高职院校科研档案工作管理浅议

高职院校的科研档案管理工作是高职院校科研中的重要组成部分,以科学的态度加强对高职院校科研档案工作的管理非常重要。     

数字化校园环境下高职院校档案信息化建设研究

高职院校信息化建设属于当前发展趋势，因此必须要重视信息化建设过程中所产生的问题，及时解决，提升工作质量，为社会培养人才。文章介绍数字化校园和档案信息化内涵、数字化校园环境下的高职院校档案信息化建设概述、高职院校档案信息化建设的必要性分析、高职院校档案信息化建设存在的问题，并提出数字化校园环境下高职院校档案信息化建设策略。     

浅谈科研档案与科研管理的相关性

本文阐述了档案资源是开展科研工作的基础和前提；科研档案的特点及其管理，并着重谈了把科研档案管理纳入科研管理之中。使我们更进一步了解了科研档案工作与科研管理工作的相互关系，两者应紧密结合、互相促进、共同配合     

高校学籍档案管理的有效措施探讨

学籍档案是学生在学习、实验和社会实践等项活动中直接形成的,对学校、社会和个人具有保存、证明、使用价值的历史真实记录。高职院校学籍档案包括学生的新生录取名册、在校生名册、学籍册、学籍变动、毕业生登记表等原始记录。学籍档案管理是高职院校档案管理工作的一个重要组成部分,不仅因为高职院校学籍档案的繁多复杂,更因为高职院校学籍档案的重要性。它是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的重要依据,是高职院校教学档案的重要组成部分,是改进学籍管理工作,提高管理水平的信息资源。因此如何加强对高职院校学籍档案的管理,是高校档案管理人员值得探讨的共同话题。笔者结合学籍档案管理的工作实际,提出加强高职院校学籍档案管理的有效措施。     

高职院校科研管理中激励机制构建

目前,绝大部分高职院校科研管理中激励机制还不太完善。如何在高职院校科研管理中建立有效的激励机制,在坚持五个原则的基础上,应从科研管理队伍、科研团队、科研成果转化三个方面构建。     

新时期如何创新高职档案管理工作

高职档案是高职院校发展历史的缩影,对高职科研、教学和社会服务等职能起着重要作用。目前,随着高职教育改革的不断深入和外部环境的日趋复杂,高职的档案管理工作面临着前所未有的挑战,如何适应新时期的教学、科研和管理的需要,创新高职档案管理模式,提高档案利率效率,促进高职的长远健康发展。是高职档案管理工作人员亟需关注的课题之一。     

产教融合背景下影响高职管理类科技成果转化的因素分析

随着产教融合的深入发展,高职院校教师的科研成果也随之增多,但管理类科研成果的转化还存在很多的漏洞,在一定程度上制约了高职管理类的教学工作和科研积极性,对于我国高职管理类科技的发展造成不利影响。文章在产教融合的背景下,分析高职管理类科技成果转化存在的问题,希望可以找到更加创新、有效的方法,来促进高职管理类科研成果转化,以提升高职管理类科技成果的发展和人才培养。     

高职院校人才引进工作机制研究

文章论述了高校做好人才引进工作的要点，指出：高职院校必须科学规划，使人才引进工作与学校发展、专业建设相适应；创造良好的软环境；要引进人才更要留住人才；建立科学的人才测评体系与人才考核档案，保证人才质量；提供足够的科研经费，完善奖励机制，改善整体科研环境；建立健全沟通渠道和机制，使学校的发展和个人的发展有机结合，形成共同愿景。     

浅谈高职院校图书馆电子资源的管理和服务

在社会经济的快速发展背景下,我国计算机技术、计算机网络技术、通讯技术以及数据库技术等信息技术的产生,使我国提前进入信息化时代。在高职院校中,图书馆电子资源已经成为老师和学生获取教学知识、科研信息等方面的重要途径,为学校老师和学生提供了可靠、及时、准确的图书资源信息化服务。为了确保高职院校图书馆电子资源的有效利用,需要对其进行科学合理的管理,促进高职院校图书馆数字化建设,使其更好更快地发展。     

高职院校教学档案信息化建设研究

高职院校的教学档案发展成为信息化管理模式是一种必然的趋势,目前的高职院校对教学档案信息化的管理意识还是比较弱,并且缺乏先进的档案管理技术和手段,缺乏高素质、高水平的档案管理人,还不能对档案实行合理的开发和利用。为了解决这一些问题,需要学校注重教学档案的信息资源开发利用性价值;建立健全的高职院校教学档案信息化管理制度;建设一支符合高职院校发展需要的档案管理队伍;创新高职院校档案管理的方法和技术手段。     

新形势下高职院校数字档案馆的建设探究

数字化档案馆是一个可以拓展的网络化应用平台。高职院校的信息资源会被纳入到档案的收集范围里面,然后存储在档案馆之中。随着新时代的不断发展,数字化档案建设的不断推进,高职院校也应该加大数字化档案馆的建设与发展的力度,以实现档案精细化管理的目的,推动高职院校数字化校园建设的发展。     

高职院校政产学研用协同创新中心的运行机制研究

“双高计划”背景下，高职院校科研创新平台的建设非常重要，政产学研用五位一体的协同创新发展模式越来越受重视。本文阐述了高职院校政产学研用协同创新中心的内涵，分析了当前高职院校协同创新中心建设和运行的现状和问题，从调整改善管理体制、建立政策保障机制、建立资源协同机制、建立利益分配机制和风险共担机制、建立科研成果转化机制五个方面深入探讨了如何完善高职院校政产学研用协同创新中心的运行机制。     

博士后创新实践基地引领高职院校科研发展的实践与思考

以无锡城市职业技术学院设立的江苏省高职院校首家博士后创新实践基地为例,介绍实践基地立项建设的基本情况,总结实践基地管理经验,分析实践基地目前存在的主要问题和原因,提出加强实践基地建设的具体措施,为高职院校博士后创新实践基地的发展提供借鉴和参考。同时依托博士后创新实践基地高层次科研平台,分析研究其对高职院校产学研结合、科技成果转化的影响,对相关学科专业群建设、师资队伍科研能力发展和学生技能创新能力培养等方面的辐射作用,为引领高职院校科研发展提供软实力支撑。     

高校科研档案开发与利用的思考

在我国，高等学校纷纷以学科建设和提高科技创新能力为核心，在争创世界一流大学的背景下，档案部门做好科技档案信息资源的开发与利用工作，将对学校的学科建设与发展起巨大的推动作用。随着高校科研水平的提高，在从事科学研究中形成的科研档案越来越受到人们的重视。并以其丰富的、有价值的情报信息成为重要的信息资源，对高校教学科研工作的可持续发展起到重大的推动作用。高校档案部门应加强科研档案工作，积极对科研档案资源进行整合，深化科研档案信息资源的开发与利用，以充分利用科研档案资源。     

SMART原则在高职院校科研绩效考核内容设置中的应用

科研绩效考核既是高职院校科研管理工作的组成部分,也是贯穿科研管理全过程的重要支柱。目前高职院校的科研绩效管理普遍存在考核内容单一、缺少导向性、重量不重质等问题,未能充分体现科研绩效管理应有的作用与价值。为此,本文参照绩效管理中的SMART原则,对高职院校的科研绩效考核内容进行系统设置。     

高职院校档案管理队伍素质提升的途径探讨

江泽民同志指出：“档案工作是各项事业发展的重要基础，这个基础不牢固，将来我们要负历史责任的。”。社会在进步经济在发展，各行各业人员的职业素质前所未有地被重视，被关注。因此高职院校档案管理者素质的高低直接影响和制约高校档案管理的功能。在新的历史时期，高职院校档案管理者急需现代化信息管理技术全面的人才，而要做好高校档案工作，必须提升档案管理者的素质。     

高职院校科技档案管理探究

本文首先结合实际工作分析了目前高职院校科技档案管理中存在的问题,然后提出了相应的管理措施,最后阐述了如何加强科技档案的开发利用,更好地为学院科研教学的发展服务。     

高职院校科技档案管理探究

本文首先结合实际工作分析了目前高职院校科技档案管理中存在的问题,然后提出了相应的管理措施,最后阐述了如何加强科技档案的开发利用,更好地为学院科研教学的发展服务。     

智慧校园建设背景下的高职院校档案信息化探析

在现代化信息技术逐渐普及的形势下，对高职院校的档案管理来说既是挑战也是机遇。学校的档案管理工作直接关系到校园的建设管理水平，也会影响学校在教育领域中的综合评估。在智慧校园建设背景下的高职院校档案管理信息化将会打破传统管理模式的壁垒，突破时间、空间的限制，促进档案管理智能化、科技化发展。本文从智慧校园的概述、智慧校园建设背景下高职院校档案信息化内涵入手，分析了智慧校园建设背景下的高职院校档案信息化现状，探究在智慧校园建设背景下的高职院校档案信息化建设的路径。     

浅谈云计算在高职院校档案信息化管理中的应用

高职院校档案信息化管理是一项复杂的系统工程，目前档案管理正从以往的档案实体保管向档案信息化管理转变，而云计算的迅速发展和“云”技术的日益成熟使其在档案信息化管理中的应用为越来越多人所认可，云计算给日常办公和档案管理工作带来了质的变革。近年来，高职院校纷纷考虑依托现有的硬件和网络设备，构建云计算平台，从而实现对海量档案信息的统一管理，本文就此进行了粗浅的分析，希望能给同仁起到抛砖引玉的作用。如有不当之处，敬请批评指正。