新疆高新技术企业技术创新发展及提升路径——基于创新型城市构建视角

创新型城市是建设创新型新疆的重要组成部分,而区域核心竞争力是建设创新型城市的核心,区域核心竞争力通过企业核心竞争力来表现,高新技术企业技术创新能力高低决定企业核心竞争力,高新技术企业技术创新能力提高加快创新型新疆建设进程。通过问卷调查,对新疆61家高新技术企业的研发投入能力、研究开发能力、创新产出能力状况展开分析,进而分析了建设创新型城市对高新技术企业技术创新需求,最后就如何提高新疆高新技术企业技术创新能力,建议完善创新人才培育机制、优化产业环境、完善科学创新服务体系。     

论新经济条件下企业核心竞争力的培育

20世纪90年代中期发源于美国的新经济，已经在全球多个国家存在，具有知识经济、信息经济、创新经济、以人为本的经济和非线性增长的经济等基本特征，本文从技术创新和竞争全球化的角度指出新经济条件下企业培育核心竞争力的必要性，根据新经济的基本特征，我们可以采取以下措施培育企业核心竞争力：提高企业的技术创新能力，掌握和保护核心技术；培育适应新经济需要的管理创新能力，推进企业管理创新；加速企业的信息化建设；积极打造人力资本；构建和谐的企业文化以及政府在培育企业核心竞争力中应发挥主导作用。     

走自主创新之路 提升企业核心竞争力

本文从技术创新、管理创新、制度创新三个方面阐述了构建企业自主创新体系,提升企业核心竞争力的路径和对策。     

论新经济时代国有企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。国有企业欲在新经济时代激烈的市场竞争中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即培育企业的核心竞争力。国有企业应以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,有效培育自己的核心竞争力。     

信息化提升邮政企业核心竞争力

文章在分析企业核心竞争力特征的基础上,对邮政企业核心竞争力现状进行了分析。从信息化对邮政传统业务、新业务的支撑,以及促进邮政企业管理和制度创新的角度,研究邮政核心竞争力的培育和提升。     

江淮汽车集团公司的核心竞争力——学习力

从企业核心竞争力的概念入手，结合安微江淮汽车集团公司的成功经验，把学习力作为该公司的核心竞争力，达到观念创新、技术创新、管理创新、制度创新的和谐统一，使之创造良好的社会效益和经济效益。     

对21世纪企业文化塑造的几点思考

企业文化是企业管理哲学观念,作为企业核心竞争力企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新,将会起到越来越重要的作用,是企业成长和发展的决定性因素;因此首先要根据企业内外部环境因素确定核心价值观,提炼企业个性,使之与企业战略和管理制度的匹配.     

工业化新时期中国企业技术创新战略的选择

中国探索和推进工业化的道路,是人类前所未有的现象,没有什么固定的模式可以遵循.当前发生的信息技术革命,以及党的十六大鼓励技术创新的思想和政策,为中国企业在信息化基础之上,选择适合的技术创新战略,培育核心竞争力提供了机会和可能.如何选择技术创新战略呢?尝试从技术创新是企业核心竞争力的重要构成因素,以及可供选择的企业技术创新战略等方面作出由答.     

国有商业银行信息化创新与核心竞争力培育相关性研究

国有商业银行的信息化建设已走过二十年之路,目前已进入信息化创新阶段。信息化投资很难使国有商业银行摆脱＂信息化悖论＂的影响,信息化创新已成为提高国有商业银行信息化应用效率的重要手段,有效地促进了国有商业银行核心竞争力的培育和成长。国有商业银行的信息化创新体系可分为信息化管理创新、信息化流程再造、信息化技术创新和信息化环境创新四个要素。信息化创新和核心竞争力培育相关性的经验性分析可以有效地揭示国有商业银行信息化创新对核心竞争力培育的微观激励性传导机理,为国有商业银行进一步提高信息化建设效率、增强国有商业银行的核心竞争力提供可靠的理论借鉴。     

非核心技术创新:增强上海企业核心竞争力的选择

在经济全球化的背景下,核心技术并非上海企业增强核心竞争力的唯一突破口。上海具备强大的制造能力和市场辐射能力,因而实施以“拿来”核心技术、研发周边技术、树立品牌形象、实行有效管理、明确发展战略和培育创新精神为主要内容的非核心技术创新战略,是在尽可能短的时间内增强上海企业核心竞争力的现实而可行的选择。     

跨国公司全球技术垄断性利用及其启示——兼论"技术创新竞争力"新内涵

发达国家跨国公司是全球技术竞争的主角和技术与创新全球化的最重要驱动力量.跨国公司全球技术垄断性利用造成的影响使我们认识到必须重新审视技术创新竞争力的内涵.技术研发竞争力、技术垄断竞争力和技术利用竞争力有机融合而形成的合力构成了技术创新竞争力的新内涵.它对中国跨国公司的成长及其技术创新竞争力的提升等具有极其重要的战略指导意义.     

基于数据包络分析和因子分析的区域自主创新能力评价——以山东省为例

自主创新能力是提升区域核心竞争力的关键因素,目前已经成为国家和地区之间经济竞争力角逐的焦点。文章通过对山东省自主创新体系的系统分析,选取人力因子和财力因子为投入指标,技术创新因子和经济创造因子为产出指标,构建山东省区域自主创新能力指标体系,在利用因子分析法检验选取的投入产出指标有效性和相关性的基础上．运用DEA模型分别对山东省的17个区域的自主创新能力进行综合评价,通过评价结果,针对性地提出了区域自主创新能力建设的对策与建议。     

嘉兴市高新技术特色产业基地自主创新能力研究

对嘉兴市范围内的国家级基地进行了实地调查,以此为基础,从潜在技术创新能力、技术创新活动评价、技术创新产出能力、创新成果市场竞争能力等四个方面,对嘉兴市的6个国家级特色产业基地的自主创新能力进行了静态评价和动态考察,并据此提出了提升基地自主创新能力的对策。     

开放经济下我国技术创新能力的影响因素研究——基于我国30省际面板数据的实证分析

技术创新是经济与贸易内生型增长的核心环节.本文运用面板数据对我国30省及东部、中部、西部地区的技术创新能力及其影响因素进行分析,结果发现市场开放程度、从事科学研究的人数和经费投入对技术创新能力都有正向影响,只不过影响程度有所不同.增强我国技术创新能力必须从深化改革开放和加快科技人才培养、加大科研经费投入和科研成果转化等...     

市场培育视角下科技协同创新模式的构建与完善

科技创新是创新驱动发展战略的核心,创新驱动发展战略的实施需要先进的科技创新模式支撑。由于目前我国科技创新市场发育还不完善,科技创新成果转化率、原创性以及经济增长效应均较低,尤其是现有科技创新模式忽视创新成果的原创性及转化率,且与国家发展战略的契合度不高,有效科技创新不足成为制约创新驱动发展战略实施的主要因素之一。从科技市场培育角度来看,应基于创新驱动发展战略理念,构建以企业、高校和科研院所、政府为主体的科技协同创新模式,转变创新主体观念和行为,完善创新成果交易市场,强化创新人才培养和管理,为创新驱动发展战略的顺利实施提供充分有力的科技创新支撑。     

补缺联盟技术合作创新模式及应用研究

随着科技发展、经济全球化和市场不确定性风险的增大,技术和产品的生命周期越来越短,技术创新正在成为企业未来增长的主要源泉。在激烈的市场竞争当中,基于横向联盟技术创新模式和纵向联盟技术创新模式边界的补缺联盟技术合作创新模式,因其研发和掌握了涉及关键领域的核心技术,可以随时整合在产业链相同节点或在产业链上下游节点之间的企业资源。     

企业持续成长的创新理论——技术创新与制度创新协同的经济学分析

企业的持续成长是企业实现其他目标的前提,熊彼特构建的以"创新"为核心的企业理论侧重于从技术创新或制度创新单方面的角度对企业持续成长进行研究,而不是利用二者的协同关系对企业持续成长进行研究。我们在熊彼特创新理论的基础上,将技术创新与制度创新纳入到新古典经济学分析框架中,构建出基于技术创新与制度创新协同模型的企业持续成长创新理论,研究技术创新与制度创新的投入对企业持续成长的影响及其作用机制。在提出用以刻画技术创新与制度创新投入关系的边际创新替代率概念的基础上,研究了同一企业内和不同企业间技术创新与制度创新均衡的创新组合。     

企业文化选择与资源配置:激励理论的一个新视角

企业化构成了企业非正式合约的重要内容，它的作用是提供精神激励。对企业化的选择不仅影响企业资源的投入状况，而且决定了企业能否实现组织内部的创新。这种创新能力正是企业核心竞争力的本质所在。这一结论为我们揭示了企业化与核心竞争力之间的内在关系，并为培育核心竞争力提供了途径。     

从中国制造到中国创造

中国是世界制造大国、品牌小国、科技弱国。科技创新能力是国家竞争力的核心,只有依靠自己,通过引进消化创新、集成创新和开展原创性攻关,发展高技术产业,才能打破发达国家对先进技术的垄断,实现产业结构调整升级目标。要将企业作为技术创新主体,营造有利于企业自主创新的政策环境,开展以企业为中心的官产学研金(融)大协作,冲破技术差距、资金筹集和赢得市场三重瓶颈,真正实现可持续发展。     

观念创新:企业技术创新的先导

技术创新决定着企业的核心竞争力,是支撑国家崛起的筋骨,但观念创新是企业自主创新的先导。观念创新决定着企业技术创新的价值取向和态度,为企业自主创新催生灵感、激发活力,为企业技术创新营造宽容失败的文化氛围。