金融危机：原因、演化与国际传递

金融危机发生的原因具有复杂性和多样性，从不同角度对金融危机生成原因和演绎路径的研究对不同经济体，不同时期的金融危机具有一定的解释力，第一代货币危机理论强调实际经济因素导致危机出现的关键作用。而第二代货币危机理论更注重危机的随机性以及不确定性；基于金融中介的危机理论解释了银行业危机生发，演人的具体机理，新兴市场经济国家的金融危机具有与发展的初始条件和选择的制度改革与演化路径有关的特定原因，金融市场全球化背景下的金融危机具有不容忽略的国际传递性。     

混合所有制有助于国有企业产业布局调整

一、中国国有企业推行混合所有制改革的背景分析 自从2008年美国金融危机爆发并席卷世界以来,以大量进出口原材料充当世界工厂的金砖四国为代表的新兴经济体和大量举债消费的欧美经济体开始了艰难的再平衡。在经历了危机和应对危机的数年调整后,全球经济增长的天平正在从新兴市场向欧美倾斜。美国经济复苏已然确定,欧洲经济也已经从谷底企稳回升。对于以中国为代表的新兴市场来说,前路无疑将坎坷不平。     

经济危机之中国对策

由美国次贷危机而引发的全球金融危机已经对世界实体经济产生了深度影响,对世界主要经济体的影响尤为深刻.金融危机已转变为全球经济危机.中国采取了宽松的货币政策,出口退税,拉动内需等系列的措施来应对,这对改善当前中国经济状况有深远意义.     

中国东盟战略性新兴产业发展简论

当今科技发展日新月异,世界产业结构调整加快,区域合作进一步加深。后危机时代,世界各大经济体纷纷将战略性新兴产业作为其应对金融危机,抢占经济发展制高点的战略选择。中国-东盟自由贸易区的建成启动,极大地促进了中国和东盟两大新兴经济体的贸易合作,为双边合力发展战略性新兴产业奠定了良好基础。中国东盟战略性新兴产业的合力发展不仅是现实可行的,而且具有重大意义,因此,以战略的高度促进中国东盟战略性新兴产业的发展势在必行。     

国际金融危机下中印两国外国直接投资政策的比较研究

随着国际金融危机的蔓延和全球经济的衰退,国际直接投资速度和规模呈现出整体下滑的趋势.作为亚洲乃至世界最具发展潜力的新兴经济体中国和印度在此次金融危机中也受到了的巨大冲击.面对出口严重下滑,外资大量流失等一系列不利因素,中印两国都及时的调整了其外国直接投资政策.本文试图对中印两国的外国直接投资政策做一个对比研究,以期对中国有所启示.     

浅议"十二五"时期我国产业政策取向

从国际看,国际金融危机导致了二战以来世界经济特别是发达国家经济体的严重衰退,对于全球经济格局和发展趋势产生了广泛、深刻的影响.随着全球进入"后金融危机时代",贸易保护主义抬头,各国对金融市场开放更加谨慎,将导致经济全球化进程有所放缓,世界经济将面临再平衡调整和艰难的复苏.     

当前金融危机的不确定性和发展动向研究

以美国次贷危机为导火索的全球金融危机已历时两年,至目前为止,危机尚未结束。从危机的发展动向来看,此次金融危机将在短期内继续蔓延,并通过各种渠道对金融市场、世界各经济体经济增长和国际货币体系产生滞后性的负面影响。但金融危机的破坏力尚不足以引发全面衰退和混乱。随着全球金融体系系统性崩溃风险的显著降低,中国应适时调整政策,以规避和减轻全球金融危机不确定性带来的金融风险,加快经济复苏进程。     

次贷危机全球分担的现实与机制研究

次贷危机直接导致包括全球股市、债市、汇市、商品市场的剧烈波动,以及各国高昂的救市成本;间接成本主要包括全球经济增长放缓、全球通货膨胀压力加大和国际贸易受阻。为应对次贷危机,大国间展开激烈博弈,绿色之争、民族保护主义兴起、新兴经济体的崛起等现象不断呈现。     

当今世界经济棋盘上的“三国演义”

当今世界经济棋盘上正在上演＂三国演义＂,美国、欧洲和新兴经济体为主角,其他集团为配角。美国次贷危机引燃金融危机祸及全球,美国屡败屡战,目前呈现复苏趋势,但存在高度不确定性。金融危机引爆欧债危机火药桶,欧元区屡战屡败,如果没有＂特殊疗效＂,欧债危机无解。对此,笔者提出要全面考虑政治、社会和自然等因素对经济的影响,并从哲学角度再看世界。最后,讨论了当今世界经济金融形势下中国怎么办的问题。     

发达经济体将成全球经济复苏引擎

<正>国际三大评级机构之一穆迪投资者服务公司在最新发布的报告中表示,发达经济体和新兴经济体将各自承担与先前不同的角色,前者有望成为引领全球经济复苏的引擎,而后者很可能将暂时成为全球经济增长的负担。穆迪指出,自全球金融危机和欧债危机陆续爆发以来,发达经济体所实施的改革和执行的宽松货币政策已初见成效。美国企业资产负债表强健,融     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

科技成果推广转化特点及其绩效的评价方法

科技成果推广转化绩效评价对建立创新型国家有重要意义.本文论述了科技成果推广转化的特点及推广转化绩效的评价方法.建立了评价指标体系,特别提出了资源节约的评价指标并提出了该评价指标对创建节约型社会的重要意义.     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

论科学与工程的异同

明晰科学与工程的区别是科学、技术、工程“三元论”确立的一个必要前提。文章从认识论上概括出二者之间的三个区别,即科学知识与know-why相关,工程知识与know-how相关;科学的目的在于获得知识,科学的目的性相对较弱;而工程的目的在于观念的物化,工程的目的性相对较强;科学是价值中立的,而工程是与价值相关的。     

人力资源及其会计确认与计量

知识经济时代人力资源越来越受到人们重视，会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题。首先。必须在理论上对其内涵进行界定，同时从人力资源的资产性，无形性等方面进行确认，从人力资源的管理成本，价值成本等方面进行计量，并如实地在会计报告中体现。把人力资源会计纳入会计核算体系，是知识经济时代对会计核算的客观要求。