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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
长期以来,国有企业经济效益始终不理想,其中一个重要的原因是企业没有针对企业家进行有效的激励与约束。那么,如何对企业家进行有效激励与约束呢?本从理论分析入手,对此进行了探讨。  相似文献   

2.
经理股票期权制度属金融衍生产品在现代企业管理中的借用,是一种旨在解决企业委托——代理矛盾、人力资本权益矛盾和团队生产矛盾的长期激励制度。它实际上是授予企业家获取企业剩余的一种权利,是对企业家资源的一种激励,同时也是对企业家的一种约束。  相似文献   

3.
本文提出经济发展的关键在于创新,创新的关键又是企业家。造成我国国有企业改革过程中领导制度问题一直难以解决的原因主要来自于观念上的障碍,选择机制的不完善,国有企业目标定位的不明确以及经营者身兼二职。解决这些问题的方法与对策是建立有效的选择机制和激励约束机制以及加快国有经济的战略性调整。本文的基本观点是应重视企业中人力资本尤其是企业家人力资本的作用。  相似文献   

4.
在我国的国有公司制企业中,由于各终极所有者的缺位及激励约束机制的软化,更容易发生委托代理关系中的“内部人控制”、“道德危机”等问题。解决这两个问题,主要是要加强公司治理的法规制度,尽快实施国有股权代表的人格化工作,完善对经理人的激励和约束机制,培育企业家市场。  相似文献   

5.
企业激励约束机制问题实证研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
激励约束问题在委托代理理论中处于核心地位。妥善处理委托人与代理人之间的利益关系,对于逐步建立科学有效的企业经营评价体系和不断完善激励约束机制,实现企业相关利益最大化,促进企业现代制度的建立具有重要意义。本通过对企业激励约束机制的问卷调查,剖析了我国企业目前在激励约束方面的现状及存在的问题,并提出完善企业经营激励与约束机制的对策和方法。  相似文献   

6.
当前,民营中小企业制度存在以下主要问题:法人制度欠缺;管理制度缺陷;家族制度局限;人才资源匮乏。民营中小企业制度创新的战略路径应作如下安排:企业家自身创新;产权制度创新;管理制度创新;激励制度创新;决策制度创新;文化创新。建议从企业家自身创新、产权制度创新、管理制度的创新、激励制度创新等方面切入,促进和保障我国民营中小企业顺利发展。  相似文献   

7.
企业家声誉机制激励约束的经济学分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过对建立企业家声誉机制模型的分析 ,建立企业家声誉机制的必要性与可行性的进一步阐述以及如何建立有效的声誉机制 ,促使企业家行为长期化的系统论证 ,并综合利用现代经济学和管理经济学的相关理论原理 ,阐述了声誉机制对企业家激励约束问题的重要性 ,同时就我国国有企业企业家声誉机制激励约束问题提出几点可供参考的建议  相似文献   

8.
南宁市乡镇企业近年来发展迅速,但其发展更多地是得益于企业以外的因素。其管理方面存在着诸多问题。对策:提高企业技术素质,依靠技术进步发展企业;企业经营上规模,增强抵御风险的能力;强化人员培训,提高企业素质;开发新产品,增强企业竞争力;加强人才引进,提高企业管理水平;发挥乡镇企业服务中心的作用,促进企业发展;营造有利于企业家成长的区域氛围,使之在有效激励和制度约束之下健康成长  相似文献   

9.
委托代理理论与国企激励机制研究   总被引:5,自引:1,他引:4  
随着所有权与经营管理权的分离 ,企业的委托代理问题相伴而生。委托代理关系是建立现代企业制度和激励约束机制的基础。由于国有企业代理链条过长、所有者虚位 ,使得企业激励约束机制难以有效落实。如何设立科学有效的激励机制以逐步实现约束机制的相互制衡 ,是创建现代企业制度的关键  相似文献   

10.
绿色创新是国家和企业发展的主要驱动力,研究如何提高企业绿色创新能力对促进企业可持续发展具有积极意义。基于2012-2021年中国沪深A股上市公司的面板数据,探究高管薪酬激励对企业绿色创新的影响以及作用机制,并且引入内部控制和融资约束变量,进一步检验内部控制和融资约束在其中所发挥的调节作用。结果发现:高管薪酬激励能够显著促进企业绿色创新,该作用通过缓解信息不对称问题得以实现;内部控制能够强化高管薪酬激励对企业绿色创新的促进作用;融资约束会抑制高管薪酬激励对企业绿色创新的促进作用。此外,分样本检验发现,高管薪酬激励对企业绿色创新的促进作用,在非国有、重污染以及东部地区的企业中尤为显著。  相似文献   

11.
该文收集了我国亏损上市公司的有关财务数据,运用统计分析方法,研究上市公司进行盈余管理的手段。结果发现连续亏损两年和连续亏损三年的上市公司在亏损年和扭亏年均存在盈余管理,主要是操控流动性应计利润项目、非流动性应计利润项目(特别是资产减值计提项目),投资损益、处置资产损益和补贴收入等项目来实现扭亏目标。  相似文献   

12.
深化国企改革,从根本上扭转亏损企业始终是难题和关键。针对河北省国有及国有控股企业中的亏损企业,采用随机问卷调查并将有效数据录入计算机进行分析,探解亏损症结。  相似文献   

13.
本文以WTO-OECD新推出的附加值贸易统计数据为基础,对中国在全球生产网络中的价值链地位进行分析。结果表明,中国在全球生产网络中处于“加工贸易”环节,与主要原材料和中间产品出口国之间存在附加值逆差,与欧美等最终产品进口国之间存在附加值顺差。与欧美发达国家相比,中国的附加值出口贸易具有较高的国外附加值、较低的国内附加值、服务附加值偏低等特点。国内自给能力较强的制造业和开放程度较低的服务业具有较高的国内附加值,而国外附加值较高的行业则集中在中间进口品占比较高的高技术密集型产业。  相似文献   

14.
债转股已成为政府选择 ,但债转股只对极少数国有企业有效 ,难以从根本上提高国有企业的盈利能力和竞争能力 ,并且还可能引发三重道德风险 ,产生巨大的消极作用。因此债转股要谨慎推行 ,坚持先实验后推广 ,现阶段只搞试点 ,防止一哄而上一起失败 ;站在防范化解金融风险、确保国家经济、金融安全的高度 ,看待和操作债转股 ;把债转股与国有企业战略性调整重组结合起来。  相似文献   

15.
股份制企业是国有企业在经营层次上的实现形式.但是,股份制企业不是国有企业.因此,国有企业不能是上市公开发行股票的股份制企业,即不能是上市公司.而且,国有企业也不应成为上市公司的大股东.市场经济条件下,在股份制的运用上,一家国有企业可以组建多家股份制企业,可以组建由其控股的股份制企业,也可以成为某些股份制企业的参股股东;总之,可根据经营的需要,灵活地运用控股或参股的方式.  相似文献   

16.
亏损企业和扭亏企业有可能利用计提或转回减值准备对企业进行盈余管理。由于减值准备的存在,部分亏损企业利用计提大额减值准备对企业进行“大清洗”,为以后年度扭亏进行适度的准备;扭亏企业则可能利用减值准备的转回调增利润,实现盈利。2006年《企业会计准则第8号—资产减值》规定,资产减值损失一经确认,在以后的会计期间不得转回,这将对企业利用减值准备调节利润起到一定的遏制作用。但资产减值的会计判断仍可能成为今后企业进行盈余管理的重要手段之一,建议进一步明确可转回减值损失规定,加强对2006年年报的监督和管理。  相似文献   

17.
2013年我国人均GDP达到6900美元,标志着我国已居于“上中等收入”国家行列,正面临“中等收入陷阱”的威胁。本文基于日本、韩国、巴西和阿根廷的发展历程,考察了“中等收入陷阱”区间下消费率的变化轨迹,认为成功跨越“中等收入陷阱”的消费率特征是:消费率走势呈U型特征,由波动性变化演变为平稳性运行,并大致在人均GDP4000美元形成“消费率拐点”。其中,收入因素对“消费率拐点”的培育与形成具有较大的制约作用。同时文章对比分析了低中等收入阶段我国消费率变化轨迹,认为我国在人均GDP4283美元水平下形成“消费率拐点”,但当前消费需求的充分释放仍面临较强的挑战,迫切需要相应的政策措施来强化“消费率拐点”的形成。  相似文献   

18.
双顺差下中国货币政策有效性的实证检验   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对1994年以来中国货币政策目标、货币供给以及外汇储备等几个指标的协整检验和向量误差修正模型分析,本文认为双顺差条件下,货币供给内生性加强,货币政策虽然短期有效,但有效性程度不高,长期货币政策基本无效。鉴此,应防止热钱冲击、进一步放宽人民币汇率的波动幅度、改善汇率形成机制、加快利率市场化进程,以提高货币政策有效性。  相似文献   

19.
我国家族企业经过20多年的长足发展,其规模和效益得到了不断的扩大和提高。但家族式的管理体制已明显地不适应企业进一步发展的需要,成为了阻碍企业发展的桎梏。因此,转换企业经营机制、实施代企业制度改造已成为其不可逾越的重要环节。在机制转换过程中,应以史为镜,积极借鉴和深刻吸取明清晋商机制转换和管理体制“改革”的成功经验与失败的教训。  相似文献   

20.
文章将创新函数引入一般均衡方程,构建加成率、生产成本、市场规模、竞争参数、创新投资为一体的模型,由此得出出口需求变动、创新活动冲击企业加成率的理论命题。而后,基于中国工业企业数据库、中国海关数据库、联合国商品贸易数据库的匹配数据对理论命题进行实证检验。得到的研究结论是:出口需求变动导致的竞争增加对企业加成率的提高存在负向效应,而企业的高生产效率和创新活动在较大程度上能弱化这一负向冲击,但初始生产率较低企业的创新活动并不能有效削弱竞争带来的负向冲击,初始生产率较高的企业能否通过创新活动最终完全削弱竞争的负效应则具有不确定性;从要素密集度、地区、贸易方式的比较分析发现,技术密集型和资本密集型企业,以及东部地区企业和一般贸易类型的企业,其各自的加成率受需求变动的负向影响较小,受创新活动的正向影响较大。  相似文献   

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