不劳而获

春节是中国人的传统佳节。春节，在中国人的心目中，有着多重的象征意义，“辞旧迎新”就是对节气变换的一种象征。中国人的确需要“辞旧迎新”，特别是在改革开放的今天，“辞旧迎新”就显得更加重要。比如，过去中国人常常用“不劳而获”来形容那些“自己不劳动而享受别人劳动成果”的人。“不劳而获”是一个典型的贬意词。但是，在今天看来，“不劳而获”就迫切需要“辞旧迎新”。因为，在人们的收入构成中，既包括劳动收入，又包括非劳动收入。劳动收入是指劳动者通过劳动所获得的各种报酬；而非劳动收入是指通过资本、技术、管理等要素…     

成功不成功 自己说了算

西方有家平面媒体曾进行过一项题为“你觉得自己成功了吗？”的问卷调查，调查对象包括商界巨子、演艺明星、学者教授、政坛官员、社会名流等名人、明星。结果出乎意料：42％的人认为自己很成功或比较成功，27％的人为自己还算成功，而31％的人居然认为自己不算成功或不成功。     

在我国现阶段试行安乐死的法律思考

死亡，是自然界中无法抗拒的客观规律，任何生物包括人在内无论其寿命有多长，总是避免不了死亡。既然如此，如何无痛苦地死亡，是每个人特别是患有“绝症”的患者死亡的理想方式。在此，笔者拟从法学、社会学、伦理学角度就有关“安乐死”的法律问题谈谈自己的看法。     

最意外的合作与联盟

在合纵连横的背景之下,谁还敢说自己的产品拥有绝对的优势？宝马和丰田的合作仂议重点包括四个部分：“共同开发燃料电池系统”、“共同开发运动车型”、“共同研究开发轻量化技术”，并目在“共同研发新一代锂电池”正式进人了第二阶段。     

反思竞争:竞争的核心在于"争

改革开放20多年，人们对“竞争”这个词已经耳熟能详，也经常挂在嘴边，可是，到底什么是“竞争”？很多人包括很多管理者并没有真正认识，所以他们考虑问题，首先想到的不是“争”，而是“平”，即“摆得平”、“太平”、“平平安安”。就其实质来说，是从个人利益出发，保得自己的“平安”，因此“竞争”在无形中被抹杀了。     

瀛海威会消失吗？

瀛海威半年中发生的两次“大地震”．使中国网络服务业的先驱变成了“先烈”。那么，这种地震对张树新、对瀛海威，对中国的IT业乃至中国的企业界意味着什么昵?电脑人想借资本人实现自己的远期梦想，资本人欲靠电脑人得到自己的近期回报．在今天的中国．这种合作也许从一开始就埋下了悲剧的种子。于是人们不得不重新审视瀛海威当初提出的问题：“中国人离信息高速公路到底有多远?”我们是否在刚一起步时就陷入了一种误区?值得庆幸的是，已有清醒的后来者，包括一批电脑人和投资者，在重振旗鼓．另辟蹊径．在“把原有的路与未来的希望连接起来”。     

华西村的反对派

电话里，华西村党委副书记孙海燕向记者透露，他们计划于11月之内召开周边村村民的万人大会．揭露某村的一个“黑恶势力”，届时欢迎各媒体报名参加。这个消息。让65岁的戴进兴更加坐立不安。他认为．这个“黑恶势力”，显然包括了自己。     

田园生活 自然就是奢华

竞争无处不在的城市中，人很难享受平和，即便随时告诫自己“淡定”，都很难有“平常心”。所以人需要偶尔的“疗伤”、“避世”。只要有那么一刻让自己平和，与自然沟通一下，都是奢华。     

理想大学与沽售教授

最近，在一个“理想大学”专题研讨会上，北京大学教授钱理群说：我们的大学，包括北大，正在培养一些“精致的利己主义者”，他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力，就比一般的贪官污吏危害更大。     

五月：劳动最光荣

又是一年“五一”。行走在芝加哥街头的不会是当年抗争的人们，而是享受劳动带来快乐的人。光荣的五月，注定是一个感恩的季节，感谢当年的芝加哥工人，感谢我们身边的每一个人，包括自己。     

先问是非，再论成败

每个人都有自己的是非观，每个人也都不愿意违背自己的是非观去做事。但是，实际生活中我们会发现，并没有多少人在做一件事情前会认真地问一个“为什么”、“这件事对不对”、“该不该去做”；单位里偶尔碰上一个特别“较真”的人，同事还可能觉得这个人很可笑，领导则可能把他当“刺头”，甚至让他坐“冷板凳”。大部分人不愿意“问是非”可能主要有两个原因：     

给办人事的你做一份职位说明书

人力资源部经理，在你的“一片天”里如何先给自己做一份职位说明书，规范自己的“座位”?切记，你的关键业绩指标的选定要突出“简化、可量化、可操作”的特点，实现人适其位，人尽其能。     

马云 异动带来的阵痛

马云热爱江湖，并让阿里的员工每个人都选一个武侠人物的名字作为自己的代号，他给自己选了“风清扬”。然而，这个“正在改变世界、正在影响世界”且“毫无畏惧”的人，在笑傲江湖多年之后，忽然发现，自己竟如同身处丐帮杏子林中，诘难与指责声不绝于耳。     

怎样才算成熟

1．行事有主见，有原则，不以别人的喜恶为自己的行率标准。2．承认人性中有光明的一面和黑暗的一面，并有容忍和谅解的胸襟。3．能够接受对方，包括一切优点和缺点，懂得怎样与对方相处。4充分明白“人必先自爱而后人爱之；人必先自动而后人助之”的道理。5．明白良好的动机未必会带来良好的效果，了解到手段与目的的不可分割06不“以人废言”，懂得“以事论事”，不”以人论事”。7．不会坠A“非此即彼”、’‘非黑即白”的两极端思考陷阶n明白世事往往在两极端之间有一整系列的中间状态O8明白“N比人，气死人”的道理，不拿自己跟别人…     

对学习型组织的冷静思考

作为“学习型组织”概念的提出者,彼得·圣吉自己也曾表示,没有人真正理解什么是学习型组织,甚至包括他自己,每个人对学习型组织的描绘只是有限程度的近似。在我们的身边,林林总总的“学习型XX”给人的感觉则更是乱、泛和虚。     

“我们必须自觉自己的无知”

苏格拉底（公元前469-前399）是古希腊哲学家与教育家，被誉为“淡泊名利而勇敢地追求真理的人”，被视为全希腊最有智慧的人。然而，他自称“我只知道自己一无所知”，并告诫弟子们，“我们必须自觉自己的无知”。这话耐人体味。     

圣于之道 为而不争

现代社会是一个充满竞争的社会，可人生中真正的竞争对手是自己而不是别人。一个人能战胜自己，他就能战胜一切困难。老子说：“圣人之道，为而不争。”“为”是说人应脚踏实地做事，心平气和地与人和睦相处。如此，既利于别人，亦利于自己。“争”则以压倒别人为能事，损人而不利已，心胸狭窄而嫉妒，即使有成，亦必有限。好竞争的人往往会忘记“为”。     

“小心眼”别小看自己

“小心眼”指的是气度过于狭窄，经常猜疑他人，容易为他人的一句话、一件事生闷气，斤斤计较，有时甚至会“无事生非”。从心理学角度看，“小心玻’是个人由于某些生理缺陷及其他原因而产生的轻视自己、认为自己在各方面不如他人的情绪体验。 心理学专家认为，自我认识不足和过低的期望是形成“小心眼”的主要原因。“小心眼”的人在认识自己时，通常是建立在不正确的社会比较上，他们习惯于拿自己的短处与别人的长处相比，这当然是越比越泄气。“小心眼”者在任何活动之前，由于认识不足，他们常有一种“我很难成功”的消极自我暗示，这…     

“潜伏”外传你：有“职业护身符”吗？

电视剧《潜伏》，意外地拨动了众多职场人内心最隐秘的一根神经。人们常说商场如战场。身处职场，甚至让人不由自主地开始实施着“暗战”、“暗算”，而自己，其实也“潜伏”在自己的角色中。越来越多的人将职场厚黑学、办公室政治玩转于股掌之上、烂熟于心，似乎你不玩弄权术，就注定不会成功。     

构建民本 通达民生——建设银行推出“民本通达”金融服务品牌

如何让自己的服务更加贴近民生、走进千家万户，建设银行有独到的表达方式。日前，建行推出了一个以“民本通达”为品牌，包括“教育慧民”、“医疗健民”、“社保安民”和“环保益民”的4大金融套餐服务。