把心思放在工作上，而是忙着跑门子、托人情，四处“活动”：有的感到年龄已到，产生了“船到码头车到站”的思想，得过且过，做一天和尚撞一天钟：有的感到能力有限，政绩平平，提拔无望，心神不宁；有的对组织安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作；等等。有人形象地称之为“届末现象”。     

产权交易市场的创新廉政风险防控的保障

产权交易市场作为国资体制改革的“桥头堡”，具有国资进退渠道、外资桥梁、民资入口、发现价格、机制反腐等五项功能。由于产权交易市场在促进企业国有产权有序流转方面发挥了积极作用，同时也带动了其他各类共有产权在产权交易市场中流转创新，许多地方纷纷将包括金融国有资产、行政事业单位国有资产、法院涉诉资产等各类公有产权和公共资源纳入...     

土地流转 合作社有什么解决不了的问题?

农业部农村经济研究中心研究员 廖洪乐: 土地流转只是农民专业合作社的分支问题,但通过合作社进行土地流转的运作的确是有优势的,如合作社的成员可以把自有土地或者流转土地作为股金带入合作社.并且,作为合作社的成员可以依照"退社自由"的原则,自由进退,同时他所拥有的土地也可以作为自己的资产一同退出合作社.而一般意义上的土地流转,往往是和企业交易,签订一个五年或十年的合同,在合同期限内,这些土地是不能自由退出的.     

“退位不褪色”方显共产党员本色

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在出席中国浦东、井冈山、延安干部学院春季开学典礼时指出,正确对待个人进退留转。干部的＂退＂,是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部换届中退出了领导职务,但仍是党的队伍中一员,共产党员的政治觉悟不能退,共产党员的精神追求不能退,     

企业国有产权进场交易原则的四点含义

李荣融主任在为<企业国有产权转让操作指南>一书的题词中指出:"通过在产权交易市场公开、诚信、规范地转让企业国有产权,保证社会公众知情,避免暗箱操作,充分发现各类意向受让人,形成有效的市场竞价机制,促进企业国有产权有序流转和公平交易,推动国有经济布局和结构调整."这一题词点明了企业国有产权转让管理的宗旨是要规范流转,既要促进流动,又要防止流失;要点是要进场交易,通过公开、公平、公正地竞争,经由市场发现买主、发现价格;目的是要通过规范的进退调整,实现国有经济布局和结构的优化.     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

把严肃换届纪律一抓到底

最近开展的换届风气督导问卷调查显示：干部群众对换届纪律知晓率和对严肃换届纪律、换届风气、治理拉票效果的满意率都在97％以上。基层干部群众反映,这次正风肃纪“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。这说明,只要抓得早、抓得尖、抓得狠,风清气正就不难。     

用公道正派经受换届考验

组织部门和组工干部是党委换届工作的直接组织者和实施者。要严肃换届纪律,保证换届工作顺利开展,组织部门是核心,组工干部是关键。     

严明纪律 严肃教育 严格监督 着力营造“绿水青山”的换届生态

<正>在县乡换届工作中,宁波市坚持把纪律和规矩挺在前面,压实责任、强化教育、严督实导、落细落小,始终保持正风肃纪的高压态势,切实做到严明纪律与换届工作同步谋划、同步落实、同步见效。截至2016年10月,全市10个区县(市)和85个乡镇的换届考察工作已全面完成。全市换届工作平稳有序、风清气正,未收到一起违反换届纪律的举报反映。     

企业家的进与退

普通人很难做到进退自如。这首先是因为恐惧，大多数人对未知的、不能控制的事物心存恐惧。而成功者大抵是懂得进退的高手，对他们而言，进退是一种策略，它并不是最后的结果。进，不骄妄；退，不慌馁，进退之形不着于痕迹。