沉浮

海信科龙总裁辞职 海信科龙（ST科龙，000921）总裁王士磊12月3日向公司董事会提交辞职报告，因个人原因辞去公司执行董事及总裁职务。目前公司董事会已着手董事候选人的提名和总裁人选的聘任工作。     

光复‘柯达时代’

截至2011年1月份，李强在柯达已整整度过了13个年头，他职业生涯的一半时间是在柯达度过的。同样在这个月．他得到了一份新的任命。来自柯达总部的一份“委任状”中，将李强的职位由原先的亚太区财务及运营总监转任至大中华区总裁职位，全面执掌柯达图文影像集团及消费数码影像集团这两个集团在大中华地区的发展。     

Mcdonalds CEO satirized“i′m lovin′it”事业未竟 麦当劳两任总裁遭挖苦

就在前任总裁JIM因心脏病发作过世后一年多,麦当劳公司于11月22日对外宣布,该公司总裁兼首席执行官查理-BELL因患癌症离职。结果美国社会挖苦称麦当劳两任总裁都是因“汉堡”获难。     

孙陶然 先有钱后有项目

2004年下半年的一天．孙陶然与联想投资总裁朱立南相约某咖啡厅，他不会想到自己的命运将因老朋友再次转折。     

当代经理人全国理事会

名誉理事长 理，长 王光英布赫孙孚凌 王林样内蒙古鄂尔多斯集团公司总裁 单样双中科招商创业投资管理有限公司总裁 秘书长吕传明 《当代经理人》杂志发行人 朋翔盛眺C几l耀粱召里台(豁l淤期因翻派萄尝改段之 力武俊 武张韩 常务理事石晓光中国工艺美术集团公司总裁 张瑞敏青岛海尔集团cEO 柳传志联想集团总裁 戴喜东辽宁海城三鱼泵业股份有限公司董事长兼总经理 张金山宁夏红构祀产业集团有限公司董事长 刘耀狮山西企联担保有限公司董事长 梁庆德广东格兰仕集团公司总裁 王文庚西安量维生物纳米科技股份有限公司董事长 董越君宁波西摩电…     

金地乱象

7月5日下午5时，金地集团董事长凌克在新闻发布会上宣布，总裁张华纲因个人发展原因辞职，原集团副总裁黄俊灿接任。至此，扑朔迷离的金地人事震荡风波方告一段落。     

沉浮

离职 尹家绪卸任长安汽车董事长 长安汽车（000625．SZ）1月7日公布，原董事长尹家绪因有其他工作安排正式卸任，不再担任公司董事长、董事，总裁徐留平接任新的董事长。     

林德（中国）总裁当选“厦门经济十大影响人物”

在由海峡导报社主办的“第二届厦门经济十大影响人物评选”活动中，林德（中国）总裁郭进鹏先生因积极参与厦门经济发展和社会福利等方面的建设，又因“管理超人”的称号颇受读者的喜爱，同时广受专家评审团的好评，最终荣获厦门经济十大影响人物评选第五名。     

林德（中国）总裁当选“厦门经济十大影响人物”

在由海峡导报社主办的“第二届厦门经济十大影响人物评选”活动中，林德（中国）总裁郭进鹏先生因积极参与厦门经济发展和社会福利等方面的建设，又因“管理超人”的称号颇受读者的喜爱，同时广受专家评审团的好评，最终荣获厦门经济十大影响人物评选第五名。     

沉浮

[上任] 傅育宁升任招商局董事长 招商局集团宣布了主要负责人调整的决定,现任总裁傅育宁被任命为招商局集团董事长,李建红被任命为总裁。同时,超过60岁的秦晓因年龄原因,不再担任招商局集团董事长。     

钱惠康成通用中国首位华人总裁

通用中国总部迎来了首位华人总裁，现任副总裁钱惠康（Matt Tsien）升为总裁，同时兼任通用汽车执行运营委员会成员，向通用汽车CEO报告。     

优势互补加快东西合作进程

优势互补加快东西合作进程横店集团总裁徐文荣我们与中部地区合作的首家企业是安徽大别山区的霍山磁性材料厂。该厂因技术力量薄弱，经营管理不善，办厂才两年就亏损１８６万元，银行不再贷款，工厂６个月发不出工资，企业濒临倒闭。他们了解到我们横店的磁性工业发展很快...     

人物

王殿甫——功成名就?日前,创维数码在香港联交所发布公告称,因年龄和健康原因,现年72岁的王殿甫辞去创维数码控股董事局执行主席及执行董事职位,创维数码现任行政总裁张学斌接任公司董事局执行主席一职,创维行政总裁仍将由张学斌兼任。     

家乐福 40天抵制危机

当中国人把全部目光都集中到赈灾上的时候，“抵制家乐福”事件似乎已成过眼云烟，家乐福全球总裁杜哲睿（Jose Luis Duran）选择在此时召开新闻发布会，或许能取得他预期的效果。 此前，家乐福中国区还重新启动了因抵制事件而被迫推迟的促销活动。     

职业经理与股东的人力资本匹配

号称中国第一家全国性财团组织的温州中瑞财团，其第一任总裁杨新泉在高调上任几个月后又低调离职了，人们诧异其来去匆匆。与之相反，当初徐刚作为职业经理人赴任吉利集团总裁时，人们并不看好他的前景，猜测他若能和董事长李书福(因张放不羁、大胆开拓的性格被很多人称为“李疯子”)共事半年就不错了，但至今他们已密切合作两年多，吉利集团也顺风顺水的发展着。如今，职业经理人群体不断扩大，这类成功与失败的故事也在不断演绎。职业经理成败的原因很多，     

离职

科龙电器三独董递交辞呈，雅虎中国区总裁辞职，大唐电信独立董事请辞，麦克集团总裁辞职。     

上任

中石化董事会换届，姚越灿接任国旅总社总裁，普天东信集团换届，思科CEO接任董事长，赖一龙出任NVIDIA副总裁，戴尔中国前总裁加盟神舟电脑，通用汽车北美和亚太业务区换帅，美铝首设中国业务发展总裁，甲骨文任命大中华区董事总经理，北京西单商场换帅。     

公司报道

◎两会期间，中国人寿总裁杨超解释，弃购AIA另有其因。“当时收购会对我们帮助很大，现在收购也会有帮助，但帮助不一定很大。”杨超还表示，虽然退出AIA的并购，但还是要加大对中国人寿集团公司海外公司的投入，发挥海外平台的作用，做好向海外的延伸。     

不能让信任成为用人标准

领导信任的员工就要委以重任吗？当然不是。一个案例说过，一位员工跟随总裁转战六、七年。一起经历了两、三个单位，有过痛苦、屈辱、欢乐、荣誉。总裁对这位员工非常信任。总裁到新单位继续做了总裁。于是，那位员工被总裁任命为副总。结果呢？由于此人不太适合做管理，主管的项目～塌糊涂。甚至还出现了滥用职权和贪污现象。     

高级的马屁术

某公司的职员都知道总裁最喜欢听奉承话，所以开年终总结会时，大家挖空心思说些奉承话来讨总裁喜欢。 比如有的说：“今年我们之所以取得这么好的成绩，全是靠总裁的英明领导。”