企业管理创新在企业市场竞争中的意义探讨

近些年来,随着社会和经济的快速发展,我国企业面临的竞争形势日益严峻;与此同时,国际经济一体化趋势增强,国内企业同时面临来自国内和国际市场的竞争,为企业带来了更加严峻的挑战。对此,本文从企业管理创新的角度出发,着重针对企业管理创新的主要内容、企业管理创新在市场竞争中的意义以及如何推动企业管理创新的策略进行了探讨,以期为我国企业管理创新活动的有效开展提供更多可参考的建议。     

当前企业经济管理模式创新及其有效策略

新时期我国企业发展面临的更大的竞争压力,需要充分认识管理模式创新的重要性和紧迫性,全面分析当前企业经济管理存在的突出问题.不断创新管理理念,构建科学的管理模式,推动企业经营方式创新,推动企业发展壮大.     

社保制度下企业人力资源管理创新

随着社会保障制度的完善,推动了我国社会经济的不断发展,同时也极大的提高了人们的生活水平,实现了对人们的生、老、病、死、伤的社会保障。就目前市场竞争的形势而言,竞争的重心在不断的向人力资源的争夺而转移。为了使企业能够稳步发展,使企业人力资源充分发挥作用,企业人力资源管理的创新迫在眉睫。本文就目前企业人力资源管理的现状以及企业人力资源管理对员工的社会保障存在的问题分析,指出了有关企业人力资源管理创新的途径。     

浅析我国企业管理创新中存在的问题及对策

随着我国市场化经济的快速发展。企业间的竞争随之加剧。为了在激烈的竞争中占据有利位置，企业必须把创新放在重要的位置。各种创新都是在一定管理环境和条件下进行的，其创新效益又必须通过管理职能来实现，从而使得企业的管理创新能力成为其核心竞争力和旺盛生命力的重要表现，因此，不断增强管理创新的能力已经成为企业持续陕速发展的必然要求。然而，     

浅谈市场经济条件下的企业经济弹性管理

随着社会主义市场经济的发展,企业之间的竞争更加激烈,产品的生命周期缩短、顾客的消费水平提高、企业内外部环境变化都对企业的管理水平提出了更高的要求,显然传统的管理模式已经不适应新时期的要求,严重束缚了企业的发展,这使迫切需要新的管理模式来推动企业的发展,弹性管理就应运而生了,通过弹性管理体制可以对企业实行人性化、弹性化管理,最大限度地调动员工的积极性和主动性,有利于协调企业内部组织,成为推动经济向前快速发展的关键因素,本文就弹性管理的相关概念和重要作用以及弹性管理中应注意的问题进行了简要阐述。     

管理创新——现代企业竞争力的根本

现代管理在市场上竞争,不仅表现在以满足顾客需求为导向的竞争战略和营销策略上。而且更体现在开拓进取、快速反应、创造优势、超越竞争对手的创新能力上,创新已成为企业取得持久战略优势的基本条件。提高企业创新能力,必须进行管理创新。管理创新是企业创新的基础著名经济学家熊彼特在本世纪初最先把创新定义为：企业家对生产要素的新的组合。他将经济和社会发展全部归功于这种创新,其直接追随者遵循他的创新理论中技术、制度两个方面,发展出当代西方经济学的两个分支一技术创新和制度创新学派。创新可以产生新的资源来创造财富,或者…     

以企业管理创新提高企业经营效益

管理创新对于企业来说,不仅是推动其生存、发展的巨大动力,更是提高企业经营效益的有效途径。然而,目前虽然许多企业意识到管理创新的重要性,但其管理创新现状并不佳,未能真正起到促进企业发展、进步的作用。文中介绍了企业管理创新的作用,并深入分析了当前企业管理创新中存在的主要问题,针对其管理现状,提出了相应有效的措施加强企业管理创新,推动其进一步发展。     

基于社会转型背景的企业管理创新模式分析

随着社会的进步和经济的发展,知识经济日新月异、深入人心,全球化竞争成为社会的主流。面对社会转型带来的巨大压力,企业创新管理模式成为企业战略发展的必然要求,其对树立正确的企业管理理念,提高企业核心竞争力,实现企业管理的全面升级和协调可持续发展有着重要意义。本文介绍了社会转型背景下企业管理创新模式的概况及管理理念,分析了社会转型背景下企业管理的研究意义,并针对如何提高企业管理创新水平提出了几点建议。     

基于创新战略的汽车企业成本管理

随着社会经济的快速发展,国内外汽车企业之间的竞争日趋激烈。在这种情况下,以成本管理为基础开展价格竞争,已经成为各汽车企业争占汽车市场的重要手段。在当前阶段,我国汽车企业在成本管理中还存在着很多问题,阻碍了我国汽车企业市场竞争力的提高。因此,我国汽车企业必须要引进先进的管理技术,推动实施成本管理创新战略,提高我国汽车企业的市场竞争力。     

新形势下农业科研单位经济管理的创新探索

本文首先介绍了农业科研单位经济管理的重要意义，并对农业科研单位经济管理现状以及其可能面临的问题进行了研究分析，并举例出一些措施来加强农业科研单位经济管理的创新，推动农业科研单位的经济管理，使其提高到新的水平。     

问题管理模式在我国企业管理创新中的应用

近年来,随着我国经济和社会的快速发展,以及改革开放进程的加快,我国企业在获得新的发展机遇的同时,也面临更加严峻的竞争和挑战.为了提高自身竞争力,我国企业就必须不断提高企业效率和效益,在严峻的竞争中不断进步和发展.在这种背景下,就需要我国企业在管理中进行创新,优化企业内部结构,最大化提升企业工作效率,而问题管理模式恰好为我国企业的管理创新提供一条新的道路.     

企业创新管理方式选择与创新绩效的研究

目前,在我们进入二十一新世纪以来,我国的社会市场主义经济得到了高速发展,我国的企业也在逐年递增,企业的发展道路也一片光明.然而,也是在这样的社会背景下,我国的企业之间的竞争也日趋激烈.所以为了保障企业在众多企业中占据优势地位,企业就应该创新自身的管理方式以及创新自身的绩效,从而优化自身的内部结构,推动企业的进一步发展.     

浅谈我国企业管理创新体系的构建

随着经济的不断发展,科技的不断进步,我国的企业得到了长足的发展.自从我国加入了WTO之后,我国企业迅猛发展的势头更加不可阻挡.想要在如今竞争激烈的国际市场中占有一席之位,保持自身的核心竞争力,最重要的就是提高管理的水平,实现管理创新.本文阐述了企业管理创新体系的特点,对中国企业管理创新状况进行分析和探讨,提出了从管理观念、战略管理创新、人力资源、基础管理流程及企业文化五个方面的创新来构建我国企业管理创新体系.     

激励机制在企业经济管理中的应用

在市场经济的今天,企业的竞争十分激烈,要想在竞争中获得发展,就需要提高企业应对竞争的能力。提高企业的竞争能力的方法有很多,主要从激励机制在企业经济管理中的应用作手探讨激励机制对企业发展的推动作用。     

加快开展我国会计公司管理咨询业务的构想

伴随中国经济开放程度不断加深以及加入W TO,企业竞争日益激烈,社会对管理咨询需求激增。在西方管理咨询服务高速增长是适应企业竞争及会计业务发展的客观需要。会计公司从事管理咨询业务,可有效利用会计公司的资源,推动会计公司提高审计服务能力,更快顺应经济发展的国际化方向。     

现代产业组织视角下的管理创新——第二届中国管理创新与大企业竞争力国际会议综述

<正>立足于经济全球化和区域经济特色化发展,探索新时期企业管理创新以及大企业竞争力的模式与路径,为我国大企业竞争实力的提升,实现经济可持续、高质量发展,提供理论、实证与政策的支撑,由《经济研究》杂志社和辽宁大学商学院联合主办的"第二届中国管理创新与大企业竞争力国际会议"于2011年11月12日在辽宁大学隆重召开,会议的主题为"管理创新与大企业竞争     

现代企业管理创新的分析

企业在经济方面要想得到迅速的发展，其根本的动力是管理创新。高层决策者应当认识到目前我国单一而狭窄的企业管理结构十分不利于企业管理的创新的现状，在自觉主动增加对管理、管理创新的认识的前提下，真正深刻地认识到管理创新的重要性以及做好管理创新对于现代企业经济发展的巨大影响。随着经济的高速发展，转变旧有的管理观念，不断寻求更为先进而适合自己企业的管理方法，从而在竞争环境中立于不败之地，已经成为众多企业决策者的共识。     

关于中小企业公共服务平台的功能定位与创新研究

随着我国经济体制的不断完善和改革,中小企业逐渐成为了推动我国国民经济发展的核心力量,并为推动经济全球化的发展做出了巨大的贡献.中小企业公共服务平台是在开放性以及独立性的基础上所建立的一种现代化平台,其以提高中小企业的研发设计、产业创新等为目标,具有独特的功能定位以及组织属性.基于此,本研究将针对中小企业公共服务平台的功能定位与创新进行研究,期望以此来提高中小企业创新能力的提升,推动企业的健康发展.     

企业管理创新促进企业可持续发展探析

创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义.企业推行管理创新的体系建设,有利于增强其核心竞争力,真正解决其发展问题.本文通过分析企业实施管理创新的条件和内容入手,重点提出了通过观念创新、文化创新、战略创新等的方式,来为企业实施管理创新、促进企业可持续发展提供参考.     

集团企业财务管理存在的问题及优化措施

一、优化集团企业财务管理的意义 在21世纪的社会和经济发展中，企业将面临更多的挑战，提高企业经营管理水平更是大势所趋。随着国际贸易和科技文化交流的不断扩大，特别是贸易全球化和经济区域集团化以及高新技术的迅猛发展，对科技管理的要求日益提高，管理创新已经成为不可逆转的世界潮流。现代西方发达国家不断拓展管理领域，创新管理新知，成为其不断发展壮大的力量源泉。我国的企业应迎头赶上推动企业的经验管理水平不断发展。