高端引领探索前行——吉林省会计领军人才培养工作实践

为全面实施人才强省战略,吉林省人民政府2007年批转《吉林省会计人才培养方案》(即"5151"工程)之后,吉林省财政厅2008年制定出台了《吉林省会计领军人才培养实施办法》,并于2009年选拔招收第一期企业类会计领军人才班,开启了吉林省会计领军人才培养工程.2011年经与吉林省委组织部沟通协调,将会计领军企业类二期班纳入到全省"双百千万"人才计划中的现代服务业高端人才工程.6年来,通过笔试和面试,吉林省累计招收领军学员154人.这些学员自身的思想观念、学术水平和工作能力在6年中得到极大提升,同时也充分发挥了引领、辐射作用,逐渐成为吉林省会计队伍的中坚力量和领头雁.会计领军人才已成为吉林省会计人心目中的品牌,已成为会计事业发展壮大的"种子".     

创新人才培养模式成就会计领军人才——写在全国会计领军(后备)人才(学术类)培养十周年之际

为贯彻实施国家人才战略,财政部于2005年启动高级会计人才培养工程,并于2007年发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》,计划通过十年的努力,分企业、行政事业、注册会计师和学术四个类别,培养一批会计领军人才,担负会计行业领军的重任.十年人才培养的实践及成果表明,会计领军人才创新的培养工程模式符合国家人才发展战略和智库发展的要求,为推动我国经济社会和会计事业发展提供了人才储备和智力支持.笔者结合十年来参与培养组织工作的经历,以全国会计领军(后备)人才(学术类)培养为例,探讨如何以创新的会计人才培养模式成就会计领军人才.     

相随全国会计领军(后备)人才培训项目的十年

2006年4月,我通过选拔考试成为全国会计领军(后备)人才培训项目(下称会计领军人才项目)学术类一期的学员,并于六年后顺利毕业.不过,因为工作关系,我至今依然与会计领军人才项目保持着紧密联系.按照财政部《全国会计领军(后备)人才十年培养规划》,厦门国家会计学院在中国会计学会的指导下,承担了学术类会计领军人才项目和由会计知识大赛优秀人员组成的大赛班的日常组织管理工作.     

大赛开创人生领军引领未来

财政部全国会计领军(后备)人才培养工程(以下简称领军工程)从2005年启动至今,已经走过了十个年头.我于2008年加入领军工程,2014年通过毕业考核取得领军人才证书.从最初的兴奋和忐忑,到责任和担当意识的树立,六年间,我们聆听大师教诲、结识业界精英、感悟领军理念,在学习思考和交流互动中不断成长进步.     

会计学术带头人素质浅探

2005年9月财政部实施了"会计领军人才"工程,其宗旨是"实施人才强国战略,加快我国高级人才的培养,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才"。会计学术领军人才是     

业界

2008年会计领军人才培训班招生启动财政部于4月18日宣布启动2008年全国会计领军（后备）人才培训招生工作,计划招收企业类、行政事业类学员共90名。从5月1日起,凡符合报名条件的申请者可以通过地方财政部门和中央主管单位报名。     

漫漫会计领军路

自2005年荣幸入选财政部首期全国会计领军(后备)人才(学术类)培训班以来,弹指一挥间,已逾十载,现在每每看到珍藏着印有国徽和财政部印章的全国会计领军人才证书,既激动又忐忑.     

研经品典 启智取道——人物篇（上）

在2008年至2010年举办的三期全国会计领军（后备）人才联合集中培训期间，一向高度重视会计人才队伍建设的财政部副部长王军连续三年亲临课堂，以《研经品典启智取道》为题，分别从研品经典著作、经典事件和经典人物的角度，为全体领军班学员全面、深刘而又生动地讲授了。经典。之课，在学员中引起了强烈反响。     

会计学术带头人将成品牌

我国今年将有30名会计学术领军人才被财政部选出。这是财政部确定的人才新政的重要一步。     

会计转型期发挥会计领军人才"引领"作用及创新培养模式的再思考

自 2005 年财政部推出全国会计领军(后备)人才(下称会计领军人才)培养工程以来,该工程已经走过了十余年的历程,并取得了丰硕的成果.为进一步推动会计领军人才培养取得更大成效,财政部于 2016 年 10 月正式发布新的《全国会计领军人才培养工程发展规划》,该规划为 2007 年财政部发布的《全国会计领军(后备)人才十年规划》的升级版,明确了今后会计领军人才培养的指导思想、基本原则、培养目标以及主要任务等,并重点提出要创新会计领军人才培养机制和模式,充分发挥会计领军人才高端引领的作用,从而带动我国会计人才队伍素质的全面提升.本文在近来年会计领军人才培养实践与思考的基础上,就如何更好地发挥会计领军人才的"引领"作用以及创新会计领军人才培养模式做进一步的探讨.     

河北:服务改革大局着眼创新发展积极发挥高端会计人才引领辐射作用

河北省作为会计人员大省,始终高度重视会计人才培养,不断探索建立层次清晰、体系完备的会计人才培养机制.2012年先后印发了《河北省会计行业中长期人才发展规划(2011-2020年)》和《河北省会计领军(后备)人才选拔培养方案》等,进一步加强了对高端会计人才的选拔培养工作.截至目前,河北省共有高级会计师8328人,选拔培养省级会计领军(后备)人才158人,入选全国会计领军(后备)人才23人(以下均简称为会计领军人才).高端会计人才在河北省会计工作和经济社会发展中发挥了重要作用,有力助推了"一带一路"、京津冀协同发展战略的有效实施,引领带动作用日益显现.     

六载砥砺耕耘 今朝光荣绽放——全国会计领军(后备)人才首期学员毕业

2010年11月16日,37岁的韦秀长迎来了他人生中一场特殊的毕业典礼。6年前,时任中国联通广西分公司财务部总监的韦秀长以第一名的成绩入选了被称为会计界黄埔一期的全国会计领军(后备)人才企业类一期班。今天,经过知识拓展、能力提升和使用提高3个阶段、6个学年的严格考核和精心培养,韦秀长和他的同学们迎来了这场在财政部礼堂隆重举行的毕业典礼。     

会计人生中的"加油站"

我在参加全国会计领军(后备)人才培训项目的时候,已经过了40岁.有人问我,这么大岁数为什么还要参加会计领军人才的培训?我从来不认可所谓"人过四十不学艺",会计行业是我国知识更新最快、面临挑战最多的行业之一,对于一个会计人来说,稍微懈怠就意味着落伍.选择参加领军人才培训,是因为我这个高校"老会计"天天在遇到新问题,一般的书本学习已经无法满足需要,需要新的学习方式.     

刘丽君：荣获“首届新闻出版行业领军人才”奖

本刊近日获悉．“首届新闻出版行业领军人才”名单揭跷．本社社长兼总编刘丽君从几千名参选者中脱颖而出．荣获“首届新闻出版行业领军人才”奖。     

与会计领军相伴的岁月

不知不觉我到厦门国家会计学院工作已有十二年,这十二年,是我和会计领军班共同成长的岁月. 记得2006年3月,刚入职半年的我作为一名考场记分员参与了全国会计领军(后备)人才学术类一期面试工作.前来"赶考"的是来自全国各大高校的会计专业教师,他们有的是教授、博导甚至会计学院院长.在我看来已经达到人生高峰的他们并没有停下脚步,而是全身心投入,奋力向前,经过层层选拔,勇闯面试最后一关.     

注册会计师行业领军人才管理会计咨询方向首期集中培训圆满结业

不久前,注册会计师行业领军人才(首批管理会计咨询方向)首期集中培训结业式在中注协举行.中注协秘书长陈毓圭出席结业式并讲话.他表示,管理会计咨询服务需要发挥注册会计师的进取精神,人才成长的主体是人才本身.     

推动湖北省企业科技领军人才发展的政策探讨

企业科技领军人才作为科技创新的先驱者,其效率发挥的程度直接与相关政策的规划与实施紧密相连。本文从十一五以来的相关科技政策着手,探讨领军人才政策发展现状、症结,再以企业自主创新能力的培养,产业结构优化升级为出发点,构建推动湖北省企业科技领军人才发展的政策建议。     

注册会计师类全国会计领军人才培养效果检验

全国会计领军(后备)人才培养工程自2005年启动以来,社会各界给予了广泛关注。文章以注册会计师类学员为研究对象,对领军人才培养工程的实施效果予以实证检验。研究结果显示:入选领军人才培养项目的注册会计师学员通过项目培训与学习,其审计服务质量显著提升,审计失误概率明显降低;领军人才获得了更高的市场声誉与认可度,客户公司也情愿支付更高的审计费用以获取这种高质量审计。就此而言,领军人才培养工程很好地实现了预期目标,为推动我国注册会计师行业发展提供了人才储备与智力支持,同时也促进了我国审计市场声誉机制效用的发挥。     

携青春溢彩 谱领军华章——“太原市会计领军人才培养工程”第一阶段培训学习圆满结束

在《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》的大背景下,在山西省财政厅和太原市委组织部的大力支持下,太原市财政局按照太原市委、市政府制定的率先转型跨越发展、建设一流省会城市的要求,结合太原市会计行业人才发展实际,经过充分调研、反复论证,审时度势,决定启动太原市会计领军人才培养工程。     

企业领军型人才的管理方略探讨

所谓＂兵熊熊一个,将熊熊一窝＂,因此企业要想在全球竞争激烈的大环境中占有立足之地,就必须拥有良好的领军型人才配置。本文从企业管理角度入手,着重分析了企业中领军型人才的特点和管理方式。